党委领导下的校长负责制实施细则.docx

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1、党委领导下的校长负责制实施细则 党委领导下的校长负责制实施细则 第一章总则 第一条为进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制，着力提高高校党建科学化水平，依据中华人民共和国高等教化法和中国共产党一般高等学校基层组织工作条例等法律、规章，结合学院实际制定本细则。 其次条党委是学院的领导核心，统一领导学院工作，集体探讨确定重大事项，支持院长依法独立负责地开展工作。院长是学院的法定代表人和行政领导人，在上级主管部门和学院党委领导下，组织执行和实施党委的决议，保证学院教学、科研、管理和服务等各项任务的完成。党委领导重在决策，校长负责重在组织执行。其次章党委的职责 第三条学院党委的领导主要是政治领导、思想

2、领导和组织领导，其工作重点在于把握方向，总揽全局，谋划发展，科学决策，用好干部，协调各方。其主要职责是： 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻执行党的基本路途和教化方针，坚持社会主义办学方向，培育德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。 2.根据党要管党、从严治党的方针，全面推动学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，主动发挥系、部党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 3.领导学院的思想政治工作、精神文明建设和校内文化建设，维护学校平安稳定，构建和谐校内。 4.探讨确定学校改革、发展、稳定以及教学、科研、管理和服务

3、等工作中的重大问题。 5.坚持党管干部、党管人才原则，根据干部选拔任用工作的有关规定和干部管理权限，加强干部队伍建设，领导学院人才工作。 6.领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。 7.做好学院统一战线工作，对校内民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们根据各自的章程开展活动。第三章党委书记的职责 第四条党委书记是学院党委领导班子的班长，主持党委全面工作，其主要职责是： 1.组织学习、宣扬和贯彻执行党的路途、方针、政策及上级的指示精神。 2.主持制订学院党的建设和精神文明建设的中长期规划和年度安排，并组织实施。 3.组织探讨学院改革、发展、稳定中的重大问题和重要事项；负责检查

4、党委决议的实行状况。 4.根据干部管理权限，负责组织本校干部的选拔任用、培育教化、监督考核等工作，按有关规定向上级组织举荐干部。 5.负责协调学院党、政、群团等组织之间的关系，支持院长在职权范围内独立负责地开展工作。 6.负责抓好党委领导班子自身建设，组织党委理论学习，中心组学习，按时召开党委民主生活会，做好班子成员的思想政治工作。 7.负责落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人的职责，保证学院各项工作健康有序地进行。 8.召集和主持党委会、党员大会，代表党委定期向党员大会及上级党组织报告工作。第四章院长的职责 第五条院长是学院的法定代表人，在党委的领导下,负责学院行政

5、全面工作，其主要职责是： 1.坚持依法治校，仔细实行上级指示确定和党委决议，制订详细实施方案并组织实施。 2.主持院长办公会议，探讨探讨日常行政管理工作中的有关事项。 3.拟订学院事业发展规划、学科建设规划和校内建设规划以及年度行政工作安排并组织实施；制订详细行政管理规章制度。 4.负责学科、专业建设和师资队伍建设，组织教学活动、科学探讨、社会服务和思想政治理论教化。 5.拟订内部行政组织机构设置方案，按有关规定任免内部行政组织机构负责人，举荐副院长人选。 6.依据有关规定和程序，聘任与解聘老师以及内部其他一般工作人员，对学生进行学籍管理并实施嘉奖或者处分。 7.组织拟定年度经费预算方案并按规

6、定执行，实施财务管理，爱护和管理学院资产，维护学院的合法权益。 8.实行院务公开，定期向教职工代表大会和上级组织报告工作。 9.按有关程序，代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署有关合作协议，接受社会捐赠。 10.履行学院党风廉政建设相关职责。 11.行使学院章程规定的其他职责。第五章党委会议制度及议事规则 第六条党委会及其议事规则 （一）党委会是学院党员大会闭会期间领导全院党的工作、执行党员大会决议的最高决策机构，其主要议事范围是： 1.探讨确定党委、纪委工作报告和换届方案 2.选举党委书记、副书记，通过学院纪委全体会议选举产生的纪委书记 3.对学院重大事项、重要人事任免、重大项目支配

