前台接待年度总结(20篇).docx
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1、前台接待年度总结(20篇)前台接待年度总结(通用20篇)前台接待年度总结篇1五年前,怀着对未来生活的美好向往,怀着对银行工作的无 限憧憬,我成为了一名银行的普通员工,从那天起,在日复一 日、年复一年迎来送往的平凡工作中,我不仅有对工作满腔热忱、 更有颗追求完美的心,坚持不懈、韧劲十足地不断努力提高自己 的专业技能和服务水平,以务实求真、一丝不苟的态度处理每一 笔业务,以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位客户,以团结 互助、平和谦逊的姿态与领导同事一起为华夏银行的发展贡献自 己的力量,从中我领略到了服务的魅力,体会到了什么叫“以客 户为中心”的真正内涵,感受到了集体的温暖和力量,并以此得 到了领
2、导同事和客户的一致好评。我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件,同时也高 标准严要求地给自己定下了工作目标:严格要求自己,不断努力 提高自己的专业技能,不断扩充拓展自己的业务知识面,亲切快 捷地为每一位顾客提供服务,成为一名基本功扎实、业务知识全 面、服务规范从容的多面手。几年来的实践也使我真正理解了服 务的真缔,理解了服务的内涵,深知只有平时勤练技能和苦钻业 错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下 良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。 尽量让每一个客户满意。我在工作中学习,再工作中进步。二、注重与各部门的协调工作,根据每日房态进行开房退房 工作。我
3、们酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免 会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是 整个酒店的中枢部门,它同餐饮、客房等部门都有着紧密的工作 关系,虽然我们只有早餐,但是如出现问题,我们都必须要主动 地和各部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目 的都是为了酒店的效益,不解决和处理好将对酒店带来一定的负 面影响。三、解决纠纷,处理问题,服务至上由于我们酒店一些设备、房间装修的老化、还有一其他自然 因素造成客人入住时的一些不便,时常引起客人投诉。对于这些 出现的纠纷和问题,作为酒店前台接待我们要学会“海底捞式服 务”学会忍让,树立“顾客就上帝”的工作思想,沉着应
4、对,积 极、及时、妥善地解决问题。对于个别客人的刻意刁难,我们也 要做到了忍耐的同时,微笑的面对,时刻以维护酒店的名誉为前 提,尽量使客人能够满意。新的一月即将开始,我将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供最优质的服务,贯彻“宾客至上,服务第一”的宗旨,为龙 溪酒店的美好明天贡献出自己的一份力量。总结人:前台接待年度总结篇6新的一年已经到来,回顾过去一年的工作,可以用辛苦快乐 敬业六个字来概括,一年来,在领导的关怀和同事们的帮助支持 下,能够比较圆满的完成本年度的工作任务,在思想觉悟等方面 都有了一定的提高。一、业务知识和工作能力方面:在目前的工作岗位上,能够不断地去学习、积累工作经验, 经过自
5、己的努力,具备了一定的工作能力,平时注重对电脑知识 及会计电算化知识的深入学习,能够熟练的掌握会计操作流程, 做到条理清晰,账帐相符。二、工作态度和勤奋敬业方面:热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作任务。 在工作中积极主动,能够积极的参加单位组织的各项业务技能培 训,认真遵守各项规章制度保证出勤,有效利用各项工作时间。三、工作数量质量效益及贡献:能够及时完成指定的工作任务,达到预期的效果,同时在工 作中学习了许多新的业务知识,丰富了自己,也锻炼了自己。进过一年不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,为社里作出了 应有的贡献。总结一年的工作,虽然有了一定进步和成绩,但在一些反面 也存在
6、着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作 还做得还不是很完善,这有待于以后的工作中加以改进。在新的 一年里,我将努力提高工作质量和效率,进一步提高自身的素质, 寻找差距,克服不足,在今后的工作中取得更大的进步。前台接待年度总结篇7时间总是转瞬即逝,在公司工作的三个月,我的收获和感触都 很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位, 认真地履行了自己的工作职责,努力完成各项工作任务。现将三个 月来的学习、工作情况总结如下:一、工作内容在这三个月中,我采用了看、问、学等方式,初 步了解了公司前台文员的具体业务知识。首先总结一下我的所有 具体工作内容:1、负责前台电话的接听和
7、转接,做好来电咨询工作,重要事项 认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的 接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;3、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;4、送文件至各级领导,签收文件,收发报刊;5、打印、复印办公文件,收发传真,制作办公表格等;6、联系公司各项目部人员,收发公司内部文件;7、领导安排交付的其他工作。二、工作收获及体会(一)在实践中学习,努力适应工作。这是我毕业之后的第一 份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工 作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在 较短的时间内熟悉了前台
8、的工作内容还有公司各个部门的职能所 在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对 外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体 会。接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和 蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚 点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。(二)学习公司企业文化,提升自我。加入到神州长城这个大 集体,才真正体会了 “勤奋,专业,自信,活力,创新”这十个字 的内涵,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好 的工作氛围中,我也会以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观 的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作
