2022 “党员干部”5个方面个人对照检查发言材料.docx

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1、2022 “党员干部”5个方面个人对照检查发言材料根据2022年度专题民主生活会的有关要求，我在仔细学习规定篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求看法等方式，广泛听取下级党组织、党员干部群众的看法建议，共征集到看法建议*条，全部细心接受并逐条制定整改方案。通过仔细落实“三个比照”“三个摆进去”要求，我从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深化查找了自身思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面存在的突出问题，并仔细开展党性分析，深化剖析问题根源，制定了整改措施和努力方

2、向，现将比照检查状况报告如下：一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力方面：能够带头仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是还存在一些不足：一是学习缺乏主动性。详细表现在对理论学习的重视不足，相识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面

3、认为自己入党快20年了，常常看书读报、阅读新闻，就不用特地去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参与，缺乏热忱。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的相识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力不够，不擅长从政治和全局的角度来视察、分析问题，理论指导实践不足。（二）坚持和加强党的全面领导，带头实行党中心决策部署方面：能够带头坚持和加强党的全面领导，团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署。能够将党的全面领导实行到一切工作中，在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。面对突如其来的新冠疫情，充分发挥先锋模范作用，牢记使命，自告奋勇、英勇

4、奋斗，在这场防控疫情的斗争中，充分展示了一名新时代共产党人的英雄本色。但是还存在一些不足：一是实行上级党组织工作部署方面存在的问题，对中心的路途方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。二是日常工作较为琐碎、繁杂，没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事，我只要根据按质按量完成自己工作就行的思想，大局意识缺乏。三是严格党员日常教化管理监督方面，敢管敢严的力度有待加强，总认为监督管理由支部书记和纪检委员，存在老好人思想，不能严格

5、执纪监督。（三）履职尽责，担当作为，统筹做好疫情防控，扎实做好“六稳”“六保”工作，全力抓好脱贫攻坚等工作方面本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与*系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平常对基层*建设中的难点问题缺乏系统思索谋划，创新突破不够，方法措施不多，成效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根方法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣扬发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。（四）学习贯彻党的十九届_五中会精神，比照“十四五”规划和20

6、35年远景目标，查找短板弱项方面虽然刚好跟进学习党的十九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和2035远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵驾驭不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关切不够，整体社会氛围不够深厚。同时，面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的志气有所欠缺，理论自信需接着加强。（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治

7、规则，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还须要接着增加，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教化抓得还不细、不够常常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中心八项规定精神、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、指责和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等状况督促检查不常常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也非常注意在

8、面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满意于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性相识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。二、产生问题的缘由剖析针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题缘由，主要有以下几点：（一）志向信念不够坚决坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻相识，也主动做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的实力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思索和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大

9、差距。（二）党性锤炼还不够刚好常常。还没有完全站到党性、志向、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、巩固党的执政基础等思索探讨不深，没有自觉地把群众的满足程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争志气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够，对不良思潮、不良现象指责订正不力，这说明自己党性修养和党性熬炼还须要进一步提高。（三）政治站位还不够醒悟坚决。政治纪律和政治规则这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力须要进一步增加，对“五个必需”“五个绝不允许”“七个有之”危害性的

10、相识还要进一步深化，对中心查处重大违纪违法案件的理解，以及对政治生态建设严峻性、困难性的相识还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度相识其危害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。（四）实干劲头还不够足够有力。没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，对新时期*工作的新要求、新任务相识不够清楚，定位不够精确，对新时期日新月异形势下*工作的困难性、艰难性相识不足，面对繁重的工作压力，有时会有急躁心情，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出方法，

11、工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的志气不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。三、下一步努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深化学习和自觉践行中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定关于新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中心的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习看法，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，主动主动地在党性修养上下功夫，增加理论功底，用理论学问武装头脑、用专业

12、学问提升实力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化学问结构，更好地将学习成效体现在详细工作中，确保学有所用、学以致用。（二）进一步提高政治站位，深化思想相识。刚好跟进学习党的十九届五中全会精神和“十四五”规划和2035远景目标蕴含的深刻内涵，接着深化学习贯彻习总书记重要指示批示和重要论述精神，不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地常常化、常态化对标对表，找差距、补短板，常常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、发展中冲突，切实在学懂弄通做实上下

13、功夫、见成效，不断提升新时期工作实力。（三）从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深实，自觉弘扬“勤勉敬业、敢于担当、立刻就办、持之以恒”的工作作风，带头实行中心八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官僚主义，持续增加纪律规则意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必需自身硬，始终把党的政治纪律和政治规则挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各方面监督，正确行使人民给予的权力。接着坚持“四不两直”调研工作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面沟通，真正深化一线了解实情和问题

14、，常常性听取群众看法建议，全面系统地自我反思、自我指责，主动接受同志们指责和看法建议，发挥调研服务领导决策的作用，提升*工作整体质量。（四）坚持履职担当，推动工作高质量发展。深化查摆、深度聚焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部标准，大胆提拔运用担当作为的好干部，坚决建议调整落实上级要求不力、侵害群众利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热忱。专心用情用力持续抓好带头人队伍建设、懦弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢坚毅战斗堡垒。仔细落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教化监督管理，防微杜渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。以上是我的比照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们指责指正。 讲的很好，很有指导意义。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页