2022年度教务处(质量管理办公室)副处长述职述廉报告.docx
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1、2022年度教务处(质量管理办公室)副处长述职述廉报告 本人在2022.1-2022.12担当教务处(质量管理办公室)副处长一职,详细负责教学质量监控体系建设与运行、教学督导队伍建设、老师教学评价和教学类评优、日常教学检查、诊断与改进等工作。我仔细履行自己的岗位职责,踏实工作,较好的完成各项工作。现从德、能、勤、绩、廉五个方面对任期内的工作进行总结汇报。 一、加强学习,提升自身的政治素养和业务水平 1.加强政治理论学习,提高思想政治修养 深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增加“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,增加党性修养,提高政治站位,主动参与学
2、校组织的各项理论学习,学习“习近平论新时代中国共产党的历史使命“、“2022年省交通运输厅党建工作要点”、“十三届全国人大三次会议精神”等文件精神,努力提高自己思想政治修养。 疫情防控期间,坚决贯彻党中心关于疫情防控各项决策部署,依法依规高标准完成规定的各项任务,带领支部党员参加疫情防控文明岗工作,勇于担当,真诚奉献。 2.加强业务学问学习,提高解决实际问题的实力。 坚持任职岗位的业务学习,主动参与教化教学实力和管理培训,不断钻研业务学问,不断提升自身的管理水平,协调实力、大局意识、分析问题与解决问题实力。 仔细学习国家职业教化改革实施方案、关于深化新时代教化督导体制机制改革的看法、中共中心国
3、务院关于全面加强新时代大中小学劳动教化的看法江苏省职业教化质量提升行动安排(2022-2022年)深化新时代教化评价改革总体方案等法规政策和改革文件,了解新形势下现代职业教化发展的方向,紧密结合自己工作,更好地为专业建设和教学管理服务,提高教化教学水平。 二、努力工作,精细管理,仔细履行本职工作 任期内坚持反思以往工作中的不足,明确努力方向,仔细遵守各项规章制度,以正确的看法主动协作领导和同事开展工作,创建性地完成各项任务。 1.持续推动现代职业教化体系贯穿培育项目,帮助完成江苏现代职业教化体系贯穿培育项目数据采集工作,制订南京交通职业技术学院中职高职“3+3”项目转段升学考核方案(2022年
4、)。 2.接着加强对老师教学实力的培育,帮助组织完成省教学实力大赛决赛和省微课教学竞赛,其中5个参赛团队进入省教学实力大赛决赛,分别荣获一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项;12项作品参与省微课教学竞赛,获2个一等奖、4个二等奖、4个三等奖。 3.以疫情应对为契机,促进教学方法改革。针对疫情防控的特别形势,帮助制定学院在线教学工作方案,确保春季学期如期“在线”开学,实现在线教学全覆盖,每周线上进行教学检查和教学质量跟踪,按时在江苏高职疫情防控工作统计表中上报在线教学、顶岗实习等状况。 4.实行省厅相关文件精神,帮助完成我校2022年高等职业院校人才培育工作状态数据采集与上报工作,2022年度高等
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