法律合同样例医院劳动合同范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条劳动合同主体第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事_（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币_元（税前），其中包括基本工资、绩效工资等。4.2乙方工资支付方式为每月_日发放上月工资。4.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法

2、为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险待遇。5.3甲方为乙方提供_福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条终止和解除劳动合同的条件7.1本劳动合同终止和解除的条件按照中华人民共和国劳动合同法的规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在劳动合同期内及

3、解除劳动合同后_年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证复印件；2.甲方营业执照复印件；3.甲方规章制度；4.乙方岗位说明书；5.社会保险缴纳证明；6.

4、其他相关文件。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_第一条劳动合同主体及第三方角色1.4丙方作为第三方主体，负责为乙方提供_（服务内容），并协助甲方管理乙方的工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2丙方在此合同期限内负责乙方的工作安排、绩效评估等相关事宜。第三条工作内容与第三方责任3.1乙方在甲方从事_（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。3.2丙方负责乙方的培训、工作指导以及工作效果的评估，确保乙方能够满足甲方的工作需求。3.3丙方应确保乙方

5、的服务质量，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应的责任。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币_元（税前），其中包括基本工资、绩效工资等。4.2乙方工资支付方式为每月_日发放上月工资。4.3甲方按月支付丙方服务费用，丙方负责向乙方支付工资及承担相关社会保险和福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险待遇。5.3甲方为乙方提供_福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。

6、6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条甲方权利与乙方义务7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。7.2甲方有权根据乙方的绩效评估结果，调整乙方的工资及职位。7.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.4乙方如在工作中出现违约行为，甲方有权要求丙方承担责任。第八条违约及限制条款8.1乙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。8.2乙方如涉及侵权、违法行为等，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。8.3乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得损害甲方及丙方的合法权益。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解

7、决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动合同，旨在提供专业的人力资源管理服务，协助甲方提高员工素质，提高工作效率，降低人力资源管理成本。10.2丙方负责乙方的培训和绩效管理，有助于乙方更好地适应甲方的工作要求，提升个人能力。10.3丙方作为独立第三方，能够客观评估乙方的表现，为甲方提供决策依据。第十一条甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为用人单位，主导本合同的制定，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提高甲方的管理效率

8、和员工素质。11.2甲方通过本合同，明确乙方的职责和义务，确保乙方能够按照甲方的要求，提供高质量的工作成果。11.3甲方为主导本合同，有利于规范劳动关系，降低劳动风险，促进甲方的稳定发展。附件：1.乙方身份证复印件；2.第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_第一条劳动合同主体及第三方角色1.4丙方作为第三方主体，负责为乙方提供_（服务内容），并协助乙方管理甲方的工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2丙方在此合同期限内负责乙方的工作安排、绩效评估等相关事宜。第三条工作内容与

9、第三方责任3.1乙方在甲方从事_（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。3.2丙方负责乙方的培训、工作指导以及工作效果的评估，确保乙方能够满足甲方的工作需求。3.3丙方应确保乙方的服务质量，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应的责任。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币_元（税前），其中包括基本工资、绩效工资等。4.2乙方工资支付方式为每月_日发放上月工资。4.3甲方按月支付丙方服务费用，丙方负责向乙方支付工资及承担相关社会保险和福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2

10、乙方享受国家规定的医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险待遇。5.3甲方为乙方提供_福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条乙方权利与甲方义务7.1乙方有权要求甲方按时支付工资和加班费。7.2乙方有权享受国家规定的休假和福利待遇。7.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出改进意见。7.4甲方不得拖欠乙方工资，不得低于当地最低工资标准。第八条违约及限制条款8.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2甲方如涉及侵权、违法行为等，乙方有权

11、要求甲方承担相应的法律责任。8.3甲方在合同期内不得违反国家法律法规，不得损害乙方的合法权益。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动合同，旨在提供专业的人力资源管理服务，协助乙方提高员工素质，提高工作效率，降低人力资源管理成本。10.2丙方负责乙方的培训和绩效管理，有助于乙方更好地适应甲方的工作要求，提升个人能力。10.3丙方作为独立第三方，能够客观评估乙方的表现，为乙方提供决策依据。第十一条乙方为主导的目的和意义11.1乙方作为劳动者，主导本合同的制定，旨在确保甲方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和员工素质。11.2乙方通过本合同，明确甲方的职责和义务，确保甲方能够按照乙方的要求，提供高质量的工作成果。11.3乙方为主导本合同，有利于规范劳动关系，降低劳动风险，促进乙方的稳定发展。附件：1.乙方身份证复印件；2.甲方营业执照复印件；3.甲方规章制度；4.