2023年尽职办公室竞聘报告范文5篇.docx

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1、尽职办公室竞聘汇报范文精选5篇各位领导、同志们：大家好！我叫X,今年34岁，大学毕业，一九X年五月从X县农业局选调到县，一 九九七年通过“一推双考被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作，今天我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职, 期望办公室工作人员能得到大家的支持。大家都了解，办公室工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等 特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚刚参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人 都有自己的优势。那么，我的优势是什么我要说，我的优势就在于两个方面：一、 我一九九七年六月开始主持办公室工作，至今已两年有余，在这里，我不想大谈 特谈我院办公室如何在一

2、九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名 的好成绩，因为荣誉属于大家，成绩代表过去，我只想说，两年多的工作实践使 我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我累积了肯定的工作经验。 如果我能中选办公室主任，全部这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家效劳的心，虽然我不特长说一些漂亮动听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办 公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目 共睹的。优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展 得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来

3、就是以下四个 方面：一是献计献策，当好”咨询员，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥 梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能中选办公室主任，我将积极主动地站 在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好”咨询员。二是立足本职，当好“效劳员。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责， 领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的出发点和落脚点是为群众效 到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过抱怨，我想 这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使 之不成为一种惯性的开展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏 实实做好本职工作。我

4、期望假设千年后如果有时机再次走上这个讲台，面对大家 我可以毫无愧色自豪的说：对工作我真的尽力了！多谢大家！我叫X, 1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年 来，我当过维护员、统计员、治理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授 本科的学习。因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。我 来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人 的聪慧才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的 只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。 “以天下兴亡为己任”是孟子的思想，以电信兴亡为己任是

5、我的理想。对于一位有 强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，不参加才需要理由!！今天，我演讲的主题是-继往开来有所作为选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较 强的文字驾驭能力，且特长文化治理的办公室主任或副主任是X州电信分公司的 人心所向，更是X电信企业文化建设的期望所在。综合办公室有文秘宣传和行政 治理两方面的职能，是X电信对外的形象代表。下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、设想与建议：第一、认识本位，勤于效劳众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与效劳部门。在整个企业中处于承上启下、效劳左右、应酬各方的要津地位和中

6、心位置。我认为，办公室是效劳部门，应该做好三项效劳工作：一、为领导效劳。当然不是狭义上的为领导的个人效劳，而是指为领导的工 作效劳，为领导的思想和决策效劳，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的 参谋。二、为各部室效劳。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督 办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好心愿出发，要充分尊重每个职 务角色的重要性，表达公平的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别 人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。三、为职工效劳。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。 我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听

7、取 职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群 众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主 动向群众征询有没有问题需要解决。此外，X地区地处祖国边疆，在当前变化莫 测的国际环境和国内、外剧烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的 高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司 的文件、档案及对外发文的严格治理。第二、只求所得，不求全部有人说，办公室工作可用八个字概括，即：“参与政务，治理事务“，形象地 说是“上管天文地理、下管鸡毛蒜皮”。具体一点，参与政务是指参加领导对重大 问题的商量和决策;治理事务是指治理

8、环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。 确实，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻!每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉 总擦身而过。“台下十年功，台上一分钟“，深夜的优案写作，常常只换取匆匆一 瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想，作为办公室的一员应 该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是“只求所得，不求全部“。”先天下之 忧而忧，后天下之乐而乐“是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。第三、精诚合作，追求完美办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位 意图。无论是起草领导致辞稿，还是撰写年度方案或总结，需要办公室群体的通 力合作。要充分发挥个人的聪慧

9、才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地 融入集体、相互协作，才能无往不胜。为了能更好地为X电信的企业文化效劳, 办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我认为要从三个方面 入手：、认真学习方针政策和法律法规例如要起草一份产品购销合约，办公室主任作为合约起草的第一负责人，就 必须熟读（经济合约法）、（产品质量法）和（消费者权益爱护法）等相关法律。 否则，凭个人的主观臆想，写出来的合约，必有疏漏之处，一旦发生纠纷，必将 给企业造成损失。二、深刻实践，掌握第一手材料X说“谁没有调查就没有致辞权“，罗素也说过“要购置房子，至少要到里面看 看“。调查研究，是办公室员工的一项根本职责，也是

