关于规范行政执法行为提高行政执法水平的工作情况汇报.docx
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1、关于规范行政执法行为提高行政执法水平的工作情况汇报 敬重的各位领导: 近年来,我局始终坚持把规范行政执法行为,提高行政执法水平工作贯穿于全局的各项工作之中,不断增加干部职工的执法素养和行政执法实力,不断强化法律法规的宣扬力度,全面落实行政执法责任制,主动履行食品药品监管职能,公正执法、优化服务,确保了我区群众饮食用药平安。今年以来,为实行市纪委、市监察局关于对严峻违规行政执法问题实行责任追究的暂行方法和区纪委监察局关于进一步改进和规范行政执法工作的实施看法,我局实行了多项措施,进一步提升执法队伍监管实力,规范执法行为,现将工作状况汇报如下: 一、领导重视,组织有力,行政执法工作管理到位 我们成
2、立了由局长担当组长,两名副局长、一名纪检组长担当副组长,各相关科室负责人为成员的行政执法工作领导小组,并将行政执法工作管理职责落实到局办公室,指定专人负责,形成了齐抓共管的组织网络。年初,我们制定了行政执法工作要点,对本年度行政执法工作做出全面支配,提出详细工作要求。同时将行政执法工作纳入目标管理责任体系,分解细化落实到科室的考核细则中,同业务工作一起实行半年考评、年终总评,保证 全局行政执法工作的顺当开展。 二、提高相识,完善制度,全面促进行政执法工作 近年来,我们仔细贯彻区委、区政府的工作要求,以“建一流队伍、创一流服务、干一流实绩”为目标,将行政执法工作为工作的重中之重,狠抓思想作风建设
3、和制度建设,全面促进行政执法工作,努力为经济建设供应优质服务。 一是抓思想教化。今年,我们结合“作风纪律大整顿”“三纪”教化和“党的群众路途教化实践调研工作”,开展了一系列的思想教化活动,使干部职工思想政治建设得到进一步加强,理论学问学习得到强化,干部队伍依法行政理念,执法为民的思想,有了明显的提高。二是抓制度建设。我们在开展思想教化的同时,结合本局实际,不断完善依法行政工作制度,先后完善了首问负责制、服务承诺制、政务公开、限时办结、责任追究、效能投诉等六项行政效能制度和行政执法责任制度、行政过错责任追究制、行政执法评议考核制度、行政惩罚案件合议制度、案件查处及投诉举报制度、执法罚缴分别制度、
4、执法文书运用管理、执法文书规范、重大行政惩罚案件集体审议制度、行政执法案件限时办理制度等十项制度,并在处理执法案件时,均做到了按制度执法、按规章办事。三是抓执法水平。建立干部学法制度,制定全年学习安排,开展了“法律学问学习培训月”活动,实行个人自学和集中学习的方式, 细心选择学习内容,培训结束前,进行了执法人员执法学问考试,成果均在85分以上。四是抓执法人员管理。实行执法人员季度考核,建立考核档案,每季度对执法人员的案件处理状况、执法规范状况进行考核,根据优秀、良好、合格、不合格四个标准划分等次,考核结果由本人确认后记入考核档案,并作为年终干部职工评优的重要依据。五是抓执法队伍建设。我局执法性
5、质为法定执法,现有在岗干部职工75人,其中34名干部持有执法证(执法证件均为机构垂直时由省局统一办理的*省行政执法证),2022年我局1名干部退休;1名干部调离,均上交了行政执法证件。今年我局组织了28位同志参与了全省执法证培训考试,进一步充溢了执法人员队伍,更好地推动了行政执法工作。 三、严格程序,依法办案,努力提高行政执法水平 我局目前在执法过程中运用的法律法规有33部,主要的法律法规有食品平安法、药品管理法、餐饮服务许可管理方法、医疗器械监督管理条例等。在食品药品监督检查工作中,我们严格依照相关法律法规办事,坚持“事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法”的审理方针,不
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