9、,及时发现 工作中的不足,及时地和部门沟通,认真听取领导及同事的意见, 争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工 作努力的目标和方向。(三)拓展自己的知识面,不断完善自己。三个月的工作也让 我产生了危机意识,工作中会接到一些资料和客户打来比较专业 的咨询电话,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够 的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减 少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错需领 导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处 理各种问题时考虑前台接待年度总结篇8一、日常工作内容:1、转接电话,准确的转接来访者电话,委婉对待骚
10、扰电话, 提高工作效率;2、来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记;3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多, 通讯录不能及时更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。 所以要做好跟进工作,及时更新通讯录,而且在以后工作中经常 和各部门沟通联系,便于及时得到正确信息;4、考勤记录,为新来员工登记录入指纹,做好考勤补充记录;5、记录每天的值日情况,并做好前台以及贵宾室的清洁;6、每天9: 3010: 00开启led大屏,并检查其使用,若出现 故障,立刻联系相关人员维修;7、做好总经理、董事长办公室的清洁;8、领取每天的报纸及邮件,并将信件及时转交给相关人员;9、公司文
11、件的分发,及时将文件分发给各部门,将公司的各 项政策措施快速传达下去;10、会务工作,会议前通知人员准时到会,并准备茶水;会议 时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;11、每天登记温度,按规定开启空调并做好记录;12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁,确定空调、 电脑的电源关闭。二、存在的问题:做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。目 前公司人员流动较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。三、对自己的建议:1、作为总办员工,除了脚踏实地、认认真真做事外,还应该 注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容, 有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题,
12、准确地转接 来电者的电话。2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法,态度坚定、讲话委婉,努力提高自己的服务质量。3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错, 所以凡是都要先想到后果;4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向 上级反馈。5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够,在业余 时间还必须学习相关的专业知识,了解在待人接物中必须要遵守 的礼仪常识。以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考,我认为,不管 哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的 一部分,都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作,应该是 “公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说,前
13、台是他们接 触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象非常重要, 所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的 服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要 性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的 日子里我一定会更加努力的工作!注意事项1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事。3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了。4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识。5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即 事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一
14、次全面系统的总评价、 总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对 已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1 .总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较 详细。2 .成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯 定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎 样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写 清楚。3 .经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验 和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。总结的注意事项:1 .一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2 .条理要清楚。语句通顺,
15、容易理解。3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。 总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式:1、标题。2、正文。开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。结尾:分析问题,明确方向。3、落款前台接待年度总结篇91、愿意供给服务的友好态度客人来访对公司来说都很重要,接待必须要有友好热情和愿 意供给服务的态度。你正在打字应立即停止,即使是在打电话也要对来客微笑点 头示意,但不需要立刻起来迎接,也不必与来客握手。招呼客人时,应点头致意并面带笑容。接待老客户更要加倍 地亲切。客人离去时,要郑重道别。即使你再忙,也别忘了最终的道别,称呼对方的名字
