2022年精选年会活动策划方案范文锦集9篇.docx
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1、2022年精选年会活动策划方案范文锦集9篇精选年会活动策划方案范文锦集9篇为确保事情或工作高质量高水平开展,时常须要预先制定方案,方案的内容和形式都要围围着主题来绽开,最终达到预期的效果和意义。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是我帮大家整理的年会活动策划方案10篇,欢迎阅读与保藏。年会活动策划方案 篇1律回春晖渐,万象始更新。我们告辞成果斐然的*年,迎来了充溢希望的*年。值此新春到来之际,为了弘扬公司的企业精神,呈现公司员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司特此举办以“羊羊得意共创*”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。一、活动目的:1、增加公司员工的内部
2、凝合力,提升员工和公司的竞争力;2、对公司业绩进行总结,对市场进行分析,制订新年度公司的工作总体规划,明确新年度工作方向和目标;3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题:三、年会时间:四、年会地点:五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员:七、会场布置:会场内:1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰;2、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容宣扬企业文化。要求温馨、和谐、充溢活力。会场外:1、宾馆入口处挂红布幅;2、宾馆内放置指示牌;八、年会流程:A、回首共享篇公司领导致辞;
3、公司年度PPT成果共享;公司指导年度总结和新年安排报告。B、祝福颁奖篇公司领导公布优秀员工名单;优秀员工上台领奖;获奖代表(或员工代表)致辞。C、同乐篇互动嬉戏+员工才艺(各部门员工上报才艺展示名录,和嬉戏名录)D、同庆展望篇公司领导致祝愿辞;举杯共庆,祝愿明天;大合唱。(明天会更好)九、经费预算(暂略)十、人员支配1.会场总负责:主要工作:总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾:主要工作:年会策划、会议节目支配、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场支配;3.音响、灯光:,会前半小时检查音响、灯光等设备。4.物品打算:主要工作:礼品、奖品等物品的打算。5、会议主持
4、人:年会活动策划方案 篇220xx年年会活动、晚会活动打算好了吗?想不想您的晚会活动更加别出心裁,活动节目更加精彩?一个电话交给传古文化传播有限公司,全部都统统搞定!一、活动内容第一阶段:14:3015:00集团成立仪式领导入场领导入场领导走上专设的星光水晶路引,原本一般的路引将亮起来。成立仪式成立仪式方案A:扬帆起航四位领导手握轮船舵,转动船舵,大屏幕上将显示出“XX集团”四个大字披荆斩棘而出的特效画面同时电脑灯将在全场扫射“XX集团”四个大字及logo.大红色气柱喷起来。成立仪式方案B:荧光冰雕制作“XX集团”四个大字的冰雕,领导向里面倒荧光液,冰雕会渐渐显现“XX集团”四个字,并且闪闪发
5、光。同时电脑灯全场扫射XX集团logo。(上海传古文化传播有限公司供应活动物料、活动会场布置、舞台搭建等)其次阶段:15:0015:30颁奖典礼第三阶段:15:3018:30内部庆典晚会开场节目开场节目方案A: 电声弦乐六重奏魅力音符的六位美女,凭借自己甜蜜外表,脱俗气质,精湛技艺成为成都第一电声组合电声弦乐结合古典的韵味、现代电声的激情,是晚会助兴的最佳节目,演员更可从舞台走下,穿越在观众席间。开场节目方案B:激情水鼓她们是成都最优秀的鼓队,她们年轻、美貌且鼓技超好,鼓声隆隆,预示XX集团在新的起点上,新的高度里战无不胜。并且带给全场视觉听觉的剧烈震撼。现场互动嬉戏嬉戏一:猜歌名嬉戏程序:每
6、5人一组,每组5人,音响师放歌,抢先猜出歌名并完整完全唱出一句者为成功,猜对唱错、或者猜错者算对方成功,输了的队将会遭遇现场搞笑惩处。嬉戏二:幸运转转转嬉戏规则:闭眼手扶道具,原地转10圈,然后立正大声说出“XX集团”激励口号,不能站稳或者不能完整说出口号的即接受搞笑惩处。晚会闭幕员工携同领导一起唱歌“hand in hand”,现场大屏幕播放年会当天全部的精彩片段、企业宣扬片等视频。18:1519:00 全场合影时间18:1519:00这段时间是酒店翻台打算晚宴时间同时也是全场来宾合影时间,纪念这历史性的一天。活动公司可供应专业摄影师和相机为全场300多名来宾进行大合照,供应拍照所需横幅或者
7、主题告示牌,来宾也可自主进行拍照。第四阶段:19:0021:30晚宴时间二、活动流程14:00 领导入场14:0514:25 领导致辞14:2514:30 主持人致辞、打算成立仪式14:30 集团成立仪式14:3015:00 成立仪式15:00 集团颁奖仪式15:0015:30 颁奖仪式15:30 员工晚会15:3015:32 主持人致开幕词15:3215:38 开场节目15:3816:00 员工节目(3个节目)16:0016:10 抽奖环节(二等奖)16:1016:30 员工节目(3个节目)16:3016:40 互动嬉戏一16:4017:00 员工节目(3个节目)17:0017:10 抽奖环
8、节(一等奖)17:1017:30 员工节目(3个节目)17:3017:40 互动嬉戏二17:4018:00 员工节目(3个节目)18:0018:05 抽奖环节(特殊大奖)18:0518:10 员工获奖感言18:1018:15 员工压轴节目(大合唱)18:1519:00 全场合影时间19:00 晚宴19:0019:05 四位领导致祝酒辞19:0519:10 四位领导开启香槟倒香槟塔19:1019:15 助兴节目19:1521:30 员工庆祝时间21:30 活动公司撤场年会活动策划方案 篇3一、年会的意义:总结今年的工作进程,寄语来年的工作开展1、年会的主题:为了更好的明天,我在拼搏2、操办原则:
9、去轻松有创意,能够调动气氛3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想!4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的:拉动员工a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的
10、团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的.印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工
11、展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念。如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工:要求全员必需参与,不行请假。2、公司各部门领导3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户
12、。4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务。每上领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1)会务总监:2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)3)场内:4)主持人:5)男女DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:7)灯光摄影:8)物资:9)白板组:10)迎宾组:11)礼炮手:2、围绕流程进行选购。所须要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!五、
13、详细流程:1、全员到签到处点名,支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、入场4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)6、放视频(全年回顾)7、颁发嘉奖,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次
14、邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻,但却静默的为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选,评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人)华人文摘G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)I、晋升任命书J
15、、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示,向在场全部的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。10、让各部门定明年业绩目标,11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位,让领导兴奋。可以提前与其沟通,也可以突然攻击,视领导的脾气来确定,核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮
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