机关小车管理机制的构建.docx
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1、机关小车管理机制的构建公车改革的困难在于公车的处理。一些地方的作法是对公车进行拍卖,或由现任司机、领 导一次性买断。而从我国中西部地区有限的购买力来看,此办法很难推行。若将各行政事 业单位的公务用车集中起来,成立“机关小汽车管理中心”(以下简称“车管中心”),实行“公车统管,有偿使用”,却是一条可行之道。该“中心”以县区为单位设置,省及地市州设直属“车管中心”,均隶属于各级政府。“中 心”为定额补助的事业单位,实行独立核算,内设总调度室、办公室、财会部、油料材料管 理部、维修管理部等职能机构,并建立材耗油耗定额制度、分车核算制度、定点维修制度 等多项管理制度。“车管中心”以“依托政府,面向市场
2、”为原则,积极拓展业务范围,努 力提高服务质量。“中心”设主任一名,副主任若干,均由各级政府按干部任免权限任命。 县内各区镇设立“车管中心”分部,负责管理本辖区内的统管车辆,并接受县上的垂直领导。“车管中心”的工作人员包括两类:管理人员和驾驶员。管理人员从各级党政办、财政、 交通、城建、公安等部门抽调,并办理正式调动手续。驾驶员根据“一车一人,人随车走” 的原则,调入“车管中心”。为防止人员膨胀,调入的管理人员和驾驶员必须是原单位在册 正式职工。若需要具有专长的内行,可从社会上招聘,但财政不解决经费。管理人员和驾驶员的基本工资由财政按原口径拨付“中心”,各项津贴、奖金、社会保险 费用等均由“车
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- 机关 小车 管理机制 构建
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