2023大学领导干部作风纪律自查报告六篇.docx
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1、和学生面对面批改作业的机会。在课堂上有时候也很随意, 不能按照自己原来的设计去安排,而是遇到什么事情就说什 么事情,比如批评学生,进行思想教育,往往就占用了很长 的时间,致使课堂内容没有讲完,下节课只好缩小容量讲完。4、学习上缺乏积极进取精神总喜欢看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看得 较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。 总认为那些业务书籍看起来枯躁无味,而且几年的教学已使 自己的教学方法成了定视,一时是很难改过来的。因此,就 存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材,懒于思考教学 方法,疏于练习教学基本功,而是寻求捷径问同事,或者直 接照搬别人的教案。至使教学方法老化,语
2、言表达欠精炼, 业务知识疏浅。5、只注重知识的教学,忽视学生的思想品德教育总认为知识的教学见效快、明显,而学生的思想品德是 要在长期的耐心教育和潜移默化的影响下逐步形成的,还需 要家庭、社会的配合,要让思想品德变好,难度大,工作又 要细心,还要耐心。我没有那么大的耐心。因此,就忽视了 学生思想品德的教育,只注重知识的教学,也很少对学生进 行法纪教育。6、急功近利,对学生缺少耐心,处理事情缺少智慧有时候信心满满地准备一节课,但每当站在讲台的那一 刻,看到教室里乱糟糟的状况,看到学生脸上满不在乎的表 情,之前多好的心情都被破坏,脑海里的教学构思完全被打 碎,不能调整好自己的心情上好课,完全被学生的
3、氛围影响, 无法掌控课堂。这是工作作风不扎实而无法驾驭课堂的后果。学校领导干部作风自查报告由市教育局倡导,中心学校组织在各校开展的学校领导 干部作风建设,目的就是通过深入开展我们思想作风建设活 动,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决工作不实、作 风不正等突出问题,努力实现我们思想作风的进一步好转。 下面,我结合上级方案精神和就怎样抓好我们师德师风建设, 谈四个方面的看法:一、高度重视我们思想作风建设的问题事业成败、学校兴衰,关键在人,关键在我们的精神状 态与工作作风。只有始终保持良好的精神状态和工作作风, 我们才能在艰难险阻面前有所作为,才能在激烈竞争中立于 不败之地,才能在昂扬进取中求得发
4、展。1、我们思想作风建设事关我校的教育环境和整体形象。 教师的形象是学校最重要的形象,教师的作风是学校最重要 的教育环境,尤其是学校的领导干部。学校良好的对外形象 和教育环境,需要全学校上下共同建设,更重要的是通过我 们的行为和作风反映出来的。我们的一言一行,我们的一举 一动,在他人看来,都是我校的教育环境。近年来,中小的 整体形象和教育环境得到了较大的提升,对外影响力越来越 高,就是因为我们有一大批无私奉献、爱岗敬业、服从大局、 锐意奋进的教师。我们应该始终保持优良的工作作风,始终 保持良好的精神面貌,切实维护中小良好的对外形象和教育 环境。2、我们思想作风建设事关中小更好更快地发展。发展是
5、 硬道理,是解决所有问题的关键,这对我校而言,显得尤为 迫切和重要。当前,我们正处在解决困难的关键时期,发展 的任务非常繁重和艰巨,要赶超市其它学校,要取得全市人 才优势在各校发展互不相让,不进是退,小进也是退的 竞争态势面前,我校能否保持良好的发展态势,关键在大家、 关键在我们的思想作风。3、我们思想作风建设事关良好校风、教风、学风的形成。 我们作风正、形象好,就会形成一种精神、一种磁场、一种 凝聚力和感召力,感染和带动身边的同志和学生,使好的风气在校园 内蔚然成风;如果我们作风不正、作风不实,不但难以成为学 生的引路人,反而会损害教师在人民群众中的形象。良好的 作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛
6、围,能够产生扬善抑恶的重 要作用。我们必须高度重视我们作风在构建和谐校园中的重 要作用,带头弘扬新风正气,以优良的教风带学风促校风。二、清醒认识我们思想作风建设面临的形势近年来,市教育局高度重视我们学校领导干部作风建设, 采取各种措施查干部思想作风存在的一些问题,即市纪委暗 访、市委组织部对干部考察和接收群众举报,对突出问题将 进行通报批评,特别严重的将给予处分。我们通过观察和自 查,还存在不少问题。1、表现在思想作风上。有的干部和老师创新意识不强, 创新能力不够,固步自封,观念陈旧落后,不但自己没有去 创新,还对学校及别人的创新看不惯,评头论足,甚至横加 指责。有的安于现状、不思进取,缺乏工
