“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料.docx

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1、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 “不忘初心、牢记使命”主题教化专题民主生活会个人检视剖析材料 根据省局党委关于开好2022年度“不忘初心、牢记使命”主题教化专题民主生活会的方案部署，会前，我多次主持召开党委;会、中心组学习会、研讨会等，仔细学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中国共产党党内重要法规汇编等重点协助读本，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示等最新重要讲话文章，学习中国共产党的九十年等协助读本重温党史、新中国史，读原文、学原著、悟原理，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求。同时，我与班子成员分别

2、带队深化基层和党建联系点开展调研，并带头讲专题党课。通过走访、座谈、问卷调查等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题,形成了调研成果报告。主动开展谈心谈话，与班子成员、所在支部党员干部群众深化沟通,进一步沟通了思想、增进了共识、检视了问题。召开“比照党章党规找差距”专题会议，带头自我检视和查找自身差距。 会前，我又主持会议特地学习了民主生活会相关要求文件，探讨审议了专题民主生活会方案，并报巡回指导组通过。今日，我带头做检视剖析、比照检查，不足之处，请同志们指责指正。 一、主题教化以来主要收获 根据党中心、上级要求，我仔细盘点了个人在主题教化中的收获。这次主题教化是对领导班子和党员领导干部守初心

3、、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治体检,更是一次思想政治、志向信念、工作作风、廉政勤政、品德境界全方位的政治洗礼,自己深感震撼、深受教化。 (一)在学习收获上，进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，强化了共产党员守初心、担使命深刻内涵和重大意义的理解相识，坚决了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信念。 (二)在思想政治上，进一步深刻相识我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨,进一步坚决了政治立场,明确了政治方向，增加了“四个意识”，坚决了“四个自信”，“两个维护”更加坚固,始终在思想上政

4、治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样的思想自觉、政治自觉和行动自觉渐渐形成。 (三)在干事创业上，进一步对习近平总书记所讲的“一百零一年未有之大变局”有了更加醒悟的相识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻困难形势有了更为精准的理解,同时,进一步了解驾驭了当前全局客观存在的问题以及自身党性修养、实力素养、作风建设、履职尽责方面的差距和不足。 (四)在为民服务上，进一步醒悟地相识到了“新长征刚刚走完第一步”、全面开启新征程的长久性、长期性和艰难性，明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗努力的方向，从思想上切实压实了推动高质量推动全面从严治党、全面履行党领导干部表率带头作

5、用的政治责任。 (五)在班子建设上，进一步增进了班子成员之间的沟通，促进了班子团结，凝合了“共担使命、携手努力,抓好班子、带好队伍”的强大共识与坚毅信念，引导全局广阔党员干部形成了同心同德为开启新时代新征程奋力谱写改革新篇章而努力奋斗的拳拳合力。 二、存在的主要差距 依据方案要求，主要从理论学习、思想政治、千事创业、为民服务、清正廉洁五个方面进行了比照查找，主要表现如下: (一)党性修养和理论学习方面。一是党性修养不够到位。能够以一名一般党员身份参与党支部组织生活,但质量还不够高，开展指责与自我指责力度还不够，对同志们表扬多，指责的少。有时听取工作汇报、状况反映、看法建议和思想汇报时，耐性不足

6、，有急躁心情，没有让人把话说完说充分。二是理论学习不够自觉主动。政治理论学习方式方法有待改善，以参与中心组集体学习和传达会议、文件为主，自主学习和深化研讨不够，特殊是对涉及重大改革思想理论的学习不深、理解不透，理论与实践脱节、学用“两张皮”的问题有时还存在。三是与基层干部沟通沟通不够全面。到基层调研工作，与基层领导和环节干部沟通多,与一线干部沟通少，对基层干部职工的思想动态、个人诉求、工作方面的看法建议驾驭的还不够全面，总体上还是指导部署多，蹲点调研、面对面沟通少。 (二)思想武装和政治建设方面。一是主体责任落实不够扎实。在抓好党风廉政建设、带好队伍虽然做了大量工作,但个别基层单位领导干部仍发

