儿科护士述职报告13篇.docx

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1、儿科护士述职报告13篇儿科护士述职报告篇1尊敬的领导、同事们：你们好！儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室 全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院 为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完 成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满 的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综 合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的 飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按照护士长工作 职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤

2、其在人手少工作繁 忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和 查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。 坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对12次，并有日查、 周查的记录，保证用药的准确性。护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是 天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白 衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术， 我相信付出了就会有回报。在工作中对我影响的就是院长，不管任何情况下，都会微笑 着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要， 工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者 都是弱势

3、群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个 微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人， 我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮 助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不 认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的 是患者对我们的信任。工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾 经有过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜 自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更 重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那 些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己的快乐。我记得一句话说：微笑对于

4、女人是一种的美容，对于男人是 一种的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这 是不用投资的美容方式，却会让我们受益匪浅，同意我观点的， 请微笑一次。我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的、关系，倡导正 确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育 是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会 及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自 己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响， 没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中， 我们也总是积极地把常见病的简单诊断告

5、知患者及家属，以便有 疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大 了我们的社会影响力。在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨 提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍， 总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务， 是患者的需要，也是社会的需要。我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连 班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是 去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷， 我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服 了工作中的各种

6、毛病和缺陷，让她们发挥自己的潜能，更好地为 患者服务。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如 既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护 理工作干得更好。儿科护士述职报告篇5尊敬的领导：您好！作为一名儿科护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在管 理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护 理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全 有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟 通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检 查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评， 现将一年工作做下述职汇报：一、加强

7、护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及 时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学 习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任 心和独立值班时的慎独精神。4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨 会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估

8、， 达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的.管理，如实习护士、轮转护士及新入科护 士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师， 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书 存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则， 即客观、真实、准确、及时、完整“，避免不规范的书写，如漏 字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合 护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化 和规范化

9、。8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动 向病儿家属做入院宣教及健康教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解 病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通 能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情 权，解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度

10、调查表，对服务质 量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查, 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈 信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检 查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织 理论考试和技术操作考核2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知 识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护土都能熟

11、练 掌握并认真落实。五、其他1 .配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2 .配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想， 树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严 要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化 服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正 确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作， 使患儿及家长真正放心满意。此致敬礼！述职人：20年月日儿科护士述职报告篇6尊敬的医院领导：作为一名儿科护士长，我对自己坚持高标准，严格要求，努 力在管理与服务上下功夫、加强安

12、全护理，加强护理安全管理， 完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、 安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护 患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质 量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与 好评，现将工作护士长工作总结：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及 时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从 中吸取教训，使安全警钟常鸣。3 .

13、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学 习新颁布的的相关条款，以强化护士良好的职业认同感, 责任心和独立值班时的慎独精神。4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨 会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估, 达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士 等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师， 培养学生的沟通技巧、临床操作技能

14、等。7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书 存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则， 即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏 字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合 护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化 和规范化。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急 能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动 向病儿家属做入院

15、宣教及健康教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解 病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情 权，解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质 量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查, 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈 信息进行综合分析，查找原

16、因，制定切实可行的整改措施，并检 查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织 理论考试和技术操作考核2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知 识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练 掌握并认真落实。五、其他1 .配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2 .配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想， 树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严 要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转

17、变服务理念，强化 服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正 确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作， 使患儿及家长真正放心满意。儿科护士述职报告篇7尊敬的领导、同事们：你们好!儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室 全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院 为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完 成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满 的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综 合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的 质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按

18、照护士长 工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。一、落实核心制度严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安 全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中 及时发现工作中的.薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工 作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制 度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排 班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本 职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工 作中

19、应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病 人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每 天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及 不足，对存在的问题及时给予纠正。三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己， 勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们 做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来 晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班 加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2 3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作 流程、应急预案

20、、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设 备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对， 每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的 准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检 查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节 的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善工作完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成 各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作 流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质， 使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织

21、科室护理人员 学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢 固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优 质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作， 了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。三、以身作则，恪尽职守争取样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按照护士 长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室 为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首 先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间， 平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作

22、，工作之余背诵各 种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士 长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今 年八月份顺利完成三级医院晋升工作。四、坚持经常不断的业务知识学习严格进行“三基”培训按要求进行基础知识、专业知识的不 间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的 业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技 能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组 织业务学习及培训，在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中， 参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人， 并获得团体第一名的好成绩。成绩的取得，于领导的关心支

23、持 和科室同志们的.不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和 发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来， 有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和 患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。五、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿 科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护 患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备。总之，一年来，我

