护士长年度考核个人总结范文（19篇）.docx

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1、卫生规范，职业防护制度，院感监控制度来进行排班的。 分为去污班，包装班，无菌物品发放班，质检班。每个班都制定 了岗位职责，具体分工具体到某个人。我带领大家认真学习CSSD 的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握各班的岗位 职责，在工作中严格执行各项操作规范。指导消毒员掌握灭菌器 的监测和灭菌物品质量监测，尤其是外来器械的管理。三、完善供应室各项规章制度和岗位职责。依据CSSD的三项标准，结合实际工作情况不断完善各项规章 制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动，每月开展业务学 习和技能练习，每季度实行一次安全教育。四、逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的规范 化操作。把好质量监

2、测关，对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测， 每包化学监测，每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监 测，每包化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物 品发放登记，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规 格，数量，领取科室，领取人，发放人；每个灭菌包按科室分别存 放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日 期，消毒员，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进 库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来 执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。五、建立每月一次与临床科室满意度

3、调查。做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。 及时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分 管，以求尽早改善质量。以上大量工作无非只是为临床高质量的无菌物品。就目前供 应室的状况，如硬件设施，人力资源都难以达到以临床需要为中 心，为临床最优化的消毒供应服务。这也是我担任供应室护士长 一年来最忧心重重的地方。20年度供应室护理：1、坚持每周科内管理互动，每月业务学习，每季度安全教育。2、对新员工做到岗前培训，考核合格后单独上岗。3、按三项标准做好终末质量效果验证和持续质量改进。4、坚持每月与临床科室沟通，及时反馈信息给相关科室或分 管。5、在不违反医院感控制度的前提下

4、，硬件设施虽不完善但人 力资源（至少固定一名护工）具备的条件下可以考虑开展下收下送, 下收下送中搬运工作需要护工操作，护士承担与病房交接工作。 供应室在开展任何新项目之前必须评估有没有具备能力，而非认为是提条件，这也是保证工作质量的前提。说了这么多只是我个人的设想，也是依据行业标准而产生的。 这次二甲复审供应室虽然在理论知识掌握程度和灭菌物品监测工 作中得到了的认可，但这只是供应室改造的皮毛，离标准远远不 够，供应室要达到高水平的服务质量还需要院给予大力支持。我 的发言完了，最后祝大家在新的一年里身体健康，心想事成！护士长年度考核个人总结范文篇5年，我们在院委、院部及护理部的关心与支持下，在护

5、理同 仁的共同努力下，针对科室制定的目标计划，狠抓落实，认真实 施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理工作如下：一、狠抓质量控制，保证护理安全：护理安全管理是护理质量控制的核心，也是临床护理工作的 重中之重。我科室在年的工作中，始终将护理安全管理放在首位， 每月组织一次护理质量分析会，发生护理缺陷或差错后，根据核 心制度要求，及时召开差错事故分析会，帮助护士分析护理缺陷、 差错发生的原因，提出解决，以达到防微杜渐的目的。全年我科 室未发生重大护理差错事故。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通：为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关 怀，树立良好的社会形象，推动医院持续

6、稳定的发展，我科室作 为全院“优质护理服务工程”示范病区，始终坚持以病人为中心, 在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人温馨、周到的人性化 服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大 限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到 地为病人优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。 我们提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特 点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应 时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先， 责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者 家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时

7、发 放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，做好 特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项等健康教育，安慰 鼓励病人，尽最大的努力缓解病人的紧张、焦虑心理。第三，规 范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”，把亲情化 服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战 胜疾病的信心，促进早日康复。三、重视提高护士整体素质，优化护理队伍：随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护 土的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术 精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职对护理事业的发展起到良好的推动作用。为了提高护士的理论与技术操作水平，科室制定了详

8、尽的计 划，并严格落实：每月组织护理查房及业务学习各1次，遇护理 部及院部邀请的讲学，也积极组织大家旁听，参学率达90%以上。 平时也积极督促全体护士的三基理论学习，在护理部组织的三基 理论考核中，全科护士考核合格率达95%以上。其中：等同志在三 基考核中取得优秀成绩，受到护理部表彰。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据安排， 操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员 由临床经验丰富、教学态度严谨的老师亲自示教，以尽快提高全 体护士的技术操作水平。我们还针对本科室特色组织了急救技术的培训及应急预案的 学习，重点学习了呼吸机、简易呼吸气囊、心电监护仪的使用方 法及观察要

