党支部2022年度工作计划【三篇】.docx

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1、党支部2022年度工作计划【三篇】 党支部是各级政府和任何单位的组成部分。它的作用是凝合部队党员干部的战斗力,使他们集中思想,集中精力。 以下是为大家整理的关于党支部2022年度工作安排的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 党支部2022年度工作安排机关党支部的指导思想是，深化学习宣扬贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深化推动反腐败斗争，以恒久在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。一、深化学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色

2、社会主义思想1.坚持理论学习。仔细实行中心及省市关于领导班子理论学习中心组学习的有关规定，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神列为全年学习的重点内容，刚好跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，充分发挥好党组织班子示范带动作用，激发广阔党员、干部职工的学习热忱。2.丰富学习载体。充分利用学习强国、干部在线教化平台等载体，组织广阔党员干部刚好跟进学、全面系统学、深化细致学。坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合，丰富网络学习内容，提高学习好用性和实效性，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。3.注意成果转化。将习近平新时代中国特色社会

3、主义思想的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在机关开花结果、落地生根。二、加强机关党的政治建设4.坚决做到两个维护。全面贯彻中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定及省市委文件精神，坚固树立四个意识、始终坚决四个自信、坚决做到两个维护，自觉同党的基本理论、基本路途、基本方略对标对表，同党中心决策部署对标对表，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决照办、党中心禁止的坚决杜绝，确保党中心决策部署项项落地。5.肃穆党内政治生活。严格落实三会一课、组织生活会、领

4、导干部双重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话等组织生活制度，用好指责和自我指责思想武器，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。6.加强党员培育。严格根据中国共产党发展党员工作细则（试行）要求，严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯净性，切实维护发展党员工作的肃穆性，不断提高发展党员工作的质量和水平。三、加强机关党的思想建设7.仔细开展主题党日活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点内容、结合运用红色旅游文化资源，结合主题党日回到，抓好常常性党性教化。主动举办征文、演讲、读书论坛、志愿服务等系列主题活动。8.切实抓好党课教化。支部

5、书记带头上党课，其他班子成员要结合分管工作和职责，上好专题党课。坚持把学习教化、活动实践和业务工作等内容融入党课教化全过程，不断提升党课对党员的吸引力。四、加强机关党的组织建设9.加强机关支部建设。仔细履行机关党建工作主体责任和监督责任，充分发挥党支部发挥战斗堡垒作用，担负好干脆教化、管理、监督党员和组织、宣扬、凝合、服务群众的职责，主动做好与联系单位结对共建工作，树立良好形象、展示优良作风，切实提高新时代机关党建工作质量。10.开展激励关怀慰问。部署开展纪念建党99周年系列活动，开展先进集体和优秀个人评比表彰工作，营造比学赶超的良好氛围；建立困难党员动态台帐，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰

6、问工作。五、加强机关党的作风纪律建设11.驰而不息改进作风。仔细抓好中心八项规定和省市委实施细则精神的实行，驰而不息订正四风新问题新动向，推动党风政风持续向上向善，提高机关服务基层的实力和水平。12.强化纪律的执行力。根据党章和中国共产党纪律处分条例，聚集主业主责，以六大纪律为准绳，坚持纪在法前，肃穆审查、处分违纪党员。充分运用好执纪监督四种形态，特殊是第一种形态成为常态。对严峻违纪有违必究、动辄则咎，强化纪律刚性约束。其次篇: 党支部2022年度工作安排2022年是公司十四五规划的开局之年，也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。2022年党建工作总体思路是：坚持党

7、的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动常常化、党员管理规范化，以实行六稳六保为重点，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探究建立科学有效的党员教化管理制度，努力在抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业供应强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。一、主要内容（一）抓学习，强化理论武装推动学习教化常态化，深化志向信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教化，提高运用理论指导实践的实力，确保将有关政策理论学习到位

8、、理解到位、运用到位、贯彻到位。1.学习贯彻党的XXX精神和XXX精神；实行XXX等党内规章制度；刚好组织学习贯彻党的XXX精神。通过深化推动学习教化，正确引导广阔党员切实增加党性观念、筑牢信仰之基。2.开展学习教化回头看工作。公司学习教化督导组要依据支部排队状况对不仔细开展学习教化的党支部进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要依据党员排序状况对学习不扎实的党员进行补课。开展送党课下基层活动。3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广阔职工供应学习和沟通平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动支配，开展读好书、爱本职活动，推动学习型企业建设，培育学问型职工

9、队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动，以宣扬贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教化宣扬，教化引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；各支部要擅长发觉身边的凡人善举，坚持用身边事教化身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力气，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法教化培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。（二）强组织，夯实党建基础实行党支部工作条例、党员教化管理工作条例，严格落实发展党员工作规程，严格党员发展教化，规范党费收缴、运用和管理工作，接

10、着实施党员积分制管理，实行星级评定动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。1.肃穆党内政治生活。严格落实公司的党委中心组学习制度，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，肃穆开展民主评议党员工作，仔细组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作；党委委员要严格落实参与双重组织生活制度，带头主动参与支部学习教化活动；落实三会一课制度，支部每季度召开党员大会1次，每月召开支部委员会1次、党小组会1次，每年至少上4次党课。2.开展庆祝建党100周年系列活动。七一前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教化，传承和发扬党的优良传统，

