中小学教师师德师风建设实施方案（3篇）.docx

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1、中小学教师师德师风建设实施方案（3篇） （篇一） 为了确保教化部、省教化厅、市教化局有关师德建设的政策和文件落到实处，建立完善师德建设工作长效机制，依据*市*年中小学老师师德建设工作重点、*市中小学老师职业道德考核方法等文件精神，特制定我市*年中小学老师师德师风建设实施方案，详细内容如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐师生关系为主线，以深化推动素养教化、全面加强青少年思想道德建设、促进教化科学发展、促进学生全面发展为目标，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，仔细贯彻“师德为先”强师战略，全面落实立德树人的根本任务，进一步加强全市中小学老师师德师风建设，努力培育造就一支师德

2、高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的高素养专业化老师队伍，切实增加广阔老师教书育人的责任感和使命感。 二、主要措施 1、支配部署师德师风建设工作。各校要把师德师风建设摆在学校工作的首位，依据我市*年中小学老师师德师风建设实施方案，制定本校*年师德师风建设方案。 2、学习教化常态化。各中小学校要定期组织广阔教职员工学习法律法规、中小学老师专业标准、中小学老师职业道德规范、中小学老师违反职业道德行为处理方法、严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定及各级教化行政部门关于师德建设的基本要求，学习优秀老师的先进事迹，学习违反师德的重大典型案例，每学期不少于三次集中学习，做好笔记，不断提高师德素养，提

3、高依法治教的实力。 3、组织师德公开承诺。师德师风公开承诺活动每学期初组织一次，承诺宣誓活动每学年组织一次。春、秋两季开学时，每位老师都要签署、上交个人师德师风承诺书，向全校师生、社会公开承诺，接受学生、家长及社会各界的监督。 4、开展师德自查活动。6月份，各校要依据中小学老师职业道德规范、中小学老师违反职业道德行为处理方法和“*市中小学老师职业道德十个严禁”等文件和要求，比照相关条款，组织老师逐人开展师德自查活动，重点查摆有无违反*市中小学老师职业道德“十个严禁”的行为。每位老师都要向学校提交自查报告，对查摆出的问题，学校要建立整改台账，督促老师逐条整改。 5、加强师德考核工作。依据*市中小

4、学老师职业道德考核方法，结合实际细化师德考核方法和指标体系，6月底前完成辖区中小学本年度师德考核工作。各校要建立完善规范的师德考核档案，加强考核结果运用，把师德考核结果与老师年度考核、老师资格定期注册、职务晋升、职称评审、岗位聘任、表彰嘉奖、骨干体系评比、绩效工资等挂钩，师德考核不合格者，坚决实行“一票推翻”，充分发挥师德考核的导向作用。 6、加强在职中小学老师有偿补课治理。仔细实行教化部和省教化厅严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定精神，扎实开展常态化治理活动。要紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点，坚决禁止学校组织或在职中小学老师参加有偿补课行为，要切实加强对老师从教行为的管理和监督

5、。 7、建立师德监督网络。教化局开通师德师风举报电话（029-38810156），设立师德师风监督看法箱和电子信箱（zhangwb110138)，主动构建学校、老师、家长、学生、社会“五位一体”的师德师风监督网络，对每位老师师德师风承诺落实状况和日常师德师风表现进行监督。全市中心小学及以上的学校必需选聘一名师德师风监督员，各校可面对社会聘请当地人大代表、优秀老师和具有很强代表性和典型性的同志为本校的师德师风监督员，报教化局备案后，由教化局统一颁发师德师风监督员聘任证书。6月底之前，结合本年度师德考核，通过发放评议卡、调查问卷、召开见面会或座谈会等方式，组织一次师德师风评议活动。 8、开展师德专

6、项督查。教化局结合日常教化工作检查，不定期对中小学校师德建设工作进行督查，刚好发觉问题，仔细订正和查处。每学期至少要对辖区中小学校师德建设工作进行一次专项督查。 9、评比县级师德先进。结合*市最美乡村老师和师德先进评比活动，主动进行县级师德先进评比，对兴平市委、市政府评比的优秀老师、最美兴平人等进行表彰嘉奖，大力宣扬激发优秀老师工作热忱，调动工作主动性。 10、大力宣扬师德先进典型。组织全市教化系统领导干部和老师代表观看倾听*市优秀老师先进事迹报告团的报告，学习先进典型，弘扬高尚师德。并做好优秀老师群体、师德师风先进典型事迹的发觉、挖掘工作，充分利用校内广播、橱窗、黑板报、电视、微信等，大力宣

