广州市职工劳动合同范本（参考版）.docx

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1、广州市职工劳动合同范本（参考版）第一条 合同主体1.1 用人单位：_（以下简称“甲方”），地址：_，统一社会信用代码：_。1.2 劳动者：_（以下简称“乙方”），身份证号码：_，住址：_。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法安排乙方休息休假。第五条 劳动报酬5.1 乙方的工资为人民币_元/月（以下简称“工资

2、”），甲方每月_日前支付乙方工资。5.2 乙方加班工资、奖金、津贴、补貼等，按照甲方的规章制度和实际工作情况支付。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第七条 劳动保护与劳动条件7.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作场所、工作岗位，保障乙方的人身安全和健康。7.2 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动防护用品。第八条 劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前_日通知对方。8.2 乙方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理相

3、关手续。第九条 经济补偿9.1 在合同期满或者因客观原因导致劳动合同解除、终止的，甲方应根据国家法律法规和甲方的规章制度支付乙方经济补偿。第十条 争议解决10.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 其他11.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：_ 日期：_年_月_日乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况和需求进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第

4、三方主体+甲方权益主导第一条 合同主体1.1 甲方：_（以下简称“甲方”），地址：_，统一社会信用代码：_。1.2 乙方：_（以下简称“乙方”），身份证号码：_，住址：_。1.3 第三方：_（以下简称“第三方”），地址：_，统一社会信用代码：_。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法安排乙方休息休假。第五条

5、劳动报酬5.1 乙方的工资为人民币_元/月（以下简称“工资”），甲方每月_日前支付乙方工资。5.2 乙方加班工资、奖金、津贴、补貼等，按照甲方的规章制度和实际工作情况支付。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第七条 劳动保护与劳动条件7.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作场所、工作岗位，保障乙方的人身安全和健康。7.2 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动防护用品。第八条 劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前_日通知对方。8.2 乙

6、方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理相关手续。第九条 经济补偿9.1 在合同期满或者因客观原因导致劳动合同解除、终止的，甲方应根据国家法律法规和甲方的规章制度支付乙方经济补偿。第十条 甲方权利与利益10.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。10.2 甲方有权根据乙方的绩效和表现给予乙方奖金、晋升等激励。10.3 甲方有权在合同期内为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。10.4 甲方有权在合同期内为乙方提供福利和补贴，以改善乙方的生活质量。第十一条 乙方的违约及限制11.1 乙方如违反甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方有权给予乙方警告、罚款、降职等

7、处罚。11.2 乙方如严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方有权立即解除劳动合同。11.3 乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作秩序。第十二条 第三方责任与义务12.1 第三方作为乙方的雇主，应承担乙方的工资、社会保险等相关费用。12.2 第三方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和甲方规章制度的要求。12.3 第三方应协助甲方对乙方进行培训和管理，以确保乙方能够胜任工作。第十三条 争议解决13.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条 其他14.1 本劳动合同未尽事宜，双

8、方可另行协商补充。14.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：_ 日期：_年_月_日乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日第三方（签名）：_ 日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才支持，减轻甲方的招聘和管理负担，同时提高乙方的劳动条件和待遇。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的业务运营和人才需求得到有效满足，通过与第三方合作，甲方可以更好地专注于自身的核心业务发展。第十五条 第三方介入的特殊条款15.1 第三方应确保其提供给甲方的服务符合行业标准和企业要求，不得有任何损害甲方利益的行为。15.2 第三方应承担由于其提供的服务不符合约定

9、而给甲方造成的直接经济损失的责任。15.3 第三方应保证其提供的乙方个人信息的真实性和准确性，并对乙方在合同期间的行为负责。第十六条 甲方的额外权益保护16.1 甲方有权在合同期间内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和职位。16.2 甲方有权在合同期间内对乙方的工作内容进行调整，以适应公司发展的需要。16.3 甲方有权在合同期间内要求第三方提供乙方的工作表现报告，以确保乙方的服务质量。第十七条 乙方的额外限制条款17.1 乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的商业利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密。17.2 乙方在合同期间内不得违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工

10、等。17.3 乙方在合同期间内不得未经甲方同意，接受其他与甲方业务有竞争关系的公司的邀请或offer。第十八条 违约责任18.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。18.2 若第三方违反本合同的任何条款，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方立即纠正违约行为。第十九条 不可抗力19.1 若因不可抗力导致甲方无法履行本合同的任何条款，甲方不承担违约责任。19.2 不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。第二十条 合同的生效和终止20.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并构成双方完整的理解和

11、约定。20.2 本合同在合同期限届满前，如双方无异议，视为自动续约。20.3 本合同在合同期限届满或双方达成终止协议后，立即终止。第二十一条 保密条款21.1 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的所有商业秘密和机密信息予以保密。21.2 乙方同意不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和机密信息。第二十二条 法律适用和争议解决22.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。22.2 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。甲方（签名）：_ 日期：_年_月_日乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日第三方（签名）：_ 日期：_年_月_日通过上述合同条款的详细规定，甲方在合同中明确了自身的权益保护，同时也对乙方的违约行为和限制做出了明确的规定。第三方的介入为甲方提供了更加灵活的人才管理方式，同时保证了甲方在合同执行过程中的权益得到保障。这种模式下，甲方可以更加专注于自身的核心业务，而将人力资源管理等工作交给专业的第三方处理，提高了整体运营效率。