XX区基层组织建设工作汇报.docx
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1、XX区基层组织建设工作汇报 今年以来,在市委组织部的关切指导下,xx区坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,全面实行党的十九大和全国、全省、全市组织工作会议精神,以脱贫攻坚为统揽,以疫情防控为切入点,以党支部建设提升行动为抓手,坚持抓基层、打基础,推动基层党组织全面过硬、党员作用全面发挥,为决战决胜建成小康社会,奋力夺取疫情防控和经济社会发展双成功供应坚毅的组织保证。现将有关状况报告如下: 一、基本状况 xx区辖x个乡镇、x个街道,共xx个村、x个社区。截至2022年5月,全区基层党组织xxx个,其中乡镇党委x个、街道党工委x个,区直机关工委、非公工委、教化工委、开发区党工委x个,农村
2、和社区党总支(支部)xx个,区直机关党组织xx个,“两新”党组织xx个。全区党员总数xxxx人,其中农村和社区党员xxxx人、区直机关党员xxxx人、“两新”组织党员xxx人。 全区xx个村社共有xxx名村干部,其中村社书记xx人(含乡镇下派书记xx人)、村主任xx人(包括书记主任一肩挑的xx人)。选派驻村扶贫干部xxx人,其中建档立卡贫困村驻村帮扶干部xx人,非建档立卡贫困村驻村扶贫工作队长xx人。在岗选调生高校生村官x人。 二、主要工作开展状况 (一)全面集聚基层组织和党员干部抗疫力气。疫情发生以来,我区基层党组织和广阔党员干部履职尽责、冲锋在前,发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。区委组织部仔
3、细实行上级支配部署,督促各基层党组织落实落细防控责任。x月xx日印发致全区共产党员的一封信,号召党员马上行动起来.x月xx日下发成立党员志愿服务队的通知,要求党员志愿服务者在巡逻值守、服务保障等5个方面发挥作用。x月xx日在区先锋网开拓“打赢疫情防控站,广阔党员在行动”专栏,累计上传发布宣扬信息200余条。从区管党费中划拨xxx万元,用于购买防疫物资、慰问一线工作人员。xxx名党员组建xxx个党员志愿服务队,组建临时党支部xx个,xx家区直单位部门选派xx名党员干部参加城区xx个小区疫情防控值班工作,构筑了联防联控、群防群控的坚毅壁垒。全区xxxx名党员响应党中心号召累计捐款xxxx万元,自愿
4、捐款比例达xx%。全区新冠肺炎确诊、疑似病例实现“双零”,在此次疫情大考中上交了一份优秀答卷。 (二)持续推动基层党组织规范化建设。进一步规范基层党组织设置,成立区委教化工委,撤销区人大常委会机关党组、区政协机关党组和团区委党组。优化区直单位基层党组织设置,新设立基层党组织x个,撤销基层党组织xx个,调整党组织隶属关系xx个。开展模范机关建设,集中整治“灯下黑”,推动机关基层党组织和党员干部在脱贫攻坚、双城联创、重点工程等一线攻坚克难。x月x日召开了全区组织工作会议,进一步落细落实党支部建设详细内容,对基层党组织的年度安排、主题党日和党务队伍等工作进行再支配、再部署。区委组织部逐月制定下发主题
5、党日工作提示,规范活动开展,发挥党员作用。结合巡察、巡察反馈问题整改,在全区范围内开展一季度基层党建工作调研评估,督评一体,查改结合,进一步推动各单位部门的党建工作与中心工作、业务工作统筹结合,促进基层党组织建设全面规范、全面提升。 (三)不断夯实农村基层党组织建设根基。深化“抓乡促村”工程,选树我区先进典型。一是主动谋划村级集体经济发展。成立由区委主要领导任组长的工作领导组,建立区委区政府领导联系重点村制度,制定出台村级集体经济提档升级实施看法村级集体经济激励方法。接着申报中心及省级重点扶持村x个,区级重点扶持村x个。区级财政每年预算支配xx万元支持村级集体经济发展,目前,已支配项目资金xx
6、万元。对全区xx个村开展集体经济收入及项目建设审计,依据审计结果兑现2022年村干部集体经济绩效酬劳,目前,审计工作已完成,x月底前可完成兑现。二是规范选派干部管理。印发加强选派帮扶干部管理的通知,x月份,联合区扶贫局开展选派干部在岗在位督查,对不在岗人员进行通报并扣罚当月驻村生活补助。同时,加大对选派干部关切关爱力度,年初对全区全部选派帮扶干部进行慰问;x月下旬,区委组织部负责同志深化各贫困村,与驻村扶贫工作队开展谈心谈话。对因身体、家庭等特别缘由不相宜接着驻村的选派干部进行调整,目前已调整选派干部x人。加大对一线选派干部的提拔运用力度,今年以来提拔重用扶贫领域干部x人。三是抓好硬件设施建设
7、。在全面达到标准化规范化的基础上进一步巩固提升,规范村级机构牌子和制度标牌上墙,今年安排对x个村级活动场所进行改扩建。接着做好乡镇干部周转房和配套完善“五小”设施,改善乡镇干部基本生活条件。四是全面加强村干部队伍建设。落实村党组织书记区级备案管理、村“两委”成员调整区乡联审制度。截至目前,共调整村党组织书记x名,村“两委”成员x名。出台强化村干部待遇保障的通知,“两委”正职绩效根据xx万测算,副职绩效根据xx万测算,同时实行考核分类、奖优罚劣,xx%的优秀村按平均绩效的xx%发放,xx%的合格村按平均绩效的xx%发放,xx%的一般村按xx%发放,在适度提高村干部待遇保障同时,拉开差距,激励村干
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