中医药相关专业学生就业问题调查与分析.docx

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1、中医药相关专业学生就业问题调查与分析 【摘 要】近年来，随着中医药市场的发展，中医药人才的需求增大。然而，受一些社会因素的改变，如高等学校合并扩招、用人单位需求转变等因素的影响，使得中医药专业毕业生就业的不稳定性增加。文章旨在通过对中医药毕业生就业状况的统计，了解就业状况，分析就业趋势，寻求影响就业缘由的主客观因素，从学生、学校、政府、企业、社会各角度对当前状况提出解决方案，为高校生进行职业生涯规划供应指导，为高校生择业观的变更供应有效建议。 【关键词】中医药；就业；调查；分析 本次探讨收集的资料来自山东中医药高校2022至2022届中医及中药学专业毕业生，通过问卷调查，网络调查，论坛投票等方

2、式共获得5130人的就业资料。其中女生占61.02%，男生占38.101%。中医药专业就业率在76%，其中医疗卫生单位占48.31%，其次是科研设计单位占18.64%。而就业单位的选择也是因人而异。调查数据显示工作稳定是中医药专业毕业生首要的择业因素，占总数的25.42%。中医药专业就业范围的局限性和专业性，使得工作稳定成了择业的首要条件。调查显示，初次就业的中医药毕业生对于薪酬的期望层次不同。3000元到5000元不等，但对于3000元以下的可接受的人数较少。而这一数字与市场行情对比有着巨大反差。 不同的地区环境，经济条件、文化背景、工作环境，个人因素，主观和客观的因素都限制了中医药毕业生的

3、就业选择。而地区之间、城乡之间的差异是就业时必需面临和考虑的实际问题。从数据中我们可以看出毕业生去大城市占比例最大，达到35.59%，家乡也是志向就业地，占33.9%。18.64%的调查对象选择了毕业城市，只有0.85%的调查者选择乡镇或农村。除了就业地区差异大，就业单位也有着很大差距，20012-2022年山东中医药高校中药专业本科毕业生的就业单位中约40%为企业单位，20%为医疗机构，事业单位。中药和中医不同，所以中医专业毕业生的就业单位和中药专业毕业生迥然不同。中医专业毕业生择业领域多为事业单位，比例占50%左右，而企业单位则寥寥无几。 通过调查，在最有效的找工作的途径中，比例最大的是现

4、场聘请会，占48.31%。将近一半的毕业生认为现场聘请会是最有效的就业途径。其次是亲友介绍，占28.81%，网投简历占11.86%。可见毕业生的就业离不开学校与政府的参加，政府供应的市场信息，以及学校给搭建的就业平台是学生认为的最有效的就业方式。 针对毕业生扎堆大城市的现象，我们调查了大家对下基层的看法。47.46%人认为在基层医疗机构工作的最大难题是待遇偏低，条件差，34.75%人认为在基层提升空间小。基层医疗机构医疗设备落后，对于学术探讨，个人发展的确有一些影响。政策束缚，岗位萎缩，只占很小的一部分。由此我们可以看出，影响毕业生下基层的缘由主要是待遇条件和个人发展受困两大难题。面对一边多余

5、一边吃不饱的状况，待遇问题和自身发展问题就是最好的解决方案。工资多了，自身权益得到保障，自然都情愿下基层了。 目前，高校毕业生就业的结构性冲突突出，毕业生的素养、专业结构与社会需求不相吻合。所以这须要政府和学校的通力合作，政府供应有力牢靠的参考数据，学校以此为招生安排，专业设置的指导方案。除此之外，对于课程的设置，不仅要符合社会需求，还要符合学生实际状况。通过调查发觉，三分之一的调查者表示对于现行的课程设置并不满足，很大一部分同学表明中医药是个困难的学科，所学范围广，对中医药基本功的而要求高。而大部分同学都是考前突击式的学习，仅有一小部分同学学习专业课较为仔细。由此可知一部分中医药专业毕业生基

6、础学问并不扎实，这也因此在以后的求职过程中设置了障碍，在以后的工作中埋下了隐患。所以我们现行的课程设置也有其不合理之处，仍须要更详细的调研，来进行课程方面的改革。 通过调查“在校期间哪个环节可以有效提升专业实力”的过程中，我们发觉最有用的课程是专业实习，占总数的45.76%。在完全真实的环境下，完全以主子翁的姿态来进行学习，这是绝大多数毕业生认为的最有效的学习方式。其次是教学实践课，占总数的23.73%。试验课也能够提高学生的实际操作水平，因此学生对其认可性更高。课程量最多的专业课程则只排在第三，占22.03%。由此我们可以看出，比起单纯的专业课，学生们更趋向于喜爱实践课，而且实践课的接受程度

7、，课程效果远远大于在教室上专业课。所以要培育专业实力过硬的毕业生，除了夯实基础，增加专业主干课学时，最重要的还要进行实践。将学问理论与实际阅历相结合，使学生加深对理论的理解和驾驭。对学生以后从事医疗工作供应了阅历，为找工作更是增加了一份砝码。 总的来看，当前中医药专业高校生就业的主要问题即是对于自身价值的估计与市场不相符合，同时专业学问的驾驭不够扎实，也为以后就业留下了隐患。所以中医药高校生就业的解决关键，就是要针对高校生基层就业过程中的主要环节，制定出切实可行的措施与对策。本文因为材料数据缺乏，分析不够透彻，解决问题的方案也并不完善。随着新农村的医疗机构的建设的深化，信任随着大环境的改变，基层的就业环境也会有很大的变更。 作者简介：田青亚，女，汉族，山东临沂人，探讨方向：中药学。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页