学生会文艺部招新工作计划(17篇).docx
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1、学生会文艺部招新工作计划(17篇)学生会文艺部招新工作计划(精选17篇)学生会文艺部招新工作计划篇1一、招新目的新的学年新的开始,理工学院学生会也需要注入新鲜的血液, 文艺部更需要能歌善舞,出谋划策的人才。找到了目的,下面就 是准备不同问题,来全面考察新人了!二、招新细则(1)招新对象:20届大一新生(2)招新要求:招新,那么都是新来的大一新生,对于大学, 对于学生会组织了解的很少,所以面试的时候不必苛求他们对团 组织了解多少,当然高中时有过类似经历的更好,我们面试的目 的是看看他是否有能力进学生会,这个能力包括:自信心,责任 心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进 学生会
2、努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部 的工作职能,我们文艺部更需要能歌善舞,有组织策划能力的人 才。态度踏实,有目标,有纪律,大方,待人随和,自信;有文艺特长优先,有相关工作经验优先;赛的效果来看,大家的积极性还是比较高的,所以我部门认为我 系也可以举办一个小型的卡拉0K,在保留此活动的基本意义的前 提下,颠覆以往的中文演唱,我们也可以加入其他语种,如戏剧、 方言、粤语等类歌曲的演唱,使我们的文艺源远流长,并且多元 化;二、拓展文艺颠覆以往文艺的表现不单单只是以歌曲、舞蹈的方式展现, 我们也可以将文艺活动的范围进行拓展,比如一些常见的节目, 但在校园中却难得一见的,如魔术、歌剧、
3、小品、相声、乐器等类 的节目,使校内文艺进入现代的潮流,也可以从中发掘出不少的 文艺人才;三、鼓励兴趣给予表扬鼓励兴趣的前提要让活动具有吸引力,让大家踊跃 加入,工作计划经济管理系学生会文艺部工作计划。首先,我 们可以收集一些当代大学生比较感兴趣的活动信息,再在一定的 条件下进行讨论,看是否有开展的必要性,并对一些积极参与的 班级或是个人给予表扬,从而让参加者感到文艺给他们带来的荣 誉;四、促进交流共同合作在一些活动预想之前,我们应该召集各班的文艺委员或对文艺方面极具爱好的同学开个小会,进行交流,收集他们 对预想活动的意见及独特的见解,从而了解活动开展的必要性, 也可为以后的活动收集无形的资料
4、,如活动具有可开展性,我们 可以共同合作,将活动顺利的开展;五、各尽其责互相配合我们会秉着“分部门,不分工作”的宗旨共同合作, 首先承担起文艺部应负的责任,再配合其他部门的工作,促进交 流,服务经管系学生会;六、完美完成基本要求我们会将“ni”计划,晨跑计划,“维护环境”作为最基本 的工作,并会如期完成。学生会文艺部招新工作计划篇5一、做好纳新工作本学期伊始文艺部就举行招新活动,教育系将积极配合为文 艺部吸纳优秀人才,补充新鲜血液。我们将认真考核,慎重选拔 一些能够承担团内文娱活动的同学,让真正有能力的同学加入文 艺部,为文艺部今后的发展打下良好的基础。二、协助其他部门工作我们文艺部没有什么实
5、质性的活动,但是会配合团内其他部三、做好招牌活动我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活 动,希望把我们的这个活动做好,继续做下去,在期末复习中舒 缓一下紧张的学习气氛,拉进团员之间的距离。四、培养新干事文艺活动吸引了同学多方位的注意,为了顺利开展这学期工 作,文艺部将大力培养新干事能力,为使者团的更好的发展奠定 基础。五、计划活动文艺部计划在十二月份举行一次全校的联欢活动,联合各个 学院,进一步提高我们使者团在学校中的影响力,具体事宜将做 出详细计划并实施。学生会文艺部招新工作计划篇6本学期伊始文艺部就举行招新活动,教育系将积极配合为文 艺部吸纳优秀人才,补充新鲜血液。我们将认真
6、考核,慎重选拔 一些能够承担团内文娱活动的同学,让真正有能力的同学加入文 艺部,为文艺部今后的发展打下良好的基础。一、协助其他部门工作我们文艺部没有什么实质性的活动,但是会配合团内其他部二、做好招牌活动我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的联欢活动, 希望把我们的这个活动做好,继续做下去,在期末复习中舒缓一 下紧张的学习气氛,拉进团员之间的距离。三、培养新干事文艺活动吸引了同学多方位的注意,为了顺利开展这学期工 作,文艺部将大力培养新干事能力,为使者团的更好的发展奠定 基础。四、计划活动文艺部计划在十二月份举行一次全校的联欢活动,联合各个 学院,进一步提高我们使者团在学校中的影响力,具体事
7、宜将做 出详细计划并实施。学生会文艺部招新工作计划篇7新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文 艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在 这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子, 积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。今年的招新,艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。后来经过对于他们的了解,我发现他们 都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富,基本上是文艺特长与 组织才能兼备。他们中的很多人,在面试的时候已经对我
8、们的工 作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些特点,我希望今 年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融 合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的 情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵, 有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖 的、适合校园的文艺活动。由于今年有校庆,为了不耽误校庆的筹备工作,所以在校庆 以前文艺部都没什么大型的活动。校庆之后,文艺部打算办一次 综艺类的晚会。这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。我认为 校园缺乏