7、作激情,习惯于领 导讲我才做,甚至讲了也不做,提不出新思路,想不出新办 法,工作打不开新局面。有的进取精神不够,工作多年,山 河依旧、面貌未改,看不到什么新变化,工作中没有新亮点, 还不从自身找原因,只从客观找理由。2、表现在工作作风上。有的心浮气燥,工作沉不下去, 办公搞“花架子”,如闲聊现象比较普遍。有的凭感觉办事, 对工作不开展调查研究,不进行理性思考。有的对工作不负 责任,工作标准不高,要求不严,或得过且过,或消极怠工, 或无所用心。有的作风拖沓,上班有迟到,下班有早退,缺 会不请假,外出不报告。有少数人员工作时间上网娱乐,影 响了正常工作。3、表现在领导作风上。有的拈轻怕重,见到困难
8、就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退,不敢碰硬解决难题。有的奉 行好人主义,对下属的一些不正之风听之任之。上述列举的这些问题,虽然只是发生在少数人身上,但 与我们办学宗旨格格不入,其消极影响不可低估。深刻剖析 这些问题,认真反思各种现象,究其根源,一是我们部分人 员的“三观”出了问题。受市场经济的冲击和各种社会诱惑的影响,一些同志的世 界观、人生观、价值观发生了变化,组织性、纪律性出现了 滑坡。思想出了问题,行为就变了形,工作就走了样。二是 我们部分人员的“比较观”出了问题。生活上总是比上不比 下,比高不比低,比好不比差。所以越比越丧气,越比越灰 心,越比越自卑。三是少部分心态出了问题。有的在个人
9、升 迁、评优评先、职称评定以及奖金待遇上不能正确对待,看 到别人得到提拔、评上高职称或拿了较高奖金,心态就失衡。对于以上说的一些现象,不是说每个办公室都有,仅仅 发生在极少数人身上或有可能发生在少数同志身上,但是我 想通过这一次教师思想作风建设让大家端正态度,根据现象 找问题,对照问题找差距,在自己身上,是不是有这些倾向 和苗头,我们每名同志都要认真反思,有则改之,无则加勉。三、大力倡导我校教师良好的思想作风风成于上,俗形于下。我们的思想作风状况,直接关系 着学校师德师风建设。我们必须切实加强我们思想作风建设, 始终保持振奋的精神和良好的作风,使我们中小的每一位同 志都能成为引领学校“三风”和
10、社会风尚的一个标杆、一面 旗帜。重点要在以下几个方面取得成效:一是要倡导奋发有为的思想作风。作风问题,反映在实 际工作中,也表现在精神状态上,但根子在思想理念里。作 风建设中,思想作风建设是第一位的,起着决定性作用。一 要敢于突破、勇于攻坚。坚决克服因循守旧、墨守成规“僵” 的思想,夜郎自大、固步自封“满”的思想,瞻前顾后、畏 首畏尾“怕”的思想,进一步增强机遇意识、忧患意识和开 放意识。二要敢于争先、勇于率先。对工作要高起点定位、 高标准要求、高质量落实,自我加压、不甘人后、敢为人先。 三要敢于创新、勇于创造。切实把上级的指示和要求与本部 门或本人实际结合起来,创造性地开展工作,真正把思想引
11、 导到学校科学发展的理念上来,把脚步调整到学校科学发展 的道路上来,把力量集中到学校科学发展的支点上来。二是要倡导与时俱进的学习风气。学习是我们增长才干、 提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。我们必 须牢固树立终身学习的思想,既从书本知识中学习,又从教 书育人的生动实践中学习。三是要倡导求真务实的工作作风。当前,我们正面临着 巨大的困难,肩负着前所未有的繁重任务,只有脚踏实地、埋头苦干,才能克服困难、乘势而上。我们要一步一个脚印 地把各项工作落到实处,保证工作抓一项成一项,事情干一 件成一件。四是要倡导服务教师的领导作风。加强作风建设,对于 学校领导层来说,核心问题是要在教师中树立心
12、系群众、服 务教师的良好风气。我们要树立群众观念,坚持群众路线, 了解教师的愿望和要求,尊重教师的首创精神,关心教师的 生活、工作和学习。尽最大努力切实解决好我们教师最关心、 最现实、最直接的利益问题。同时要增强民主意识,虚心听 取各方面意见,善于团结共事,教师之间互相监督,带头发 扬民主,做到心胸开阔、虚怀若谷,从善如流、平等待人。U!1、切实保证我们思想作风建设取得实效抓作风建设,关键在领导,关键在措施,关键在力度。 市委及教育局要求各部门要把开展好我们思想作风建设,作 为贯穿于全年各项工作之中的“必修课”,作为狠抓工作落 实的“基础课”。为此,我们1、要严格落实责任。加强我们的思想作风建
13、设,必须紧 紧抓住责任这个关键环节,明确责任,强化责任,落实责任。 上级要求党政“一把手”要亲自抓,那我们的班子成员要根 据各自分工,切实承担起相应责任。各处室、团体和年级组、 教研组等部门要积极发挥职能作用,各司其责,密切配合。2、要强化督查推动。盯得紧才有进度,督得严才有力度, 查得实才有成效。市教育局开展专项检查、明查暗访、视察 巡查,并对各单位思想作风进行监督和评议。本校将参照市 里做法强化督查。3、要坚持典型引路。典型代表一种价值取向,体现一种 时代精神,折射一种工作方法。学校行政要注意用典型来凸 现作风建设的特色。同时请广大教师,尤其是我们的老教师 要多留心、多用心,年青教师们要善