7、生了违法违纪问题。作为党委书记，在抓好全系统党风廉政建设，在思想教化、制度建设和监督惩处方面须要进一步加强。二是议事决策方式不够完善。在主持党委会、局长办公会议事决策、部署工作前，我都主动征求班子成员和机关处室的看法，有些工作还征求基层同志的看法建议，但有时工作比较急，往往征求看法的范围不够广。有的重大事项决策借助外脑、引进公众参加、专家论证还不够常常化、制度化。三是对干部教化引导不够刚好有效。对于干部日常教化引导经常停留在 会议和文件.上,对于一些转发或传播网上不良信息,甚至利用论坛、微信煽动不满心情,组织违规活动等问题，驾驭得不够刚好，制止不够有力。 (三)创新攻坚和干事创业方面。一是改革

8、创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推动日常工作上，想问题、做决策顾虑较多，有不敢作为的倾向，开拓创新力度不够。二是历史遗留问题化解不够彻底。针对历史遗留的人员身份、合同纠纷等信访积案问题，思路不够宽、方法不够多，有时感觉无能为力，化解还不够彻底，维稳压力依旧较大。三是部署工作不够细致。对于系统内一些日常工作，有时只注意结果，没有太多关注过程和细微环节，缺乏落实状况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够志向。 (四)为民服务和基层减负方面。一是为民服务做得不够扎实。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足,统筹不力、多头部署、层层召开会议现

9、象还存在，基层过重负担依旧较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务精准度不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的改变把握得不够精准,相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。三是服务基层的实力不足。有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存?在“走马观花”“被调研被支配”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。特殊是关切关爱基层干部的有效举措不多，还不能刚好为他们解决工作生活实际困难。 (五)工作作风和廉洁从政方面。一是群众路途落实不彻底。到基层调研过少，特殊是深度式、专题式、蹲点式调研少，对基层干部真实思想动态把握不全面，对于如何做好新形势下的群众

10、 工作相识不深、方法不多,切实解决基层关注的难点焦点问题不多，成效不够明显。二是官本位的思想还依旧存在。对有些基层反映的突出问题，重视程度不够，首先考虑上级制度政策，没有把重心放在基层人民群众身上，不能立足本级抓好落实，肯定程度影响了基层动力活力。三是纪律执行不够严格。部分地区存在会议费超范围列支、报销凭证不齐全、审批手续不完善等问题，个别干部违纪违法现象还依旧存在。 三、存在差距的缘由分析 (一)志向信念须要进一步增加。对于加强主观世界改造，加强党性修养，坚决志向信念，看法是主动的，立场是坚决的。但随着时间推移、环境变更，肯定程度上放松了对个人主观世界的持续改造，思想上萌生了一些惰性，自我要

11、求有所放松，自觉不自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想。 (二)理论学习须要进一-步深化。在学习上，我基本能够做到自己主动学、组织班子学、引导干部学、结合实际学，但在个人自学上抓得不够紧、坚持得不够好，有时存在现用现学的问题，往往只注意对领导讲话等文件政策的学习,没有在系统性、广泛性和主动性上下足功夫，在运用科学理论指导工作实践方面不能完全得心应手。 (三)宗旨意识须要进一步筑牢。忙于处理日常事务性工作，干脆深化基层一线、倾听真实呼声不够多，了解状况不够深化详细，导致一些工作部署和措施不能完全满意干部职工和群众需求，对干部职工的思想心情、心理状况关注不够。处理群众来信来访反映的一般性诉求，转交

12、有关部门或责成其他同志落实的多，亲自解决落实的少。 (四)开拓进取精神须要进一步加强。在经济下行和改革攻坚双重压力下,开拓进取、攻坚克难、创先争优的劲头有所减弱，在工作中或多或少地存在“歇一歇、缓一缓”的放松思想，在探讨新决策、新部署方面做得不够主动主动，相比班子里的年轻同志，向上的劲头儿差了些。特殊是对协调上有难度、执行上有困难的工作任务，有时有畏难心情。 四、努力方向和改进措施 针对以上问题，我将根据上级要求，重点从以下四个方面进行持续整改，不断提升党性修养和领导力、执行力，切实履行好党委书记、局长职责。 (一)持之以恒加强党性修养，夯实干事创业的思想基础。一是强化理论武装。深化学习贯彻习

