矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文(7篇).docx

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1、矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文（7篇）【篇一】矛盾纠纷排查化解工作情况报告针对近期疫情防控时期加之春耕农忙季节，农村家庭、邻里、 土地、征地拆迁等纠纷多发的实际情况，高台县公安局巷道派出 所认真做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，全力维护疫情期间辖 区社会稳定。注重走访，细致摸排，加强群众矛盾纠纷调解。在推进矛盾 纠纷化解工作中，该所本着“早发现、早控制、早处置”的原则， 组织民警开展进村入户走访、安全检查等活动，摸排各类矛盾纠 纷及不稳定因素，全面掌握治安动态，对排查出来的矛盾做到及 时上报，落实化解稳控。提高认识，注重小矛盾、小纠纷化解。在走访摸排的过程中， 牢固树立群众利益无小事的理念，坚

2、持预防为主，重视小矛盾、 小隐患、小纠纷的排查调处工作，立足抓早、抓小、抓苗头，把矛 盾解决在萌芽状态。健全机制，推进矛盾纠纷化解工作科学规范。建立健全矛盾 纠纷调解工作的长效机制，建立完善矛盾纠纷排查调解工作台账, 对排查化解或未化解的矛盾纠纷，装订成册，用以备查，有力地 推进了矛盾纠纷化解工作的科学化、制度化和规范化。近日，该所共调处矛盾纠纷7起，及时掌握了本辖区内可能 高发的工作实际，立足于抓早、抓小、抓苗头，积极做实防范、排 查、化解三个环节，并坚持“四个强化”，最大限度地从源头预 防和减少矛盾纠纷，全力维护辖区社会和谐稳定。一是强化宣传教育。由社区民警、中心、治安户长及盐池工 业园区

3、分管安全负责人深入盐池工业园区各个化工企业、建筑工 地通过发放宣传资料，开展法制讲座等多种形式开展全方位、多 层次的法制教育，宣传治安防范知识，细算“民转刑”案件的经 济成本和代价，言明社会危害性，不断增强企业员工的遵纪守法 意识，提高自我控制能力，引导企业员工通过正当途径解决劳资 纠纷问题，从思想上扭转“不闹大不解决”的错误观念。二是强化深摸细排。结合日常巡逻、民警办案等日常工作， 深入企业走访调查，摸排各类矛盾纠纷，全面排查各类重点人、 矛盾纠纷，将其全部纳入视线，重点疏导管控，严防各类矛盾纠 纷演变、升级恶化，对排查出的各类矛盾纠纷、重点人逐一分类 登记造册，实时掌握事态动向，多措并举，

4、切实做到防患于未然。三是强化化解稳控。坚持排查与化解同步进行，对排查梳理 的各类矛盾纠纷，逐一分类分析研判，评估风险等级，制定调处 方案，做到“件件有分析，事事有着落”。对一般的矛盾纠纷， 有民警当场发现，当场解决，力争不耽搁、不拖延、不留隐患。对 排查出的重大复杂矛盾纠纷，会同有关部门，落实专班全力稳控。同时利用盐池警务室的作用，并联手镇综治办、司法所、企业负 责人建立调解大平台，共同做好协调化解和处置工作。四是强化跟踪回访。针对矛盾化解后易反弹的特点，积极转 变过去“案结事了”的思想，将矛盾纠纷工作主动向后延伸，把 回访作为矛盾纠纷化解的规定动作，对盐池工业园区的各类矛盾 纠纷分门别类定期

5、汇总，社区民警通过采取电话联系或上门了解 等方式开展回访工作，详细掌握双方当事人及周边企业员工对调 解措施的反映，巩固工作成果。【篇六】矛盾纠纷排查化解工作情况报告为认真贯彻落实市县政府有关会议和文件精神，县质量技术 监督局以产品质量安全及人事、劳资纠纷等问题为排查重点，内 外结合，多措并举，全面抓好安全稳定工作。现将我局矛盾纠纷、 排查工作小结如下：一、加强领导，提高认识。县局高度重视矛盾纠纷排查工作，召开专题会议，安排部署 近段时间矛盾纠纷排查工作，要求全局干部职工正确认识当前社 会稳定面临的形势，增强做好维护稳定工作的责任感和紧迫感。二、广泛宣传，重点排查。我局充分利用各种媒体和宣传平台

