电脑公司的用工劳动合同范本.docx

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1、电脑公司的用工劳动合同范本电脑公司用工劳动合同第一章 总则第一条 本合同是根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方平等自愿、协商一致的原则，签订的本劳动合同。第二条 签订劳动合同的双方：甲方（用人单位）：_电脑公司乙方（劳动者）：_第三条 劳动合同的期限：甲乙双方选择以下第_种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至任务完成日止。第二章 工作内容第四条 乙方的岗位为：_。第五条 乙方的工作地点为：_市（县）_街道_号。第三章 劳动报酬第六条 乙

2、方的工资为：基本工资_元/月，绩效奖金及其他补贴根据公司规定和乙方实际工作业绩发放。第七条 甲方应按月支付乙方工资，支付工资的时间、方式，按照甲方的工资支付规定执行。第四章 工作时间和休息休假第八条 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间按照甲方的规定执行。第九条 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有法定的节假日休息的权利。第五章 保险福利第十条 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条 乙方享有公司规定的其他福利，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六章 劳动保护和劳动纪律

3、第十二条 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十三条 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第七章 解除和终止劳动合同的条件第十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他情形。第十

4、五条 有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；（五）法律、法规规定的其他情形。第八章 违约责任第十六条 甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十七条 甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应按照经济补偿规定支付乙方经济补偿。第九章 争议解决第十八条 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章 其他第十九条 本劳动合同一式两份，甲乙

5、双方各执一份。第二十条 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_电脑公司乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益得到保障，避免产生不必要的劳动争议。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章 总则第一条 本合同是根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲方（用人单位）：_电脑公司，乙方（劳动者）：_，以及第三方主体：_合作公司，三方平等自愿、协商一致的原则，签订的本劳动合同。第二条 签订劳动合同的三方：甲方（用人单位）：

6、_电脑公司乙方（劳动者）：_第三方主体：_合作公司第三条 劳动合同的期限：甲乙双方及第三方主体选择以下第_种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至任务完成日止。第二章 工作内容第四条 乙方的岗位为：_，由第三方主体提供技术支持和业务指导。第五条 乙方的工作地点为：_市（县）_街道_号。第三章 劳动报酬第六条 乙方的工资为：基本工资_元/月，绩效奖金及其他补贴根据公司规定和乙方实际工作业绩发放。甲方应按月支付乙方工资，支付工资的时间、方式，按照甲方的工资支付规定执行。第七条

7、甲方应按月支付乙方工资，支付工资的时间、方式，按照甲方的工资支付规定执行。第三方主体根据技术支持和业务指导的实际效果，支付相应的费用。第四章 工作时间和休息休假第八条 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间按照甲方的规定执行。第九条 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有法定的节假日休息的权利。第五章 保险福利第十条 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条 乙方享有公司规定的其他福利，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第三方主体提供技术支持和业务指导的员工，同样享有相应的福利

8、。第六章 劳动保护和劳动纪律第十二条 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十三条 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第三方主体提供技术支持和业务指导的员工，同样遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第七章 解除和终止劳动合同的条件第十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段

9、或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他情形。第十五条 有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；（五）法律、法规规定的其他情形。第八章 违约责任第十六条 甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十七条 甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应按照经济补偿规定支付乙方经济补偿。第九章 甲方权益主导条款第十八条 甲方对乙方的工作表现有监督和评估的权利，并根

10、据乙方的实际工作业绩，决定乙方的薪酬和奖励。第十九条 甲方对乙方的工作时间和工作内容有调整的权利，但应保证乙方的合法权益不受侵害。第二十条 甲方对乙方违反劳动合同的行为有追究法律责任的权利。第二十一条 甲方对第三方主体提供技术支持和业务指导的质量有监督和评估的权利，并根据实际效果，决定支付相应的费用。第十章 乙方的违约及限制条款第二十二条 乙方在合同期间内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第二十三条 乙方在合同期间内，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得违反甲方的规定与第三方主体进行未经批准的业务往来。第二十四条 乙方在合同期间内，应遵守甲方的保密协议，不得将甲方的任何商业

11、秘密、技术秘密、客户资料等非公开信息泄露给任何第三方。第二十五条 乙方在合同期间内，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一章 第三方主体的责权利第二十六条 第三方主体应按照合同约定，向甲方提供合格的技术支持和业务指导，确保乙方的各项工作顺利进行。第二十七条 第三方主体应对乙方的技术培训和业务提升负责，提供必要的培训和学习机会。第二十八条 第三方主体应对乙方的绩效考核和评估负责，根据乙方的实际工作表现，提供客观、公正的评价。第二十九条 第三方主体在提供技术支持和业务指导的过程中，应严格遵守甲方的规章制度和保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十二章 争议

12、解决第三十条 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三章 其他第三十一条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。第三十二条 本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_电脑公司乙方（劳动者）：_第三方主体：_合作公司签订日期：_年_月_日第三方主体的介入，旨在提升乙方的技术能力和业务水平，同时通过甲方的主导地位，确保甲方的利益得到最大化的保护。甲方作为用人单位，通过合同设定了一系列的权益主导条款，确保甲方的商业秘密和技术秘密得到保护，同时通过对乙方违约行为的限制，保障了甲方的利益不受损害。第三方主体作为技术支持和业务指导的提供方，承担着提供合格服务、培训和评估的责任，同时也需要遵守甲方的规章制度和保密协议，确保甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露。这种三方合作的模式，既保证了甲方的利益，又提升了乙方的能力，同时也让第三方主体在合作中获得了经济效益和技术提升。