9、质量较高的综艺节目。一台好的综艺晚会,不仅仅是优 秀节目的大拼盘,还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。晚 会时间基本定于11月底,或者元旦。具体时间视客观情况而定。学生会文艺部招新工作计划篇8轻工与纺织学院在过去的一年里,部长与干事的努力配合下 取得了不错成绩,而且文艺部更是学院的重要组成部分之一,为学院各种大小活动提供帮助与支持。一学年里,文艺部部长与干事共10余人,不但为部里支持 服务,还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去,而且取得 佳。在部里人与全学院同学的积极努力下,终于走完了这可喜可 贺的一年。在校级健美操大赛中,并有学院文艺部承办,此次活 动取得优异成绩,以第一名的成绩夺冠。
10、文艺部在校级公众比赛 中为学院的光彩锦上添花。“送你一支紫罗兰”,“百人大合唱” 文艺部的每一位成员都积极投身于服务于支持的队伍中来,把两 次校级活动办的有声有色。校级运动会中,文艺部组织的学院队 形队列方阵,以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部 的努力成果。不管哪里有活动,文艺部都能参与到为学院做贡献的队伍中 去,在新产生的文艺部领导班子中,依然会继续为学院的每一分 荣誉积极争取,并且与学院的各个领导班子做好配合,做到更好。-年学年度马上开始,在学院领导班子的领导下,文艺部依 然按照上一级指示,完成属于自己的本职工作,配合各个组织为 学院争荣。新学期开始,马上面对的就是部里选拔真才实
11、干型人才,招 新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成 果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子商议后,做到每周或每次几次会议,把会议作 为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的把文艺部里的每 一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都 要举行各种活动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文 艺部便起到了一定的支持作用。所以,文艺部领导班子应该积极 掌握学院人才的调动,配合学习学院活动顺利进行。文艺部要多举行一些部里活动,在学院选拔一些能歌善舞的 的优秀人才,活动中,部里人应积极做好本职工作,而且可以与 其他部联谊,促进沟通,
12、共创辉煌。无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要 努力做好。本学年最大的活动就是“一二九”文艺晚会,文艺部 要做的就是完成任务,并且力求完美。文艺部里,舞蹈社团,合 唱团,健美操社团三个组织合起来一定能把此次活动完成的更好, 并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增添力量。学生会文艺部招新工作计划篇9新学期已经开始,为了更好地服务同学,明确工作目的,提 高工作效率,我部暂时拟定工作计划:一、部门管理1 .制定并严明部门内部规章制度,严明例会及考勤规范。2 .保证部门内部人才多元化。改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者,保证部门内部有策划、管理、组织等擅长的成员。3 .设置部门内部
13、规范合理的成员考察机制。对各阶段工作表 现好的成员予以内部加分,为最后优秀成员评选提供依据。4 .加强部门内部各个成员的交流沟通,营造一种团结一致的 工作氛围,使各项工作的顺利开展。5 .培养成员能力。因人而异提供锻炼机会,激发每一个人的 积极性,让每一个人都参与到部内工作上来。二、日常工作1 .组织部门内部有特长成员编排节目。以部门内部有艺术特 长的成员为骨干,带领其他成员进行节目的编排,在保证特色节 目的同时不断增添新节目,使文艺部成员随时都有登台表演的能 力。2 .加强与其他学院分团委学生会文艺部的交流。组织开展不 定期的与其学院分团委学生会文艺部进行交流,使在文艺工作方 面能够相互帮助
14、,相互支持。通过文艺交流,展现地质与环境学 院大学生的精神风貌,为地质与环境学院树立品牌形象。3 .加强与全院各年级班级的联系。加强与全院各年级班级的 联系,尤其是与20级和20_级各班级的联系。通过与各个班级 的文体委员的联系,不断听取我院学生的意见与建议,不断完善 文艺部的自身工作,以达到全身心的为我院学生服务的目的。通过与各个班级的文体委员的联系,不断发现新的多才多艺的同学, 鼓励并指导其文艺特长,从而充实我院学生的课外生活。4 .组织开展多种多样的文艺活动。组织开展多种多样的文艺 活动,丰富我院学生的课余文化生活,提高同学们艺术修养、营 造良好的校园文化氛围。5 .认真、高效地完分团委
15、学生会布置的各项任务。三、重点工作加强部门内部建设。搞好组织工作,以培养成员的能力为内 部建设的主要出发点,为分团委学生会培养后续人才,切实发动 成员积极性,作好人才储备工作。L精神建设:努力建设文艺部的“家”文化,多与部门内部 成员进行交流沟通,提高本部门的凝聚力。坚持做到:对外强大, 对内和谐,亲如一家!这一建设主要从例会和日常交流联系中来实 现。2.能力培养:在日常工作中对部门内部进行一些基本文艺工 作的培训,比如节目的编排、节目稿的撰写和组织活动等,这样 不但可以提升工作效率还可以提升部门内部成员的个人素质与修 养。四、特色工作组织纪念“一二•;九”学生运动大合唱组织我院参加
16、纪念“一二•;九”学生运动大合唱贯穿文艺部整个学期的工作,是文艺部工作重点中的重点。纪念“一 二•;九”学生运动大合唱的成功与否,直接体现着文艺部本 学期工作的成功与否。本学期组织纪念“一二•;九”学生运动大合唱活动主 要分为三个阶段进行:前期筹备、组织训练和登台表演。前期筹备主要包括企划的书写,人员的统计及专业老师的聘 请。组织训练主要分为专业老师的指导和以文艺部为主导的训练。 登台表演主要为比赛日的流程。希望通过分团委学生会的全体努力,地质与环境学院在纪念 “一二•;九”学生运动大合唱比赛中能够取得优异的成绩。学生会文艺部招新工作计划篇10刚刚度过了