11、进一步深化党员志向信念，强化党员干部作风建设。组织开展两优一先评比表彰活动，评比一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝合力、创建力，提升党员的先进性、纯净性。3.开展党支部书记、党务工作者培训教化活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务实力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务实力，为落实全面从严治党要求供应人力支持。4.完成党委换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统学习党章、基层组织选举工作暂行条例、党和国家机关基层组织工作条例等

12、党内规定，使党员了解和驾驭组织设置要求和换届选举的原则、程序。5.加强党员教化、管理和服务工作。规范发展党员工作，对入党主动分子进行培训教化；抓好人才培育，把党员职工培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员。开展亮身份主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增加党员在党意识。党员要以我是党员为荣，时时到处以身作则，在工作、生活中为广阔职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。（三）带队伍，贯彻三项机制严格根据省委三项机制选拔任用干部，

13、宽容干部在改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。（四）转作风，树牢清风正气落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建设主体责任，部门领导班子特殊是部门正职必需严格落实一岗双责要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责，确保公司风清气正。2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监

14、督，全面落实监督执纪四种形态的要求，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发觉问题刚好肃穆查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。3.深化党风廉政教化。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政教化活动，仔细学习准则和条例，自觉用准则、条例来规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变实力；扎实开展各类专项治理工作，肃穆开展廉洁过节专项活动，严格执行中心关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。（五）塑形象，加强企业文化建设强化舆论宣扬和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工

15、企业精神和企业文化教化，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增加员工的骄傲感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司发展营造融洽、同等、互信、互助的工作、生活氛围，打造具有特色的企业文化。1.加强舆论宣扬工作。成立通联组，加强宣扬，全面展示经营管理工作中实行的新举措、取得的新业绩，总结提炼部门经营工作中的胜利阅历与难点亮点，大力宣扬企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和趣味运动会、歌颂竞赛等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企

16、业文化建设，增加企业凝合力，为经营工作开展助力鼓劲。3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司发展凝合才智和力气。扎实开展志愿者服务活动，增加职工的奉献意识和社会责任感；摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的凝合力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥青年文明号的样板引领和示范带动作用，教化引导团员青年坚决信念、激昂精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、擅长接受新生事物的优势，为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮，在经营工作主战场上建功立业。（六）促发展，

17、服务中心工作充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣扬者，带领党员干部和广阔职工把才智和力气凝合到推动企业发展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。1.关切关怀职工，服务基层一线。摸排困难职工状况，帮助职工解决生活难题；在XX期间组织开展慰问一线职工工作。2.探讨解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题，依据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。3.加强企业民主建设。接着开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的看法建议；保障职工对企业经营管理工作的知情权、参

18、加权、监督权，调动和发挥职工群众的主动性和创建性。二、工作要求（一）高度重视，落实责任。各党支部书记作为支部党建工作第一责任人，要坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的政治意识和责随意识，真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。（二）细心组织，仔细部署。各党支部要严格根据公司党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部下半年党建工作安排，特殊是要依据自身党建工作存在的问题和短板，有针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切实推动党的建设工作迈上新台阶。（三）统筹兼顾，确保实效。各党支部在开展党建工作时要强化组织纪

19、律、克服形式主义，把党建工作与业务工作同探讨、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工作有机结合、相互促进，要以是否推动企业发展作为检验党建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推动的良好局面。第三篇: 党支部2022年度工作安排为深化实行党的精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教化成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司201_年党支部建设工作作出如下安排。一、提高思想相识，增加责任感和紧迫感党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，干脆担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正

20、处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的须要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有党员18人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必需很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想相识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能主动创新、探究和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工

21、作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝合力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分相识加强党支部建设的重大意义，实行有效措施，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中不断增加创建力、凝合力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广阔员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。报告提动身展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措深化改革要做到三个坚决即一切阻碍发展的观念都要坚

22、决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要变更，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除。加强和改进支部建设，落实以人为本的科学发展观，根据集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推动党支部工作创新，推动者和实践者，为推动企业发展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路途、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的实行，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来

23、。2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参加企业改革和搞好生产经营建设的主动性。4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。5、主动开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创建条件。6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教化管理和服务，增加凝合力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，服务员工群众，维护企业平安稳定。在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，

24、轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效管理和切实监督，增加党组织的凝合力。二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关切少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的主动性。三是在党员教化上，处理好日常教化与集中教化的关系，克服和解决日常教化多、集中教化少的问题。加强党员日常教化的同时强化党的基本理论、基本路途、基本学问的系统性教化，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党

25、的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产

26、经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目标化管理在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要根据党组织先进性的高标准要求，比照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订

27、统一的、操作性强的年度工作详细目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改进创先争优活动评定和考核方法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容比照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。3、实施和强化党员目标化管理方面。在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定汲取相关党支部建设的胜利阅历，特殊是先进性教化活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作主动性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进行。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页