10、重要的工作方法。要掌握 第一手资料，可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研 究，才能透过现象看本质，才能为领导提供真实精确的决策依据。三、言之有物，写出高质量、高水平文章俗语道：“言之无物，行之不远”。我认为，要写出一篇观点鲜亮、内容详实 和妙语连珠的公文，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动生动的 言语，为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的 文字编排技术，如MicrosoftWord20X、WPS20X、Lotus1-2-3OfficePro.20X 等,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为 了提高表达能力

11、、分析能力、推断能力和应变能力，我们要不断学习通讯技术、 汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文 化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广阔干部职工。第四、 开拓进取，永无止境随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、Internet技术和治理信 息技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何完成企业的 信息共享，以及如何加强企业的电子文档治理等等，是值得我们深思的问题。对 此，我们应该开拓创新，有所为，有所不为。一、加快办公自动化进程电信行业是高科技行业，我们拥有其它行业不可比较的通讯工具，如电 话、 、 和现代的言语信箱、I

12、nternet（国际互联）、Intranet（企业内部网）、 E-mail（电子邮件）等等，但要说真正利用在一般办公的，恐怕只有电话和 。这 个现象，就好比我们开了一家先进的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼， 却依旧没有配戴眼镜。不难想象，这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢同理，不 把通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事，因为公文处理的自动提示，自动 流转，自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥无味的工作变得轻松愉 快。在这一点，万城公司已经作了示范-他们将几个办公室的微机通过HUB（网络 接线器）互联形成LAN（局域网），完成了 4个办公室的打印机和公司电子文档共享。 其实，这种局

13、域网的技术是最简单不过了，购置500010000元的相关材料将现 有的电脑相互联网，便能完成X州电信分公司的电子文档与资料共享。那样，我 们全州办公室工作效率将会大副度提高，同时秘书的工作将会比目前轻松至少 40%o我认为，我们重视的是功绩而非苦劳，办公室工作更应力求效率、效益。二、倡导企业文化建设在传统治理过程中，一般比较重视人事治理、财务治理、技术治理、生产治 理等职能性治理。但的治理理论认为，包含文化治理在内的创新治理、战略治理、 知识治理等经营要素的综合性治理，才是现代治理中的重要环节。其中不少重要 的学者和企业家认为，公司之所以能较长期地保持世界地位，最重要原因之一是 它们都有一种能

14、吸引人、鼓励人和留住人的独特的企业文化。也许有人会问：“企业文化是什么“它什么也不是。一个企业的文化看不见、 摸不着，但文化无处不在，你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理，这 就是文化。从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，是 使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。目前，我们公司靠积极的治理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了传 统体制的束缚，它已具备一个现代企业的特征。然而，在机构改革、人员整合发 生质的变化之后，如何调动公司员工的积极性、主动性和制造性，以及如何统一 职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关怀的问题。我想，如何在目 前的气氛中培养X电信独

15、特的企业文化，对X电信的未来开展至关重要。关于建设X电信的企业文化，我认为应做到以下两点：一、办公室应当责无旁贷地承当企业文化建设这一荣耀而又艰巨的任务。我 们要把（X）信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引 导X电信员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。（X电信）应当分为内部、 外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的“治理与优化“、 66IT（InfbrmationTechnology信息技术）评论“等栏目。外部版本要增加“企业治理”、“市场营销 “、”通讯技术”、”电信业务”、”行业动态”等栏目。从内容方面讲，要具体而不空 泛，真实而不虚伪。文章要长人志气，发

16、人深省。从技巧方面讲，可以考虑排版 成色彩，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更 有收藏价值。总之，我们要把秀的一面展现给客户和我们的员工。完成“企业治 理报刊化，报刊内容专业化”的现代治理目标。二、向优秀的企业学习文化治理。众所周知，（华为公司根本法）是中国民 营企业的第一个治理大法，而（华侨城集团宪章）是中国国有企业的第一个治理 大法（康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、快乐谷等均属于华侨城集团的下 属企业）。我想，我们也应该精心筹划，起草一个（X电信宪章（或根本法）之类 的企业文化纲要，以进行企业的文化整合，增强理论前瞻的导向力和作用力。物理学上的“万有引力定

