2022年保险讲师工作总结说课材料 .pdf
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1、保险讲师工作总结保险公司讲师工作总结生命人寿 XX分公司 2011 年年终述职报告部门培 训 部 XX 报告人:报告时间 2012年 1 月 6 日 目 1 录 2011 年工作总结2 工作中存在的问题及解决方案32012 工作思路及具体措施目 1 录 2011 年工作总结 2 工作中存在的问题及解决方案32012 工作思路及具体措施 2011 年工作总结一、工作完成情况1. 跟随培训部的各项计划与与方案实施,参与组织新人开班13 期。 (10 月 12 日-12 月 28 日: 1 期高营班 2 期营销经理班 5 期准营班 5 期顾问班) 2. 参与建立了XX 中支的第一支讲师队伍,讲师一期
2、班共计参训 80 人, 截止 2012 年 1 月 5 日,讲师开单40 人,首开保费 54.8 万元。 3. 积极参加分公司的各项培训班,特别是产品学习类。 4. 配合营销部参与组织了启动会及多次酒会。 2011 年工作总结二、个人成长1. 从什么都不懂到每期班完整的助教工作、到担任班主任带领培训班、到站在在讲台上授课,我收获了一套完整的培训带班的知识、收获了学员的认可、收获了领导的认可。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 12 页 - - - - - - - - - - 2.
3、在讲师团培训期间不光完成了助教的工作,更学习获得了关于讲师的一些基本知识,对今后的讲师工作有了新的认识和目标。 在进入产品销售阶段后负责讲师团的业务追踪。 3. 参加了分公司举办的骨干培训班、班主任传承班,参与了高级营销经理培训班、富贵花产品精英论坛。从中学到了培训班带班的一些要点知识,对之后的培训班工作有很大的帮助。从产品的学习中见到了不一样的产品、不一样的销售。 4. 成功的达成了启动会的主持的目标,并且参与组织了之后的多次酒会。从第一次主持早会的紧张到顺利完成启动会的主持工作,我经历的一次自身的突破,也对主持的工作有了很大的提升。 目 1 录 2011 年工作总结2 工作中存在的问题及解
4、决方案 32012 工作思路及具体措施工作中存在的问题及解决方案 1. 专业知识的不足是工作中最大的阻碍解决方案:“每天一学”每天至少抽出一小时的时间来学习保险相关知识“一定会讲”学习、练习新人培训班的课程讲解“实践检测”成功签单三位客户(已达成一位)2. 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 12 页 - - - - - - - - - - 行业经历少,出事判断能力不足解决方案:坚持、坚持、坚持,选择了就要负责观察学习身边人的言行举止(三人行必有我师) 3. 工作效率不高,每日工作
5、没有很好的安排事项次序、时间顺序解决方案:做好自己的工作行事历(月、周)每日第一项工作为做好今日工作安排,最后一项工作是总结今天的工作想好明天的工作(距离做到还有好长一段距离,但已经开始行动实施)工作中存在的问题及解决方案4. 个人不够自信,想到没能做到。解决方案:调整心态,起床先说一句“我是最棒的”5. 在讲师团业务追踪方面的无力感。解决方案:设计讲师方案,战胜心理的营销恐惧,重点是一步步落实(现到第一步开始落实阶段)6. 主持中的会场控制不好,过于依赖主持词解决方案:练、学、记 目 1 录 2011 年工作总结2 工作中存在的问题及解决方案 32012 工作思路及具体措施 2012 工作思
6、路及具体措施2012 年继续发扬原来的优点,改进不足, 求真务实, 全力做好 本职工作。从以下几个方面开展工作:一、完成工作中问题的方案解决二、建立自己的目标体系 1. 培训班工作:会讲每一堂课 2. 讲师团:学习建立讲师体系 3. 新兵战斗营,每次建立目标 4. 专业知识的学习:解决学员问题三、加强工作统筹根据公司的年度工作要求,对全年的工作进精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 12 页 - - - - - - - - - - 行规划,明确内容、需要达到的目标,把各项工作有机地结
7、合起来,创新求变,提高工作率,增强工作实效,加强政策的执行力。不足之处请领导批评指正!保险公司讲师工作总结蒙进修学校领导老师抬爱,有幸成为余姚市班主任培训讲师团成员之一,现将本人工作小结如下一、基本情况从五月底到八月底,本人先后接受梁弄、泗门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、实验七个乡镇教辅室学校的培训邀请, 为其提供了菜单式培训服务。因客观原因,在三七市和丈亭没有作培训讲座,但加上先前在本镇和进修学校作的互动培训,总计作讲座七场, 本轮滚及小半个余姚。二、工作感受 1 、 邀请单位领导高度重视班主任培训工作,对讲师团成员十分尊重。许多单位领导都和其他老师一起,认真倾听讲座。泗门和实验学校更是要求全
8、员参与,培训对象扩大到全体教师。培训接待,热情隆重,令人诚惶诚恐。 2 、参训教师能尊重我们这些一线同行,讲座过程中能做到认真听讲,认真笔记,从部分老师的目光中,也能捕捉到心灵相悉的闪光,令人倍感温暖。 3 、为使自己的讲座更富吸引力和实效,本人根据参训单精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页,共 12 页 - - - - - - - - - - 位的要求,有意识地充实调整完善相关内容,总结不足,发扬特点,注重讲座技巧的应用,灵活应变,力争一次比一次更好。从自我感觉来说,这个目标基本达到。
9、三、思考与建议(转载自第一范文网,请保留此标记。) 班主任培训的重要性毋庸置疑,如何促成一线教师学习的主动性,讲师团的菜单式培训是一种有益有效的尝试方式,但不是唯一方式。在梁弄和泗门,本人发现了其他的一些好方式,如开展班主任工作论坛,让更多一线班主任有说话和交流的机会。如果领导能真正重视这些本乡本校的班主任工作经,关心班主任的内心疾苦,必定会激发起他们工作的热情和信心,可能不会比我们这些外来和尚隔靴搔痒效果差。又如班主任师徒结对,让年轻教师跟着具有一定经验的老班主任拜师学艺,老教师手把手悉心指点,定能使这些教师较快的适应班主任工作。当然前提是要给班主任师傅较高的地位,使老班主任乐意奉献。责权利
10、对等是公平公正的法则,在现实情况中,班主任责任无限大,义务无限多,但实利无限少。希望上级领导能努力创造班主任自我发展的软环境,除了灌输一些先进班主任的理念方法之外,能够为班主任多订一些杂志,多发一些书籍,多推荐一些网站。与实践相结精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页,共 12 页 - - - - - - - - - - 合的自我学习,应该是最有效的。同时希望有关领导,从制度设计层面切实提高班主任的待遇,使班主任工作能得到应有的尊重和实惠,这样广大班主任才能活得更体面,更有尊严!保险公司讲
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