企业HR人事人力资源管理变革意识测评.doc

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1、变革意识测评有些人惰性比较强，习惯于按照过去的模式生活和处理事物，不愿意变换自己的工作环境和方式；而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试，喜欢创造。变革意识是对事物变化的敏感性，对待事物的灵活性和创新意识。变革意识是经理人获得创造力的前提,唯有不断创新变革,才能一步步的走向成功。本测试题测查了人的变通性，尤其是打破传统而求变化的变革意识.1、印在纸上的主意、想法，其价值还不如印它们的纸张。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意2、世界上有两种人，一种人追求拥护真理，另一种人排斥真理。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意3、大多数人并不知道什么才是对他

2、有益的。非常同意 比较同意 稍许同意 不下载自管理资源吧太同意 很不同意 极不同意4、人生中的大事就是去做自己认为重要的事。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意5、在这个复杂的世界里，要了解事情的演变情形，唯一途径就是依赖我们信任的领导或专家。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意6、在当代论点不同的所有哲学家当中，有可能只有一两位才是正确的。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意7、大多数人根本不会替别人稍微设身处地地想一想。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意8、最好听取自己所尊敬的人的意见再做判断和决定。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意9、唯有投身追求一个理想，才能使生命变得有意义。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意10、当有人顽固不肯认错时，我就会很急躁。非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意