升职后如何处理同事关系比较好.docx

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1、升职后如何处理同事关系比较好?进入职场的人，由于个人努力的原因，有的很快得到升 职，接下来，对升职人来说有种困惑，就是如何处理好与同 事的关系？一、正确对待自己的升职职场的升职，是证明一个人努力结果的标识。作为升职 者来讲，要对升职有一个清晰地认识和定位。一是得到升职, 是自己过去的努力，组织对你的认可和肯定；二是自己所取 得的成就，是领导关心帮助的结果；三是自己的成长进步, 离不开周围同事的认可和支持；四是升职不是炫耀的资本, 而是更加努力地开始。二、正确对待同事的态度同处于一个起跑线的同事，你抢先一步获得了职场晋升 的机会，与你朝夕相处的同事会对你有各种各样的看法。一 是真心的佩服，大多数

2、的人，认可你的进步，从内心里祝贺 你职场的成功；二是平常心对待，对你的晋升，没有祝福, 没有偏见，认可你的努力使然；三是抱有不服气，个别人总 以为条件差不多，你的进步，只不过是抓住机遇罢了，存有 一定偏见，甚至冷嘲热讽；四是存有距离感，原本相处很好的同事，由于自己职位的变化，可能敬而远之。三、升职后与同事的相处之道一是宠辱不惊。职场的升职，只是证明自己的过去，要 感激于领导培养和提携，感恩于同事的帮助和支持。不能得 意忘形，高高在上，失去自己努力的本源。要时刻保持淡定 的心态，把晋升看成对自己的鞭策和鼓励。二是谦虚低调。谦虚低调是职场人行为处事的基本原贝, 不过分炫耀自己过去的努力和取得的成就

3、，时刻把成绩归功 于领导、同事，始终保持待人谦虚有度，低调做事的风格, 与同事保持亲近感。三是诚恳沟通。要时刻保持与同事良好的沟通和交流， 对待他人的祝福要谦虚应答，始终保持与同事良好交流，不 因自己的职务变化，与同事的关系渐行渐远，依然如故地和 谐相处。四是尊重为要。对同事的态度和看法，要给予正确的理 解，尊重他们的意见，要通过自己的努力，特别是对他们的 尊重，赢得他们的信赖，继续变成一同前行的奋进力量。五是理解包容。升职后要时刻以包容的心态，对待同事的各 职能行为态度，要通过进一步的努力，提升自己的工作水平 和能力，用自己的行动证明自己的价值，不因个别人的不理 解和不友好，影响自己的工作情绪，束缚自己的手脚，影响 未来的发展。总之，升职后处理好同事的关系，宠辱不惊是 境界，谦虚低调是姿态，诚恳沟通是态度，尊重为要是智慧， 理解包容是格局，时刻遵循上述原则，你一定会赢得现在, 赢得同事，赢得未来。