《售楼现场规章制度》课件.pptx

《《售楼现场规章制度》课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《售楼现场规章制度》课件.pptx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、售楼售楼现场规现场规章制度章制度PPT课课件件目录contents售楼现场规章制度概述售楼现场行为规范售楼现场环境管理售楼现场服务标准售楼现场违规处理售楼现场培训和管理售楼售楼现场规现场规章制度概章制度概述述01通过制定规章制度，规范员工和客户的行为，确保售楼现场的秩序和安全。确保售楼现场秩序提高销售效率树立企业形象合理的规章制度能够优化销售流程，提高销售效率，提升客户满意度。良好的规章制度展示企业规范管理的形象，提升客户对企业的信任度和好感度。030201规章制度的目的和意义适用于所有售楼现场的员工和客户。适用于售楼现场的所有活动和事务。适用于与售楼现场相关的其他部门和合作单位。规章制度的适

2、用范围售楼售楼现场现场行行为规为规范范02着装要求言谈举止工作态度专业能力员工行为规范01020304员工应穿着整洁、得体的职业装，不得随意穿着便服或佩戴夸张饰品。员工应使用礼貌用语，保持良好的仪态和仪表，不得与客户发生争执或态度不端正。员工应保持积极、热情的工作态度，主动为客户提供帮助和服务。员工应具备相关的专业知识和技能，不断提升自己的业务水平。客户行为规范客户来访时应进行登记，遵守公司的接待规定。客户应遵守现场禁烟规定，保持环境整洁。客户应保持安静，不得大声喧哗或扰乱现场秩序。客户应尊重员工的工作，不得无理取闹或干扰员工正常工作。来访登记禁止吸烟禁止喧哗尊重员工员工应提前做好接待准备工作

3、，包括资料准备、环境整理等。接待准备员工应遵循接待礼仪，主动迎接客户，引导客户入座并倒水。接待礼仪员工应详细介绍产品特点、价格、配套设施等信息，满足客户需求。产品介绍员工应对意向较强的客户进行跟踪服务，及时反馈客户意见和需求。客户跟踪接待流程规范售楼售楼现场环现场环境管理境管理03保持售楼现场整洁，无垃圾、杂物和异味。定期清扫展板、沙盘、桌椅等设施，保持其干净、明亮。卫生间应保持清洁，及时清理污渍和垃圾。现场卫生管理确保展板内容准确、美观，及时更新。定期调整现场布置，保持新鲜感和吸引力。根据项目特点和营销策略，合理布置展板、沙盘、模型等展示物品。现场布置管理 现场安全管理确保售楼现场安全无隐患

4、，对存在的安全隐患及时整改。制定应急预案，应对突发事件，如火灾、地震等。定期进行安全检查，确保各项安全措施得到有效执行。售楼售楼现场现场服服务标务标准准04对待客户要热情友好，展现出专业和亲切的态度。热情友好在解答客户疑问和处理客户需求时，要耐心细致，不厌其烦。耐心细致在向客户介绍产品或服务时，要真实可靠，不夸大其词。诚实守信尊重客户的隐私，不泄露客户的个人信息。尊重隐私服务态度标准客户进入售楼现场后，销售人员应主动迎接，并引导客户就坐，提供必要的饮品或资料。接待流程销售人员应详细介绍楼盘的规划、设计、配套设施等方面的信息，并解答客户的疑问。产品介绍流程客户确定购房意向后，销售人员应协助客户完

5、成签约手续，包括填写购房意向书、签订正式购房合同等。签约流程客户完成签约后，销售人员应提供必要的售后服务，如协助办理按揭贷款、房屋交接等手续。售后服务流程服务流程标准销售人员应具备专业的房地产知识和销售技巧，能够为客户提供准确、全面的信息。专业性及时性准确性创新性销售人员应快速响应客户的请求和问题，及时处理客户的需求和投诉。销售人员应准确无误地传达楼盘信息，避免因信息传递错误导致客户不满。销售人员应不断探索创新性的服务方式，提升客户体验和满意度。服务质量标准售楼售楼现场违规处现场违规处理理05一般违规行为如与客户发生争吵、擅自离岗、泄露公司机密等。严重违规行为非常严重违规行为其他违规行为010

6、20403如不遵守会议纪律、不按规定使用公司设备等。如迟到、早退、不按规定着装等。如违反国家法律法规、造成客户重大损失等。违规行为分类违规处理流程初步调查处理决定了解违规情况，收集相关证据。根据违规行为的性质和程度，决定相应的处理措施。发现违规行为核实情况执行处理决定由现场管理人员或同事及时发现并记录。对违规行为进行核实，确认其性质和程度。对违规人员进行处罚，并监督执行。书面警告对一般违规行为发出书面警告，记录在案。口头警告对轻微违规行为进行口头提醒，要求立即改正。罚款对严重违规行为进行罚款，视情节轻重决定罚款金额。法律追究对违反国家法律法规的，依法追究其法律责任。解除劳动合同对非常严重违规行

7、为或多次违规的员工，解除劳动合同。违规处理措施售楼售楼现场现场培培训训和管理和管理06提高员工的专业技能和服务水平，确保为客户提供优质的服务。培训目标包括房地产基础知识、销售技巧、客户关系管理、团队协作等多个方面。培训内容采用线上和线下相结合的方式，包括内部培训、外部培训和自主学习等。培训方式员工培训计划确保售楼现场的秩序和安全，提高客户满意度。规定目标包括员工行为规范、客户接待流程、销售资料管理等多个方面。规定内容通过现场管理人员监督和巡查，确保规定得到有效执行。执行方式现场管理规定评估内容包括员工表现、客户反馈、销售业绩等多个方面。评估目标及时发现存在的问题和不足，持续改进和提高售楼现场的管理水平。改进措施根据评估结果，制定针对性的改进方案，并落实到具体的责任人和时间节点。定期评估与改进THANK YOU