2022个人述职报告例文.docx

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1、2022个人述职报告例文 2022 个人述职报告范文 敬重的领导：你们好 ! 时间如白驹过隙，稍纵即逝，转瞬间一年的时间又要过去了。一 年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有胜利的喜悦，有失败 时的泪水，让我的工作不曾乏味。虽说一年的工作学习时间并不算太 长，但我得到大家的帮助实在是太多了，相比之下觉得自己所付出的实在太少，深感愧疚。现在我将本年度的工作状况述职如下，请予评 议。 保险公司里的赔款善治岗位是一个工作特别较为繁琐的岗位。它 在理赔的整个流程上算是最终一道关口。没有未决岗的惊慌，也没有 理算组的精算，但是这是一项特别须要耐性和细心的工作岗位。这就 是我的工作，我有得有失，做的并

2、不够完善。 一、理赔案件结案 从客户出现报案后，再到对现场实行查勘，客户提交索赔材料， 定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打 电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日 报表发给总经理室。截止 11 月份，已结 6438 已决赔案。通知客户需 要大量时间，在告知客户一共赔付多少的状况下，多数都须要讲清晰 详细的赔偿项目，告知须要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个 案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客 户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐性的一一向客户说明和客 户做好沟通，避开不必要的麻烦，解决不了得问题也会存有，只能安 抚客

3、户心情，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样， 客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。所以现在的价 格纠纷已经渐渐削减。 二、客户领取赔款，收据开单 因为每天来的客户数量不是不变的，所以每天的工作量也是不同 的。有时一天来的客户很少也就是几个人而已，相对开单就没有那么 繁忙，那么混乱。而有时一天的客户从早到晚源源持续，甚至一起挨 号催喊，让自己手忙脚乱。因为县区工作人员带来的案子比较多，所 以把县区营销部领取赔款的日子都差分开，这样工作效率比较高。 客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔 款，假如确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材 料是

4、否齐全，随后依据计算书精确无误的填写赔款收据，把单子交给 客户到出纳窗口领取赔款。从实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，干脆开单转财务 打到客户账号上。 按常理来讲，这项规定，不但保证了被保险人赔款的平安性，还 便利了客户，不用再跑远路，实行那些繁琐的手续亲自来领取。但是 因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺当，我们遇到种种困难， 因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打不过去的，假如 是这种状况客户就必需办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本 没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领 取赔款，还得再联系车主办理手续，

5、更多数客户交材料时不知道打卡 的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟? ?为此也有 好多客户不满，但是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定， 每个保险公司都在履行。我们是在爱护被保险人的合法权益，为了方 便客户而已。 突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把全部的案子开好赔款 收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清晰，转到出纳。 直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不 准时的状况，没有出现过拖延状况。 三、案件整理归档 开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后， 红单子须要送回来粘贴留存。拿到红单子后，须要根据案卷页码整理 排序，把须要

6、粘贴的单证靠左上角的粘贴线细致粘贴好，填写好名称。 每个案子材料不同，薄厚水准也不同，须要的时间更是不同。每一个 案子排完依次后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子 穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼， 按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号 标注清晰，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因 档案整理不即时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚 款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会 该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，即时把档案完善。 四、单证管理 理赔所需的工作单证，都由我保存管理，并

7、且做好分类，便利以 后查找运用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好具体数 据记录，没有出现过任何错误。 每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品 申请和保管，理赔资产的登记和运用状况，都由我负责。简简洁单的事情，也是熬炼我细心负责的机会。 在提升自己工作效率的同时，内勤岗位体现了公司的形象是公司 的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自 己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。我才刚 起先接触单证管理工作，我须要学习的东西太多。比如，代理合同的填写; 如何去行业协会换取资格证，展业证，如何去银行汇款，代理人 考试报名表填写 ; 业务统计

8、的查询等。 总之，我会在过往工作中吸取阅历教训，改掉懒散的坏习惯，不 准自己带着负面心情面对自己的工作，不论在哪一个岗位，我肯定做 到听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，留意轻重缓 急，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的。一个集体要发展， 关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。 发扬团队精神，增加各岗位间的协调、协作的整体联动，增加公司员 工的协同作战水平，才能促动业务的全面发展。再次，感谢全部的新 老同事，感谢领导对我的宽容与教育，在今后的工作中，我将努力把 自己培育成一个爱岗敬业、适合性强、有独立水平、有精确人生观、 充溢朝气、富有志向的合格员工。面

