vivo企业文化演示教学.docx

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1、vivo企业文化演示教学 【 【vivo企 企 业 文化】 11015 年9 月18 号，广 东 步步高工 业电 子有限公司在 东 莞市 长 安 镇 成立， 创 始人：段 永平 步步高旗下三大部 门 一 通信部: 电话 机、vivo 智能手机二 二 AV 部： OPPO 、生活电器、DVD 三 教化电子： 点读机、平板学习电脑、家教机 一、vivo品牌溯源 vivo 源于古拉丁语。公元元年前后六一百零一年里，为表达对凯撒、屋大维等英雄功绩的崇敬，元老院前聚集的罗马公民不由自主地在抛撒鲜花之时发出了帷幄尔的欢呼声，并出现对应的形容词格vivo。 近代，伴随意大利歌剧艺术的兴盛，人们感到一般词汇已

2、经无法表达对威尔第、普契尼等人作品的惊羡和赞美，因此vivo被引入运用，这又给予了vivo艺术出众的现场感和活跃感的含义。 总之，vivo不仅仅只是活跃的、生命力旺盛的，其中还包含了对诸如英雄和艺术等的宏大发自内心的崇高敬意。其原始而简洁的发音，正是人们目睹新生命诞生抑或宏大之事发生时由第一反应而发出的奇妙音节。 二、vivo品牌释义 vivo 的品牌色为天空蓝 ，色值。 vivo品牌标示 蓝色在东方代表永恒之意，在西方则指出身名门，在商业领域蓝色代表品质优秀 ，科技。天空蓝则代表初生的希望，象征着具有年轻活力的时代，心理学家认为天空蓝是使人轻松开心的首选色系。 第一个字母v代表vigour

3、【vig 】，即活力的，动感的，vivo从未掩饰自己的年轻，相反的，它歌颂和维护因年轻活力十足而追逐潮流和珍惜欢乐的想法，因为年轻的活力即是幻想成真的推动力。 其次个字母i代表individual 【individju l】，即特性的，vivo既具有主流的主动精神，也坚决做不盲从的年轻心灵之同盟者，当然这绝非消遣时代camp精神下为反对而反对的病态，而是在主流价值取向下拒绝参加求全和同质化的生产线文化的返潮。 第三个字母v即victory 【vikt ri】，胜利，成功 进取主义是vivo继承自步步高的优秀血统。结果只是vivo提倡的幻想式进取主义 的一部分，所以victory不在vivo开头

4、更绝非是结束，而是过程中的衡量标准。 第四个字母o则指originality 【 rid naelig;liti】 独创，创建性 ，于individual不同的是，originality还宣示了vivo绝不是只重风格不重内容的丹蒂派，只是它的才智和实力是由真正独立的思索和创新而来。 三、企业文化 一、使命(MISSION) 对消费者,供应品质优良的产品与服务对员工,营造和谐、相互敬重的工作氛围 对商业伙伴,供应公允合理、对等互利的合作平台 对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报 二、愿景(VISION)成为更健康、更许久的世界一流企业三、核心价值观(CORE VALUES) 1、本分

5、保持平常心 坚持做正确的事 并力求把事情做正确 本分规范了与人合作的看法我不赚人便宜 本分是当出现问题时 首先求责于己的看法 2、诚信 诚 即诚恳、无欺 内诚于心。 信 即守承诺、讲信用 说到做到 即使遭受挫折、付出代价也要坚守。 诚信是一种责任、准则和资源。 3、团队 没有团队的胜利 就没有个人的胜利。 相互信任 坦诚沟通 将个人融入团队 以共同愿景为最高目标。 敬重每一位员工的价值 4 品质 品质是精益求精的一种追求 是必需要满意顾客的需求并且高于对竞争对手的满足度。 品质是设计出来的 是全员关切和环环相扣的一个系统工程。 不断提升产品品质 这不仅是我们的价值 更是我们的尊严。 5、持续学

6、习 步步高必需成为学习型公司 持续学习恒久是对公司与员工的鞭策。 主动主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最佳 实践 改进和优化我们的管理和运营系统。 头脑醒悟 永不自满 保持开放的思维。 6 消费者导向 从消费者的角度来设计产品、供应服务 避开做貌似消费者喜爱的东西。 通过科学、严谨的市场调查 充分探讨消费者的需求 一切工作须以消费者的真实需求为原点而绽开。 在公司内部的日常工作中 要坚持内部客户导向的原则 企业管理理念 ： 道： 做正确的事； 术： ： 把事情做 对 敢 为 天下后；后中争先：选择新行业原则，风险防范 鸡 肋原 则：选择新行业和细分市场之原则 焦点法则 则：5-6倍兵力，2/8原则 木桶原理：短板和长板，取之长板，补之短板 五心原 则：平常心、责任心、耐性、诚意、进取心核心 竞 争力：价值性、独特性、延展性 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页