13、近平新时代中国特色社会主义思想，集中精力读原著、学原文、悟原理，系统驾驭贯穿新思想中立场观点方法,不断增加对初心使命的情感认同、思想认同、价值认同，拧紧思想上的“总开关”，严守政治原则、政治规则，听党呼唤、为党尽责，始终与党中心保持高度一样。二是肃穆党内生活。坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制，重大决策事项、解决历史遗留问题方面要注意引进专家论证。严格执行双重组织生活会制度，仔细参与领导班子民主生活会，坚持以一般党员身份参与党支部的组织生活会，肃穆开展指责与自我指责，提升党内生活质量。坚持“三会一课”、民主评议、谈心谈话、组织约谈等制度,结合实际组织参加主题党日、警示教化等活动。三是做

14、到学用结合。注意理论联系实际，把理论学习同探讨解决全局改革发展重大问题、党的建设突出问题、群众利益问题紧密结合，增加工作的预见性、创建性和实效性。自己带头并保证每位班子成员每2年至少参与1次脱产培训。接着坚持每年亲自撰写1-2篇结合学习思索和工作实际的调研报告。四是加强思想建设。仔细落实党委中心组学习、研讨学习和干部自学制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系摆在首要位置，把党章党规党的各项纪律、民主集中制、作风教化、社会主义核心价值观等,作为党委中心组学习和领导干部教化培训的重要内容。定期组织党委理论中心组学习并将学习状况向.上级党委报告。 (二)坚持不懈改进工作作风，营

15、造干事创业的良好氛围。一是当好“第一责任人”。切实履行好党委书记“第一责任人”的职责，以身作则、以上率下，带头服务基层，带头遵纪遵守法律，带头弘扬正气。在党风廉政建设方面，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带领党委-班人团结协作、攻坚克难，提升班子战斗力和凝合力，把工作抓深抓细抓出实效。二是加强调查探讨。深化基层一线、到群众中间调查探讨，坚持每年调研时间不少于1个月，针对重点地区、重点工作要进行现场指导、蹲点调研，全面了解干部职工的思想动向以及落实省局工作部署中的详细问题，驾驭第一手材料，推动党委决策和工作部署更接地气、便于落实。三是践行“以人民为

16、中心”的群众路途。充分利用已有的沟通渠道,加强与干部群众沟通沟通。带头落实领导千部联系基层工作制度,深化基层听取群众看法建议，帮助基层解决组织收入、征管改革和基层建设方面的详细问题。要主动发觉干部群众思想相识方面存在,的问题，刚好进行教化引导，统一千部职工思想，凝合千事创业的强大合力。 (三)改革创新主动进取，开创干事创业的新局面新气象。一是推动深化改革。主动帮助有关各方做好综合改革的服务工作。实施“互联网+”行动安排，打造具有全新服务体验，落实好改革措施“最终一公里”“最终一厘米”问题。二是深化推动基层建设。仔细落实基层建设一系列工作举措，加大基层投入，完善基层工作环境，形成基层诉求新渠道，

17、建立创先争优常态机制，激发广阔干部职工勤学乐学、干事创业的动力。三是加强干部队伍建设。坚持倾情带队，带着感情去做干部工作。加强干部教化培训，加快专业化人才队伍建设和领军人才培育,有序解决基层人力不足问题。主动创建条件，改善基层工作生活条件，加大优秀年轻干部选拔培育力度。 (四)全面落实从严治党，增加干事创业的凝合力战斗力。一是落实主体责任。仔细落实党风廉政建设主体责任，打造直通末端的责任链。建立绩效奖惩导向机制，严格将绩效管理与评先评优、干部选拔任用挂钩，切实解决管理上失之于宽，失之于松的问题。仔细落实“一案双查”制度，扎实做好信访案件的排查处置，维护系统和谐稳定。二是加强机关党建。坚固树立“

18、抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，每年亲自主持探讨、谋划、部署党建工作，坚持党建工作与业务工作?一起谋划、一起部署、一起考核，把机关和系统党建抓详细、抓深化。落实党委书记抓党建述职评议工作，督促各级党委织书记更好地履职尽责。三是做到廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格落实中心八项规定精神和党风廉政各项制度规定,带头执行党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对身边工作人员和亲属的教化管理，切实做到廉洁从政。 以.上检视剖析检查状况，不妥之处，请同志们指责指正。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页