17、一个欢快的寒假,在渐渐转暖的春风中,我们迎 来了一个新的学期。此时此刻,正是回顾过去、抓住现在、展望 未来的美好时刻。现在的我们,不再管以前的一切,而只是好好 做好接下来的工作。对于下学期,对于工作,对于学生会文艺部,我做出一下规 划:一处好部门关系与部门干事处好关系,做到经常关心他们,让他们感受部门对文艺有足够的爱好的人,有组织策划的经验;有团队合作精神者;对待事物专一(3)招新人数(45人)男女不限三、招新时间四、招新地点:食堂门口五、招新流程(1)前期工作:宣传,确定招新时间。统一发放招新报名表,并要求其规范填写,贴好照片,收 集并做好记录。统一好面试时间地点。(2)面试:第一轮面试1、
18、自我介绍,第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的 介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,是否有特长, 谈吐,自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的 招新报名表的规范程度上,看出这个人的态度。2,才艺展示,时间在两分钟到三分钟左右,内容限于文艺方 面的才艺,如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加也是一个大家庭。在新的学期,进行一些整个部门在一起的小游 戏,或者一些小活动等等二协助其他部门工作我们文艺部一直都是个很有热心的部门,会配合学生会及分 团委其他部门做好工作。并从中得到收获!三做好各大活动我们文艺部下年度有许多的活动呢!首先有的是“五四晚 会”,还有着一年一度的
19、“毕业生晚会”活动,希望把我们的这 两个活动做好,继续做下去,“五四”是学校的活动,我们会尽 力做到,争取能上节目!不需要有多么的新潮,多华丽,不过我 们会尽自己的努力,把晚会做大家满意。浓浓的师生情,同学情 都化作毕业晚会的一种力量。当然,我们会提前为每一次活动做 好充分的准备,争取做到。更不会让活动要进行是猜手足无措的。四培养新干事文艺活动吸引了同学多方位的注意,为了顺利开展各项工作, 文艺部将大力培养新干事能力,为使部门的更好的发展奠定基矗五计划活动文艺部计划在四月份举行一次全部门的活动,从 而增强我们部门大家的友情,让大家明白我们是个大家庭,之后 再五月份,为毕业生晚会筹备节目,举行一
20、个“班班才艺大赛”, 具体事宜将会做出详细计划并实施。文艺部是一个比较特殊的部门,因为大家喜欢文艺,所以热 爱文艺,因为大家热爱文艺,所以选择文艺。无论遇到什么困难, 我坚信,只要努力,就能成功。相信在院老师和各部门的带领和 帮助下,以及我部所有成员的共同努力下,一定能将文艺部的活 动开展得红红火火,使文艺部的工作更上一层楼!学生会文艺部招新工作计划篇n新的学年已经开始一个多月了,作为新一届团学生会的文艺 部成员,感到有责任的同时也有压力,但我们有信心,继承上一 届学生会的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部其他新成 员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参与的文艺活 动,还要配合其它
21、部门的工作,认真完成交付的非文艺类任务, 我们的口号是“青春唱出生命乐章,梦想舞出张扬自我”。一、工作职能1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。2、发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特 长的同学,充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛。4、配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们积极参加文艺活动。7、认真完成交办的其他非文艺类工作。二、组织原则文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则,个人必须 服从集体,少数必须服
22、从多数,一切从全局利益出发。任何成员 均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的发展, 促进学生会各部门之间的交流和合作。三、部门例会管理1、根据文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不 设固定的例会时间。2、全体成员必须准时出席。若有事不能来时应向部长或副部 长请假,经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故 不参加者,做好记录,三次不到视为自动退出文艺部3、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长,副部长轮流主 持。4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录, 讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。四、工作原则1 .工作时充分考虑同学的实际情况
23、,尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。2 .统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意 见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告, 高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。3 .严格问责制度,分工细化到人,以便在出现问题时追究责 任。若因分工不明出现的问题,由部长负责。出现责任事故者, 给予一定处罚,学年考核评定不合格。4 .学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;5 .搞活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。6 .活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并 进行书面或口头总结。五、干事培养管理计划(1)提高本部成员的自身素质,多给干
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