6、，将维护安全稳定工作与 落实企业主体责任和关注食品安全，保障群众身体健康宣传结合起来，进一步增强群众的安全意识和企业责任意识；并结合实际, 认真排查分析我局内部和外部重点领域存在的问题因素，确保能 够及时采取有效措施，把问题化解在基层，将不安全因素消除在 萌芽状态。三、强化监管，确保安全。今年以来，我局更加进一步了加大对产品质量、特种设备日 常监督检查和专项整治力度，深入查找问题，坚决堵塞漏洞，进 一步全面落实企业主体责任，确实履行好职责。四、加强值守，畅通信息。我局矛盾纠纷排查化解领导小组严格实行了 24小时值班制 度，认真履行职责，确保联络畅通，反应迅速。畅通群众诉求渠 道，及时受理解决群

7、众来信来访和投诉举报，并积极向县委县政 府汇报信息，预防和减少社会矛盾。【篇七】矛盾纠纷排查化解工作情况报告为全力做好服务企业营商环境工作，本溪市社区警务支队安 全防范大队结合工作实际，组织全市公安派出所加强企业矛盾纠 纷的排查化解工作，得到了企业高度认可。一、依托走访全面排查，从源头上发现矛盾。组织派出所民 警深入辖区企业定期开展走访活动，把走访作为排查化解企业矛 盾纠纷的工作常态和基本方式，围绕企业反映的最突出、最迫切解决的难点热点问题，及时开展拉网式摸排，准确掌握深层次、 内幕性纠纷隐患，及时研究解决对策。二、建立排查长效机制，做到“疏而不漏”。建立健全矛盾 纠纷排查工作长效机制，持续建

8、立和完善矛盾纠纷排查调解工作 台帐，对排查化解或未化解的矛盾纠纷，分类装订成档用以备查， 有力地推进推进矛盾纠纷排查化解工作的科学化、制度化和规范 化。及时排查掌握预警信息，对可能激化升级和易引发纠纷的， 逐一落实稳控化解措施，切实摸清矛盾纠纷的成因和底数，为妥 善化解赢得时间、争得主动。三、采取有效措施，积极化解矛盾纠纷。对排查出的各类矛 盾纠纷，组织派出所积极协调和配合各职能部门、企业主体及群 众，研究提出切实可行的化解方法和措施，切实增强化解方法的 针对性和实效性。调解工作中，根据矛盾纠纷的实际情况，在严 格依据法律法规和相关政策办事的同时因人而异、因地制宜、因 事施策，以维护企业与群众

9、合法权益为出发点，采取行之有效的 工作措施，有效防止各类矛盾纠纷激化为群体性事件、转化为案 （事）件。发生的有关群体性矛盾纠纷，为疫情防控期间辖区稳定创造了和 谐的社会环境。【篇二】矛盾纠纷排查化解工作情况报告我局在县委、县政府的统一安排和市局的具体领导下，充分 利用大调解工作机制，突出排查、调处、宣传三个环节，进一步 做好全县矛盾纠纷多元化解工作，服务企业复工复产，全力推进 疫情防控与社会和谐稳定。现将开展情况汇报如下：一、抓排查，及时掌控矛盾纠纷线索底数。一是广泛动员基层司法所和调解组织、调解员，通过299个 行政村H12名调解员每日的走访巡查，深入居民群众，及时发现 疫情期间的矛盾纠纷，

10、实行简单纠纷当日排查，当日化解，严格 落实日报告制度，疑难案件向上一级调解组织报告，切实将疫情 防控期间的各类矛盾纠纷控制在当地，化解在一线。二是通过微 信群、朋友圈、QQ群等各类信息平台及时掌握疫情防控期间矛盾 纠纷线索，做到早发现、早报告、早化解。老官寨镇某村几名年 轻人因疫情防控长时间不允许外出感觉无聊而聚在一起打麻将赌 博，被村民举报，老官寨司法所所长潘玉奎通过微信群听说后， 立即从所包村西水波赶往该村，会同村支书一同前往打麻将处进 行现场办公，他们一开始情绪激动，起哄吵闹，但潘玉奎不急不 躁，从疫情防控期间聚集的危害性说到赌博本身就是一种违法行为及其对个人及家庭影响违法成本，并用实例

