社区两委换届选举工作汇报.docx

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1、社区两委换届选举工作汇报 社区是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体，是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。我为大家整理的相关的社区两委换届选举工作汇报，供大家参考选择。社区两委换届选举工作汇报依据x镇的统一配置和要求，我的社区从20xx年2月起先，利用一个月左右的时间，顺当完成了第x届居委会的选举。整个换届选举工作顺当有序，胜利选举产生了新一届居委会，实现了预期目标，为推动农村基层民主政治建设、促进农村经济和社会各项事业发展奠定了坚实的组织基础。选举工作总结如下:一、高度重视，严格限制，做好前期打算工作，社区多次召开两委会议、居民组会议，仔细学习村

2、民委员会组织法，依据区、镇政府相关要求，依法组织选举，严格选举程序。选民登记、推选委员会、提名投票候选人、正式投票选举等各阶段的各个环节都严格程序、严格操作、严格管理。二、健全工作机构，确保转选工作组织领导，成立社区党支部班组成立的转选工作指导小组，要求转选工作组成员日常访问、定期例会、重大事项报告，加强各居民小组转选工作的评价，确保各工作严格根据法律法规和程序进行。三、制定日程支配，确保换届选举依法、有序推动，社区换届选举工作领导小组依据本次选举面临的新状况、新问题，探讨确定换届选举工作方案和日程支配。第一阶段(备选阶段)主要是建立选举机构、制定选举安排、培训选举工作骨干、组织选举人员登记等

3、。其次阶段(宣扬发动阶段)主要利用多种形式，宣扬居委会的作用、选举的意义和作用、选举的基本原则、程序、方法和程序。各居民组悬挂宣扬横幅标语10馀条，访问发行漫画1808部，配置橱窗和宣扬栏9部。第三阶段(组织选举阶段)通过召开居民集团会议、居民代表会议进行宣扬发动，深化农家，仔细听取居民们的看法，切实体现大众的意志，热心为大众服务，做法正派，办公正义，组织协调实力强的居民。在备选工作中，社区严格按程序，规范统一制作各大选举公告、选票、候选人介绍布局、场馆标记、投票箱、选举大会主持稿等，确保各小区的选举工作步骤。一样、规范有序。第四阶段(总结验收阶段)主要是收集整理选举工作档案、开展检查验收、建

4、章立制，并进行工作总结。四、主要工作成果与不足1、坚持党的领导。在社区党支部带领下，仔细组织、细心筹划、集思广益、广泛动员，为居委会换届选举顺当进行供应了组织保障，确保各居民区选出了群众满足、党组织放心的新一届居委会成员。2、细致周密的安排支配。在换届选举过程中，社区换届选举工作指导小组多次召开会议，对选民登记、初步候选人提名、正式候选人确定、选举大会程序等都做了细致分析，提出了合理的时间节点;对于疑难问题，指导小组刚好召开专题会议，深化了解态势，客观分析缘由，充分发扬民主，仔细探讨对策，确保了选举的顺当进行。3、充分发扬民主，严格依法办事。为了确保广阔居民能够切实、充分、正确行使民主权利，社

5、区选举工作指导小组多次强调，要让广阔选民参加、监督换届选举的全过程，重视在各个选举程序中充分调动选民的主动性，充分听取吸纳选民意愿。在选民登记工作中，工作人员不辞辛苦，对人在户在选民做到100%上门告知、登记，对人户分别选民做到100%电话告知和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民，选委会也仔细根据有关文件要求做好登记工作。4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后，居委会干部的队伍结构得到了明显改善和优化，选举产生居委会成员5人，其中：主任1人、副主任1人，委员3人。其中，男X人，女X人，均为党员。平均年龄40岁。本社区20xx年居委会换届选举整体上是胜利的，但细致分析，仍存在一些

6、问题：小组动员有待提高。此次换届选举工作中，登记选民X人，实到选民X人，X名选民因病因事请假，居民小组长应提前与小组居民联系到位，保证选民能事先做好打算，按时参与选举。社区两委换届选举工作汇报在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇主动稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早探讨，周密部署，广泛宣扬，细心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关状况总结如下：一、村委会换届选举的总体状况我镇共有 个村 万人口。在村两委换届选举工作中，依据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，仔细做好各项工作，保证了村两委换届选举工作健康、顺当进行。目前

