2022年全县基层妇联改革工作汇报.docx

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1、2022年全县基层妇联改革工作汇报 全县基层妇联改革工作汇报 全县基层妇联改革工作汇报 1、妇联改革方案基本状况 在市级妇联改革方案出台前，我县妇联依照县委深改办立足实际，早调研、早部署的要求，绽开了前期调研工作。*市妇联改革方案出台后，我县妇联结合*实际马上组织起草我县改革方案。该方案已县妇联班子商讨、全部干部探讨、各基层乡镇妇联主席座谈等多情势征集看法，同心同德拟定初稿。目前已征求完看法阶段已提交深改办，待常委会通过后再构成定稿，将报送县委进行印发，下 1 步依照要求启动县、乡、村妇联换届工作，乡镇换届试点定于 9 月底，其他乡镇10 月中旬，县妇联初定于 10 月下旬。 2、改革特点亮点

2、工作(等常委通过) 依据市妇联方案，针对妇联本身存在的突出问题，结合*实际，就强化妇联干部实力素养，推动基层妇联干部交换轮岗工作，落实基层经费方面提出了有别有市妇联的特点亮点： 1、强化妇联干部实力素养提升，推动基层妇联干部交换轮岗工作。推动妇联干部教化培训纳入全县干部教化培训安排，每一年对乡镇、县直单位妇联干部实行轮训，每 3 年对村(社区)妇联干部轮训 1遍。 2、推动基层妇联干部交换轮岗工作。探究实行妇联干部在妇联系统的交换轮岗机制。依照干部管理权限，由组织人事部门依据工作须要、任职年限和妇联干部现实表现等，组织实行县妇联干部与党政部门、企事业单位女干部双向交换和乡镇妇联干部的交换轮岗，

3、为基层妇联干部供应多岗位熬炼的机会，激起干部创新活力，激励干部创先争优，增进妇联干部队伍整体素养的提高。 3、落实经费保障制度。县财政每一年按妇女人均许多于1 元 钱的标准支配县级妇女儿童发展专项资金。县财政兼顾支配各乡镇妇联每一年许多于 5000 元对考核经费，推动乡镇妇联财政落实妇女儿童人均许多于1 元钱对妇女儿童发展专项资金，并建立正常经费增长机制。推动机关事业单位落实必要的妇女组织工作经费。各级妇联组织应加强经费管理，制定妇联组织经费运用和管理方法，健全内限制度，按规定实行监督检查、信息公然和绩效评价。各级妇联机关兼职干部工作补贴及工作经费由同级财政保障。 全县基层妇联改革工作汇报为深

4、化实行中心党的群团工作会议和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推动会议精神，推动自治区妇联改革，提高我镇妇联组织的吸引力和凝合力，扩大妇联工作有效覆盖面。我镇紧密围绕自治区、市、区妇联提出的 2022 年工作要求，和中共 XX 市委组织部、XX 市民政局、XX 市妇女联合会关于在 2022 年全市村(社区)两委换届选举工作中抓好村(社区)妇联组织换届工作的通知(贵妇通2022)29 号)要求，因地制宜实行有效措施创新妇女工作思路和方法，突出区域妇女工作特点。结合我镇实际，扎实推动镇妇联组织区域化建设、村(社区)妇代会改建村妇联工作。现将我镇妇联组织区域化建设及妇改联工作总结以下： 1、基本状况

5、 ? 1 是组织保障，刚好成立领导小组。为做好妇联组织区域化建设和妇改联工作，成立了 XX 镇妇联基层改革领导小组，分管领导党委组织委员为组长，镇妇联主席为副组长，19 个村妇女主任为成员，各村同样成立妇改联工作领导小组，为工作的顺当绽开供应坚实的保障。 2 是强化指引，组织业务培训。村两委换届结束以后，7 月30 日早上，我镇组织挂村组长、支书、主任、妇女主任进行培训， 培训内容主要是如何推选优秀妇女代表、妇女代表大会的流程等内容，把全部大会所须要做的规定动作、留意事项、须要搜集的材料，逐一传授给各村干部。各村召开会议前当天，挂村组长、或镇妇联主席亲身下村指引。XX 镇村面村作为全镇第 1