7、扬师德师风先进人物的模范事迹和师德师风建设成果，让先进典型引领师德风尚，树立人民老师良好形象。 11、组织师德演讲竞赛和征文竞赛。依据市教化局支配，组织好做党和人民满足的“四有”好老师演讲竞赛和征文竞赛活动，引导广阔老师自觉重德养德，做人民满足的好老师。 组织召开师德师风建设工作阅历沟通会，相互沟通、借鉴师德师风建设的好阅历和好做法，接着深化推动师德师风建设。 12、组织开展暑期老师学习会。秋季开学前，利用暑期学习会，以“潜心立德树人，争做四有老师”为主题，进一步加强中小学老师法纪教化、职业志向教化、专业学问和专业实力教化。 13、深化推动大家访活动。暑假期间，在仔细总结前几年阅历的基础上，以

8、留守儿童、单独家庭子女、残疾学生、学习困难学生为重点，各中小学校通过不同形式，组织广阔老师开展“走进家庭，携手育人”大家访活动，形成家校共同育人的良好局面。 14、严查师德失范行为。进一步加大对师德失范行为依法查处力度，对触犯师德红线的老师，教化局依据教化部中小学老师违反职业道德行为处理方法的相关规定，根据管理权限赐予相应处分；对危害严峻、影响恶劣者，要坚决清理出老师队伍；对涉及违法犯罪的要刚好移交司法部门。针对体罚学生、收受礼品、推销教辅资料等群众反映剧烈的突出问题开展专项治理，对典型的人和事肃穆进行查处。 15、落实重大师德师风报告制度。对引起公众和媒体关注的师德师风问题，教化局和学校依据

9、*市教化局关于加强中小学、幼儿园师德师风的看法的要求，快速调查，快速回应，原则上在事务发生或曝光1个工作日内向市教化局上报问题的发生状况，3个工作日内上报调查处理状况，切实提高全市教化系统师德师风建设制度化、规范化水平。 16、落实师德建设责任制。教化局把师德建设工作纳入目标责任制考核，作为教化督导评估的重要内容，定期进行考核和督查。各校要落实专人负责，建立领导分工明确、部门责任明晰、任务层层落实的责任体系，把师德建设作为校长履职考核的重要内容。建立师德建设责任追究制度，中小学校长、幼儿园园长是师德建设第一责任人，凡发生严峻违反师德规范案件的学校，除依法依规追究当事人的责任外，还要实行责任倒查

10、，一并追究相关责任人的责任。 17、建立健全师德系列制度。依据各级教化行政部门的要求，结合我市实际状况，逐步建立健全师德教化、宣扬、考核、激励、监督、惩处等系列制度,形成师德建设的长效机制。 18、加强师德培训工作。今年，市教化局组织全市老师进行专业技术培训时，将把师德师风教化作为重要内容纳入培训安排，师德培训作为专项考核，不断提升师德素养。 19、营造良好的发展环境。各中小学校要坚持依法行政，严格执行和仔细落实加强老师队伍建设的各项法律、法规和政策，关切爱惜老师，为老师工作和生活创建良好的环境和条件，主动营造优良校风教风学风，激励广阔老师爱岗敬业，以高尚的师德、人格魅力、学识风范教化感染学生

11、，在全社会形成尊师重教的良好风尚。 三、工作要求 1、高度重视，加强学习。各校要组织教职工重温中小学老师职业道德规范、中小学老师违反职业道德行为处理方法、严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定和*市中小学老师职业道德“十个严禁”等文件和要求,教化老师坚决不碰“红线”，帮助广阔老师全面了解新时期老师职业道德的基本要求，统一思想相识，规范职业行为，全面提高师德素养，营造良好的教书育人环境。 2、健全机构，常抓不懈。各校要不断完善和加强师德建设的组织领导，建立由“一把手”负总责，主要领导分管负责的领导体系，把师德建设工作作为学校常规教化工作的重点常抓不懈，做到“期初有安排，期中有活动，期末有考核

