快递公司业务员劳动合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容乙方在甲方从事快递公司业务员工作，具体岗位职责如下：1.负责快递包裹的收寄、分拣、配送等工作；2.遵守快递行业的相关规定，确保快件安全、准时送达；3.维护客户关系，提供优质服务；4.完成甲方交给的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方工资为基本工资加绩效奖金，具体工资标准按甲方内部规定执行；2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等；3.乙方在工作中受伤或患病的，依法享受医疗保险待遇；4.乙方符合条件的，可享受甲方规定的其他福利待遇。

2、第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行；2.乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇；3.乙方根据工作性质和甲方规定，享受相应的加班工资。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识；3.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止职业危害；4.甲方为乙方定期进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方

3、造成重大损害；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；7.法律、法规规定的其他情形。第七条经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同的，按国家法律法规和甲方规定支付经济补偿；2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；3.乙方在合同期内违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同；2.变更、解除或终止劳动合同的，应书面办理相关手续；3.变更、解除或终止劳动合同的，不影响甲方依法支付乙方劳动报酬和福利待遇。第九条违约责任1.

4、双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；2.甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权依法要求甲方承担违约责任；3.乙方违反国家法律法规和本合同的，甲方有权依法解除劳动合同。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行；3.本合同的修改、补充，应书面签订，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）

5、：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护用品清单5.乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容乙方在甲方从事快递公司业务员工作，具体岗位职责如下：1.负责快递包裹的收寄、分拣、配送等工作；2.遵守快递行业的相关规定，确保快件安全、准时送达；3.维护客户关系，提供优质服务；4.完成甲方交给的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方工资为基本工资加绩效奖金，具体工资

6、标准按甲方内部规定执行；2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等；3.乙方在工作中受伤或患病的，依法享受医疗保险待遇；4.乙方符合条件的，可享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行；2.乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇；3.乙方根据工作性质和甲方规定，享受相应的加班工资。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识；3.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止职业危害；4.甲方为乙方定期进行健康检

7、查，确保乙方身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；7.法律、法规规定的其他情形。第七条经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同的，按国家法律法规和甲方规定支付经济补偿；2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；3.乙方在合同期内违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一

8、致，可以变更、解除或终止本合同；2.变更、解除或终止劳动合同的，应书面办理相关手续；3.变更、解除或终止劳动合同的，不影响甲方依法支付乙方劳动报酬和福利待遇。第九条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；2.甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权依法要求甲方承担违约责任；3.乙方违反国家法律法规和本合同的，甲方有权依法解除劳动合同。第十条第三方主体权益1.第三方主体享有甲方提供的业务培训、指导和监督的权利；2.第三方主体有权要求甲方按时支付合同约定的服务费用；3.第三方主体在甲方经营活动中享有知情权，有权查阅甲方相关业务资料；4.第三方主体在合同期内如因乙方原因遭受损失，有权向乙

9、方追偿。第十一条乙方的违约及限制条款1.乙方不得在合同期内以任何方式损害甲方的利益；2.乙方不得在合同期内违反甲方与第三方主体签订的任何合作协议；3.乙方在合同期内不得违反国家法律法规和甲方规章制度；4.乙方在合同期内不得泄露甲方和第三方主体的商业秘密。第十二条甲方的主导权益1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容；2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩给予奖励或处罚；3.甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等；4.甲方有权在合同期内调整乙方的工资待遇和福利待遇。第十三条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；2

10、.协商不成的，可以向甲方所在地第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容乙方在甲方从事快递公司业务员工作，具体岗位职责如下：1.负责快递包裹的收寄、分拣、配送等工作；2.遵守快递行业的相关规定，确保快件安全、准时送达；3.维护客户关系，提供优质服务；4.完成甲方交给的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方工资为基本工资加绩效奖金，具体工资标准按甲方内部规定执行；2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等；3.乙方在工作中受伤或

11、患病的，依法享受医疗保险待遇；4.乙方符合条件的，可享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行；2.乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇；3.乙方根据工作性质和甲方规定，享受相应的加班工资。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识；3.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止职业危害；4.甲方为乙方定期进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法

12、定退休年龄或丧失劳动能力；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；7.法律、法规规定的其他情形。第七条经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同的，按国家法律法规和甲方规定支付经济补偿；2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；3.乙方在合同期内违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同；2.变更、解除或终止劳动合同的，应书面办理相关手续；3.变更、解

13、除或终止劳动合同的，不影响乙方依法享受劳动报酬和福利待遇。第九条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；2.甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权依法要求甲方承担违约责任；3.乙方违反国家法律法规和本合同的，甲方有权依法解除劳动合同。第十条第三方主体权益1.第三方主体享有甲方提供的业务培训、指导和监督的权利；2.第三方主体有权要求甲方按时支付合同约定的服务费用；3.第三方主体在甲方经营活动中享有知情权，有权查阅甲方相关业务资料；4.第三方主体在合同期内如因甲方原因遭受损失，有权向甲方追偿。第十一条甲方的违约及限制条款1.甲方不得在合同期内以任何方式损害乙方的利益；2.甲方不得在合同期内违反甲方与第三方主体签订的任何合作协议；3.甲方在合同期内不得违反国家法律法规和甲方规章制度；4.甲方在合同期内不得泄露乙方和第三方主体的商业秘密。第十二条乙方的主导权益1.乙方有权根据业务需要调整甲方的岗位职责和工作内容；2.乙方有权根据甲方的工作表现和业绩给予奖励或处罚；3.乙方有权在合同期内解除或终止与甲方的劳动合同，如甲方严重违反乙方规章制度、严重失职等；4.乙方有权在合同期内调整甲方的工资待遇和福利待遇。第十三条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向乙方所在地的人民