《劳动关系 》课件.pptx

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1、$number01劳动关系PPT课件蓦转疔锹咏奔盹猝镎憎目目录录劳动关系概述劳动合同劳动争议处理劳动保护与福利工会与集体协商01劳动关系概述123劳动关系的定义劳动合同的要素劳动合同是确立劳动关系的基本法律文件，包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬福利等要素。劳动关系定义劳动关系是指劳动者和用人单位依法通过订立、履行、变更、解除劳动合同所确立的劳动权利和劳动义务关系。劳动关系的主体劳动者和用人单位是劳动关系的主体，劳动者提供劳动力，用人单位则提供劳动机会和劳动报酬。平等性隶属性有偿性法律规范性劳动关系中劳动者和用人单位的法律地位平等，双方在劳动合同的订立、履行和解除等方面享有平等的权利和义务

2、。劳动者在劳动关系存续期间成为用人单位的成员，需要遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理和指挥。劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位则支付相应的劳动报酬，这种有偿性是劳动关系的基本特征之一。劳动关系必须依法确立和调整，受到国家法律的保护和制约，包括劳动法、劳动合同法等法律法规。01020304劳动关系的特征除了上述基本法律外，还有许多与劳动关系相关的法律法规，如社会保险法、安全生产法等，这些法律法规与劳动关系的调整密切相关，共同构成了劳动关系的法律规范体系。劳动法是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者和用人单位的基本权利和义务，以及劳动合同、集体合同、工资福利等方面的基本规定。劳动合同法是

3、调整劳动合同关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的基本规定，保障劳动者的合法权益。劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的基本法律，规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，保障劳动者和用人单位的合法权益。劳动关系的法律规范劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法其他相关法律法规02劳动合同劳动合同的种类固定期限劳动合同双方约定在一定期限内（一般为1-5年）结束合同。无固定期限劳动合同双方未约定工作期限或约定工作期限超过5年。以完成一定工作任务为期限的劳动合同根据工作任务完成情况决定合同终止时间。季节性劳动合同因生产季节、项目或工作任务期限较短的劳动合同。薪酬福利包括基本工资、奖金、津

4、贴、福利等。工作内容与地点明确员工的岗位职责和工作场所。工作时间与休息休假规定员工的工时制度、休息时间和法定节假日。社会保险与福利为员工提供的社会保险、住房补贴、健康体检等福利。劳动合同的内容终止签订解除劳动合同的签订与解除合同期满或工作任务完成，合同自然终止。双方自愿、平等协商，遵循法律法规签订劳动合同。双方协商一致或出现法定情形时可以解除劳动合同。03劳动争议处理因确认劳动关系发生的争议：如对是否存在劳动关系、劳动关系的起始时间等有异议。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：如对合同条款的解释、合同的履行情况等有分歧。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：如对员工的除名、辞退决定

5、，或对员工的辞职、离职手续有异议。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议：如对工作时间安排、休息休假制度、社保福利等有异议。01020304劳动争议的种类仲裁调解协商劳动争议的处理方式双方自行协商解决，是最快捷的方式。如协商和调解均无法解决问题，可以申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。通过第三方调解机构进行调解，有助于双方达成一致意见。劳动争议的解决程序02030104调解机构介入，听取双方意见，提出调解方案。提交仲裁申请，进行庭审，作出裁决。双方自行沟通，寻求解决方案。起诉、受理、开庭、判决和执行等步骤。协商程序调解程序诉讼程序仲裁程序04劳动保护与福利劳动安全保护是保障

6、劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的措施。总结词劳动安全保护主要包括安全教育、安全制度、安全环境等方面的内容。通过加强劳动安全保护，可以有效地减少工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。详细描述劳动安全保护总结词劳动卫生保护是保障劳动者在生产劳动过程中的卫生和健康的措施。详细描述劳动卫生保护主要包括卫生设施、通风除尘、噪声控制等方面的内容。通过加强劳动卫生保护，可以有效地改善劳动者的生产环境，预防职业病的发生，保障劳动者的健康和生命安全。劳动卫生保护总结词劳动福利保障是保障劳动者在生产劳动过程中所享受的福利待遇的措施。详细描述劳动福利保障主要包括社会保险、带薪休假、职工培训等方面的内容

7、。通过加强劳动福利保障，可以提高劳动者的生活水平，增强劳动者的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。劳动福利保障05工会与集体协商工会的性质与职能总结词工会是代表劳动者权益的组织，其性质是自愿结成的、独立的、非营利性的社团法人。工会的职能包括维护劳动者权益、参与劳动争议调解、组织职工开展文体活动等。详细描述工会的性质与职能总结词集体协商的内容与程序详细描述集体协商是工会代表劳动者与企业或行业协会等组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行协商谈判的过程。集体协商的内容包括工资水平、工资增长、工资支付等。集体协商的程序包括提出协商要求、确定协商代表、协商准备、协商会议等。集体协商的内容与程序集体协商的意义与作用集体协商的意义与作用总结词集体协商是维护劳动者权益的重要手段，通过集体协商可以促进企业与劳动者之间的沟通与理解，减少劳动争议的发生。同时，集体协商还可以促进企业内部的团结和稳定，提高企业的生产效率和竞争力。此外，集体协商还可以促进社会公平和经济发展。详细描述THANKS