12、”，使之贯穿学年工作始终。近期，各校要依据局*年中小学老师师德师风建设实施方案和*市中小学老师职业道德考核方法对学校师德建设工作进行全面自查，并于4月7日前将师德师风建设实施方案和自查状况书面上交局党办。 3、树立典型，强化考核。各校要抓好“学习教化、自查承诺、监督评议、考核督查、评比表彰、典型宣扬”等重点环节，要重视通过师德先进、最美乡村老师评比和优秀老师师德宣讲等形式发挥师德典型的示范带动作用，要把师德考核建档工作落到实处，严格落实师德师风“一票推翻”，使师德考核结果在老师的资格认定、年度考核、评职晋级、表彰嘉奖中发挥作用。7月初，各校要将师德考核结果和活动开展状况报局党办。 （篇二） 一

13、、活动主题 “铸师魂、守师道、立师表”师德师风建设 二、指导思想 以中共中心国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的看法和我省实施看法为指导，以争做“四有”好老师为核心，以德为人先、学为人师、行为世范为准则，以教书育人、规范从教为重点，强化师德教化，力行师德规范，优化制度环境，增加法纪约束，增加广阔老师敬业修德、奉献社会的责任感和使命感，促进教职工思想政治素养、职业道德水平和法纪观念的整体提升。 三、工作目标 （一）强化教化，提高老师综合素养 1.通过活动开展，加强全体教职工的志向信念教化，坚决“四个自信”，使全体教职工树立正确的价值观、人才观和教化观，更加关注学生身心健康，关注学生全面发展

14、，真正在德育为先、以生为本、敬业爱生、教书育人上实现新突破。 2.通过活动开展，强化教职工教化方针政策和法律法规的学习，增加广阔教职工法治观念，提升依法治教、依法治校实力，使广阔教职工切实感受到党和政府的厚爱与敬重，明确教职工的权利与义务，增加职业光荣感、责任感和使命感的同时，依法维护和保障老师权益意识进一步增加。 （二）完善体系，强化老师队伍管理 3.通过活动开展，完善老师队伍管理体系和制度建设，充分发挥党组织和党员老师在师德师风建设中应有的作用，以党员引领师风，突出党员表率带头作用，以崇高的敬业精神引领师德师风建设，促进在老师队伍管理水平上实现新跨越。 （三）查摆问题，提升教化满足度 4.

15、通过活动开展，仔细查摆和切实解决当前我县师德师风建设中存在的突出问题，使广阔老师的思想政治素养和职业道德水平得到进一步提高，努力在树立老师良好形象上实现新提升。 通过活动的开展，畅通诉求渠道，建立老师与家长之间、学校与社会之间和谐融洽的关系，形成浓郁的尊师重教的氛围，切实提高学生、家长和社会对学校教化工作的满足度。 四、活动步骤及重点内容 *年9月上旬起先至12月底结束，详细分为四个阶段: 第一阶段：宣扬发动阶段（9月上旬） 1.成立领导组。依据县教化局舒教人*42号文件精神和要求，为加强中小学（幼儿园）老师师德师风建设，建立和营造健康向上的师德师风，成立孔集中心学校师德师风建设工作领导组。

16、组长： 副组长： 成员： 2.制定方案。要在仔细学习文件精神的基础上，结合中小学（幼儿园）实际，制定切实可行的师德建设活动方案，活动方案要明确目标任务、活动内容与形式、阶段性支配、完成时间、预期成效、详细措施、责任部门及责任人等，其中预期成效必需可量化、可考核，落实建设活动要求，体现建设活动显著成果。 3.组织动员。组织召开“铸师魂、守师道、立师表”师德师风建设专题动员会，明确活动的目的、意义和要求。各校要细心打算，广泛动员，组织全体教职工学习，要求做到人人知晓、人人熟识。 4.广泛宣扬。中小学（幼儿园）要利用校内橱窗、墙报、宣扬栏，校内网站和各类网站，自媒体平台等多种形式和载体加强宣扬，形成

