2022年全市系统办公室主任会议交流材料.docx

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1、2022年全市系统办公室主任会议交流材料 2022年，我局办公室在局党组的坚毅领导和市局办公室的指导、支持下，围绕全县水利中心工作，立足本职、真抓实干，充分发挥了办公室联络中枢、参谋助手、信息宣扬、后勤保障等作用，为我县水利系统各项工作顺当开展发挥了主动作用。 一、加强学习，提升素养 办公室主要担当党务、政务、宣扬、后勤等方面工作，头绪多、要求高，处理问题过程中必需要有较高的政治理论素养、文字材料写作和组织协调实力。为此，我们常常组织全体人员仔细学习习近平新时代中国特色社会思想和党的方针、政策，仔细领悟中省市县关于水利工作的新部署新要求，激励办公室干部职工主动学习业务学问，参与各类业务培训，不

2、断提升自身实力。持续深化开展志向信念和干部作风教化，引导办公室同志大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，树立“我的岗位我负责、我的工作请放心”的爱岗敬业意识，在思想觉悟、道德素养、服务意识等方面得到全面提升。 二、聚焦主业，服务大局 一是提高办文办会水平。严格执行中心“八项规定”和反“四风”要求，刚好高效地运转和处理公文，变更文风，严格限制文稿字数，在行文过程中做到内容层次清楚、突出主题、简明扼要；精简会议活动，切实改进会风，不开泛泛部署工作和提要求的会，支配短会，开出实效。二是抓好信息宣扬工作。办公室年初制定全年系统信息宣扬安排及信息宣扬嘉奖标准，明确各单位科室宣扬任务，坚持按季度考核

3、，并在系统内通报，年终进行表彰，确保宣扬工作刚好有效，营造良好的舆论氛围。主动做好网上舆论答复等工作，确保对贴吧上涉及水务话题的事务刚好得到处理；去年以来，加大了对秦岭环保专项整治及扫黑除恶专项斗争工作的宣扬力度，营造良好氛围，在沿江张贴公告130余份，共组装出动宣扬车14车次，悬挂横幅27条。2022年，累计在市水利信息网、县政府网上刊登41篇信息，在其他办公允台上刊登13篇信息。三是不断提升党建工作水平。办公室担当着系统总支和机关支部的党建工作，确定了两名专职党务干部，负责党风廉政、党员教化、发展、党费收缴等日常工作，实行丰富敏捷的形式，主动开展“主题党日+”、“三会一课”等活动，不断提升

4、机关党建水平。四是加强干部人事管理。仔细办理年度工作人员考核、劳资、职称晋升、人事调转、退休等手续，工作中我们坚持一事一办，一事一清，提早支配，避开出现纰漏和遗忘。近年来主动向上级及人事部门争取事业单位人员招录名额，每年有安排地招录水利专业技术人员，充溢了水利队伍力气。五是加强档案管理。做到立档刚好，分类精确，查阅信息化，严格执行档案借阅制度，根据规范要求进行防火、防潮、防虫等。我局档案室通过了省aa级认证。六是重视信访工作。热忱接待来访者，仔细受理信访举报，落实专人负责群众信访工作，逐件登记建档，明确责任人和解决时限，协调各方力气解决信访问题。去年以来回复信访件26件，劝返并妥当处置5批信访

5、人员，有效维护了我局团结稳定发展的局面。七是机关管理和后勤服务水平大幅提高。下大力气整顿机关各类车辆停放秩序，消退了车辆乱停乱放现象，严格实行出入机关人员、车辆登记制度，完成机关院内视频全覆盖，确保机关平安稳定。进一步加强机关廉政灶管理，为机关同志们供应养分丰富、卫生可口的工作餐，也为工作接待供应了保障。八是提升参谋水平。通过信息、学习调研等手段，刚好驾驭重大事项和工作动态，供应信息和资料员。对热点、难点问题主动思索、主动探讨，为领导当好参谋助手。九是围绕中心工作抓协调。办公室的协调实力强不强干脆关系各项工作能否顺当推动。为此，主动协调一些涉及部门多、简单推诿扯皮的工作；刚好补救一些执行不力、

6、出现纰漏的工作；主动担当一些短暂职责不明、无人负责的工作。十是助力脱贫攻坚。办公室同志平均每人结对帮扶4户贫困户，坚持每周走访入户、宣讲政策，帮助贫困户发展产业。同时做好了系统7支帮扶队伍的沟通联系、信息宣扬、后勤保障等工作。 三、围绕中心，强化督办 我们结合单位实际，健全督察制度，规范督察程序，突出督察重点，有力保证了督察工作的成效，真正使督察工作成为决策落实的“助推器”，从而有效地促进了全局中心工作。一是抓好了对领导批办事项的督办。今年以来，办理上级领导机关确定、督察件、信访批示件等50余件，对上级批办及局各类会议确定事项都做到了件件有着落，事事有回音。二是仔细抓好人大代表建议、政协委员提

7、案办理答复工作。主动沟通联系，以解决问题为宗旨，务求实效，提高办理质量。今年办理人大代表、政协委员提案11件，满足率都达到了101%。三是做好全年目标任务督察。年初对全局考核目标任务分解细化，明确责任单位和责任人，每月收集驾驭任务进展状况并进行督察通报，为年底顺当通过上级考核打下坚实基础。 四、存在问题： 一是文稿质量需进一步提升。水利部门属技术性单位，大多是专业技术人员，缺少文字写作方面的专业人才，加之办公室事务头绪多，深化一线调研少，致使文字材料形式呆板，质量不够高，需进一步提升。 二是对外宣扬力度有待加强。存在宣扬意识不强，宣扬队伍业务不精等问题，在中省市媒体平台的上稿率较低，有待进一步

8、加强。 三是组织协调工作仍需强化。面对不断深化的改革和增加的工作任务，加之我局领导班子严峻缺员的形势，办公室要进一步发挥综合协调作用，增加力气，弥补缺陷和不足，使各项工作顺当推动。 在今后的工作中，我们将以这次办公室工作会议为契机，仔细向兄弟县区学习，开拓进取，不断创新，扎实做好本职工作。一是强化政治意识。要求全体办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思索问题，在供应建议、起草文件、执行决策工程中体现大局、服务大局。二是提高学习运用实力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，全面提升办公室工作人员主动学习意识，努力形成深厚的比、学、赶、超氛围。三是狠抓落实，提高效率。精确把握全年各项工作部署要求，突出重点，健全机制，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页