6、个召开妇女代表大会的村，约请了各村妇女主任到村面村观摩学习。经过会前的培训，观摩学习和会上的指引，各村的妇女代表大会顺当推动。 3 是工作绽开有序，各村大会美满结束。我镇妇联依照程序，全镇 19 个村妇代会于 2022 年 9 月 1 日美满完成了改建工作。XX 镇 19个村的妇女主任都被选为妇联主席，妇联副主席有创业能手，有学校老师，有村医、有村中的文艺骨干或有较高声望、道德品质好，大众基础好的妇女等，涵盖了各条阵线的优秀妇女。 本届村妇联执委具有以下特点：1 是具有广泛性和代表性。既有村两委干部，也有基层妇女代表及各界妇女代表，有中共党员，也有大众代表。2 是村级妇联组织出现大专学历，但大

7、部份是初中学历及以下学历。3 是队伍年轻化。平均年龄 44 岁。总的’来说，执委成员中老中青结合、结构公道、散布匀称，能较好地联系和服务各年龄层次和各行业的妇女组织和代表，具有广泛性和先进性，是 1 支年轻化、素养高、具有战役力的妇女工作队伍。 本届村妇联主席 19 人,均由村委妇女主任担负，妇联主席大部份有多年的村女干部工作经验，她们大部份是村里文艺骨干，经常组织妇女大众到邻村或邻镇演出，得到大众的 1 致好评。例如，大岩村妇女主任林肖群和副主席杨雪静是大岩村文艺骨干，主动参与各地组织的各类文艺演出，今年 9 月份作为 XX 代表参与贺州市园博园开幕式表演，她们组织的文艺队第 1

8、 次走出 XX。 2、存在问题及看法建议 村妇联成立后，有益于团结各行各业的优秀女性，会聚更多的社会资源，充分发挥她们的专业优势和特长，面对妇女儿童和家庭绽开普法宣扬、法律询问服务、就业创业培训、巾帼扶贫行动、巾帼志愿服务等活动，为妇女大众办好事、办实事，充分发挥妇女半边天作用。工作虽然完成了，但也存在 1 些问题:1 是有些村不太重视这项工作，没有相识到这项工作的重要意义，随意找 1 些人来开完会，随意选出副主席和执委就算了，选出的妇联班子实力不强、各方面素养不高，达不到改建工作的预期目的。2 是选出来的妇联班子形同虚设，没有发挥妇联组织的作用。村级妇联主席实力水平较低，没能主动主动调动班子

9、成员的工作热忱，会后也没有召集班子开会明确工作职责，所以班子成员不知道自己要做甚么。 针对这两个问题，提出以下建议： 1 是组织村妇联主席培训。培训内容要有针对性，如妇联的职责、妇联的工作范围、妇女儿童维权等内容。 2 是每一年给 1 些经费村里绽开活动。通过绽开活动调动各村妇联组织主动性和能动性，发挥妇联班子的示范带动作用，让妇联组织活起来、动起来。 全县基层妇联改革工作汇报为深化实行中心党的群团工作会议和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推动会议精神，推动乡镇妇联改革，提高我镇妇联组织的吸引力和凝合力，扩大妇联工作有效覆盖面。我镇紧密围绕省、市、县妇联提出的 2022 年工作要求，和县妇联

10、下发的乡镇妇联改革文件相干要求，结合我镇实际，扎实推动镇妇联组织区域化建设、村妇代会改建村妇联工作。现将我镇妇联组织区域化建设及会改联工作总结以下: ? 1、基本状况 2022 年 11 月上旬，我镇妇联依照程序， 16 个行政村已全面完成村会改联工作任务，新配备村妇联主席 16 名、副主席 32 名、执委 146 名。镇妇联通过召开第 104 届 5 次执委(扩大)会议补选新 1届履行委员会委员 20 名，选举主席 1 名、专职副主席 1 名、兼职副主席 3 名。在镇卫生院和寄宿制小学均成立妇委会，选出主任、副主任各 1 人，委员各 3 人。通过改革，把在妇女大众中有影响力和号令力的各界优秀