17、良好氛围。 其次阶段：集中学习阶段（9月中旬-10月上旬） 1.组织开展集体学习。要组织教职工集体学习党的十九大精神，深刻领悟习近平总书记对广阔老师提出的坚持“四个相统一”、争做“四有”好老师、做好“四个引路人”的殷切期望。学习贯彻中心和我省关于全面深化新时代老师队伍建设改革的文件精神，学习教化法、老师法等重要法律法规，以及中小学老师职业道德规范等法规文件。各中小学校要围绕学习内容，不打折扣，不走形式，仔细组织开展全员集体学习。要充分发挥中小学校党组织的政治核心作用，党员干部要领先垂范，带头领学;党员老师要示范带动，做好表率。 2.丰富集体学习形式。中小学（幼儿园）将集体学习与专家讲座、专题培

18、训相结合，强化理论和政策引领;与老师体验实践相结合，创新师德教化方法，强化老师实践参加;与案例教化相结合，宣扬先进典型，发挥示范感召作用，剖析反面案例，强化警示教化;与学校政治学习会、集体备课会等活动相结合，强化建设活动全方位全过程渗透。 3.大力宣扬先进典型。结合学习贯彻实施看法和庆祝第*个老师节、表彰先进、组织教职工倾听市县师德巡回演讲等活动，通过广播电视、多媒体网络、自媒体公众号等形式，集中宣扬近年来我县老师工作成效、师德师风先进典型，营造尊师重教的良好氛围。主动做好“做党和人民满足的好老师”征文活动、“每日一师”、“*最美老师”师德师风优秀案例等举荐工作。 4.加强学习管理与评价。中小

19、学（幼儿园）要建立集体学习制度，严格考勤，做到学习有材料、个人有笔记，集体有领学、教研组有沟通、活动有报道，确保人人受触动，觉悟有提升。落实以考促学。组织全县中小学老师参与师德师风学问在线考试。考试成果记入老师个人师德档案，纳入老师年度考核。 第三阶段：问题排查阶段（10月中旬-11月上旬） 1.学校组织自查。学校通过问卷调查、召开座谈会等形式，细致查找在师德师风、学校管理等方面存在的问题和不足，对突出的问题应列出整改清单:整改清单要做到“整改目标、整改内容、整改措施、责任领导、责任部门、落实人员、整改时限、整改效果”八明确。 2.开展民主评议。组织老师比照中小学老师职业道德规范和相关法律法规

20、，开展师德师风“六查六看”的自评和互评，即查志向信念，看是否忠诚党的教化事业;查依法执教，看是否有违反党和国家的方针、政策的言行;查职业操守，看是否爱岗敬业，尽职尽责;查廉洁从教，看是否无私奉献、廉洁自律、从事有偿家教和有偿社会兼职；查为人师表，看是否模范遵守社会公德、职业道德:查服务意识，看是否满腔热忱为学生服务，为家长服务。学校刚好召开民主评议会，组织教职工沟通自评材料，开展指责与自我指责，在每位教职工撰写自我评价材料基础上，引导老师找准存在的问题，分析存在问题的缘由，明确今后努力的方向。老师比照检查后，要针对自身存在的突出问题，结合整改措施，填写中小学(幼儿园)老师师德承诺书。 3.征求

21、多方看法。实行召开学生和学生家长座谈会、问卷、个别谈话、向社会和学生家长印发征求看法表等多种方式广泛征求家长、学生及社区(村委)的看法。组织学校和老师广泛开展主题家访活动。制定家访安排，明确家访要求，通过发放家访状况反馈调查表、随机电话访问等形式了解家访的到位率、满足率。 (四)整改提升阶段(11月中旬-12月下旬) 1.肃穆整改到位。中小学老师要严格根据承诺书要求，履职尽责，践行承诺，在规定的期间内完成整改任务。严格根据学校“三个清单”和责任书要求，强力推动整改工作，在规定的期限内，切实解块本校师德师风建设存在的突出问题，从根本上铸造学校师德之魂，弘扬“立德树人”形象。 2.加强制度建设。依