24、和科室主任及全体科室医护人员同心同德， 克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不 断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨 大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为 患者服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。 述职人：20_年月日儿科护士述职报告 篇8尊敬的各位领导：下午好！我是来自普儿科的护士长，本科学历，主管护师，从事儿科临 床护理工作近十年。众所周知，儿科是一个工作繁琐、压力较大的科室，每天面 对的.是不会言语的孩子和心虑焦灼、不断提高要求的家属，护理 工作就像是一门针尖上的艺术，精细而严谨。群雁高飞头雁领，身为护士长，我将

25、以身作则，以“让医院 放心、患儿开心、家属安心、工作舒心”为目标，带领科室护理 工作人员从以下几个方面开展护理工作：一、加强护理安全管理及质量管理。把护理安全放在工作的 第一位，落实各项规章制度，让护理人员对各项制度做到心中有 数。开展法律意识教育，防范安全隐患，把好护理环节质量关。 按照护理质量标准，定期对科室进行护理质量检查，对检查结果 进行综合分析，制定切实可行的整改措施，避免护理差错事故的 再次发生。二、抓好护士业务培训工作，制定分层培训计划，定期组织 护士进行业务学习、护理查房，不断学习新知识、新技术，通过 提高每位护士的业务水平，来提高护理服务质量。三、创立温馨病房和爱心护理，以爱

26、心、耐心、责任心面对 每一位患儿，督促责任护士每天下病房与患儿家属沟通；发放满 意度调查表，耐心听取病陪人意见及建议，不断提高护理服务满 意度。四、营造积极向上，和谐融洽的工作氛围。经常与科室护理 姐妹进行思想沟通，鼓励她们参与科室护理管理工作，培养主人 翁意识，提高团队凝聚力。五、做好科室的增收节支管理，指导护士从人走灯关等小事做起，努力取得经济效益及社会效益的双重发展。我坚信，在院领导和护理部的正确领导下，我一定能带领科 室护理姐妹共同打造出一支业务精、素质高、技术强、团结奋进 的护理团队！谢谢大家！儿科护士述职报告篇9尊敬的领导、同事们：你们好！在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主

27、任以及科室 全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极 响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作, 努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满 的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科 护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告。本人一年 来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念。一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工 作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制 度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执 行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，

28、并有日查、周查的记 录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提 高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严 格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的.全面素质，使她们 都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基 础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立 服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满 意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解 病人对护理工作满意度及不足，对存在的

29、问题及时给予纠正。三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质， 提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训， 手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、 带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事， 爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护 士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，月初带领 科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识,制定出了新生儿护士的培训计划和培

30、训措施以及各级护士的分层 培训计划和措施。五、工作成绩和不足我协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿 室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工 作。成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努 力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看 到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教 育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方，2、工作中大多只是 简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。六、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。2、进一步加大

31、科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护 患沟通等全面工作。3、儿科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一 步学习，不断掌握新知识，新技术；与科室医护人员共同努力为 患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协 助下将科室的护理工作做好。以上报告，请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！儿科护士述职报告篇10尊敬的领导、同事们：你们好！20年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以 及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取， 积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项 工作，努力提升婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施， 圆满的完成了

32、上级交待的各项工作任务。为了更好地健全明年的 儿科护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告。本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护 理理念。一、严抓核心制度的落实，保证护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工 作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制 度和查对制度，保证抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执 行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的.记 录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的 重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提 升了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二 .健

33、全各项工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严 格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们 都能很好地完成自身的本职工作，积极组织科室护理人员学习基 础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立 服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满 意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解 病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。三 .坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，加强素质， 提升业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训， 手把手

34、地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、 带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。四 .以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事， 爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自身首先做到，要求护 士不做的自身首先不做。不断提升自身的业务素质，6月初带领科 室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制 定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培 训计划和措施。五 .工作成绩和不足12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作,暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步 规划和病床

35、的申请；协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的 制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登 记、上报等工作。成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努 力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看 到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1 .在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教 育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。2 .工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创 新精神和争先意识不够。六.下一步工作打算1 .进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。2 .进一步增加科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护 患沟

36、通等全面工作。3 .五官科对于我是一个全新的科室，自身知识有限，需要进 一步学习，不断掌握新知识，新技术；与科室医护人员共同努力为 患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成 三级医院晋升工作。四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质， 提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训， 手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、 带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训， 在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士

37、，获 得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的 好成绩。成绩的取得，于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力, 我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成 绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和 患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创 新精神和争先意识不够。五、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专 业技能。由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿助下将科室的护理工作做好。以上报告，请各位领导和同事们批评指正。儿

38、科护士述职报告篇11尊敬的医院领导、亲爱的各位同仁们：众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的 意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因， 使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。不过我在 年度中，带着对孩子们的喜爱，开始了我的护理工作，现在将 年的工作述职如下：一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿 好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边 又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急往往从 上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都 没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不

