党员积分制管理工作方案.docx

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1、党员积分制管理工作方案 为落实从严治党责任，解决新形势下党员教化管理存在的“党员活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难、服务群众量化难、干与不干、干多干少、干好干坏”等瓶颈问题，进一步加强我乡党员队伍日常教化管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广阔党员主动发挥先锋莫法作用，做讲政治、有信念、讲规则、有纪律、讲道德、讲奉献、有作为的合格党员，我乡主动探究“一单一事”管理方式，明确党员不能触碰的“雷区”和“红线”，建立党员作用发挥的“记录卡”，落实“三个一”制度，即“一季一打分”，每个季度召开评议小组会议，比照乡党员“负面清单”积分制管理分值表进行量化打分；“半年一谈话”，半年由党总支或

2、支部书记对积分制较低的党员进行提示谈话；“年终一汇总”，年终对党员的积分进行统一汇总。对党员进行量化积分考核。 一、积分内容 党员积分有基础分、履职分、加分、扣分构成（即党员年度积分=基础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分）。 （一）基础分。各支部每年度基础分为80分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织安排工作、参与党内活动状况。根据党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规则纪律、道德品德等内容，科学设定积分项目和分值。基础分是对一名合格党员的基本要求，党员年度积分以基础分满分作为初始积分。 （二）履职分。各支部每年度履职分为20分。主要考核党员履行岗位职责、承诺践

3、诺，在工作、学习中主动奉献、主动作为、发挥先锋模范作用状况。根据各支部工作实际，结合“八大组织”等岗位职责和任务分工，设定积分项目和分值。 （三）加分。在工作中、学习中作出突出奉献、团结同事、起到带头群众致富的同志加2分。荣获本年度在乡、县级组织授予表彰的同志和支部加4分，在省、州授予表彰的支部和同志加8分，在开展“党员义工日”活动中表现突出，起到先锋模范作用、得到群众表扬的由所在支部向党建办保送相关影视资料，通过审核后可加2分每次。 （四）扣分。实行反向扣分。主要依据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误和工作失职、不尽责、不作为等状况，有乡党委支部核实认定并据实

4、扣分。 二、积分流程 党员积分制管理以党支部为单位，按年度详细组织实施，每年12月25日前将上一年度的党员年度积分统计表报乡党委党建办备案。主要实行以下步骤开展： （一）各村支部初评。每季度召开支部委员会，依据各村党员履职状况，依据我乡党员积分项目、计分及扣分标准，核实和初评每名党员的履职计分事项和分值、扣分缘由和分值。 （二）党员大会评定。各村党支部每季度召开一次党员大会，乡全体党员通报支部初评的党员履职积分状况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由村文书严格填写党员积分登记表。 （三）公示积分。各村党支部把每季度党员积分状况上墙公示，接受党员、群众监督。党员对主动有异议的，可向所在党支部

5、反映或向乡党建办申诉，乡党支部应当刚好调查核实，向党员反馈核实状况，并在下一次支部党员大会上通报。 （四）计算年度积分。每年12月25日前，各村支部相应计算所属党员的年度积分（就算公式：年度积分=基础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分），计算结果填入党员年度统计表并各村本支部党员承诺墙进行公式，把每村年度党员年度积分统计表报送至乡党建办，各支部存一份。 三、积分运行 （一）作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主议前，各村党支部应当乡全体党员公布本村党员年度积分状况，年度积分在90分（含90）以上且排名靠前的党员，可评定为“优秀”等次；年度积分在90分80（含80）的党员，原则上被评

6、定“合格”等次；年度积分低于基础分80的党员，原则上被评为“不合格”党员。 （二）作为评比评优和督促整改的重要依据。积分排名靠前的党员，应当优选作为评先评优的举荐对象，并在政治待遇，学习培训、物质嘉奖等方面赐予激励关怀；积分靠后的党员，取消全部评先评优的资格，由党支部书记进行谈话，督促其限期整改提高；对符合有关规定、被认定为不合格党员的，根据党章和党内有关规定，区分不怜悯况，慎重稳妥作出组织处置。 四、有关要求 （一）做到统筹兼顾。各村党支部要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要的重要内容，作为开展我乡“两学一做”学习教化常态化的重要载体；作为加强党员日常教化管理的重要手段，作为落

7、实“三会一课”制度的重要措施，做“四讲四有”合格党员结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教化结合起来，做为年度党建工作目标考核的重要项目，切实提高我乡广阔党员思想相识，加强组织领导，狠抓实行，确保取得实效。党员干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头担当责任，带领群众谋发展、谋华蜜。 （二）加强督促检查。乡党委党建办将实行专项检查、随机调研，适时地产等方式，加强督促检查，刚好探讨确定党员积分制管理工作中存在的问题，吸取工作阅历，对一些好的做法和阅历，加大宣扬力度，营造深厚氛围。落实党员积分制管理工作将纳入我乡主抓基层治理和考核各村党建年度工作的重要内容，确保党员积分制管理工作抓在常常，落在实处，取得实效。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页