22、据省教化厅关于开展中小学老师个人信用建设工作的指导看法，建立老师队伍诚信管理机制和老师个人信用制度。依据*省和舒城县中小学老师师德考核负面清单，建立老师行为规范，界定师德红线，对违反“负面清单”所列内容视情节予以肃穆处理。 3.严格师德考核。把师德考核摆在老师考核的首位，将师德考核结果纳入老师个人师德档案、老师绩效考核、事业单位工作人员年度考核和诚信体系记载当中，并作为老师资格定期注册、职称评聘和评先评优的重要依据，实行师德问题“一票推翻”。对师德考核优秀的，在职务评审、岗位聘用、评先评优时，同等条件下优先考虑，让师德高尚的好老师得到褒奖。 四、工作要求 (一)加强组织领导。扎实开展中小学老师

23、师德师风建设提高年活动的一项极其重要的内容，是上级教化主管部门和县委、县政府交给全县教化系统的一项政治任务。学校主要负责人是建设活动第一责任人，要提高思想相识，提高政治站位，从讲政治、讲大局的高度细心组织，召开专题会议部署，制订活动方案，明确时辰表和路途图，加强活动督查，扎实推动各项活动有序开展。 (二)加强统筹协调。学校要把开展建设活动与推动“两学一做”学习教化常态化制度化结合起来，与开展“不忘初心、牢记使命”主题教化结合起来，与深化推动师德师风建设提高年活动结合起来，统筹兼顾，协同推动。 (三)强化过程管理。中心校将建设活动成效为重点，加强对建设活动的督查、管理与指导，依据实际状况指导和支

24、持中小学搭建教化实践平台、创新活动载体、丰富活动内容，做好成果展示、宣扬工作，切实提高建设活动实效。建设活动结束后，各校需向县教化局提交整改总结报告。 （篇三） 加强师德师风建设是全面贯彻党的教化方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满足教化的迫切要求。为切实加强老师队伍建设，全面提高老师职业道德素养，强化教化系统行风建设，增加师德师风建设的实效性。依据教化部关于进一步加强和改进师德建设工作的通知，特制定时中中心小学*年师德师风建设活动实施方案。 一、指导思想 以十九大精神为指导，以深化开展群众路途教化为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深化推动素养教化、全面加强青少年思想道德建设、促

25、进教化科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则，以提高老师思想政治素养、职业志向和职业道德水平为重点，强化师德教化，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教化事业，酷爱本职工作，让学生敬重、家长信任、社会满足的老师队伍。 二、目标任务 （一）进一步提高老师的思想政治素养 引导全校老师仔细学习习近平总书记在全国优秀老师代表座谈会上的讲话精神，实行科学发展观，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素养影响和引领学生。 （二）进一步树立正确的老师职业志向 增加老师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培育

26、优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。 （三）进一步提高老师的职业道德水平 大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增加老师主子翁责任感，酷爱教化，酷爱学校，酷爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。 （四）进一步规范老师的育人行为 老师的高尚言行、完备品德，是学生干脆仿照和接受感化的重要来源。全面贯彻党的教化方针，严谨治学，为人师表，细心育人，坚固树立“以学生为本”的理念，全面实施素养教化，促进学生全面发展。 三、主要措施 （一）加强“三观”教化，提高老师思想政治教化 仔细实行党的教化方针，忠诚于

27、人民的教化事业，学习贯彻习近平总书记在全国优秀老师代表座谈会上的讲话精神，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素养和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。 （二）加强师德教化，提高老师职业道德水平 仔细学习贯彻老师法、中小学老师职业道德规范，明确师德建设目标，把师德教化工作作为老师接着教化的重要内容，提升老师素养，使老师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素养和规范的职业素养。 （三）营造良好氛围，健全工作长效机制 主动探究新形式下师德师风建设的特点和规律，提高师德教化的针对性和实效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉献，酷爱学生、诲人不倦，严

28、谨治学、精业勤业，团结协作、携手共进，敬重家长、共同育人，廉洁从教，为人师表，明德惟罄，爱岗敬业的良好氛围。 （四）开展主题活动，落实建设详细措施 开展提高课堂教学效率深化处活动，主动开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀，教化教学优良，学生家长满足”的师德主题教化活动，让广阔老师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪遵守法律的模范”，使师德师风建设任务落到实处。 （五）关切老师心理健康，提高老师心理调整实力 树立“尊师重教、科教兴校”良好气氛，切实提高老师地位，敬重老师劳动成果、理解老师苦衷、减轻老师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、

