医院规章管理制度.docx

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1、医院规章管理制度医院规章管理制度是医院内部管理的重要组成部分，旨在规范医院内部各项工 作的进行，维护医院的正常秩序和良好运行。下面将详细介绍医院规章管理制度的 内容和要求。一、总则1.1 目的和原则：医院规章管理制度的目的是为了加强医院内部管理，提高工 作效率和服务质量。管理原则包括公平、公正、公开、高效、便民。1.2 适用范围：本制度适用于医院内部所有员工，包括医生、护士、行政人员 等。二、行为规范2.1 工作时间：员工应按照医院规定的工作时间上下班，不得迟到早退，不得 擅自离开工作岗位。2.2 服装要求：员工应按照医院规定的着装要求穿戴工作服，不得穿着不符合 职业形象的服装。2.3 语言规

2、范：员工应文明用语，不得使用粗俗、侮辱性语言，不得泄露患者 隐私信息。2.4 禁止吸烟：医院内部严禁吸烟，员工在医院内应遵守相关规定。2.5 禁止酗酒：员工在工作期间禁止饮酒，不得带酒精味道的口香糖或其他物三、工作流程3.1 门诊流程：医院门诊工作应按照医院规定的流程进行，包括挂号、候诊、 就诊、缴费等环节。3.2 住院流程：医院住院工作应按照医院规定的流程进行，包括入院登记、病 案管理、医嘱执行、出院结算等环节。3.3 护理流程：医院护理工作应按照医院规定的流程进行，包括护理评估、护 理计划、护理操作、护理记录等环节。Ui4.1 消防安全：医院应配备消防设施，并进行定期检查和维护，员工应参加

3、消 防安全培训，掌握灭火器的使用方法。4.2 医疗安全：医院应加强医疗质量管理，确保医疗操作的安全和准确性，员 工应遵守相关操作规范，不得随意更改医嘱。4.3 感染控制：医院应建立感染控制制度，员工应按照规定的消毒、隔离等措 施进行操作，保证患者和员工的健康安全。五、纪律处分5.1 违纪行为：员工如有违反医院规章管理制度的行为，包括违反工作纪律、 工作失职、不当行为等，将按照医院纪律处分制度进行处理。5.2 处分方式：纪律处分方式包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、 辞退等，具体处分方式根据违纪行为的严重程度而定。六、监督机制6.1 内部监督：医院应设立内部监察机构，对医院内部各项工作进行监督，及 时发现和处理违规行为。6.2 外部监督：医院应接受上级主管部门和社会各界的监督，及时回应社会关 切，保证医疗服务的公平公正。七、附则7.1 本制度的解释权归医院所有，如有需要，可根据实际情况进行修订和补充。7.2 本制度自发布之日起生效，所有员工应及时了解和遵守。以上为医院规章管理制度的详细内容和要求，旨在规范医院内部各项工作的进 行，维护医院的正常秩序和良好运行。希望所有员工能够认真遵守，共同营造一个 良好的工作环境和优质的医疗服务。