17、理“告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身的质 量。同样，假设要增加社会、群众和上级领导机构对X州电信分公司的关注和价 值认同，就得加速我们的企业文化建设步伐，提升我们文化治理的含金量。在座的各位领导、各位评委、各位同事，通过以上一系列的思考，这次竞选 是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为中国人，我永远忠 诚于自己的祖国!作为电信人，我永远热爱自己的事业!作为竞选者，我信任X电 信的“明天会更好“！多谢!！劳。因此，如果我能中选办公室主任，我肯定会紧密联系全体干警，积极倾听大 家的呼声，了解和关怀大家的疾苦，力争为大家当好“管家，做一名合格的“效 劳员。三是搞好关系，当好“协

18、调员。办公室处在我院的要津位置，需要处理内 部和外部的各种关系。如果我能中选办公室主任，我肯定会注重团结、顾全大局， 与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。四是加强治理，当好“x。办公室工作面宽事杂，只有加强治理才能保证工 作宽而不推，杂而有序。如果我能中选办公室主任，我肯定会加强治理，完仁政 治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体, 充分调动每个同志的积极性和制造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。各位领导和同志们，最后我只想办公室主任竞争上岗演讲稿说一句话，那就 是：给我一次时机，还您一个中意！多谢大家！各位播送部的领导、同学们：大

19、家好！我首先感激领导、同学们给我时机来参加此次竞职演讲。前天我才接到通知今天的考核由笔试改为面试了，所以在仓促之间做的打算 可能不是很充分，如果有什么说的和做的不够好的期望大家能够谅解。我叫李长泉，现年18岁，共青团员，我竞争的职位是播送部的办公室工作 人员。我了解我竞聘播送部办公室工作人员，由两个不利的条件：一是我是个残疾 人，这使我的性格内向并且不爱说话。但是，人不可貌相，海水不可斗量。我在 上高中的时候，已经担任过班里的各种职务，而这些工作经验使我具备了竞争这 一职务的条件。就像在担任宣传委员时就曾屡次协助班干部X过班里的活动，我 也开始在这些活动中展示自己。二是我的处事和社交能力有待提

20、高。但是我信任， 我可以通过充满对工作的十万分热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼 自己。因为我认为办公室工作人员正是一个很能锻炼人职务，它能培养我的能力 和有助于其他各方面能力的提高。所以我决定参加这个职位的竞争。因为，我了解，我有有利条件:一是我能熟练运用计算机办公软件和网络。在信息化社会的今天，计算机和 网络的应用是我们参加工作的根底。作为国家未来和民族期望的大学生更应该懂 得计算机和网络的应用。而在此根底经过努力和坚强的学习我是完全可以把这项 工作做得更出色的。二是我有较强的工作能力。我在一般学习和生活中注意不断加强个人修养, 以“认认真真作好工作，勤勤恳恳效劳同学为座右铭，踏实

21、肯干，老实待人。 经过高中时期的学习和锻炼，我的写作能力、X协调能力、推断分析能力都有了 较大提高办公室科员3篇。我认为我能够胜任办公室工作人员这一职务。三是我有高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能认识到 工作和学习以及生活的关系，能尊敬领导、听从指挥、团结同学，我也深知在五 彩缤纷的大学里学习的重要性，我要用知识装备自己，努力在各方面充实自己, 完善自己。四是我有年轻的身体，旺盛的精力，我会以百倍的热情积极地投入到我所热 爱的工作中去。如果我能荣幸地成为贵部办公室工作人员的一分子，我会认真做好以下几方 面的工作，更好地为同学效劳。1、我会积极主动的做好一般事务工作，努力提高效

22、劳质量，作一个同学信 托和领导放心的人。作为一个工作人员我深知既要承当繁忙的事务，又要参与工 作;既要做好领导的参谋，同时还要作好联系同学和领导的要津。办公室的很多工 作实际上就是效劳工作。因此，办公室工作人员的工作荣耀而辛苦，而我强烈的 责任感;和较强的工作能力使我有信心作好这一工作。同时，我会积极联系办公室 全体人员，和他们搞好关系，为共同提高我们工作质量和工作积极性而努力，使 我们每一个人对工作都能精益求精，不断提高我们的效劳质量，做好我们的工作。2、我会真正为领导当好助手，做好后勤工作。3、我会积极运用我计算机方面的知识做好领导吩咐的各种工作。虽然我没有大学的工作经验但我会向学长们请教