9、点，并学习了各类呼吸科常见突发事件的应急预案及 处理流程，要求全科护士人人掌握，个个熟练。年的工作成绩已经成为过去时，值得，但是不值得回忆。在 年的工作中，我们一切都将从零开始，一切都将以我们的最基本 工作开始。我们没有压力，也没有上的包袱，我们只有做好自己 工作的赤诚之心，相信我科一定能够在年的工作中做得更好！护士长年度考核个人总结范文篇6年全体护理人员在院重视及直接下，本着“一切以病人为中 心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取 得了较好的成绩。现将工作情况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、护理部重申了各级护理人员

10、职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参 加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3） 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并

11、监控实施效果，要求护士 长把每月工作做一，以利于经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，上周工作中存在的优缺 点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、11月份

12、组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放赞誉度调查表，（定 期或不定期测评）赞誉度调查结果均在95%以上，并对赞誉度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。护士长年度考核个人总结范文篇720年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及普外科 同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进 步。现手术室护士年终总结内容：一、在思

13、想政治方面我积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严 格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以 质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。二、积极学习各项新技术、新业务作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵 守医院普外科的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认 真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感， 团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务，与手 术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手 术顺利完成。三、积极参加普外科组织的危重病人抢救工作，配合各普外 科做好抢救工作我工作中团结同事，积极进取，严

14、格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提 高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加医德医风 工作一年来，我在普外科同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握 了各科手术配合步骤如：普外、普外科、胸科、妇产科及脑普外 科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。进入手术室的第一天，老师便对手术室的环境与器械向我们 做了详细的介绍，让我认识到了解环境和认识器械的重要意义一 这并不是简单的参观了解，更重要的是让我们能够在最短的时 间内熟悉并掌握它，在环境中能够迅速的找到所需的物品！同时 也使我们认识到时间就是生命，我们必须争分夺秒！第一次上台做洗手护士，紧张的心理挥

15、之不去，可在带教老 师的耐心指导与鼓励下，我很快调整好了自己的心态，从开台开 始，到无菌衣与无菌手套的穿戴，到器械的传递，再到上刀片与 穿针线等等，工作过程中我更加懂得了 “百看不如一练”的含义! 巡回护士的工作体验，让我认识到这项医德医风工作的重要性， 看似简单，其实不然，必须有扎实的理论基础与丰富的临床经验 才能更好的完成工作。同时与洗手护士一样，承担着重大的责任 与压力。在手术室的实习中，强化了我的无菌观念，增加了无菌原则 意识。让我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了更深刻的认识与了解，使我更加懂得医德医风工作之间互相配合的重要性。手 术室的工作让我体会到生命的可贵与脆弱，让我更加意识到

16、护理 工作的重要性。新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望20 年我信心百倍，在新一年的医德医风工作中我将克服20_年度自 身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己 业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业 绩。护士长年度考核个人总结范文篇820_年即将结束，我科在院领导的带领下，在普外科全体医 护人员的通力配合下，认真贯彻落实。本着全心全意为病人服务 的工作热情和态度，顺利完成年初制定的各项工作计划，为一年工 作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成情况总 结如下：（一）内强素质，外树形象在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极

17、 的态度学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深入学习，结合 工作实际，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治，道德法规， 认真学习法律知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极 主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实沟通本，各班参阅，缩小须开会才能传达的周期长、不能及时改 进的弊端，达到品质持续及时改进目的。二、抓制度落实，明确工作分工，防备工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人 担任，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质 控的三级质控模式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写， 进步书写品质。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分

18、别责任到人，构成人人有事管，事事有人担任，大家共同参与科 室治理，有效进步了大家的踊跃性三、严厉产房治理，完成规划改造。增强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内 墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严厉执行重生儿腕带 配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效增强产妇及重生 儿安全治理，同时完善疫苗上报及查对程序，增强疫苗治理。另 外，依据治理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品， 调整待产室、隔离产房、及隔离待产室地位，以达到标准要四、苦练技术，严把品质关。针对护理人员年轻化状况，制订操作训练计划，将基础操作 项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐个进 行考

19、核，尤其操作项目，制订操作标准，全员训练，并在操作考践过程中，严格遵守医德规范，操作规程。（二）深入开展优质护理，全面提高职业素质在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理 宗旨在克服工作压力大，人员紧张的条件下，落实各级质控人员 的责任，强化安全管理，质量安全基础工作得到不断加强。在护 理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认知、理解、 运用到成果展。取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们 工作积极性，增加了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、 先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输 液执行单签字率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液安 全，为安

