2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务模考模拟试题(全优).docx

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1、A. 20B. 30C. 60D. 90【答案】C29、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能 上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防 护设施的高处作业，必须系好安全带C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】A30、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举 证任责任。A.职工本人B.职工近亲属C.用人单位D.劳动部门【答案】C31、项目部针

2、对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】D32、准备应急车辆是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】C33、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。A. 40B. 45C. 50D. 55【答案】B34、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工 日（工时）数，是企业（）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用【答案】A35

3、、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审 核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单 位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期 计算书，并上报给项目预算部门审核。A. 3日B. 5日C. 7日D. 10 日【答案】D36、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】B37、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资【答案】B38、安全带的正确挂扣应

4、该是（）。A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.高挂高用【答案】C39、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休 假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2 人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。 则7月份执行定额面为（）。A. 65. 46%B. 75. 68%C. 78. 46%D. 79. 44%【答案】B40、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）。A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】A多选题（共20题）1、一般工程项目的施工劳

5、动力的来源主要有（）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】ABCD2、必须消耗的时间包括（）。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】BCD3、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】ACD4、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含 （）0A. “农民工夜校”组织机构的所在地等

6、资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.农民工夜校”管理条例D. “农民工夜校”培训记录E. “农民工夜校”管理制度【答案】BD5、劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（）签字确 认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。A.劳务人员本人B.劳务负责人C.用工企业劳务员D.用工企业项目负责人E.用工企业法人代表【答案】ABCD6、劳务纠纷产生的原因主要有（）。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务分包实为工程分包【答案】ABCD7、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当

7、事人可以 协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】ACD8、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】ABCD9、劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了 劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工

8、资待遇【答案】ABCD10、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。（）A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失E.重新订立合同【答案】BCD11、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的（）必须齐全完好。（）A.帽壳B.内衬C.帽带D.商标E.材质证明【答案】ABC12、下列属于劳务分包合同价款的是（）。A.工人工资B.管理费C.工具用具费D.工人奖金E.利润【答案】ABC13、劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊

9、给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【答案】BD14、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】ABCD15、工程项目竣工后，经（）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办 理撤销预留户的有关手续。A.发包人B.承包人C.劳务分包企业D.工会组织E.劳务工代表【答案】BCD16、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）。A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等【答案】AD17、解决劳务人员工资纠纷的主要方

10、法是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】ACD18、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（）。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员 会办理。A.省B.市C.县D.区【答案】B4、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】C5、下列哪项不属

11、于劳务人员个人安全防护工具（）。A.安全帽B.防护面罩C.安全带D.遮阳墨镜【答案】D6、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令 冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权 提出批评、检举和控告。C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考 核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全 要求，能服从项目经理部的日常管理【答案】ACD19、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C

12、.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】BCD20、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（）。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考 核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全 要求，能服从项目经理部的口常管理【答案】ACDA.法律B.法规C.用人单位规章制度D.劳动合同【答案】D7、下列各项中，不属于劳

13、务管理档案资料编制要求的是（）。A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】D8、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟B. “小时”或“天”C. “工日”和“工时”D.月份【答案】C9、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司 将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王 某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协 议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号 楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的 电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下

14、行的电梯挫伤头部，包工队队长及几 名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包 工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60 万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】C10、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政 府主管部门报告。A. 0.5B. 1C. 1.5D. 2【答案】B11、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍 的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长【答案】B12、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。A.产量/

15、单位时间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】A13、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权 利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。A.用人单位B.用人单位C.劳动者和用人单位双方D.第三方【答案】C14、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B.提高了对技术工人的数量要求C.增加了对业绩的要求D.取消了对机具的要求【答案】C15、劳务管理计划的内容不包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】D16、工作场所噪音超过()分贝

16、时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A. 60B. 75C. 85D. 95【答案】C17、()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】B18、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论 估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为 ()OA. 0.51B. 0. 59C. 0. 63D. 0. 67【答案】B19、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。A. 3年B. 5年C. 8年D. 10 年【答案】C20、比较类推

17、法，也称（）。A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】C21、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件 的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】D22、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。A. 0%B. 5%C. 10%D. 15%【答案】A23、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之 日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资

18、。A. 1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】B24、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地 的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A. 10B. 15C. 30D. 6025、()是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要 依据。A.工程承包合同B.专业分包合同C.劳务分包合同D.劳动合同【答案】C26、劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】A27、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与 ()相一致。A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表【答案】C28、应在劳动争议发生之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 仲裁。