11、现场进行说教，“现 在正是咱们疫情防控的关键时期，你们心存侥幸，不顾自己和他 人的身体健康、生命安全，这样的行为是违法的。如果你不听劝 阻，将要承担法律责任！ ”潘玉奎对他们进行了严肃的批评，同 时针对疫情如何防控等方面的知识进行了宣传和讲解。他们认识 到了自己行为可能带来的严重后果。吕寨镇郝村排查发现因郑某 在地里动土，影响了郝某的耕种，引起郝某的不满，甚至要到乡 政府告状。于是村调解员郝一智及时介入，经过二十多天苦口婆 心的调解，由郑某向郝某道歉，并把恢复土地原状。一桩桩、一 件件的民间纠纷，均在人民调解员的辛勤工作中得以圆满化解， 有效地维护了社会稳定。二、抓调处，维护社会和谐稳定。一是

12、通过入户告知、微信提醒等方式，引导群众通过正确渠 道反映诉求。镇村人民调解员在走访时发现田某放在院内的汽车, 由于张某的母亲不慎导致失火，造成车辆一定程度的损坏，致使 两家为此发生矛盾。村调解员及时与他们建立了微信，通过视频 聊天形式对田某的损失进行了客观评估，由张某给予合理赔偿。 二是通过“线上办”、“网上办”、“掌上办”等“非接触”方 式化解矛盾纠纷，确保疫情期间服务群众“不打洋”，矛盾纠纷 及时掌控、及时化解，为疫情防控提供了稳定的社会环境。律师事务所律师通过微信为轴承有限公司起草了铁路专业运输合同， 将原来在湖北购买的原材料钢材由陆路运输，转为铁路运输，避 免了企业的损失。法胜律师事务

13、所主任刘燕华利用网络平台成功 化解了 一起劳务纠纷案件。因某机械制造有限公司拖欠工人工资, 恰遇疫情期间企业更加困难，企业虽多做解释，而工人却不买账， 故此产生矛盾，刘燕华律师通过耐心的说服工作，根据劳动合 同法相关规定，为双方制定了一套可行的方案，使矛盾得到圆 满化解。今年以来，全县共调解涉疫情矛盾纠纷化解工作共189 起，调解成功187起，调解成功率达到98. 9%。三、抓宣传，加大疫情防控法律知识普及。一是县局制定了关于开展新冠肺炎疫情防控法治宣传工作 的通知，充分运用普法公众号、今日头条、公共法律服务微信群、 家事顾问公证微信群等平台转发中央、省、市、县关于疫情防控 方面的法律知识、及

14、时推送疫情案例，从而全面提高群众依法防 治能力，为疫情防控工作提供有力法治保障。县局组织村法律顾 问对疫情法律法规知识及时进行推送，通过层层接力，扩大法治 宣传覆盖面；二是县局为各乡镇村及县直机关疫情检测点，发放 新型肺炎防控中的十点法律知识、新型冠状病毒感染肺炎疫 情当前防控工作有关法律知识问答、疫情防控法律知识知多少 等宣传资料3000余份；还制定了关于疫情防控期间为企业复工复产提供法律服务的通知，明确了八条措施，统筹法律服务资源, 竭诚为群众服务。借助律师、公证员等法律服务专业力量，通过 网络、微信、电话等形式提供政策指引、法律咨询及解读等服务， 为民营、小微企业科学精准防疫、有序复工复

15、产提供有效帮助。 律师事务所主任吴凤侠还做客县广播电视台电视专访栏目， 就疫情防控涉嫌违法行为进行了解读；同时在线解答广大人民群 众、工人、企业迫切关心的复工复产相关法律问题，取得了良好 的普法效果。【篇三】矛盾纠纷排查化解工作情况报告疫情就是命令，防控就是责任。疫情防控工作开展以来，印 台分局按照市局党委和区委、区政府统一部署，扎实做好疫情防 控工作的同时，以“百万警进千万家“入户走访活动为切入点， 依托“公调对接”机制，主动作为、关口前置，全力开展矛盾纠 纷排查化解工作。截至目前，全区共排查矛盾纠纷40起，化解38, 取得了良好的效果，维护了社会安定稳定，有力助推打赢疫情防 控攻坚战。一是

16、强化组织领导。分局及时印发了持续深入开展矛盾纠 纷大排查大化解工作方案、关于进一步加强“疫情防控”期间 矛盾纠纷排查和社会面巡逻防控工作的通知，成立了副区长、分 局党委书记、局长周军为组长的防控工作领导小组，下设四个小组，要求在做好疫情防控工作的同时，依托“公调对接”矛盾纠 纷排查化解机制，充分发挥各警种职能优势，结合“百万警进千 万家”、“一标三实”信息采集入户走访活动，全力开展涉及疫 情矛盾纠纷的排查和化解工作。分局民警、辅警全部下沉到一线， 划分到29个大网格、351个网格中，深入乡村、社区、街道开展 疫情宣传、人员排查和疫情纠纷的矛盾排查化解工作。同时分局 进一步强化战时工作纪律，党委