14、于从教师平凡之中发现 “闪光点”,从细微之中寻找“感人点”,从常情之中挖掘 “可贵点”,来帮助学校树立典型。思想作风关系到学校的科学发展,决定着我们集体和个 人事业的成败。扎扎实实地加强我们的思想作风建设,改进 我们的工作方法,规范我们的言行,净化我们的心灵,只有 这样,才知道那支粉笔画出的是彩虹,撒下的是泪滴;才知道 那间教室放飞的是希望,守巢的总是你;才知道如何把学生 高高举起。学校领导干部作风自查报告为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展 个人作风纪律整顿自查报告文件的要求,本人积极参加本单 位的反思检查整改活动,确实从思想上、学习上、纪律上和 作风上查找和分析自己身上存在的问题
15、,并提出整顿措施, 现将情况汇报如下。一、存在问题1、思想作风方面:总的说来,本人还是能够时刻把教育事业放在第一位, 把工作放在第一位,把服务群众放在第一位,用高标准来要 求自己,但仍然存在一些不尽如人意的地方,主要表现在思 想的紧迫度还不够高,创新意识还不够强,科学发展手段还 不够多,有时候工作思路不清晰、方法少,精力不够充沛, 有时甚至影响了工作的迅速推进。2、学习作风方面:反省自查,本人在学习理论方面确实做到了积极学习, 努力践行,力争提升,步调一致。但在和同志们做了横向比 较之后,才又有了新的感悟和收获,主要表现在学习内容失 于单一,综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和 政策性
16、的知识比较多,关于相关的理论性、业务性和法律性 的知识比较少,存在相关知识学习欠平衡的现象。3、工作作风方面:回顾自己多年的工作,虽然在“慢、 散、浮”等方面没有什么问题,在严守纪律,严谨工作,热 忱服务等方面也做得比较好,但是对照上级领导提出的要求 和制定的标准反省思考,自己仍然有改进的空间,比如有时 候工作的主动性还有点不足,在贯彻执行上级部门和领导安 排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况,对自身工作 纪律要求不够严格,对本单位及本系统各单位及领导干部监 管不够到位等,这些都是自己在今后的工作中需要加以注意 并且需要格外注意的情况。4、领导作风方面:作为学校领导班子的成员,作为一把手的
17、助手和大力支 持者,作为具体业务的承办者,自己确实做到了兢兢业业, 勤勤恳恳,任劳任怨,默默奉献。领导分配下的工作从未推 三阻四,从未敷衍了事,从未不负责任,自己拥有的就是踏 实工作,就是严格要求。这一点做好了,但在另一方面却又 显现了困难:自己的领导力还不够强,还有待进一步加强;领 导的思路和方法都比较单一,还有待进一步拓展思路;具体 的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性,还有待于进一 步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强, 还有待进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强, 还有待进一步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合 协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够,还没
18、有把所有同 志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大 效果等等,这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整 顿提高的地方。5、纪律作风方面:深刻反省,自觉反思,自己确实能够自觉遵守党组织 “五严守、五禁止”的纪律要求,确实能够做到严于律己, 了更加消极的想法,致使自己在思想上,行动上出现了不应 该出现的问题。2、政策理论水平不高。对教育方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进 行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教 育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自 己,廉洁自律意识不强。个人主义
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