企业传染性疾病应急工作方案.docx

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1、企业传染性疾病应急工作方案 一、目的 为高效有序地做好本企业传染性疾病的管理工作，避开或减轻传染性疾病造成损失，保障员工生命和企业财产平安，维护社会稳定,特制定本制度。 二、适用范围 适用于本公司所属生产、生活区域传染性疾病的管理工作。 三、引用法规、标准 中华人民共和国刑法 中华人民共和国传染病防治法 四、管理内容 1、复工前打算 1.1公司成立以主要负责人为租长，副厂长、总工为副租长，各部门负责人为租员的领到小租，全面负责传染性疾病疫.情期间的管理调度工作。 1.2复工前领到小租负责支配储备红外测温仪、75酒精/84消毒液、喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提前规

2、划好隔离视察室。 1.3领到小租应针对染性疾病事务的现场应急处置和应急救援工作制定传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。 1.4各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗状况并汇总报告到办公室，办公室汇总上报领到小租便于工作支配;部门负责人应先行对本部人员状况进行摸底了解，对于有发热、咳嗽等症状的员工应通知其延迟到岗(至少痊愈后三到五天内无异样)。 2、复工后管理 2.1复工第一天进行全员健康排查，全部员工进入公司前必需佩戴口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂;体温超过37.3禁止入厂，并由领到小租支配专人送至就近医院治疗并支配在厂外职工宿舍隔离室进行隔离视察，症状如无减轻马上

3、送往指定医院发热门诊就诊并上报;开车进厂的员工，全部车辆进厂时须要先进行车辆消毒处理方才进厂。(人员入厂检查处置流程见附件1) 2.2外来人员、访客进入工厂前必需佩戴口罩并接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，检查合格经领到小租同意方可入厂;体温超过37.3禁止入厂，并报告公司对接人予以劝返;保卫科负责做好外来人员登记确认工作，全部外来人员必需登记姓名、电话、近期是否去过疫区等信息。 2.3全部员工每天必需接受入厂前和出厂时两次体温检测检查，各部门负责人每天下午将部本门人员健康状况通过微信工作群汇报，发觉人员异样或疑似状况随时汇报，做到早发觉早隔离早视察，避开交叉传染;对于发觉的疑似病患领到

4、小租马上根据应急预案实行隔离、消毒、上报等应急处置措施。 2.4乘坐公司班车上下班员工必需佩戴防护口罩，下车后应刚好运用洗手液洗手，班车每次运用后必需马上消毒、通风，由专人负责管理检查。 2.5复工复产前，由领到小租支配专人对公司全部场所进行一次消毒，之后每三天一次;值班室、办公室、餐厅、生活垃圾堆放处等重点部位支配专人每天早晚消毒各一次。 2.6公司食堂禁止选购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止供应生菜，加工环节严格生熟分开，作业中必需佩戴口罩;一次性的餐具必需集中喷洒消毒液后扔弃，重复性运用餐具必需进行消毒，禁止未经消毒反复运用。 2.7员工到餐厅就餐时不要用自己的筷子和餐具从公共菜盆和

5、盘子里夹菜，统一由食堂工作人员分餐，尽量实行分餐制把饭菜放到自己的餐具里就餐;就餐尽量支配分区域分时段进行，就餐时，禁止员工相对攀谈，防止飞沫传播。在卫生间、食堂等主要场所设置洗手液，全部员工饭前便前便后必需洗手，并用流淌清水冲洗干净。 2.8复工后，领到小租负责支配专人对必需的防护用品库存量和近期运用量进行核算，提前选购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物资按需发放;必要时支配专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃形成传染源。 2.9员工在各自劳动岗位上必需佩戴口罩或防毒半面罩;禁止随地吐痰，个人防护用品废弃物以及口鼻分泌物等用纸巾包好放入公司专用垃圾桶，由专人每天进行消毒处理。 2

6、.10车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持每天至少两次开窗通风，每次30分钟左右;公司在防疫期停止前，尽量避开或限制人数参与集体活动及大型会议，尽量削减或停止因公出行、聚会等，的确须要的，须向领到小租报告并取得同意。 2.11员工在宿舍内应保持室内卫生保持清洁，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通风换气，不要随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘捂住口鼻，饭前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，尽量削减外出次数，如需外出肯定要佩戴防护口罩，宿舍楼内公共区域由清洁员每天至少进行1次消毒。 五、工作要求 1.公司领到小租全面负责传染性疾病疫.情期间的管理调度工作，各部门负责人依据职责分工和工作支配做好人员检查及工

7、作、生活场所消毒等工作，发觉异样人员必需第一时间报告领到小租。 2.疫.情期间全体员工要做好个人防护措施，下班时间不要聚会、不要串门、不要握手、不要扎堆;要做到不感染自己、不感染别人、不被别人感染，共同协作做好防疫工作。 3.公司全部员工要做到不信谣，不传谣，严禁传播不实信息制造恐慌心情，领到小租对公司管理人员不作为、慢作为、瞒报、漏报的，要刚好追责问责，肃穆处理。 六、考核及奖惩 1.公司各部门负责人根据要求每天上报人员健康状况，保卫科记录好外来人员检查状况，发觉未上报或记录的对相关责任人罚款200元/人次。 2.对发觉的异样人员未刚好上报的对相关责任人罚款500元/人次;情节严峻的由领到小

8、租探讨处理看法;造成严峻后果的交由上级机关追究法律责任。 3.未根据公司要求佩戴防护口罩等防护用品、未按要求对工作、生活场所进行消毒和违反公司规定私自聚会、扎堆的，以及其他违反本制度的行为，对相关责任人罚款1010元/人次。 4.对患有发热等症状应按要求进行隔离视察的人员不听从公司管理的，扣除当月全部奖金，并报送上级主管部门实行强制隔离措施。 5.疫.情期间在公司防疫工作中表现突出的人员由公司领到小租探讨赐予物质嘉奖并进行通报表扬。 七、相关文件/记录 1.外来人员检查登记表 2.岗位人员每日体温检查统计表 8、发布与实施 1.本制度自发布之日起实施。 2.本制度由公司领到小租负责说明。 *有限公司 2022年xx月x日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页