7、、大额度资金运作（xx万元及以上）进行集体探讨确定。 4.批准党委工作安排、工作报告和学院中长期发展规划 5.确定涉及学院改革、发展、稳定的全局性重大问题 6.确定学院纪委提交党委会审议的有关事项 （二）党委会议事规则 1.党委会由党委书记主持，一般每两周召开1次，如有重大问题，可以随时召开。如因工作须要，可以召开党委扩大会议。 2.党委会议题材料由分管院领导组织相关部门打算，对重大问题和重要议题，在会前要充分调研，进行可行性探讨并形成书面看法，否则不予支配会议探讨。 3.党委会必需有半数以上的委员参与方能实行。会议要充分发扬民主，每个议题都要进行充分探讨。议事按以下程序进行：一是主持人或由主

8、持人指定的委员就议题作扼要说明；二是委员就议题发表看法；三是主持人归纳探讨状况，提出初步看法；四是到会委员进行表决。 4.会议确定多个问题时，应逐项表决。表决可依据探讨事项的不同内容，分别实行口头、举手或无记名投票的方式进行。对任用干部事项或确定其他重大事项，可采纳无记名投票方式表决。党委会根据少数听从多数的原则做出确定，每项确定须应到会半数以上成员通过方为有效。 5.党委会探讨的问题、表决的形式和通过的决议，均应记录在案，并以会议纪要、文件或其他适当形式，在肯定范围内公布。 6.党委会作出的决议、确定的事项，要明确承办人和部门，由党委办公室帮助分管校领导进行督办检查，并将落实状况刚好向党委会

9、报告。遇有新的状况和问题，的确不行能按原确定或决议执行时，应刚好提交党委会复议。第六章工作制度与要求 第七条坚持和贯彻民主集中制原则。凡涉及学院改革、发展、稳定的重大事项，党委或行政都要根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的要求，集体探讨，作出确定。党委会集体探讨决策重大事项和干部任免时，会议成员独立行使表决权。 第八条实行集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。领导班子成员都要坚持集体领导，分工合作，下级对上级负责，个人对集体负责。 第九条坚持党员领导班子民主生活会制度。领导班子成员之间要以诚相见，相互谈心，沟通状况、交换看法，开展指责与自我指责，提出改进措施。民主生活会每年至少实

10、行1次，并按规定在肯定范围内通报民主生活会状况，听取看法，接受监督。 第十条建立领导班子成员定期沟通制度。除民主生活会外，党委书记每学期至少与领导班子成员谈心一次。班子成员之间，应常常互通状况，沟通思想。党委书记与院长之间每周至少应沟通一次。 第十一条建立健全民主决策机制。学院重大决策必需广泛听取党员干部和教职工的看法和建议，充分发挥教代会的作用，保障和实现教职工参加民主管理和民主监督的权利。凡是应交教代会审议通过的重要事项，经党委会、院长办公会探讨后要提交教代会审议或通过；对重要学术事项，在院长办公会决策之前要提交学院有关学术机构审议或组织专家评审；学院中层干部的任免，党委会决策之前要根据党

11、政领导干部选拔任用工作条例的规定及学院相关细则执行。第七章监督与检查 第十二条进一步推动党务公开和院务公开。党委、基层党支部每年要向全体党员报告工作1次，院长每年要向党委会报告工作。 第十三条充分发挥党内监督作用。党委要充分发挥学院纪委的监督检查职能，党委书记和院长要支持纪委开展纪检工作。纪检部门依据职责对党委、行政的决策执行状况进行监督检查，发觉问题，刚好报告，提出订正建议。 第十四条学院党委和院长每年要召开1-2次民主党派、党外人士、离退休老同志代表座谈会，通报状况，听取对学院工作和执行本规定状况的看法，发挥他们在学院工作中的参加和监督作用。第八章附则 第十五条本规定由党委会负责说明，自下发之日起施行。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页