法律文件模板劳务派遣合同范本.doc

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1、合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，具体岗位、名额及派遣时间由双方另行商定，并以岗位说明书形式附件说明。2.甲方应确保派遣劳务人员具备适当的资格、能力和经验，能够胜任乙方安排的工作。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为_年，自派遣人员到岗之日起计算。2.派遣期满后，如乙方需继续使用甲方派遣的劳务人员，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣协议。三、劳动条件和待遇1.甲

2、方应与派遣劳务人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.派遣劳务人员在乙方的工资、福利、待遇等，参照乙方同等岗位的标准执行，如有特殊事项，双方可另行商定。3.派遣劳务人员的社会保险和公积金，按照国家相关法律法规和乙方所在地政策执行。四、派遣管理和责任1.甲方作为派遣单位，对派遣劳务人员的行为和劳动成果负责监督和管理。2.乙方作为接收单位，对派遣劳务人员的工作表现和工作环境负责监督和管理。3.派遣劳务人员在乙方的行为和工作成果，视为乙方的行为和工作成果，甲方不承担连带责任。五、保密条款1.双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密和其它敏感信息。2.违反保密条款的一方，应承担相应

3、的法律责任。六、解除和终止1.双方同意，本合同的解除和终止，应符合国家相关法律法规的规定。2.派遣期满或合同解除终止后，甲方应按照乙方要求，协助办理派遣劳务人员的离职手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行商定，并以附件形式补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1.岗位说明书2.派遣劳务人员名单3.社会保险和公积金缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文

4、：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议，并引入第三方作为服务提供商，以保障甲方的权益：一、第三方主体的职责和义务1.第三方作为甲方的服务提供商，应确保派遣劳务人员具备适当的资格、能力和经验，能够胜任乙方安排的工作。2.第三方应负责派遣劳务人员的招聘、培训、考核和管理工作，确保派遣劳务人员的素质和工作效率。3.第三方应负责处理派遣劳务人员的社会保险和公积金等相关事务，确保派遣劳务人员的权益得到保障。二、甲方的主

5、导权益1.甲方作为派遣单位，对派遣劳务人员的行为和劳动成果负责监督和管理，并有权对第三方进行监督和管理。2.甲方有权根据乙方的需求，要求第三方调整派遣劳务人员的人数、岗位和派遣时间等。3.甲方有权对第三方的工作进行评估和监督，并要求第三方及时改进工作，确保乙方的利益得到保障。三、乙方的违约及限制条款1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿。2.乙方不得擅自调整派遣劳务人员的岗位和工作内容，如有需要，应征得甲方的同意。3.乙方不得擅自解除或终止与甲方的合同，如有需要，应提前一个月通知甲方，并征得甲方的同意。四、第三方的责任和权益1.第三方应按照甲方的

6、要求，提供符合乙方需求的劳务人员，并确保派遣劳务人员的权益得到保障。2.第三方有权根据实际情况，调整派遣劳务人员的人数和岗位，但需提前通知甲方和乙方。3.第三方有权要求甲方支付约定的服务费用，并按照双方的约定提供相关服务。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、附则1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1.岗位说明书2.派遣劳务人员名单3.社会保险和公积金

7、缴纳证明4.其他相关文件第三方介入的意义和目的，在于为甲方提供专业的劳务派遣服务，确保甲方的权益得到保障，同时减轻甲方在人力资源管理方面的负担。甲方为主导的目的和意义，在于通过引入第三方作为服务提供商，确保乙方的需求得到满足，同时保障甲方的权益，实现甲乙双方的互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（服务提供商）：_鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，双方同意引入第三方作为服务提供商，就甲方派遣劳务人员至乙方一事，达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.第三方作为服务提供商，应确保甲方派遣的劳务人员符合乙方的要求，具备适当

8、的资格、能力和经验。2.第三方负责对派遣劳务人员进行培训和管理，确保其能够胜任乙方安排的工作，并遵守乙方的规章制度。3.第三方应处理派遣劳务人员的社会保险和公积金等相关事务，确保其权益得到保障。二、乙方的权益主导1.乙方作为接收单位，有权对甲方派遣的劳务人员进行工作表现评估，并有权要求第三方调整派遣人员。2.乙方有权根据实际需求，要求第三方增加或减少派遣劳务人员的人数和岗位。3.乙方有权要求甲方和第三方承担因派遣劳务人员原因造成的损失。三、甲方的违约及限制条款1.如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的赔偿。2.甲方不得擅自调整派遣劳务人员的人数和岗位，如

9、有需要，应征得乙方和第三方的同意。3.甲方不得擅自解除或终止与乙方的合同，如有需要，应提前一个月通知乙方，并征得乙方同意。四、第三方的责任和权益1.第三方应按照乙方的要求，提供符合乙方需求的劳务人员，并确保派遣劳务人员的权益得到保障。2.第三方有权根据实际情况，调整派遣劳务人员的人数和岗位，但需提前通知甲方和乙方。3.第三方有权要求甲方支付约定的服务费用，并按照双方的约定提供相关服务。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、附则1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1.岗位说明书2.派遣劳务人员名单3.社会保险和公积金缴纳证明4.其他相关文件乙方为主导的目的和意义，在于确保乙方在派遣劳务人员方面的权益得到充分保障，通过引入第三方作为服务提供商，乙方可以更加灵活地管理和调整派遣人员，以满足实际需求。弱化甲方为主导的意义和目的，是因为在本合同中，乙方的权益得到了更多的关注和保障，甲方在履行合同过程中需要遵守更多的限制条款，以确保乙方利益的实现。