20、全护理做好保障。提高了患者满意度，推动了优质护理 的前进的车轮。严格落实责任包干制护理，弹性排班，根据季节、患者高峰 就诊时间安排增加、班次。按照分级管理制度将我科护士按NO-N4 进行分级、并纳入绩效考核。并将每月满意度结果公布：表扬加 分，批评扣分，与绩效挂钩，有效地实现了公平、公正、透明、多 劳多得的原则。积极发挥了护士的主观能动性，认真检查并组织 全科护士共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、 护理措施落实、病人对护士的满意度调查的工作，从而大大增强 护士的责任心。逐步使护理工作制度化、满意度、规范化、科学化管理。加强病房管理，提高床单位清洁方便患者使用一次性纸 尿垫；方便患

21、者和家属，保证了床单元的清洁，提高了基础护理 的质量，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的修养环 境。每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周 一次普外科工作质量检查并记录，重点危重病人管理，护理人员 做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救器材的使用，急救 器材专人管理，完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规 程减少差错事故的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格 书写，护士长认真把关，定期对普外科出现的缺点、差错，认真 总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的 落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，对治疗室及门诊输

22、液室 每月采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测，一次性医疗器 材等用后回收，专人管理并登记备案。（三）教育培训及业务考核工作普外科全年分别对护理人员进行了常见病特殊病例的治疗及 护理、普外科急救操作流程、核心制度、应急预案等业务知识、 技能进行培训，采用笔试、口头提问、实际操作等方式每月考核 一次，考核成绩与及每月考核结合。此外，并针对不同年龄段的儿童的心肺复苏进行模拟人实际操作考核。提高了护士急救意识。（四）存在的不足1 .过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，虽然在服 务质量上顺利走过，但满意度较多的卫生欠佳的问题还存在，陪 人的管理也是重点。2 .面对医患关系紧张，家长期望值高的问

23、题，对于护士的责 任心和付出精神还有待提高，应进一步加强医护人员职业道德教 育，提高待遇、稳定护理队伍，以形成一支服务质量好，技术硬 的互助共进的团队。3.通过对品管圈的理论掌握及实际操作的成熟，我们将继续 深挖工作种常见的难题与热点，有效地运用到工作中，来提高工 作质量，精益求精。护士长年度考核个人总结范文篇9经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。眨眼 间，8个月的时间在忙碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长 的这段时间做一份个人工作总结。作为一名医院新的中层干部， 我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，不够 完美。记得一次，因为安

24、排不了车子将一个病人上午送回家，而 我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不敢承担，不想负责，希望院领导给 予指导和批评。”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多， 车子又有限，来回有一定的时间，不是我能随意安排的。后来， 我想明白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得 多，也难得多。现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒 出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有 难应付的病人。很多时候，病人对治疗不满意，对卫生不满意， 对环境不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。工作

25、越来越多 年，经历的也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强 To当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，认真的完 成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成绩。同时，也意识 到了自身存在的一些不足之处：1、处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺；2、对科室里的护理工作计划不够全面。我知道，自己距离一 名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步 成长起来的。护士长年度考核个人总结范文篇1020_年在医院领导和护理部的指导支持下，按照年初制定的护理计划，本着以患者为中心的服务宗旨，为患者全面实施优质 护理服务。康复科全体护理人员在紧张忙碌中圆满完成了医疗、 护理、教学等各项任

26、务并取得一定成绩。回顾过去一年，主要做 了以下几个方面的工作。一、深入开展优质护理服务，顺利通过优质护理服务示范病 房的验收20年是我科优质护理服务示范工程初显成效的一年，护理 工作紧紧围绕医院的中心工作及年度工作计划，在保障护理安全, 提升护理服务，提高护理质量、规范护理行为和提高人员素质等 方面，踏实、认真开展各项工作。力求在实践中完善，在完善中 实践，循序渐进，把握规律性，富于创造性，不断改进优质护理 服务流程，完善保障制度。20年一月.日康复科成功进行分科并 顺利搬迁到新的大楼，病房环境发生了质的改变，加之我们工作 积极性的提高，患者感觉非常舒适与安全。20_年一月顺利通过 市卫生局对

27、我科的优质护理示范病房的验收工作，极大地鼓舞了 我科护理工作者的工作热情。1、结合优质护理服务实施方案，将护理质量控制标准进行修 订、更新，突出以病人为中心的整体护理质量，侧重责任分工方 式、排班模式、患者的基础护理和生活护理的落实、人力资源配 置、分级护理等方面，从病人、护士及护士长涉及的各个角度、层面、方位进行全面的护理质控。2、科室开展优质护理服务示范工程，搞服务创新、展示亮点。 如：为住院患者术前、术后健康指导；术前温馨提示告知；发放 疾病健康教育宣传卡；提高便民服务箱等。一月起对乳癌患者、胃 癌患者进行电话回访，并受到了患者的欢迎与对我们工作的肯定。3、科室实现弹性排班模式，责任护士