29、温馨、主动进取的工作环境，将老师心理健康教化纳入目前实施的中小学老师接着教化培训，提高老师的自我心理调整实力，减当心理症状出现率。 （六）完善考核方法，实现师德“一票推翻制” 完善师德师风考核方法，与老师签定师德师风建设目标责任书，严格执行“老师十不准”： 1不准宣扬封建迷信和歪理邪说，传播有害学生身心健康的观点和思想。 2不准参加赌博、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康不文明活动。 3不准从事有偿家教，违规从事校外教学、培训辅导。 4不准体罚、变相体罚学生或者出现其他羞辱学生人格尊严、侵扰学生合法权益的行为。 5不准向学生推销或变相推销协助材料、书籍和各类商品。 6不准向学生、家长索要钱物

30、，托办私事。 7不准擅自停课、缺课、上无打算之课和不布置、不批改学生作业。 8不准上课时间接听私人电话或与课堂教学无关的事。 9.不准无故迟到、早退、旷工。 10.不准弄虚作假、欺上瞒下、玩忽职守。 对有违反以上老师职业道德不良行为之一的，即实行师德“一票推翻制”，年终考核为不合格等次。 四、实施步骤 （一）广泛动员，全面启动阶段（*年3月） 1、活动内容（各项活动有记录） 学校制定师德师风建设实施方案，3月召开老师会议，统一思想，提高相识，明确活动目标、任务和详细方法步骤。进一步提高全校老师，特殊是青年老师对加强师德师风教化活动重要意义的相识，规范言行，树立良好师表形象的自觉性。 结合实际，

31、通过橱窗、宣扬栏、广播等载体进行广泛宣扬动员，充分发挥学生家长及社会舆论的作用，主动营造良好的活动氛围。 结合实际，签定师德师风承诺书。 （二）自查自纠、民主评议阶段（*年4月） 1、活动内容 组织老师从思想和行为上回顾自己的从教经验，比照以下标准进行深刻剖析，写出书面材料。 思想方面有没有违反教化方针、政策，漫步传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。 工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事其次职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作支配，消极怠工，甚至擅自脱岗；有没有不爱学习，不钻研业务的行为；有没有讽刺、挖苦学生，

32、卑视后进生，体罚或变相体罚学生的行为。 行为方面是否存在有偿家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为。 学校仔细查找是否有强制学生收费的问题。 2阶段要求 通过开展学生和家长问卷调查，召开学生和家长座谈会等方式了解本校的师德师风状况，在老师中开展无记名问卷互评，或聘请师德师风监督员等形式定期收集看法和建议，对反映出来的问题刚好告知老师，并督促其仔细整改。坚持边学边订正的原则，把学习教化、查摆问题有机结合起来，在“学”中“查”，在“查”中“纠”，在此过程中进一步提高相识，巩固“学”的效果。对于存在的问题，仔细制定整改方案，突出整改重点、落实整改措施和整改时限，切实

33、予以整改。各校仔细组织自检自查，形成自查报告。 （三）开展活动，实行阶段（*年4月8月） 1活动内容 实行集中与分散相结合，集体学习与个人自学相结合的方法，进一步提高全校老师特殊是年轻老师对加强自身师德修养意义的相识，增加以德治教，依法治教的意识。 组织老师学习老师法、义务教化法、中小学老师职业道德规范、公民道德实施纲要等法律法规和相关文件，学习优秀老师的典型事迹，学习现代教化教学理论。 开展拒绝有偿家教倡议活动。学校有倡议，老师有表态。 2阶段要求 至少支配6次以上集中学习，每次有记录，有体会。每个老师读书笔记或学习心得不少于2篇。通过开展各种活动，使学校全体老师从思想上真正相识到依法执教和

34、为人师表的重要性和必要性，进一步转变教化观念，主动创建民主、同等、和谐的师生关系，营造和谐的校内环境。 （四）总结剖析，综合评价阶段（*年9月） 1活动内容 主动开展“二评”活动。学生评老师、家长评老师。让老师的师德师风、教化教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，评议结果公开，切实变更学校和老师的工作作风。 2阶段要求 学校将把师德师风建设与老师的择优上岗、晋级、评聘职称、评先推优、绩效考核相挂钩。对违反从教行为和职业道德缺失的，将进行肃穆处理。 第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页