依法治市先进单位事迹材料.docx

《依法治市先进单位事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《依法治市先进单位事迹材料.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、依法治市先进单位事迹材料 当前我国法制建设局面日新月异，人民群众对于依法治国、依法治市、依法行政、依法管理的呼声日益高涨，大队根据*同志“依法治国”与“以德治国”相结合的指示，遵循*市委、市政府及主管部门的部署，将依法治市与行风评议相结合，以“严格管理、依法行政”为主线，以“内炼素养、外树形象”为轴心，在实践中探究，在总结中提高，不断推动大队依法行政、文明执法工作走上规范化制度化轨道，开创新局面，取得新进展。19101年至今又获得了全国城建监察先进集体、第七、八届全省文明单位、全省先进基层党组织、福建省“九五”期间建设法制先进单位、全省城建监察队伍达标建设优秀大队、*市社会治安综合治理先进单位

2、、*市推行公开办事制度先进单位、*市建设系统依法治市先进单位、*市城建监察行风评议先进单位、*市建设系统“三五”普法先进单位等26项荣誉称号。 一、建立依法治市运转机制，纳入大队工作重要议程 因为依法管理是执法队伍的生命线，所以大队从不放松对执法公正、公开、公允的严格要求，牢记“有法必依，违法必究”的基本要求，成立了法制工作领导小组，把普法在内的依法管理工作列为法制工作的重要内容，摆上大队重要工作议程，多探讨，多部署，多要求，切实加强了法制建设各项工作的组织领导。大队长、教育员分别任正副组长，副大队长、副教育员和各职能中队负责人为成员，由大队办公室负责详细事宜，并制定实施方案，落实层层责任制，

3、依据“谁主管、谁负责”的原则进行分工，做到有安排，有检查，有总结，领导小组定期组织依法管理工作“回头看”，刚好解决工作中的薄弱环节，推动法制建设工作规范有序进行。 二、加强队伍内部法制教化，按规划实施普法，为依法治市工作夯实基础 （一）加强法律培训，提高用法水平 大队把学法视为提高队员业务素养水平、加强法制建设的一项重要措施，严抓落实，长抓不懈，营造深厚的学法氛围，努力使每个队员成为知法、遵守法律的行政执法人员，成为普法、护法的生力军。 1、先后订购了行政执法法律汇编、行政执法学习手册、行政惩罚法学习资料汇编、中华人民共和国新法规汇编、福建省城市建设监察条例、最新城建监察好用法律汇编、福建省建

4、设法规政策汇编、常用建设法规汇编等法律书籍和福建省实施中华人民共和国城市规划法方法等为内容的宣扬挂图以及其他一些法律教材、法律文书，分发到各职能中队或充溢阅览室，便利队员学习。 2、邀请省建设厅、*市建设局、市法院、司法及业务主管部门的领导和有关法律专家到我队开方法律辅导课或讲座，重点学习行政诉讼法、行政惩罚法、国家赔偿法等基本法及中华人民共和国城市规划法、福建省城市建设监察条例等专业法规。 3、结合城建、土地违法案件典型进行案例分析，开展学习探讨，实行法律学问考试，与厦门、三明、*、漳州等地兄弟单位广泛开展执法工作阅历沟通，还派出业务骨干参与了在重庆举办的全国城建监察研讨会，增加了法律法规的

5、实践运用实力。 4、选派业务骨干参与各级部门举办的法律法规培训班，如先后分期派员参与省总队、*市国土资源局、*市城监支队、市有关部门组织的法律培训班。 5、出台学习培训制度，激励队员参与文化及相关业务进修，并签定培训合同，先后有17名队员通过自学考试或函授参与法律学习，目前仍有9名队员正在参与法律专业的远程教化。 （二）加强法律宣扬，提高法制意识 大队管理力气相对不足，面对人民群众对城建、土地法律法规意识不强的实际状况，多渠道、多形式地开展了法规宣扬工作，使市民在城建方面的法律、法规意识有了明显增加，促进了国家法律、法规在本市、本行业的顺当贯彻实施。 1、争取市委、市政府和国土建设局领导对城建

6、、土地法规宣扬工作的重视和支持，并请他们亲身参加宣扬工作，如利用各种会议以会代训，在电视上讲法，在报刊上发表有关文章。 2、运用现代声像技术，将有关法律法规录音播放，将查处违章行为、拆除不法建筑的过程摄制成录像、照片在电视上播放或在报刊上登出，常常邀请电视、报社记者对违法违章行为进行曝光，扩大教化面，几年来电视、报刊以新闻、通讯等形式报道150多篇（次）。 3、每年在规划法、土地法及城建监察条例等法律法规颁布纪念日前后，或“法律法规宣扬月”、“文明执法形象月”活动中投入大量经费，掀起法规宣扬高潮。如在*日报上刊登专版；邀请市政府领导电视讲话；每次印制数千份宣扬材料分发到各村（居）；开展法律灯谜

7、晚会、学问竞赛、方体活动等群众喜闻乐见的活动。几年来先后悬挂宣扬条幅300多条，刷写宣扬标语、制作大型宣扬广告牌30多面；“电影宣扬周”活动中下乡放映电影200多场；出动宣扬车800多辆（次）深化市区、各乡镇进行相关法规宣扬；下乡张贴宣扬彩色画报2000多份；举方法律询问活动30多场，并设立业务询问电话。 三、坚持用制度管人，按制度办事 大队修订、汇总原有36项规章制度编印成册，并依据形势发展，刚好探究建立一系列适应工作须要的制度。如在目标管理上，建立岗位目标责任制，签订目标管理责任状，中队领导实行民主考评和岗位轮换制度，同时将行风评议工作与评优奖罚挂钩，确立评议重点内容，奖优罚劣；强化效能建

8、设制度，大队在设立服务窗口及询问服务台的同时，增设电脑触摸屏，推出效能建设十二项制度；全面建立以“执法责任制、行政公示制、评议考核制、过错追究制”为主要内容的行政执法制度体系，形成以执法责任制为核心，以行政公示制为载体，以过错追究制为手段，以评议考核制为保证的内部约束和外部监督机制。 大队坚持政务公开制，涉及到行政事务、办事制度、党风廉政建设状况及其他须要公开的事项，均视不怜悯况实行提前公开、事毕即公开、常年公开等方式。对于大队和党支部的年度安排、活动支配、办实事项目、人员值班及其他需事前周知的事项提前公开；对违章（法）惩罚依据、惩罚结果、财务收支、人员考勤、车辆管理、党员（干部）考核、岗位目

9、标检查分数统计、争先创优量化管理达标评比等事项事毕即公开；对机构职能、领导职责、办事（惩罚）法律依据、各项收费标准、办事流程、内部管理制度如队容风纪有关规定、职业道德标准、队员守则、社会服务承诺制度、工作人员办案制度、110社会联动服务台值班制度、倡廉反腐十不准、文明用语、阅览室管理制度等规定性、长期性的事项常年公开。对重大事项如房改、工龄补贴、大宗选购及奖惩等事项严格按规定时效予以公开。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页