9、对日益激烈的市场形势，队伍管 理、业务发展任务非常艰难，愿和同志们共同努力，把我公司保险事 业推向更高层面。 报告结束。 保险公司员工述职报告模板 敬重的领导 你们好： 时间过的好快，转瞬间一年的时间又要过去了，真是时不我待。 一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有胜利的喜悦，有失 败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并 不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。现在我将本年度的工作状况 述职如下，请予评议。 赔款善治岗位是一个工作特别较为繁琐的岗位。它在理赔的整个 流程上算是最终一道关口。没有未决岗的惊慌，也没有理算组的精算，

10、 但是这是一项特别须要耐性和细心的工作岗位。对于我的工作，我有 得有失，做的并不够完善。 一、理赔案件结案 从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后 录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通 知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发 给总经理室。截止 11 月份，已结6438 已决赔案。通知客户须要大量 时间，在告知客户一共赔付多少的状况下，多数都须要讲清晰详细的赔偿项目，告知须要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不 同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞 然大怒和不理解是常有之事，只能耐性的一一向客户说明和客

11、户做好 沟通，避开不必要的麻烦，解决不了得问题也会存有，只能安抚客户 心情，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样，客户 同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。所以现在的价格纠 纷已经渐渐削减。 二、客户领取赔款，收据开单 因为每天来的客户不是我们所能支配的，所以每天的工作量也是 不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么 繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊， 让自己手忙脚乱。而且所以我把县区营销部领取赔款的日子都差分开， 一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领 取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，

12、假如确认 结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全， 随后依据计算书精确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗 口领取赔款。从实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账 号和身份证复印件留存，案子结案时，干脆开单转财务打到客户账号 上。按常理来讲，这个规定，不紧保证了被保险人赔款的平安性，还 便利了客户，不用再跑远路，实行那些繁琐的手续亲自来领取。但是 因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺当，我们遇到种种困难， 因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打不过去的，假如 是这种状况客户就必需办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本 没有银行卡或是存折。还有好多客

13、户是在修理厂修车后，修理厂来领 取赔款，还得再联系车主办理手续，更多数客户交材料时不知道打卡 的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟? ?为此也有 好多客户不满，但是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定， 每个保险公司都在履行。我们是在爱护被保险人的合法权益，为了方 便客户而已。突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把全部的案子 开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清晰， 转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行 到账有时不准时的状况，没有出现过拖延状况。 三、案件整理归档 开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后， 红单子须要送

14、回来粘贴留存。拿到红单子后，须要根据案卷页码整理 排序，把须要粘贴的单证靠左上角的粘贴线细致粘贴好，填写好名称。 每个案子材料不同，薄厚水准也不同，须要的时间更是不同。每一个 案子排完依次后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子 穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼， 按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号 标注清晰，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因 档案整理不即时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚 款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会 该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，即时把档

15、案完善。 四、单证管理 理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，便利查找运用。 做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好具体数据记录，没有 出现过任何错误。 每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品 申请和保管，理赔资产的登记和运用状况，都由我负责。简简洁单的事情，也是熬炼我细心负责的机会。 在提升自己工作效率的同事，内勤岗位体现了公司的形象是公司 的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自 己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。 虽然是一年的工作述职，其实到今年的 10 月 22，在理赔上已工作 了整整两年，工作是完全一样的，变更的仅仅工

16、作成效和工作的心态。 或许是自己真的不适合那个岗位，或是因为工作的须要， 11 月 17 日我 正式别调到中介办公室任职。随说是一个新的环境，不过大家都是老 同事，还是那么的熟识，并不感到生疏。现在还不能说我在中介上能 担当哪项工作，做了多少事情，刚 刚起先，我须要学习的东西太多。 一、代理合同的填写。 二、如何去行业协会换取资格证，展业证，如何去银行汇款，代 理人考试报名表填写。 三、业务统计的查询 总来说之，我会在过失中吸取教训，总结阅历，改掉不仔细的坏 习惯，不准自己带着心情面对自己的工作，不论在哪一个岗位，我一 定做到听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻 重大小，不分

17、彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的。 一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团 队精神的集体氛围。发扬团队精神，增加各岗位间的协调、协作的整 体联动，增加公司员工的协同作战水平，才能促动业务的全面发展。 再次，感谢全部的新老同事，感谢领导对我的宽容与教育，在今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱岗敬业、适合性强、有独立水 平、有精确人生观、充溢朝气、富有志向的合格员工。“人生的价值 在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对永安保险公司的激 情和热忱，为我公司保险事业接着奉献我的热血、才智和青春。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页