7、，已有 个村顺当完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数 人，其中支部 人，村委 人，两委交叉 人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。二、主要特点和收获从总体上看，这次村两委换届选举工作主要呈现以下几个特点：(一)群众民办法识明显增加，选民参选率高。广阔党员和选民都非常珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，主动参加，表现出了极大的热忱。(二)新一届村两委班子整体素养明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 名村两委成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中中学以上文化程度99人，村委成员中中学以上文化程度107人。无论是年龄结构，还

8、是学历结构都更趋合理。特殊是把一大批双高双强型优秀人才选进了村两委班子。(三)妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部 人，其中支部人，村委 人，交叉任职 人。特殊是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。三、主要做法(一)及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2022年下半年起先，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深化谈话、领导约谈和听取各办事处状况汇报等方式，全面、刚好、有效地驾驭了涉及换届选举的各类状况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定

9、基础。三是及早抽调精干力气。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了 个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前状况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际状况制定详细方案等各项工作。四是及早宣扬发动。换届选举工作开展前，通过出动宣扬车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣扬，营造了深厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深化人心，充分调动了群众参加换届选举工作的主动性。(二)领导重视，形成工作合力。村两委换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担当第一组长，党委副书记、镇长担当组长的村两委换届选举工作领导小组，成立了换届选举工

10、作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的阅历和问题，刚好进行总结和化解，确保两委换届工作顺当开展。(三)周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际状况，探讨制定了村两委换届工作详细实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届详细实施方案，一般实行先换支部，后换村委，压茬进行的方式，但是针对个别村的特别状况实行先换村委，后换支部的方式。针对村委换届比较激

11、烈的状况，经镇党委、政府探讨确定实行分批分次，试点先行，个个击破的策略，全镇 个村共分 批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。(四)加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务学问，提高了选举工作人员和干部的业务素养，增加依法办事的实力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展两试一争 活动，进一步提升换届驻村指导员水平。(五)发扬民主，畅通举报渠道。针对村两委换届选举期间各类冲突纠纷易暴发的实际，主动畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时

12、值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把冲突纠纷解决在基层、消退在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。社区两委换届选举工作汇报X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个。自社区两委换届选举工作启动以来，X区根据中心和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推动社区两委换届选举工作。根据先社区党组织，后居民委员会的依次，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举。一、主要做法(一)落实三个到位，确保两委换届有坚毅的组织保障。一是组织领导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为详细责任人，纪检、组织、宣扬、政

13、法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯穿、指挥有力的工作格局。二是支配部署到位。刚好召开社区两委换届选举工作推动会，并印发关于仔细做好全区社区两委换届选举工作的实施看法关于成立X区社区两委换届选举工作协调小组的通知社区两委换届选举工作手册等相关文件资料，为全区社区两委换届选举工作供应保障。三是督促指导到位。印发关于实行X区党政领导分包街道办事处社区两委换届选举工作的通知，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题。同时，协调小组成员单位根据职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保

14、各项工作落实到位。(二)做到三个清晰，确保两委班子结构优化。一是社情清晰。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，刚好化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做究竟子清、状况明。二是民情清晰。区委常委带头深化街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取看法建议，了解驾驭干部的思想动态。同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作状况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是选情清晰。先后召开各类座谈会X余场，走访党员群众X多户，印发调查问卷X余份，结合征求看法状况，综合分析社区两委班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等状况，对换届

15、中的硬性指标进行统计研判，提出详细方案，为换届选举工作供应有力依据。(三)坚持三个先行，确保两委换届基础扎实稳定。一是培训先行。实行专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟识和驾驭换届的流程和操作方法。二是宣扬先行。充分利用政府网站、墙报标语等宣扬媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣扬，增加广阔党员群众的参加意识、责随意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部酬劳正常增长机制，按省定最高标准落实，现村改居社区书记工作酬劳为XX元/月，城市社区书记工作酬劳为X元/月(含五险)，营造拴心留人环境。同时，组织在全区开

16、展了肃穆换届纪律 强化责任担当专题主题党日活动，组织党员深化学习贯彻省、市、区关于社区两委换届选举工作有关政策要求，强化责任担当，肃穆换届纪律，为换届选举扎实有序进行供应坚毅的思想保障。(四)严把四道关口，确保两委换届全程依法依规。一是严把程序关。制作了换届选举工作流程图，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X个重要阶段XX个详细环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把审计关。通过托付第三方专业审计机构同步开展了对X个社区居委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开审计结果，接受群众监督。三是严把选人关。严格比照不宜确定为社区两委成员候选人的X种情形，经由街道党工委