11、妇女代表选到妇联队伍中，使她们政治上着名分、组织上有身份、工作上有责任，变更了妇联系统倒金字塔现状，真正把妇女之家建设成为让妇女大众认同、信任、酷爱的暖和之家，实现服务妇女零距离，让妇联组织真正值好姐妹们贴心的外家人。 2、存在的问题 ? 1、部份村组领导干部重视程度不高。推动基层妇女组织建设，领导重视是关键。但整体来看，仍有个别村相识程度不够，将经济社会发展仅局限于产业结构调剂，村容村貌变更和社会维稳上，不能正确相识妇联组织在社会事业发展中所能发挥的作用，妇联工作流于情势，存在重党建、轻妇建现象，使妇建组织建设工作滞后于党建工作，从而出现党建带妇建工作绽开不平衡现象。 2、基层妇联组织工作活

12、动经费没法保障。妇联工作经费虽已按相干政策标准列入财政预算，但正真到各村妇联组织，经费几近没法得到落实。这类局面在 1 定程度上制约了基层妇联工作的正常绽开，使得妇联活动的效果和范围遭到不同层次的限制。 3、基层妇联干部本身综合素养不高。通过这次改革，妇联组织结构产生很大改变，人数剧增。我镇妇联干部的任用较多重视她们的号令力和影响力，但在听从组织管理方面有所忽视。以致于有部份基 层妇联干部在协作绽开相干工作的时候意识不强，乃至表现出 1 些负面消极心情。这些与新情势下妇联发展的的要求和广阔妇女的欲望尚有 1 定的差距，在 1 定程度上也影响了妇联工作的绽开。 4、基层妇联组织作用发挥不充分。虽

13、然现在我镇妇联采 取 1定方式和方法推动妇联组织建设，但目前来看妇女组织建设还相对滞后，依托产业链建立妇联组织的意识不强，服务妇女大众、带领妇女致富的本事较弱，组织宣扬发动妇女绽开活动的实力也不强，乃至还有少数妇联干部对妇联工作的职责任务相识不是很明确，在 1 定程度上表明我们在拓展和延长妇联工作的方法上还有待提高，宣扬力度要进 1 步加大。 3、解决思路和对策 ? 1、进 1 步实行好相干会议精神。我们应当深化领悟和掌控会议的精神实质和丰富内涵，这是当前和今后 1 个时期我镇妇联组织的重要政治任务。为扎实做好全镇妇联工作供应坚毅保障。 2、持续强化妇女干部队伍综合素养。要争取党委重视，对我镇

14、妇联干部进行培训，加强妇联干部的交换，提升妇联干部听从力，提高妇联组织的影响力和吸引力，激起妇联干部的豪情和活力，吸引更多的优秀妇女，使妇联成为培育输送人材的基地，成为广阔妇女的外家。 3、不断加快创新妇女工作载体。首先，要立足我镇实际，走出1 条符合我镇实际的特点门路，在巾帼志愿队伍与女性社会组织会聚上下工夫。在活动组织上，要变强迫式为自发式;在活动方式上，要变单 1 式为多样式;在活动载体上，要变传统式为时期式;在活动气力上，要变政府单 1 性为社会多元性。要牢牢围绕镇党委镇政府中心工作，结合我镇产业结构调剂和广阔妇女的迫切需求，找准结合点和切 入点，把妇联工作放在改革发展大局中去谛视、去

15、思索、去部署，使妇女工作优势得到充分体现，整体功能得到充分发挥。接着以巾帼建功、双学双比、文明家庭和妇女创业创新等为载体，创新活动方式，拓展活动内容，把各项活动的绽开与妇联基层组织建设紧密结合起来，吸引更多妇女大众参加，加强广阔妇女对组织的认同感和信任感，增加妇联组织的吸引力和凝合力。 4、 深化组织改革创新，拓展延长妇联网格。依托党建带妇建的优势，把妇女组织建设纳入党的建设整体魄局，依照先建立、后完善、再提高的思路加强妇女组织建设，做到与党组织建设同加强、同推动。 同时， 在各类 社会组织 、专业合作社中建立妇女组织，不断拓展基层妇女组织 领域 。接着增加妇联组织的联字效应，主动发展各类妇女联谊组织，凝合妇女气力，整合社会资源，共同推动妇女工作全面发展。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页