以“六步骤”大兴调研之风.docx

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1、总结归纳深化研究，确保“研之有效”。各级党委（党组） 和领导班子成员要做好调查研究“后半篇文章”，坚持“调、 研、用”并重，提高调查研究成果的质量和实效性。要全面 梳理1次调研情况，对调研掌握的情况进行综合研究、总结 经验、发现规律，有针对性提出解决问题的对策。6月底前 要初步形成课题调研报告，并进行1次调研成果交流，报告 体现工作成效、问题、对策等内容，注重用事实说话、用数 据说话，指出的问题客观实际，提出的建议或措施可操作性 强，后续根据深入调研情况进一步修改完善调研报告。完善机制解决问题，确保“研之有策”。各级党委（党组） 要健全完善工作机制，以课题研究、项目领办的形式帮助解 决各类问题

2、，真正做到“群众出题、调研领题、服务破题: 要建立清单式管理机制，及时对调查研究中反映和发现的问 题进行综合梳理，经集体研究后，形成问题清单、责任清单、 任务清单“三张清单”，就存在问题持续开展调研并推动解决, 明确完成时限、责任人等，解决一个，销号一个，坚决防止 虎头蛇尾、久拖不决、纸上解决、虚假解决。要建立成果转 化运用机制，解放思想推陈出新，形成一批高质量的调研成 果，制定一组可操作、可执行、可评估的实施规划或行动方 案，推出一批切合实际、务实管用的政策举措。逐一复盘督查回访，确保“研之有责”。各级党委（党组）要逐一登记课题完成情况、问题解决情况、取得成效情况、 群众反映情况等，加强督查督办和跟踪问效。通过对问题逐 一复盘，回顾目标、梳理现状、查摆不足，提出持续优化改 进工作的措施，及时发现和解决新问题。11月底前要开展1 次督查回访，对完成质量不高，对实效不明显、群众不满意 的，该返工的返工、该回炉的回炉；12月进行综合评估，对 走过场、打折扣、做变通的，该约谈的约谈、该问责的问责。