28、分管一定数量患者，了 解病情、健康宣教、静脉输液，为没有陪护者订餐，解决了患者 吃不上饭的问题，等等，受到患者的一致认可与好评。护理部每 月集中满意度测评1次，科内对出院患者进行满意度调查，调查 结果显示：护理满意度比去年明显提高。每月评选1名患者最满 意的护士，1名优质护理示范标兵。4、护士节评选十佳护士1名。二、严格落实质量控制管理护理质量控制是护理工作的关键环节。护理质量控制人员每 周对护理人员工作进行全程质量控制，查找出管理上、人员上、 培训上等薄弱环节，根据出现问题的症结，进行原因分析，提出 针对性的整改措施并落实，保障护理各环节工作的质量控制。1、认真执行各项规章制度严格执行规章制

29、度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。(1)、合理排班，各尽其职，按其分工落实到人，减少差错事故发生。(2)、狠抓核心制度执行力度，以及各类上报制度和监管措 施。(3)、认真落实普外护理常规及外科护理常规。2、按照每日工作任务进行临床护理工作的督导与质控工作, 注重对护理工作的流程质量、安全质量、服务质量等的管理，对 质控存在的问题进行分析、讨论、制定科学的可行性的整改措施。 完成每天护理查房、严格交接班、危重病人访视、护理质量检查 督导工作，保障各项护理工作安全运行。3、工作重点从事后把关转移到事先控制上，树立预防为主的 工作方针，根据实际修正了护理文件简化书写规范，进一步完善 了护士站

30、、治疗室、保管室、处置室物品、器械、药品规范管理， 确定了护理服务的内容，使各项工作有章可循。4、规范了护理质量标准的控制范围，从病人入院到出院，包 括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教育，出院 指导，病人满意度调查等全部护理环节。实现了护理质量管理持 续性、连惯性及有效性的改进。5、接受二级质量控制检查、督导工作。护理部质量控制小组每月深入科室进行护理质量监督检查，每周不定时护士长夜查房，监督科室护理人员各项护理规章和常 规的执行情况，做好日常监控和随机抽查、考核和评价工作，判 定工作完成情况，达到护理质量的持续改进。护理部每月组织对 归档病历的评审工作，进一步规范护理文书的书写

31、。6、按计划完成三基训练的培训考核工作。及时召开工休座谈 会、疑难病例讨论、护理业务查房、护理会诊、护理不良事件科 室分析会等。三、护理安全管理护理工作以安全为管理第一要务，护士长进行日常护理周计 划、周安排、日督促工作，每月分析、总结，具体落实情况，合理 安排、督查。1、对重点人群、高危时段护理工作的质控管理。、参与科室护理管理工作的全过程，从中发现问题，解决 问题，达到质量的提高。、对轮转、实习的护士建立了护理教育档案，由科室护士 长或年资高的护士负责带教管理，有教育方式、培训内容、及考 试、考核等，并督导检查落实情况。、对所辖科室的住院病人的高峰时段、危重病人的高峰时 段、手术病人的高峰

32、时段进行了重点质控管理，根据危重病人、 大手术病人的特点对护理工作中易发生的问题上，根据每个护土的能力、技术等变化特点，对易发生问题的人和事上基本能做到 心中有数。对个别环节项目采取不定期的突击检查方式进行质控、 督导。保障管理通畅、信息通畅、安全通畅，工作到位。2、加强输血、导管管理、严格危重患者、压疮、防跌倒、坠 床、药物不良反应、不良事件等上报制度和监管措施的落实。3、定期召开工休座谈会、护士例会，传达护士长会议内容, 对科室存在的问题和患者反映的问题进行分析、整改。4、加强护理人员整体素质的培养，每月进行政治学习、业务 培训，对护士进行在岗教育，鼓励护士外出学习、培训等提高业 务知识水

33、平。鼓励护士撰写论文，提高科研能力。加强沟通、协 调能力培养。四、加强了医院感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、加强对病区治疗室消毒、空气培养和医务人员手卫生依从 性监控。3、科室坚持了每日对治疗室、特殊感染和烧伤病房进行消毒 机消毒，并记录、4、一次性用品使用后集中处理，并定期检查督促，对各种消 毒液浓度定期测试检查，医疗垃圾的正确处置等。5、定期对工作人员进行院感知识培训和考核，提高院感防控知识及能力。五、存在的不足：1、护理人员流动性较大，科室年轻人居多，技能方面还需锻 炼提高，尤其是沟通和应急处理能力方面存在不足。护士整体素 质还有待提高。2、优质护理的开展，