39、满情绪，觉得 儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪 带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能 干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认 为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业 和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的 表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热 爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患 儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系许多护士不愿在儿科工作的一个重要原

40、因就是认为家属难缠, 易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”， 一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前 呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在 练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发 火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角 度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态 度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其次，要做好解释与安慰工作， 要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要 的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也

41、就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针 见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉， 打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理 也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮 穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理 工作也容易多了，轻松多了。四、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情 都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌 握患儿的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿 能转危为

42、安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要 求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的 放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必 须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服 务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿 童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术 和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才 能成为一名合格的儿科护士。谢谢大家！述职人：20年月日儿科护士述职报告篇12尊敬的各位领导:下午好！我是儿二科护士长o在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体 医护人员的共同努力下，我做到严

43、以律己、奋力进取，积极响应 院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理 技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工 作任务。在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在 学习，在学习中，我懂得了不少的管理知识及经验。在这里，首 先感谢院领导及护理部的关心与支持，感谢姐妹科室对我的帮助 及儿科全体人员对我的信任与协助，使我在管理团队中得到成长。我科室共收住患儿一例，新生儿一例，急危重儿一例，新生儿蓝 光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，CPAP无创呼吸机使用一小 时，落实了新生儿双腕带识别制度，掌握了新生儿槎动脉采血技 术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床

44、数据，并新开 展了无痛穿刺，得到了患儿家属的肯定和一致好评，目前我们已 将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的减少患儿痛苦， 通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发 生，大大减少了护患矛盾。儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或 婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。因为现代社会家 庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。一、我针对工作中出现的问题采取了各种措施4 .给护士减压我们目前采取的措施是a、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。b、积极参与医院文娱活动及运动会。c、科室

45、建立了微信群，互相沟通、倾诉。5 .做好护患沟通a、我们主动、真诚地对待病人，为病人提供力所能及的服务。b、多下病房与家属交流，多与孩子玩乐，科室采购了一批婴 幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并给患儿发放压岁钱，拉 近护患距离。6 .提高专科技术a、让资历老的护士做好传、帮、带。b、让科室人员多参加科室及院内外学习及技能培训，有计划 的派选护士去进修。7 .搞好科室团结a、公平、公正地对待护士，爱护护士，倾听她们的心声，体 谅她们的难处，尽可能帮她们解决难题。b、让护士参与到科室各项工作实践与决策，认真听取她们意见，让她们有工作的热情与动力。二、其他护理工作的开展8 .加强护理质量安全管理a

46、.不断强化安全意识教育，每月组织护士学习，使护理人员 充分认识到护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，使安全 警钟常鸣。b.加强重点繁忙工作时段的管理，实行弹性排班制，合理搭 配老、中、青值班人员，提供合适护理人力，保证护理工作的效 果和人力的合理安排。c.加强对住院患儿管理，对新生儿、危重患儿现存的和潜在 的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。严格按照护理部5s管理法的要求，完成了科内布局整改。9 .全面开展优质护理服务a.利用晨会交班组织学习，让每位责任护士了解掌握服务内 涵、服务项目和工作标准。强化了基础护理的落实，提高了护理 服务的质量。b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟

47、通，包括 健康教育、了解患儿的病情变化、生活需求、用药后的效果及反 应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的 前提和必要条件。10 加强院感管理工作a.实行有效的病房管理制度，病房消毒措施。保证科室日常护 理工作正常运转。b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，及时发现薄 弱环节，采取措施，有效地预防和控制院感的发生。11 完善各项规章制度及工作流程按上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标准，建 立儿科专科危急值及高危药物使用流程等。减少不安全因素。科室制定了奖罚分明的管理制度，对差错、违规违纪现象进 行了惩罚，对工作作风规范、在院各项活动表现突出的同志给予 奖励，大

48、大提高了护理人员的工作积极性12 护理质量持续改进a.按照护理质量的标准，规范工作流程，建立操作规则。监 控并记录各种质量指标，以及执行情况。b.每日进行护理质量检查，护士长进行效果追踪并每月总结 护理质量持续改进，结果上报护理部。c.充分发挥护理质量控制小组的作用，每月进行科室全面护 理质量检查，对质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制 定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。避免类似事件再 次发生。在儿科一年多的护理管理工作实践中，我认真履行我的职责, 努力完成上级下达的各项工作任务，在工作上也取得了一点小小 的进步。但是，我知道，距离一名优秀的儿科护士长我还存在很 多不足。科室存在的问题：1、部分年轻护士工作积极性及责任心不足。2、带教工作有待加强。3、急诊急救技能有待加强。4 .进一步提高专科技术水平，完善无痛穿刺技术。5 .加强护理质量检查，建立儿科护理质量月标表。