XX在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料.docx

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1、XX在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料尊敬的X部长，各位领导，同志们：近年来，X市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、最宝 贵资源，持续提升人才工作水平，切实把人才优势有效转化为创 新优势、发展优势。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报 如下：一、坚持以上率下，层层压实管的责任。加强党对人才工作的全面领导，齐心协力把人才工作抓实抓 好。坚持“一把手”领衔。市委书记带队寻才引才，聚焦钢铁、 新材料等重点产业引进多名省级领军人才、多名紧缺急需人才。 将人才工作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核 内容，约谈人才工作明显退位的单位多家。制定“一揽子”政策。 继“人才引进工

2、程”后，出台人才行动等多个政策制度办法, 同X人才集团达成框架性合作协议，推动人才政策因时而变、迭 代升级。形成“一盘棋”格局。细化人才工作成员单位责任清单 和任务清单，建立述职评议、跟踪督查和绩效考核机制，及时解 决政策实施中的问题多个，形成统筹联动、齐抓共管的人才工作 格局。二、突出刚柔并济，全力打通引的渠道。立足中部欠发达县域城市实际，推动以产聚才、以才引才。 紧扣主导产业引。瞄准关键核心技术，引进海外高层次人才多名, 建成院士创新中心多个，国家、省级创新服务平台多个。积极推 进柔性引才，建立“候鸟”人才工作站，吸引多名“假日专家” 等“候鸟”人才来X开展技术攻关、项目合作。X年来，全市

3、拥 有有效专利多件、转化科技成果多项，起草国家或行业标准多项, 填补了睇、二氧化硅等领域的国内空白。利用乡情亲情引。实施 “X籍人才”回X工程，引进X岁以下在外在编的紧缺人才多名。 实施“乡村人才振兴工程”，引进多名在外新乡贤返乡创业，如 花桥村苏慧明回乡担任村党组织书记，创办集体产业多个，每年 可增加村集体经济收入X万元。创新工作载体引。建立人才服务 专员制度，扎实开展“双招双引”，引进项目多个，创新创业团 队多个。如华科高新引进武汉科技大学李远兵教授团队，建立专 家工作站，获专利多个。三A新材料引进X师范大学喻宁亚教授 团队，助推总部凌玮科技在今年X月成功上市。三、聚焦需求导向，全面拓宽用

4、的空间。围绕事业发展需要，积极挖潜增效，让各类人才各尽其才、 实现价值。聚焦产业发展所急。由市级领导担任X条重点产业链 链长，并兼任人才链链长，解决实际问题多个。依托本地职校资 源，建立技能人才实训基地多个，每年为企业订单式培养技能人 才多名左右。聚焦乡村振兴所需。发挥多名科技专家的“传帮带” 作用，培育乡土专家和技术骨干X余名，实用型人才X万余名。科技专家服务团被评为全国文化科技卫生“三下乡”活动优秀团 队。聚焦民生改善所盼。委托X师大附中、长郡中学等培养紧缺 学科教师X余名；同湘雅医院、省人民医院合作共建“医联体”， 开展学术交流研讨活动X场次；建立X市红色物业夜校，轮训社 会工作人才X余

5、名。四、营造良好生态，强力释放留的诚意。“不拼重金拼环境”，不断增强对人才的吸引力、凝聚力、 向心力。提升发展无忧的幸福感。每年用于人才工作的经费达X 万元，为多名高层次人才发放人才补贴X万元。建立“人才贷” 金融服务机制，发放创业担保贷款X亿余元。提升备受礼遇的荣 誉感。深化优秀人才政治吸纳制度，推荐多名优秀人才为“两代 表一委员”，其中三A公司X当选全国人大代表。建立优秀人才 评选表彰制度，评选“X工匠”和“优秀科技工作者”多名。提 升吾心安放的归属感。在全市率先建立青年人才驿站，为来X求 职的多名青年人才提供免费住宿等服务。分两批建设X套人才公 寓，已向多名优秀人才交付了人才公寓钥匙。发放“X人才绿卡”， 为高层次人才解决子女入学、配偶就业等问题多个，打造了 “近 悦远来”的X人才环境。发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。