34、基础护理工作加强，但护理之外的一些 工作仍需护士完成，让护士的精力不能集中。3、绩效考核制度尚未完善，影响着护理人员工作的积极性和 专科护理队伍的稳定性。4、护士人员主动学习不够，护理科研工作进展较慢。5、护理管理需要进一步加强，奖惩措施落实要到位。6、很多工作离二甲复审标准还有很大距离。7、电子病历系统还存在很多需要磨合、更新、适应的地方。回顾20年，我们有太多的收获和激动：新病房大楼投入使 用；优质护理示范病房的顺利验收；电子病历的启用使我们充满 了信心。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足， 我们将在今后的工作中对存在的问题加以整改和落实，为新的一 年康复科的护理工作稳步快速

35、发展而不懈努力！为二甲复审工作 顺利通过而加倍奋进！护士长年度考核个人总结范文篇11核中始终改进操作流程。进步操作技术，有效进步服务品质。五、开辟创新，始终学习，完成继续教育及带教工作。始终充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天 津及杭州深造学习，引进新的理念和技术，改进工作，进步技术， 带动科室学习惯氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术 项目，学习中医理论，完成国家级论文一，同时，督导全科护士 完成继续教育任务，增强专科知识学习。往年实习生人数多，为 保证带教品质，制订详细带教计划及带教老师授课计划，确保每 批先生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满

36、，总有获得与得到同在，充实与难 过并行，不满足现状才是提高的开始，在又一个年度展开之际， 只要致力启航，进入又一个奋斗的轮回护士长年度考核个人总结范文篇2按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作， 通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目 标。科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下，在全科护 士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20 年的护理工作总结如下：一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理 按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护20年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指 点下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作

37、总结如下：一、病房护理管理来到普普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的 不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒， 直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种 质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼 层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉 管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交 接班制度的规范执行。做好护理工作，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查 结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件 的处理和上报、讨论。二、人员管理在20年，本楼层接受新调入同志，新参加工

38、作同志，均能 安排规范的普外科岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新 进护士均能尽快的适应工作。1、在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评 估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。2、通过授权的方式，鼓励护士参与普外科管理，几乎每个护 士都直接负责一项的普外科管理内容，激发护士的工作积极性。3、支持和鼓励护士的继续学习。进行学历的继续教育，作为 护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的 学习，普外科组织普外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水 平。4、安排护士外出参加学习班。三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每

39、周供应 室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理普 外科财务和物品，定期检查。1、进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。2、重申普外科的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根 据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理 安排。3、积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会 议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。 根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。4、积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促 进该委员会的发展。四、自身职业发展在有效完成病房护理

40、管理任务的情况下，努力学习各种业务 知识，在各方面提高自己的能力。一年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会 议，应邀外出授课。论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课 程。新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医 院的培养。五、明年的目标有：1、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有: 看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。2、积极支持和参与护理部各项工作。特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的

41、机会，使我不断 的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作，享受生 活”。护士长年度考核个人总结范文篇1220_年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员 在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病 人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完 成了 20年护理计划90%以上，现将工作情况总结：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求嘱班班查对，每周

42、护士长参加总核对2次，并有 记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规。学教育网坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点

43、，总结上周工作中存在的优 缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情 况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员德风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意

44、度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识, 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识和骨科 知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖 分别给予了

45、奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业 务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素 质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加 护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管

46、理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒。学教 育网并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 病

47、人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示 剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行 了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服 务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康 教育手册，以及通过护士的言传身教。学教育网让病人熟悉掌握 疾病防治，康复及相关的疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手

48、术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送 病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手 术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到 的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，学教育网其中一篇参 加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交 流，有2篇参加当代护士第一次全国护理学术交流。护士长年度考核个人总结范文篇13今年一转眼又过去了，今年在医院和护理部的指导下顺利通 过了国家级的三甲中医医院复审。ICU围绕年初制定的护理工作 计划，在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己 的爱心、热心、诚心服务于每一位病人，现将一年来的工作汇报 如下：一、执行规章制度，确保护理工作安全。1、抓好劳动纪律，要求工作人员按规范着装，坚持“八不准” 原则，执行护理人员服务规范，树立“以病人为中心”的服务理 念，提高