16、将造成好的印象,所以记住来访者的脸型与 姓名是很重要的。2、接待“不速之客”是教养的试金石有客人未预约来访时,不要直接回答他要找的人在或不在。 而要告诉对方:“我去看看他是否在。”同时婉转询问对方来意: “请问您找他有什么事”如果对方没有通报姓名则必须问明,尽 量从客人的回答中,充分确定能否让他与自我的同事见面。陌生客人光临时,务必问清其姓名及公司或单位名称。通常 可问:请问贵姓请问您是哪家公司未经上司同意,不要轻易引见来客。即使是事先有预约的来 客光临,也要先通报上司(用电话联系或亲自前去报告),等候指 示。倘若没有预约,即使是你认为上司肯定会接见的客人,也不 可擅自引见。3、郑重接过对方的
17、名片接名片时必须用双手以示尊重,接过来后不可不屑一顾,随 手乱放,也不可拿在手中折叠玩弄。接名片时要确认一下名片上所列对方姓名、公司名称等。如 见到不易拼读的姓,不要随便乱念,必须询问对方。4、确定来客的身份和种类要事先了解上司是愿意随时接待任何来客,还是喜欢视情景务知识,才能熟练掌握服务的技能规程。提高自身分析和处理问题的能力,不断提高服务质量和服务 水平,从而实现“准确、高效、快捷”的服务理念,增强客户的 满意度和忠诚度,从而赢得客户的信任,进而在激烈的市场竞争 中赢得更多更好的业务。微笑是文明优质服务的引言。微笑,是自信的一种表示,是无声的语言,她传递着友好的 信息,她是人们交往中最丰富
18、、最有感染力、最有征服力的表情。 柜台是银行的窗口,柜台员工的精神面貌代表着银行的管理水平 和形象,微笑是员工心灵的窗口,是职业风范有效展示形式。只 有发自内心的微笑,才能和客户进行最真诚有效的沟通。前台接待年度总结篇2转眼间8个月的实习结束了,这八个月使我改变了很多,也 学到了很多,初入社会更多遇到的问题和需要学的是人际交往的 能力。下面我将向党组织汇报一下在实习的八个月里我的所获所 感。经过学院联系,我按期来到大连海景酒店进行为期八个月的 实习,带着对第一份工作的热情,我走上了我人生的第一个工作 岗位一一前台接待,大连海景酒店共有123间客房,在大连其他 的五星级酒店中是客房最少的,但是它
19、的客房主要是以面积大, 全海景著称。前厅部(front office)应该是整个饭.店的核心部门,而定,一般能够将来客分为几个种类:(1)客户。(2)工作上的伙伴,搭档。(3)家属,亲戚。(4)私人朋友。(5)其他。在没有预约的情景下,通常可按照以上顺序来决定何者为先。如果来客十分重要,就不要私自挡驾。5、谢绝会晤要说明理由并表示歉意如上司不在或一时联络不上,应当向重要来客说明原因,表 示将主动联络或协助安排另一约会时间。如果对方表示同意,应 向对方探询其通讯地址以及联络时间。不要在没取得上司的同意以前就确认你另定的约会时间,最 好告诉来客:“我能否给您回电话再确认约会时间”但如果是前来无理取
20、闹,胁迫上司的来客,则应断然挡驾。6、让来客等候要注意照料如果你手头一时放不下,或上司一时无法接待来客,你必须 主动招呼客人,以免使其感觉受到冷落。如果客人要提前来访, 请其等候合情合理。请对方在适当的地方坐下,接待室平常要准备些报刊杂志,最好备有介绍本公司的机构、历史、宗旨和服务范围等资料的宣 传品,供来访客人阅读。客人就坐的位置应与你的座位坚持一段距离,这样,在你离 座时,使对方不会看到你办公桌上的文件。7、引导带路应靠边走在客人前方1-2步远的位置带路引导时要留意客人的步速。可说:“请往这边走。”走 到拐弯处时要暂停,以手指示方向,并向客人说:“请这边走。” 在乘坐电梯时要让客人先上先下
21、。按下电钮后示意客人先进先出:“请上电梯。” “请下电梯。”开门关门时留意手不要交叉或背着手开门。手把在右侧的们 用左手开,在左侧的用右手开,这样姿势会更优美。若是向内开 的门,则应你先进,用手按住门,等客人进来后再松开门。松开 门之前应说:“请进。”8、代为介绍初次与上司见面的客人一般应当先把来客介绍给上司,但有时如果来客的身份较高, 则最好先向来客介绍上司。引见后除非上司要你留下,否则做介绍之后即要退出上司的 办公室。上司正在会客时,若有事联络或请示,须用递纸条的方式。 可将事项写在便条上,进入办公室后,先向客人道歉:“对不起,打扰了。“9、招待饮料以茶待客是中国的传统,但也有些客人或来去
22、匆匆或一再申 明不要茶水,所以不是所有的客人都要用饮料招待。“茶满欺客”,茶水、饮料均要八成满,递送饮料要用双手, 递送时微笑告知“您的茶(咖啡、饮料等)”许多人不爱喝某种饮料,或对饮料的配兑有某种习惯爱好, 所以准备饮料时,要礼貌地先问客人要喝什么。诸如:“您喝咖 啡还是喝茶” “您喜欢咖啡如何泡法”10、制作来访登记卡在每一天上班时要查看当天约见的来访者名单。必要时应事 先将约见的有关资料准备好,制成写有姓名、职位、公司、访问 日期、求见人等等的卡片。前台接待年度总结篇10一、前台接待方面。年1月至7月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公 司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工
23、装上岗, 热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了 方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达1000人次二、会议接待方面。1、外部会议接待参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力 监察培训会议、全省g网经营部工作会议、神族分公司与神族分 公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严 格按照会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜,并做 好会议过程中的服务,在这个过程中,我学到了更多的待人接物, 服务礼物等相关知识,积累了很多的经验。2、内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并 注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公
24、众物品的善后检 查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内 部会议500次以上。3、视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半 小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议 延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各 终端,确保每个县区都能正常参会。三、费用报销、合同录入工作。在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入erp系统,并做好登记工作。一年来,录入 报销单据1000余份。合同录入20余份。四、综合事务工作。年7月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查 询、外部文件签收、工会、办公耗材、食
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