党员谈心谈话意见.docx

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1、党员谈心谈话意见 在新形势下开展谈心活动可以沟通思想、理顺心情、化解冲突、凝合人心。面对新状况、新问题,应主动探求创 新其有效途径,使之发挥更大的作用。我为大家整理的相关的党员谈心谈话看法，供大家参考选择。党员谈心谈话看法时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室主持人:XX记录人:XXX应到(人):XX实到(人):XX缺席:XX一、深化开展谈心活动，广泛征求看法支部班子及其成员深化一线与党员同志谈话、谈心，对一般党员干部的思想动态进行摸排，并面对党员和群众广泛征求看法，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。2、团体协作意识较

2、不满足。3、部分党员干部注意业务工作，对学习不够重视。4、有部分同志学习不够深化，笔记和学习资料不相符也很潦草。5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。二、开好专题组织生活会，进取开展指责与自我指责局党支部于2月10日组织全体党员召开了以深化学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员为主题的民主生活会。会上。每个党员依据组织生活会的主题提出了看法和提议，仔细剖析思想根源，要肃穆仔细开展指责和自我指责，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格

3、实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。1、党员带头，切实根据会议精神组织干部职工仔细学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培育，让每个党员干部从意识上相识到作风建设恒久在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本领平衡，均无薄弱环节。3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。4、对学习不够深化，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。5、分管领导深化一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进

4、行督导检查，发觉问题要刚好整改落实。6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，进取关切干部职工的工作和生活，进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作进取性。党员谈心谈话看法谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话资料：依据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下：李XX同志四风方面需改善的提议：看法1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、幻想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。提议：所以，要加强宗旨教化，到达入脑入心。思想是行动的

5、先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，刚好清除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的看法，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服刚好行乐思想和特权现象，教化引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难

6、而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。看法2：问题：少数领导干部异样是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特别人。提议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风须要主要领导有令行禁止的魄力，更须要有直面问题的胆识。要深化推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮，自觉理解组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养，自觉抵挡四风侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张XX同志四风方面需改善的提议:看法1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中

7、不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为职责追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。提议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深化推动机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大职责追究力度;要着力治庸提本领，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位职责制、服

8、务承诺制、限时办结制和失职追究制;要接着清理检查小金库，全面检查三公经费运用情景，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。看法2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的资料不多。改善提议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多

9、思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，贴合当前政策环境和院实际情景，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。党员谈心谈话看法谈话内容：一、存在的问题1、在学习党的理论学问时不够深化，缺乏刻苦钻研的精神。对所学的有些内容理解的深度不够，工作中就事论事多，看问题的高度不够，相识不足。2、创新性工作的开展也不够，没有依据状况拿出新策略和新思路。3、实践中，还存在阅历不足的现象，还不能很好地把所学学问与实际结合起来，工作方法有时较为简洁。4、专业学习方面，须要接着努力做出成果。5、说话须要更加含蓄斟酌。二、改进的方向措施1、加强理论学习和业务学问的学习，提高自身思想素养和业务实力。坚固树

10、立一心一意为人民服务的宗旨意识。保持与时俱进、开拓进取的工作状态。要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。在每月1次的党支部会议之前先细致学习相关学问，树立榜样，与党支部成员们共享更有价值的学问和成果，并在即将开设的党支部微信公众号上完成每月1次的推送。2、发散思维，不固步自封。找寻更加高效、新奇的方式宣扬和发展党支部。党员作为榜样更要主动解放思想，在开拓中前进，在前进中开拓。即使今年要开发党支部微信公众号是一个巨大的进步，也不能满意于此，要争取在此基础上更进一步，年底前要完成1-2项有建设性的创新活动。3、多视察，多思索，多学习。与党支部的前辈多沟通工作阅历，将所学习的

11、学问和实际结合起来，创新工作方法，积累阅历教训。每次的会议坚持到场，仔细学习，争取会议中能有建设性的看法建议提出。4、努力学习专业学问。在顾及支部工作的同时，不松懈专业学问的学习。要多读书多思索，争取能在专业期刊上发表论文等成果。5、说话留意方式。在支部与党员进行沟通的时候，留意说话的方式和用词。不要因为说话用词的不当让人产生误会和冲突。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页