23、，虽然面对大学我有很多的 疑惑和不解但我会努力去改变，在大学里我不能再“两耳不闻窗外事，一心只读 圣贤书我更要积极的在大学这个人生的新舞台上展示自己，我认为我有能力担 任办公室工作人员这一职务，请大家投我一票，多谢大家。各位领导，各位同事：大家好！依据公司岗位竞聘要求和条件，本人拟竞聘总经理办公室主任之职，现就本 人工作简历及行政综合办公室陈述如下：一、工作阅历（略）本人1985年6月毕业于合肥联合大学化学与环境工程系环 境监测专业，大学本科，获理学学士学位;1995-1997年在合肥工业大学计算机应 用专业研究生班进修。自1985年参加工作以来，曾在设计院、中外合资企业、 国有企业等不同类型

24、单位工作过。历任工程负责人、工种设计负责人、工程师、 办公室主任、国际贸易部经理、电子厂厂长、机械厂厂长、宾馆总经理、广告公 司经理、总经理助理。作为主要负责人制订过国家行业标准、撰写和参与过国内 十多家大中型企业工程可行性研究汇报书和工程设计;主持过合资企业战略与开 展的设计、制订与实施，负责主持筹办过中外合资企业和电子厂、机械厂、宾馆、 广告公司（有广告审查员证），主持过彩电、空调、音响、VCD、电坂煲等OEM 生产加工与销售，商标注册、品牌治理、用户效劳治理。负责过中外合资企业和 国有公司的办公、法律事务和对外投资与合作工程。所负责起草的企业标准（获得 专家评审通过并在省技术监督局备案实

25、施）和主持编制过的IS09000质量汇报书， 获省广电厅科技进步二等奖。本人现为安徽省质量协会会员和安徽省IS09000的ADSLo自工作以来单独 撰写过上千万字的各类汇报和文件，获得过三项省部级科技成果奖，在国内外期 刊杂志和全国学术会议上发表了四十多篇文章，出版了两本专著。本人自1995 年进入广电系统工作，20X年取得广电工程系列高级工程师资格。20X年10月 进入安广网络公司，自20X年元月开始办公室干部在安广网络公司担任公司总经 理助理、企划部经理至今。二、职位认识与本人的专业能力、组织能力本人认为作为总经理办公室主任 的职位要求和本人已具备的专业与组织能力表述如下：1、要有较高的政

26、策理论水平和敏锐的政治洞察力，要熟悉播送电视行业和 有线电视产业化和数字化开展的整体进程，了解与之相关的各项配套改革政策现 状及趋势。基于此，才能精确地理解上级文件精神，把握好有线电视数字化和产 业化的改革与开展的政策尺度，处理好企业转型期所面临的各类问题。本人在播 送电视系统已工作11个年头，尤其是在安广网络公司担任总经理助理和作为有 线电视网络整合工作组成员的五年来，更是直接亲历了我省有线电视改革的一幕 幕。所以，对中央、国家广电总局、省委、省政府、省国资委、省发改委、省财 政厅、省广电局的各项方针政策十分熟悉，办理了众多转型期具体事务，撰写了 一系列网络整合宣讲材料和工作汇报。尤其是在公

27、司各位领导的主持下，在处理 公司从事业到企业的转型期所涉及到的一系列新问题中，累积了珍贵的经验教训I。2、要有较强的文字功底和扎实细致的工作作风，熟悉公文、来函、回复、 发文等一整套办公文书工作程式和文档印章保管及保密制度。本人从事科研和文 字工作20个年头，撰写各类办公性文稿上百万字。担任过中外合资和国有企业 办公室主任历时6年，杂志主编3年，有过办理省政府、省国资委、省广电局、 省工商局、省新闻出版局等各类公文及汇报的银行办公室主任竞聘汇报范文实践 经验。养成了扎实细致严谨的工作习惯，熟悉办公文件的处理步骤及文秘工作程 序。3、应具有较强的事务处理能力和统筹组织实施能力，要有对内对外、对上