17、对各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X个部门，对X名预备人选资格进行联合审查，取消候选人资格X人，坚决防止带病运用。四是严把纪律关。编发X区社区两委换届选举工作手册X余本，印发中华人民共和国村委会组织法X本，发放九严禁、十不准六个做到、六个严禁十类不宜确定为社区两委成员候选人宣扬海报XX余份、画册X余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订三项承诺公开接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。二、存在的问题目前，X区社区两委换届选举工作正平稳有序推动中，虽然取得了阶段性的成果，但离上级要求和群众期盼仍旧存在一些距离，主要

18、表现在：一是社区管辖人口多和两委职数偏少的冲突比较突出。在X个城市社区中有X个社区居民都在X人以上(其中，X个社区居民人数达XX人以上)，换届后职数偏少将对社区治理服务提出更高的要求。二是社区岗位待遇低，吸引力不强。随着大量事务性工作涌入社区，社区干部成天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路还没有完全打通，向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道未得到真正落实，基层党组织书记岗位的吸引力不强，造成年轻有为的人才流失。三是部分村改居社区外出务工人员较多，给选举组织工作的实施增加了难度。三、下步工作准备(一)将坚持党的领导贯穿换届选举工作始终。充分发

19、挥党组织的领导核心作用，牢牢把握居委会换届选举工作的正确方向。通过引导，确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任，主导社区换届各项工作，切实强化社区党组织对社区其他组织的统一领导，最大程度凝合工作合力。建立书记抓换届选举工作责任制，督促各街道办事处党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。坚持区、街道两级党政领导班子成员分包社区，抽调熟识社区状况、具有基层工作阅历的领导干部带队开展换届工作督查，刚好发觉解决工作中存在的不足和苗头性问题，确保换届选举工作在党的领导下扎实有序进行。建立健全社区两委换届选举工作重大事务、重要信息刚好向上级党组织报送制度，定期分析研判换届状况，提前梳理分

20、析可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台帐管理，刚好防范和化解各类冲突，做到发觉在早、防范在先、处置在小。(二)将强化宣扬教化贯穿换届选举工作始终。在前段工作的基础上，接着营造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。主动利用各种阵地广泛宣扬换届选举工作的目的、意义、程序和方法，强化党员群众的参加意识、责随意识和法规意识，提高他们参加选举的主动性。实行多层次、多形式的宣扬教化，肃穆政策法规，教化各级干部以仔细负责的看法、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，在宣扬内容上，侧重于对社区干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣扬，教化社区干部及广阔群众正确处理

21、个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，主动引导群众理解、关切、支持和参加换届工作，使广阔选民真正明白应当选什么人，不应当选什么人，如何选好人。要有针对性地做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以主动的心态参与协作社区居委会换届选举。明确专人负责说明回答有关政策内容和群众询问，解答时做到严格、依法、严密。(三)将严格换届程序贯穿换届选举工作始终。仔细落实上级部署要求，坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分敬重党员群众意愿，严格根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例中华人民共和国城市居民委员会组织法等法律法规，切实做到法定程序不变通、规定步骤不削减，干脆接受群众监督

22、，使选举工作真正实现阳光操作和阳光选举，以扎实仔细的看法取信于民。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。(四)将肃穆各项纪律贯穿换届选举工作始终。肃穆选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，肃穆追究相关责任人责任;对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定具体的工作方案，对于可能出现的各类状况做到有具体详细的工作预案。各级领导干部带头深化到社区，刚好驾驭选举工作动态，刚好排查可能影响换届选举的担心定因素，刚好发觉涉嫌不正值选举的苗头性问题。刚好处理反馈党员群众提出的看法、

23、建议和反映的状况，坚持有报必查、露头就打，持续保持打击不正值竞选行为的高压姿态，对违法、违纪行为发觉一起，查处一起。(五)将选优育强班子贯穿换届选举工作始终。坚持三有三带标准，严格候选人资格条件，核定干部职数，大力提倡书记、主任一肩挑和两委班子交叉任职，结合工作实际，实行社区选、上级派、社会招等多种方式选优配强社区两委班子。同时，比照十不宜情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、X、不守规则的人员拒之门外。针对换届后新任社区干部工作不熟识、实力素养参差不齐等问题，根据选优、育强、管好、用活的原则，实行集中培训、重点调训、外出学习等方式，开展分级分类培训，提升以社区党组织书记为重点的基层干部队伍的整体素养。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页