《劳动保护基础知识》课件.pptx

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1、劳动保护基础知识ppt课件CATALOGUE目录劳动保护概述劳动保护法律法规劳动安全卫生防护劳动保护事故处理与责任追究案例分析01劳动保护概述劳动保护：指在劳动过程中对劳动者进行各种必要的保护，使其免受伤害，保障其生命安全和身体健康的法律、技术、组织、经济和行政等综合措施。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面，即通过改善劳动条件和环境，采取各种技术、组织和管理措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动保护涉及的范围很广，包括生产过程中的安全、卫生、环境、职业病防治等方面。劳动保护的定义保障劳动者的生命安全和身体健康01劳动保护的最基本目的是保障劳动者的生命安全和身体健康，防止工伤事故和职业病

2、的发生。提高生产效率和经济效益02良好的劳动保护可以改善劳动者的工作条件和环境，提高其工作积极性和生产效率，从而为企业带来更好的经济效益。维护社会稳定03劳动保护是社会文明进步的标志之一，也是社会稳定的重要保障。保障劳动者的权益，有利于维护社会稳定和促进社会和谐发展。劳动保护的重要性劳动保护的基本原则预防为主原则预防是劳动保护工作的重点，要采取各种措施预防事故和职业病的发生，不能等到事故发生后再进行处理和补救。科学管理原则劳动保护需要科学的管理，要采取先进的技术和管理方法，提高劳动保护工作的科学性和有效性。安全第一原则安全是劳动保护工作的首要任务，要始终把安全放在第一位，保障劳动者的生命安全和

3、身体健康。依靠群众原则劳动保护工作需要广大劳动者的积极参与和配合，要依靠群众的力量，加强宣传和教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。02劳动保护法律法规我国劳动保护法律法规体系主要由宪法、劳动法、安全生产法、职业病防治法等法律法规构成。这些法律法规明确了政府、企业和劳动者在劳动保护方面的权利和义务，为保障劳动者权益提供了法律保障。劳动保护法律法规是国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康而制定的法律制度的总称。劳动保护法律法规体系 劳动合同与劳动保护劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当明确约定劳动保护、劳动条件和职业卫生等事项，确保劳动者在生

4、产劳动过程中的人身安全和健康。用人单位应当严格执行劳动合同约定的劳动保护措施，确保劳动者的安全和健康。劳动安全卫生管理制度是企业为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康而制定的内部管理规定。企业应当建立健全的劳动安全卫生管理制度，包括安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度等。用人单位应当定期进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，确保劳动者的安全和健康。劳动安全卫生管理制度女职工和未成年工由于生理和心理特点，在生产劳动过程中面临特殊的危险和危害。国家法律法规对女职工和未成年工实行特殊保护，包括限制某些不适合她们的作业岗位、定期进行健康检查等措施。用人单位应当根据女职工和未成年工的特点，采取

5、相应的劳动保护措施，确保她们的安全和健康。女职工和未成年工的特殊保护03劳动安全卫生防护建立健全劳动安全卫生管理制度包括安全生产责任制、安全教育培训、安全检查及隐患排查、应急救援等制度，确保劳动安全卫生工作的规范化、科学化。预防机械伤害和电气伤害对机械设备进行定期维护保养，确保其正常运转；加强电气安全管理和作业人员的电气安全培训，预防触电事故的发生。防止职业病和中毒事故优化工艺流程和作业环境，减少有害物质的产生和排放；加强通风排气和净化处理设施的运行管理，确保作业场所空气质量良好。劳动安全卫生防护措施根据作业场所的危害因素和劳动条件选用适当的劳动防护用品：如安全帽、护目镜、耳塞、手套、口罩等。

6、正确佩戴劳动防护用品：使用前应检查防护用品的完好性和适用性，确保其能够起到应有的防护作用；佩戴时应按照使用说明正确佩戴，不得随意拆卸或更改。劳动防护用品的选用与佩戴建立健全职业病防治体系通过职业病危害因素检测与评价，确定重点职业病危害岗位和人员，采取相应的预防和控制措施。加强职业健康监护对接触职业病危害因素的员工进行岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，以及应急健康检查，早期发现职业病患者或疑似患者，及时采取治疗和康复措施。职业病防治与健康监护04劳动保护事故处理与责任追究根据事故的性质和原因，劳动保护事故可分为机械伤害、电气伤害、火灾爆炸、中毒窒息等类型。一旦发生劳动保护事故，应立即启动应急预案

7、，进行现场处置，同时上报相关部门，按照规定程序进行调查处理，并采取措施防止事故扩大。劳动保护事故的分类与处理劳动保护事故的处理劳动保护事故的分类劳动保护事故的责任主体包括用人单位、劳动者、政府监管部门等。责任主体根据事故原因和责任主体，依法追究相关责任人的法律责任，包括行政处罚、刑事处罚等。责任追究劳动保护事故的责任追究提高劳动者安全意识，加强安全培训和演练，使劳动者掌握安全知识和技能。加强安全教育建立健全安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等，确保各项安全工作得到有效落实。完善安全管理制度根据不同岗位和工种，为劳动者配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促其正确使用。配备劳动防护用品

8、政府监管部门应加强对用人单位的监督检查，发现安全隐患及时督促整改，对违法行为进行严厉打击。加强监管力度劳动保护事故的预防措施05案例分析事故概述事故原因事故处理事故教训某企业劳动保护事故案例分析01020304某企业在生产过程中发生一起机械伤害事故，导致一名工人受伤。设备维护不到位，安全防护装置失效。及时救治伤员，调查事故原因，加强设备维护和安全防护措施。强化设备维护和安全检查，提高员工安全意识和操作技能。某企业劳动保护管理案例分析某企业在劳动保护管理方面采取了一系列措施，保障员工的安全和健康。建立完善的安全管理制度，加强安全宣传教育，定期开展安全检查。员工安全意识提高，企业安全生产形势稳定。领导重视，全员参与，持续改进。管理概述管理措施管理效果管理经验某企业针对员工中出现的职业病问题，采取了一系列防治措施。防治概述加强职业病宣传教育，提供个人防护用品，定期开展职业健康检查。防治措施职业病发病率下降，员工健康状况改善。防治效果关注员工健康，落实预防为主，防治结合的原则。防治经验某企业职业病防治案例分析THANKS感谢观看