2022论转型时期高校教师社会压力及其应对.docx
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1、2022论转型时期高校教师社会压力及其应对摘要:在这个社会转型时期,我国处于急速的变革时代,正经验着一场深刻的社会结构变迁。随着社会的发展,高校老师其作为社会人同样肩负着生活的重压,来自社会方面的一些问题成为了影响高校老师压力的主要影响因素,这些因素使他们在社会变革、转型中承受着巨大的心理压力。我们从三个方面分析高校老师社会压力的主要来源,并相应提出了缓解压力的应对措施,关键词:高校老师;社会压力;应对措施中图分类号:G230文献标识码:A文章编号:1000-2529(2022)06-0119-03一、探讨调查简介1探讨对象对上海高校、上海政法学院、广州高校、长江高校、湖南商学院、长沙理工高校
2、等东中部六所高校老师进行了问卷调查。调查对象的基本状况为:男417人,女385人;25岁以下19人,2635岁347人,3640岁176人,4050岁213人,51岁以上为47人;本科184人,硕士430人,博士188人;教学岗位586人,行政岗位120人,双肩挑岗位96人;助教128人,讲师311人,副教授234人,教授100人,其他29人。2探讨统计分析方法探讨采纳问卷调查的方法。由调查者将调查表发给老师,要求被调查者当场填写,回收后检查、整理全部调查问卷,剔除无效问卷,并对有效问卷进行编号。共发放高校老师心理压力调查问卷1200份,回收问卷950份,剔除无效问卷,获得有效问卷802份。采
3、纳SPSS16.0统计软件对问卷进行统计分析,统计方法为频数统计法。3高校老师社会压力感调查状况从对802名高校老师社会压力感的问卷调查显示。感到“没什么压力”的老师只有28人,占3.5;感到“有一点压力”的老师313人,占39.0;感到“压力比较大”的老师397人。占49.5;感到“压力特别大”的老师62人,占7.7,其中感到“压力比较大”和“压力特别大”的老师总计459人,占调查对象总数的57.23。从以上数据可以看出,社会压力现已成为当今高校老师心理压力重要的来源。二、高校老师社会压力主要来源我国正处于急速的变革时代,经济和社会发生巨大的变革。人们对老师的期望越来越高,老师要充当诸多的角
4、色。同其他职业的人员一样,高校老师也是社会上的一般一员,其作为社会人同样肩负着生活的重压。随着今日经济因素在社会生活中的增加,来自社会方面的一些问题是影响高校老师压力的主要影响因素。1社会期望值过高带来的压力随着社会的发展,社会上对老师的评价很高,人们对老师的期望也随之越来越高,社会对于高校老师来说都抱有特别高的期望。作为一种职业群体,中国老师在社会公众当中具有肯定的声望,在传统教化教学工作中,老师的角色主要是传道、授业、解惑,作为“人民老师”,他们所拥有的荣誉大多来源于和善、学识渊博、勤奋、为人师表以及社会前进的学问动力等等,而且高校老师本身都是特别优秀的人,一般来说高校老师至少是硕士或者博
5、士毕业,而在新的条件下,随着教化改革的不断深化,老师的角色具有多样性。老师的工作性质确定了老师要扮演多重角色:他们是学问的传授者和学生生活的管理者;他们是学生父母的代理人。在肯定时间要负责照看学生;他们是学生的挚友;他们是社会活动者,须要与学校领导、其他老师、社会各界打交道;同时,他们还在学校之外,在家庭中充当各种角色,为人父,为人母。为人夫,为人妻,为人子,为人女等,要应付自己家庭生活和社会工作中的多种人际交往。面对这样的社会角色,老师不仅工作压力大,而且负有重大的社会责任。一旦老师犯了错误或是做了常人不行理解的事,就会招来不同方面更多的指责。一些老师难以承受这些指责或误会,就会对自己的社会
6、地位及教化志向产生怀疑,造成老师的心理冲突、冲突及其心理压力。2酬劳水平不志向、经济收入差距加大带来的压力在我国从安排经济向市场经济转变的转型时期,从社会角度看,与其他一些职业相比,老师的社会地位虽有明显提高,从收入和薪资酬劳上看,社会上也大多将高校老师纳入到高收入人群当中。但据有关调查显示,高校老师的收入呈两极分化的态势,收入差距正在逐步加大。在当前,老师是内部贫富差距较大的阶层,而收入差距主要表现在工资收入之外,根据实际收入水平,可以分为中学低三类。高收入的主要包括在学校有肯定地位及社会资源的高校教授,他们的收入来源主要包括两部分,其一是对外开讲座的讲课补贴,补贴标准差距比较大,从每天50
7、0800元到每天23万元不等;一些高校博导、知名学者、教授到外地讲课、作报告,每天讲课费就高达几千元到上万元不等;其二是科研项目(包括对企业询问服务)收入,从几万元到上百万元不等。资深教授通过申请国家级或者省级等重大科研项目也可以获得一笔相当可观的科研经费;除此之外教授还可以享受国家级、省级及校级各种津贴。中等收入的是大城市和经济发达地区的大多数老师,他们的薪酬水平属于社会平均水平。而对于那些学校和专业不热门,自己又没有太大创收实力的老师来说则属于低收入群体。还有很多青年老师由于刚刚参与工作或者由于工作年限较短,工资收入则处于高校老师群体的最下层,他们除了每月2000元左右的工资之外,几乎没有
8、其他收入。但是他们又要面临很多人生重要而现实的问题,如买房、组建家庭、抚养孩子、赡养老人等等,其中最突出的就是购房压力。因此迫于经济上的压力,许多的青年老师无法把全部精力投入到教学和科研上。酬劳水平的不志向、住房惊慌、收偏低等诸多问题困扰着很多高校老师。收入拉开了档次,因此不管是有岗没岗、收人凹凸,都会带来自我价值感的混乱及巨大的心理压力,使老师产生心理冲突,影响心理健康。3较低的社会支持带来的压力社会支持也是影响高校老师心理健康的另一因素。社会的改变致使老师感受到的压力日增。教化要适应社会的改变和要求进行改革,而改革的内容和形式假如还没有完全适合老师的现实,那么老师可能难于适应这种改变。面临
9、外部社会的急剧改变,老师往往没有心理打算和相应的适应实力。人作为一种社会性动物,尤其是当个风光对压力时更须要与社会成员交往,须要来自家庭、社会的支持。社会支持是指一种特定的人际关系,有了社会支持,也就意味着知道有可以信任的人在敬重、照看和爱惜自己。高校老师的职业特性确定了老师在校内的时间与学生打交道的时间多,社会人际关系网络较小,因此,其所获得的社会支持度就相对较小,老师作为社会人,家庭人,其同样会遇到其他人一样的问题,如家庭事务、子女学习成长、住房等。在社会询问服务系统还不完善的今日,当他们遭受挫折时,如心情和压力无法刚好表达,就会影响人际关系,造成恶性循环。高校老师是典型的社会要求与社会支
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