解除劳动合同证明书（样本）.docx

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1、解除劳动合同证明书（样本）解除劳动合同证明书一、证明书的背景和目的我们公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间存在一份劳动合同，合同编号为_。由于_（填写原因，例如：双方协商一致、合同到期等），甲乙双方决定解除该劳动合同。为此，甲方特此出具本解除劳动合同证明书，以证明乙方与甲方的劳动合同已解除。二、劳动合同的基本信息1. 乙方姓名：_2. 乙方身份证号码：_3. 劳动合同起始日期：_4. 劳动合同终止日期：_5. 解除劳动合同日期：_三、解除劳动合同的原因（填写解除劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、合同到期、乙方个人原因等。）四、解除劳动合同后的权益处理1. 乙方应按照甲方规

2、定办理离职手续，包括但不限于归还公司证件、办公用品等。2. 乙方应按照合同约定，办理社会保险和个人所得税的转移或缴纳手续。3. 甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同和我国相关法律法规规定执行。4. 乙方应放弃对甲方的所有索赔权利，包括但不限于工资、加班费、赔偿金等。五、双方承诺1. 甲方承诺在本证明书出具之日起_个工作日内，办理完毕相关离职手续。2. 乙方承诺在解除劳动合同后，不再就此事向甲方提出任何要求。六、其他约定（如有其他约定，如保密协议、竞业限制等，可在此补充。）七、证明书的出具日期和有效期限本解除劳动合同证明书出具日期为_，自出具之日起_个工作日内有效

3、。八、争议解决方式如本解除劳动合同证明书所述事项发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签名）：_ 日期：_乙方（签名）：_ 日期：_以上为一份解除劳动合同证明书的示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。希望对您有所帮助！第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导一、前言本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方主体（以下简称“丙方”）共同签订，旨在明确各方在解除劳动合同过程中的权利、义务及责任。甲方作为合同主导方，致力于保障自身权益，同时兼顾乙方合理诉求。二、合同主体1. 甲方：_（公司名称）2. 乙方：_（乙方姓名）3. 丙方

4、：_（第三方主体名称）三、合同条款甲方权益保障1. 丙方作为第三方主体，需协助甲方完成劳动合同解除手续，包括但不限于办理离职手续、社保及个税转移等。2. 丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不再就此事向甲方提出任何要求，包括但不限于工资、加班费、赔偿金等。3. 丙方需承担乙方因解除劳动合同而产生的违约责任，包括但不限于违反保密协议、竞业限制等。乙方权益保障1. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司证件、办公用品等。2. 乙方应按照合同约定，办理社会保险和个人所得税的转移或缴纳手续。3. 乙方承诺在解除劳动合同后，不再就此事向甲方提出任何要求。丙方责任与义务1. 丙方应在本合同签订之

5、日起_个工作日内，协助甲方完成劳动合同解除手续。2. 丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不再就此事向甲方提出任何要求。3. 丙方应承担乙方因解除劳动合同而产生的违约责任。四、违约及限制条款1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。2. 如丙方未能履行本合同约定的义务，甲方有权追究丙方的法律责任，并要求丙方支付违约金。3. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议、竞业限制等，甲方有权追究乙方的法律责任。五、合同效力1. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。六、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在协助甲方

6、和乙方顺利解除劳动合同，确保各方权益得到保障。丙方的介入可以降低甲方在解除劳动合同过程中的风险，提高合同解除的效率，同时也有利于维护乙方的合法权益。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为合同主导方，其目的是确保自身权益在劳动合同解除过程中得到充分保障。通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，甲方可以在解除劳动合同后，避免因乙方违约而产生的纠纷和损失。同时，甲方为主导也有利于维护合同的稳定性和可执行性。以上为一份以甲方权益主导的解除劳动合同证明书示例，仅供参考。希望对您有所帮助！第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）八、甲方的权利条款和利益保障1. 优先选择权：甲方在第三方丙方介入后，享有对乙方离

7、职后职位替代的优先选择权，以确保公司运营不受影响。2. 信息保密权：甲方有权要求丙方确保乙方在解除劳动合同过程中不得泄露任何公司机密信息，否则丙方应承担相应责任。3. 利益补偿权：若乙方因解除劳动合同而给甲方造成经济损失，甲方有权要求丙方进行相应的经济补偿。4. 法律诉讼权：如乙方或丙方违反本合同约定，甲方有权直接提起法律诉讼，以维护自身权益。九、乙方的违约及限制条款1. 违约金条款：乙方如违反保密协议或竞业限制，应向甲方支付违约金，金额不超过甲方实际损失的_倍。2. 限制性条款：乙方在解除劳动合同后_年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事相同或相似工作。3. 违约责任：乙方如未能按照本

8、合同约定办理相关手续，应承担由此产生的一切法律责任。十、丙方的义务和责任1. 协助解除合同：丙方应在甲方要求的时间内，协助乙方完成所有离职手续。2. 保障甲方权益：丙方有义务确保乙方的行为不会损害甲方的合法权益，包括但不限于保密协议的遵守。3. 承担违约责任：若丙方未能履行合同义务，导致甲方损失，丙方应承担相应的违约责任。十一、争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。十二、附则1. 本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。2. 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（签名）：_ 日期：_乙方（签名）：_ 日期：_丙方（签名）：_ 日期：_在上述合同中，甲方的主导地位体现在对乙方和丙方的权利要求以及对合同条款的设定上。甲方的权益得到了充分保障，同时通过第三方丙方的介入，增加了合同执行的可靠性和效率。丙方的角色是协助和保障合同的顺利执行，同时也承担了违约责任，确保甲方的权益不受损害。这样的合同模式有利于明确各方的责任和权益，减少了合同执行中的不确定性，为甲方的主导地位提供了坚实的法律保障。