经验材料：构建五大体系助推乡村人才振兴.docx

《经验材料：构建五大体系助推乡村人才振兴.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经验材料：构建五大体系助推乡村人才振兴.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、经验材料：构建五大体系助推乡村人才振兴X县认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的部署要求，坚持 把人才工作向服务乡村振兴聚焦，把优秀人才资源向基层一线集聚, 着力构建决策、引进、培育、流淌、鼓励体系，细心打造一支敢担 当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，为乡村全面振兴提供坚 实有力的人才支撑。一、构建科学决策体系，强化人才政策支持。紧扣人才管理、 引进、培育、流淌、鼓励等重点环节，制定出台X县关于深化人 才发展体制机制改革实施意见等X个政策文件，着力破除人才发 展的体制机制性障碍，激发各类人才创新创业活力。认真落实新 时期人才培育引进实施意见急需紧缺人才引进管理方法相关 政策措施，建立高层次人

2、才引进“一站式”服务机制，在生活补助、 子女入学、配偶安顿、医疗服务、住房保障等方面赐予特别政策， 有效提升人才待遇保障水平。建立健全党管人才的领导体制、工作 机制和领导方式，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单 位各司其职、相关部门亲密协作的人才管理运行机制。二、构建人才引进体系，集聚专业人才资源。紧盯关键技术攻 关、支柱产业发展，深化实施高端人才集聚行动，依托现有专家资 源优势，柔性引进专家团队人才X多名，借助吴建平教授和专家团 队技术力量，在重大工程研发、本地人才培育、红牛品牌提升等方 面主动发挥作用。主动实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、 提高待遇等方式，为教育、卫生、农林

3、等系统引进基层紧缺专业人 才X人，签订引进协议人员X人。认真落实国家就业扶持政策，统 筹实施省选“三支一扶”“特岗老师”“X万名”等基层服务工程，确定 招录高校毕业生X人。在县人民医院、县中医医院洽谈对接成立武 清区重症医学科专家程红颖教授工作室，邀请知名中医陈珍贵、急 腹症专家崔乃强及团队专家来泾授徒传艺和学术指导，有力助推X 医疗卫生人才培育和医疗服务水平提升。三、构建人才培育体系，壮大乡村人才队伍。开展“将党员培育 成能人、将能人培育成党员”的“双培工程”，汲取X名乡土人才进行 重点培育，条件成熟时汲取入党，吸纳X名乡土人才进入村“两委” 班子，促使他们从“单飞鸟”变“领头雁”，充足发挥

4、“党员+能人”双翼 共振的致富辐射带动作用。全面强化乡镇领导班子特别是乡镇党委 书记乡村振兴力量提升培训，健全从乡镇事业人员、到村任职选调 生、驻村干部中选拔乡镇领导干部常态化机制，先后从表现优秀、 符合干部选拔任用条件的驻村干部中提拔任用X人，从乡镇提拔运 用干部X人。定期组织各类农村人才到外地参观学习，深化兴旺地 区农村一线、产业一线，学习先进的生产、管理、经营理念，使其 开阔眼界、增长见识、学以致用，打造一支技能出众、示范突出的 人才队伍。主动构建“校企合作”人才培育新模式，通过与西北师范 高校、甘肃农业高校等院校建立协作关系，广泛开展适用专业人才 培训，每年培训各类农民X万余人（次）。

5、深化开展专业技能人员 素养提升工程，依托X红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商 务公共服务中心等实训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务 等技能人才沟通培训班X期X人（次）。四、构建人才流淌体系，激发人才创业活力。持续推动“三个带 头人”队伍“一户一带”帮扶计划，激励引导党组织带头人、党员致富 带头人、养殖大户帮带有产业发展意愿的农户，从政策、技术、资 金等方面开展结对帮扶。建立健全优秀人才向农村基层一线流淌机 制，新选派X名政治素养过硬、热爱农村工作的科级干部到村担任 “第一书记”，下派X名机关干部驻村开展帮扶工作。加大科技人才 与创新团队建设，重新选派农业科技特派员X名，组建“果畜菜”

6、产 业开发等特派员团队X个，引进推广适用技术X项、高新技术X 项。推举认定一批高校毕业生初始创业、返乡人员创业企业典型， 赐予肯定额度资金扶持，树立典型示范带动，引导激发创业创新潜 力，扩大倍增效应。充足发挥“土专家”“田秀才”在农村经济发展和 转型晋级中的骨干作用。深化实施人才回乡、智力回乡、创业回乡 “三回”工程，为其提供创业担保贷款，施行三年财政全额贴息等政 策，带动X人在农村一线创业就业。五、构建人才鼓励体系，优化人才服务环境。持续深化人才发 展体制机制改革，研讨制定关于强化推动乡村人才振兴工作方案 等政策措施，吸引各类人才投身X乡村振兴事业。主动开展统筹运 用基层各类编制资源试点，推动资源服务管理向基层倾斜。严格落 实省市关于职称评审向基层一线倾斜的相关政策，树立干部在基层 成长成才的鲜亮导向，X名教育、卫生、农业、住建工程等方面的 专业技术人才晋上升级职称。全面落实党委联系服务专家制度和“陇 原人才服务卡”制度，坚持每年开展集中慰问及联系服务人才活动, 对已入选的X名高层次人才落实医疗保障、免费旅行等优待政策, 研讨完善乡镇机关事业单位津补贴政策，细心配备人才公寓X套, 确保各类人才引得进、留得下、用得上。充足利用新型媒体，加大 对乡村人才振兴先进事迹的宣传报道力度，努力营造尊才、重才、 敬才、爱才的深厚气氛。