区纪委书记落实全面从严治党监督责任研讨发言材料.docx
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1、促班子成员谋划工作、狠抓落实,确保党中央重大决策部署 和省市委部署要求落地生根。比如:“四个体系”建设方面, 区纪委对照重点工作,全程监督、对账销号,有力推动了领 导责任体系落实。形成了用权为民清单,认真解决好群众 “急难愁盼”问题,针对案件查办和专项整治中发现的与民 争利、“基层”微腐败问题,提出建议形成清单,向分管领导 反馈,逐级督促整改。比如:在今年开展“吃空饷”专项整 治中,就发现存在人员吃空饷问题,及时将整治情况和违纪 查处情况向各分管领导通报,分管领导亲自推进整改。目前, 问题已得到根本性解决,人民群众深刻感受到公平正义。制 定了作风建设清单,对照“能力作风建设年”活动确定的 任务
2、,督促同级班子成员落实省市委“能力作风建设年”要 求,带头抵制“四风”、带头纠正“四风”,将“作风大整治” 发现的问题列出清单,通报分管班子成员,在追究直接责任 人的同时,对分管领导开展了提醒谈话。通过以上实践,不 断在加强制度建设、强化监督下功夫让同级监督由“软”变“硬二(三)整合监督力量,破解下级“一把手”和领导班子监 督“散”的难题对下级“一把手”和领导班子往往缺乏明确的协调配合 规则,因而,出现碎片化、散乱化监督的问题。我们围绕制 度建设、融合监督方式、倒逼责任落实统筹运用监督力量, 有效破解下级监督“散”的难题。建立了 “三个一”的监督 方式,一是建立健全一批管理制度。聚焦下级“一把
3、手”贯 彻落实党中央重大决策部署、“一岗双责”、党风廉政建设等 内容,研究制定了加强“一把手”约谈实施办法等一套 谈话制度,定期约谈下级“一把手”和班子成员,扎实开展 监督谈话、任职谈话,经常性开展廉政谈话、提醒谈话,推 动党内谈话制度执行。对下级“一把手”出现的苗头性、倾 向性问题提醒谈话。二是融合一套监督方式。推动“四项监 督”统筹衔接,将各项监督贯穿于“一把手”和领导班子监 督全过程,严肃查处违反“六大纪律”行为,加强对公权力 和公职人员监督,加强“室组镇”联动监督,实践“日常抽 查+驻点检查+专项督查+实地调查”监督模式,精准为“关键 少数”政治画像,将“一把手”落实管党治党责任作为巡
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