28、 对下的纵向与横向的组织协调能力，要具有团队意识和合作精神，尤其要具有任 劳任怨、忍辱负重和老黄牛的工作精神。本人在公司增资扩股可行性工程和章程 起草报批、股东大会的筹备组织和协调及工商登记注册过程中，为了抢抓时间， 确保评估资产时效，团结总经办其他员工一道，连续奋战几昼夜，总算确保按时 完成任务;其它，在与工商、物价局、法院、国资委、出版局、科委、信息产业厅 及各地政府和相关领导的对外协调方面;在数字电视物价政策和全省数字电视正 式开播与公司周围年庆典的筹划宣传及现场组织协调工作等均取得了预期效果， 圆满地完成了公司领导交办的任务。本人在工作中兢兢业业，从不计较个人得失。4、要有高度的效劳意

29、识和时间观念。不管是对上还是对下的效劳都要做好， 总经理办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信息流的中转分流要津，也是 一个按照事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门，所以树立及时精确高效的时 间操纵观念就显得非常重要，这也是分公司对总公司的期望。而本人担任过宾馆 总经理的效劳实践和计算机应用专业医院办公室主任竞聘范文的研究生知识与 公司优越的自动化网络办公条件相结合，加上过去电脑办公的十多年实践，自觉 可以胜任并完成这一目标。5、要能精确理解领导意图，把握好各项事务处理的尺度;严格遵照公司领导 指示，及时精确适时适度地安排好交办的各项具体事务。这些年的工作实践已经 说明：本人根本上都能完成了

30、总经理和分管领导交办的各项工作。6、总经理办公室工作千头万绪，具有繁杂、琐碎、面宽的特点，要做好公 司在房屋、车辆、办公设备等固定资产治理以及各类办公用品、宣传品、礼品等 物品的物资治理和后勤保证、安全保卫、消防安全、环境卫生等工作，须实行分 类治理，熟悉各类物资和后勤事务的治理特点。本人在中外合资企业担任办公室 主任和总经理助理时期就实行过分类治理，责任到人，并取得了良好的效果。本 人在设计院曾负责过消防安全、环境爱护、劳动爱护的专题设计与实施。7、要做好公司领导日程安排和事务性接待工作，在确保工作目标完成的前 提下，要加强本钱意识，应有一套严格操纵医院办公室副主任竞聘稿各项办公经 费的方法

31、和手段，力争把办公费用操纵在预算范围内，但也不能因小失大。本人 有过省部级领导干部和外事接待工作实践;在过去的工作中，曾对各项费用采取目 标与总量操纵治理，都取得了良好效果。8、要有较强的法律意识和危机应对能力。本人有过在企业处理复杂和棘手 事务的实践，负责企业法律事务也有11个年头，自学了全国司法考试的各个科 目，参加了全国（公司法）修订高级研讨班并获证书。至于危机应对能力可通过 本人对怀宁光缆维护打人案和查封泗县账户案的处理事例得到映证。9、要有高度的责任感和严谨的工作态度及保密意识，来不得办点虚伪。本 人对领导交办的工作历来不挑肥拣瘦，总是尽自己努力加以完成，尽心尽力;对超 出职责范围的

32、事，都及时汇报请示。对所提交的文本和下发文件的审核一丝不苟, 严格把关;对机要保密文件能严守。10、应具有调查研究的能力和较强的文献情报搜集能力以及综合分析能力, 及时提供领导所需的各类资讯和情况分析汇报，做好公司领导的参谋和助手。本 人20X年的学术经历早已熟练掌握这一技能，并发表过实证分析文章。加上运用 计算机办公自动化技术应能及时精确做好。11、由于该岗位涉及工作内容繁多，十分重要，故要有不断学习新知识的能 力和意识，要向书本和专家学习，向领导学习，向周围的同事学习，不断累积, 丰富自己的学识，不断锤炼自己的组织治理能力、综合分析能力、协调办事能力、 言语表达能力和沉着地处理一般工作及危

33、机问题的处理能力，运用系统论、图论、 优化论和操纵论知识，以到达应对自如的办公室副主任境地，这是构建高效办公 运转机构所必须的根基。本人在研究生学习中就有治理操纵论课程，还有很强的 自学能力和勤奋好学的习惯，信任在领导的援助下，肯定能胜任此项工作。三、工作思路设想与举措办公室是公司的综合治理机构，它是承上启下、沟 通内外、协调左右、联系四面八方的要津，是推进各项工作朝着既定目标前进的 中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我加强工作意识，提高工作效率，冷 静办理各项事务，力求周全、精确、适度。如能竞聘担任办公室主任之职，承诺 在任期内完成以下各主要事项：1、拟在公司规定的期限内在双向选择中完成