17、班子成员定期深入一线督导检查 工作落实情况，纪检、督察部门坚持常态化开展专项督察，发现 问题现场整改，确保各项矛盾纠纷排查化解工作落实落地落细。二是精准排查化解。分局进一步压实矛盾纠纷排查调处责任, 坚持全面排查、源头化解、高效管控，努力做到应排尽排、应调 尽调、应管尽管、快调快结，进一步加强和规范治安调解与人民 调解、司法调解的衔接，建立完善公调对接矛盾纠纷化解工作机 制，及时有效调解纠纷，化解矛盾。同时，突出宣传引导，做好舆 论引导，坚持“以防为主、调防结合”的工作思路，针对全区重 点人员、重点区域、重点行业进行大排查大化解，进村入户，挨 家挨户进行摸排走访，密切关注涉及疫情的矛盾纠纷倾向

18、和矛头, 着力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。针对此次疫情，分局全面加强 对邻里纠纷、医疗纠纷、损害赔偿纠纷等相关纠纷信息的排查收 集，充分发挥公调对接三调联动调解团队人数多、覆盖广、渠道宽的优势，坚持一事一策，有针对性地进行防控，全力防止矛盾 纠纷激化升级。三是强化宣传服务。分局充分利用网络、法律服务平台、微 信公众号、官方微博等平台，积极引导群众通过正当渠道反映诉 求，不信谣、不传谣，传播汇聚社会正能量，促使社会各界和广 大群众更多地了解、支持和参与疫情防范工作。截至目前，分局 共编发各类信息120余条，为维护社会和谐稳定和凝聚全社会力 量战胜疫情，营造良好的社会氛围。民警在开展入户走访工作的

19、同时积极配合社区对下岗人员、困难群众、贫困人员、失独家庭 和鳏寡孤独老人等困难群体家庭进行帮扶，主动服务达300余人 次，受到了群众的广泛赞誉。在深入走访时民警还积极向辖区群 众宣传防范疫情政策和法律法规知识，积极引导群众自觉遵纪守 法，正确对待疫情，不断加强群众心理疏导、政策解读，极大提 高了广大群众的重视程度和自我防护意识，切实维护了社会和谐 稳定。【篇四】矛盾纠纷排查化解工作情况报告乡位于县城南部，政府所在地距县城32公里，共辖7个 村委会H1个村民小组，国土面积140. 95平方公里。东与贵州省 威宁县玉龙乡毗邻，南与会泽县迤车镇隔牛栏江相望，西与本县 火德红乡接壤，北与 坝子的文屏镇

20、、桃源乡相连，属两省三县交汇处。213国道和昭待高速路从境内穿过。最高海拔2703米, 最低点海拔1180米，地势北高南低，中部山脉突起。全乡居住着 汉、回、彝、苗、布依等五个民族27870人。20年乡党委、政府的领导下，认真贯彻“会议”精神，以 “三个代表”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民 群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打 防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作， 全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将矛 盾纠纷排查调处工作总结如下：一、矛盾调处成功率高。加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社 会矛盾纠纷，依法

21、调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作 中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、 法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的 进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达95%。二、矛盾纠纷排查调处情况。20年共排查调处矛盾纠纷共144起：其中伤害、损害赔偿 25起，土地纠纷共31起，山林纠纷25起，婚姻关系8起，邻里 纠纷31起。其他纠纷24件。调处成功140件，成功率98%。指 导各村调解委调解70件，其中：洗羊塘村6件、箸脚村8件、坡脚村3件大水井村10件、仙人洞村15件、水塘村15件、村13 件。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。

22、三、维稳组的建立。由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查 调处工作，根据乡党委研究决定，成立了维护稳定工作领导小组 和突出问题重点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个村 进行一次矛盾纠纷大排查大调处，各村委会干部、群众在遇相关 情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的 做出了积极的贡献。四、例会制度的确立。即每半年组织召开综治调解专干培训、交流会议，由司法所 主持，各村调解委人员参加培训，对本月的纠纷排查调处情况进 行汇报、交流。并通过会议交流形式对调解人员进行政治思想、 业务知识和调解能力培训，提高其综合素质，更好的开展人民调 解工作。总之，乡深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在 萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确 定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。【篇五】矛盾纠纷排查化解工作情况报告近期，高台县公安局罗城派出所针对盐池工业园区劳资纠纷