工资集体协商劳动合同书.doc

《工资集体协商劳动合同书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工资集体协商劳动合同书.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第一篇范文：合同编号：_工资集体协商劳动合同书甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲方支付乙方工资等事项达成一致，签订本工资集体协商合同。一、合同范围二、工资分配原则2.1甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量、劳动技能、劳动条件等因素，确定乙方的工资水平，实行同工同酬。2.2甲方应结合企业经济效益、劳动生产率、物价水平等因素，合理调整乙方工资。三、工资支付标准3.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、岗位工资、补贴等，具体标准按照甲方内部薪酬制度执行。3.2乙方试用期工资不得低于本地

2、区最低工资标准。3.3乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。四、工资支付时间及方式4.1甲方每月按时支付乙方工资，支付时间为每月_日前。4.2甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单。五、工资调整机制5.1甲方应根据国家关于工资调整的宏观政策、地区差异、企业经济效益等因素，适时调整乙方工资。5.2乙方在工作中取得显著成绩或晋升的，甲方应相应调整乙方工资。六、特殊情况工资支付6.1乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因不能正常上班的，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方工资。6.2乙方违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。七、合同期限7.1本合同的有

3、效期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。7.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2甲方拖欠乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的_%。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_乙方（签字）：_甲方盖章：_乙方盖章：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方内部薪酬制度2.乙方工

4、作岗位、工作性质、工作量、劳动技能、劳动条件等相关资料3.国家和地方关于工资调整的政策文件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导工资集体协商劳动合同书甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为专业的工资集体协商服务机构，甲方与乙方经充分协商，就甲方支付乙方工资等事项达成一致，签订本工资集体协商合同。本合同的签订旨在通过第三方的专业介入，确保甲方在工资集体协商过程中获得更大的权益，同时规范甲乙双方的劳动关系。一、第三方的主体资格及职责1.1第三方作

5、为专业的工资集体协商服务机构，应具备相应的资质和经验，能够为甲方提供专业的工资集体协商服务。1.2第三方的主要职责是根据甲乙双方的需求，协助甲方和乙方进行工资集体协商，制定合理的工资分配方案，并监督执行。二、甲方权益保障2.1甲方权益主导：在本合同的履行过程中，第三方应始终以甲方的权益为主导，确保甲方的利益不受损害。2.2甲方权利增加：甲方有权根据第三方提供的专业建议，制定有利于自身的工资分配方案。2.3甲方利益保障：第三方应确保甲方的利益在工资集体协商过程中得到充分保障，防止乙方的过度要求。三、乙方违约及限制条款3.1乙方违反合同约定，如迟到、早退、旷工等，甲方有权按照第三方提供的建议扣除乙

6、方工资。3.2乙方如违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的，甲方有权按照第三方提供的建议扣除乙方工资，并追究其法律责任。3.3乙方在合同期内提出无理要求的，甲方有权拒绝，并有义务向第三方咨询，以保障甲方的权益。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入有助于提高工资集体协商的公正性和专业性，确保甲乙双方的权益得到充分保障。4.2第三方介入有助于规范甲乙双方的劳动关系，减少劳动纠纷，提高劳动效率。4.3第三方介入有助于甲方在工资集体协商过程中获得更大的权益，提高甲方的市场竞争力。五、甲方为主导的目的和意义5.1甲方为主导有助于确保甲方的利益在工资集体协商过程中得到充分保障。5.2甲方为主导有助于甲

7、方在劳动关系中取得更大的主动权，提高甲方的管理效率。5.3甲方为主导有助于甲方更好地应对市场竞争，提高甲方的核心竞争力。六、合同期限6.1本合同的有效期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。6.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。7.2第三方未履行合同约定的职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补

8、充。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（签字）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_年_月_日附件：1.第三方的主体资格及经验证明2.甲方内部规章制度3.乙方工作岗位、工作性质、工作量、劳动技能、劳动条件等相关资料4.国家和地方关于工资调整的政策文件5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式通过第三方主体的介入，甲方在工资集体协商过程中能够获得更加专业的建议和服务，确保甲方的权益得到充分保障。同时，第三方的主体资格和职责，以及乙方的违约和限制条款，也为甲方的权益提供了额外的保障。总的来说，第三方主体的介入，对于甲方在工资集体协商过程中获得更大的权益，

9、具有重要的意义和目的。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导社会保险费用集体协商劳动合同书甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为专业的社会保险费用集体协商服务机构，甲方与乙方经充分协商，就甲方为乙方缴纳社会保险费用等事项达成一致，签订本社会保险费用集体协商劳动合同。本合同的签订旨在通过第三方的专业介入，确保乙方在社会保险费用缴纳过程中获得更大的权益，同时规范甲乙双方的劳动关系。一、第三方的主体资格及职责1.1第三方作为专业的社会保险费用集体协商服务机构，应具备相应的资质和经验，能够为甲方提供

10、专业的社会保险费用集体协商服务。1.2第三方的主要职责是根据甲乙双方的需求，协助甲方和乙方进行社会保险费用的集体协商，制定合理的缴纳方案，并监督执行。二、乙方权益保障2.1乙方权益主导：在本合同的履行过程中，第三方应始终以乙方的权益为主导，确保乙方的利益不受损害。2.2乙方权利增加：乙方有权根据第三方提供的专业建议，要求甲方提供更加完善的社会保险保障。2.3乙方利益保障：第三方应确保乙方的利益在社会保险费用集体协商过程中得到充分保障，防止甲方的过度要求。三、甲方违约及限制条款3.1甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方及时补缴，并按照第三方提供的建议要求甲方支付违约金。3

11、.2甲方未按时缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并按照第三方提供的建议要求甲方承担相应的法律责任。3.3甲方在合同期内提出无理要求的，乙方有权拒绝，并有义务向第三方咨询，以保障乙方的权益。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入有助于提高社会保险费用集体协商的公正性和专业性，确保甲乙双方的权益得到充分保障。4.2第三方介入有助于规范甲乙双方的劳动关系，减少劳动纠纷，提高劳动效率。4.3第三方介入有助于乙方在社会保险费用缴纳过程中获得更大的权益，提高乙方的社会保障水平。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导有助于确保乙方的利益在社会保险费用集体协商过程中得到充分保障。5.2乙

12、方为主导有助于乙方在劳动关系中取得更大的主动权，提高乙方的管理效率。5.3乙方为主导有助于乙方更好地应对市场竞争，提高乙方的核心竞争力。六、合同期限6.1本合同的有效期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。6.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。7.2第三方未履行合同约定的职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙

13、双方可另行协商补充。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（签字）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_年_月_日附件：1.第三方的主体资格及经验证明2.甲方内部规章制度3.乙方工作岗位、工作性质、工作量、劳动技能、劳动条件等相关资料4.国家和地方关于社会保险费用的政策文件5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式通过第三方主体的介入，乙方在社会保险费用集体协商过程中能够获得更加专业的建议和服务，确保乙方的权益得到充分保障。同时，第三方的主体资格和职责，以及甲方的违约和限制条款，也为乙方的权益提供了额外的保障。总的来说，第三方主体的介入，对于乙方在社会保险费用缴纳过程中获得更大的权益，具有重要的意义和目的。相对而言，甲方为主导的意义和目的则相对弱化，因为在社会保险费用集体协商过程中，保障乙方的权益是首要任务。