34、部门的组建。完善部门工作职 责和工作制度，制订有效的岗位流程，合理分工，明确内外上下前后工作的对口 部门，建立合理高效低本钱的办公流程和时效治理制度，通过业务流程优化和建 立有效的奖惩鼓励机制，保证部门各项工作的高效运转。2、通过提前打算、事前安排和现场检查，确保公司一般工作的正常运转。 尤其是公司重大会议和活动的安排要事先进行总体筹划设计，各司其职，明确相 互之间的衔接，再细化分解落实到人。3、建立公司办公所涉及的文秘、档案、行政治理的规章制度及各类文档数 据库，以便于公司领导和各个部门的及时查阅;建立文件文档传输电子化，以提高 办公时效，降低办公本钱。4、进一步细化在文书处理、档案治理、文

35、件批转、会议安排、迎来办公室 主任竞聘上岗演讲稿送往及用车治理等方面的实施方法，以防止疏漏和过失。做 到事事有着落，件件有回音。5、为调动全员积极性，建立合理化奖励机制;为加强为一线效劳意识，开展 效劳竞赛，让部门员工主动钻研岗位技能，养成良好的学习习惯，培养一专多能 的办公室战斗团队；6、为应对可能发生的各种紧急突发事件，拟建立数据库备份和岗位接替方 案。7、加强办公室礼仪文化学习和培训工作，做企业文化的垂范和贯彻监督机 构；8、通过建立有效治理机制，节约办公开支，为公司的扭亏为盈目标效劳。尊敬的各位领导、同事：我于X年毕业于X, X学历，X。X年X月参加工作，先后担任X、X等职。 这次，我

36、竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做 的工作，就是“如见其人 了。回忆自己X年来的工作，总结起来有如下几个特 点：一是做事有耐心，办公室的一般工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此 而敷衍塞责，一推了事;二是做事有恒心，对既定的工作目标都能专心一意地努力, 我了解只有平常一点一滴的努力累积才是完成任何目标的方法;三是做事方案性 强，面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的累积能够很快的总结出规律, 提炼经验，做到办事井井有条，方案得当，提高办事效率;四是适应性强，参加工 作的十几年来，依据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗

37、位之间都 毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的掌握本岗位工作所必 须具备的根本条件，及时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完 成角色的转换;五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启 下的作用，办公室人员必须具有协作意识，我始终坚持从服从大局出发，坚持从 企业与职工的利益出发;六是始终保持着对工作的执著和热爱，对待工作的精神状 态，决定了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作 状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。X年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我一直认为办公室工作 最简单，最简单，只不过做些上传下达，后

38、勤保证等鸡毛蒜皮的小事，几年来我 渐渐地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是 一个企业的信息传递与反应中心，是维持企业正常运转的要津，起到了沟通，协 调，组织与辅助的作用。它如同一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连 接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想打 算。在办公室工作中我时刻提示自己要做到“不简单和“不简单。什么叫做不 简单就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单;什么叫做不简单就是把大家都 认为非常简单的事情非常认真地去做好它，就是不简单。做一个优秀的办公室人 员也许并不需要多高的智慧与才华，而更应具备强烈的责任心与敬业精

39、神。通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的 头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一件小事 才是成功的铺垫。如果我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好 如下几个方面的重点工作：一、紧紧围绕办公室的工作目标，协助领导做好各项具体工作；二、紧紧围绕提高工作效率三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内 容，完在时限，完成结果三明确；四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的 关系，当好“中介者，“协调者，和“辅助者；五、紧紧围绕办公室的相关工作，认真学习，全面掌握与本行业治理相关的 政策，法规和业务知识；六、紧紧围绕办公需求，做好事物性治理效劳工作和作好办公室档案归档建 设工作。对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我了解每一个人都注定不可 能完全完成他的理想，这次我是本着勇于尝试，敢于接受挑战的精神，本着哪怕 是百分之一的时机也要做的努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的 竞争聘汇报中都会提到同样一句话“尽自已的努力认真做好本职工作，看似很 简单的一句话，真正要做到它其实很难。我想请问在座的各位，如果等到你离开 工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心尽力了吗恐怕能够肯定答 复的人很少。可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做