党组领导班子巡视整改和“怕慢假庸散”作风整顿及肃清苏荣案余毒专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、党组领导班子巡视整改和“怕慢假庸散”作风整顿及肃清苏荣案余毒专题民主生活会对照检查材料 党组领导班子巡察整改和“怕慢假庸散”作风整顿及肃清苏荣案余毒专题民主生活会比照检查材料 依据市委“转变作风、坐实结果”活动领导小组办公室的统一支配部署和要求，根据市纪委机关、市委组织部关于转发<省纪委机关省委组织部关于仔细开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知（余组字20222号）及市委组织部关于将“坚决不移肃清苏荣案余毒”列入作风建设专题民主生活会和组织生活会的工作提示等文件精神，委党组班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，在深化学习探讨、广泛征求看法、谈心谈话的

2、基础上，深化查摆突出问题，仔细剖析产生问题的思想根源，提出整改落实的思路和措施。现比照检查如下： 一、省委巡察组反馈看法整改工作 依据省委统一部署，2022年3月8日至5月7日，省委其次巡察组对新余市进行了巡察，并于6月1日向新余市委反馈巡察状况，其中有部分整改事项涉及市发改委。对此，委党组高度重视，以高度的责任感对待巡察反馈问题的整改工作。一是成立以党组书记、主任委组长的市发改委巡察整改工作领导小组，负责省委其次巡察组反馈看法整改全面工作，领导小组下设办公室，负责整改日常工作；二是制定整改方案。在仔细归纳梳理的基础上，结合我委实际，快速制定下发了中共新余市发展和改革委员会党组关于省委其次巡察

3、组反馈看法整改工作方案，讲反馈的问题制定了整改措施与整改时限；三是全面完成我委牵头整改事项。省委其次巡察组反馈看法第19个问题“省委推动的新宜吉六县（市、区）跨行政区域转型合作，市委虽然出台了合作试验区建设政策看法，梳理了合作项目，也走访了周边县区，但目前仍没有取得实质性突破。”由我委牵头整改。目前，该事项已经整改到位。详细整改措施如下：5月28日，召开跨行政区域转型合作会议，梳理合作项目32个，现场签约15个，已开工或实施8个；建立长效机制。成立新宜吉六县合作办公室，建立联席会议制度，形成省、市、县三级部门协调协作的长效推动机制；推动其它项目开工建设并做好签约项目落实。今年下半年召开联合招商

4、推介会，做好试验区发展规划编制工作，推动赣江货运码头、医疗卫生资源共享、食品平安合作等签约事项的落实。 政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但也存在政治敏锐性还不够强，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、巩固党的执政基础等思想探讨还不深，对社会上个别消极争论或负面影响相识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 2、“大搞形式主义、形象工程”方面 委党组班子始终坚持正确政绩观，敬重客观规律，坚持真抓实干，树立一流标准，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治追求。但“形式主

5、义、形象工程”还是不同程度上存在，表现在为了更多更好的争取到上级的支持，有些项目还是包装过度，与实际不符；有的项目“雷声大、雨点小”，没有实质性进展。 3、“任人唯亲、搞团团伙伙”方面 委党组始终坚持正确用人导向，把党管干部作为根本原则，把依事择人作为基本方向，把加强监督作为重要保障，全面落实新时代好干部标准。近两年，选拔任用干部7名，其中：正县级干部2名，副县级干部1名，正科1名，副科3名，选人干部全程公正公开透亮、群众满足，都不存在任人唯亲、搞团团伙伙的现象。但在干部选拔任用方面，由于职数缘由，导致部分优秀干部难以提拔，对干部的主动性还是会有肯定程度的影响。 4、“以权谋私、腐化堕落”方面

6、 委党组班子始终坚持清正廉洁为官，自觉遵守廉洁从政各项规定。但也存在有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、党风党纪、志向信念等警示教化不够；机关日常管理不严谨，存在奢侈现象等问题。 5、“责任缺失、管党治党不力”方面 主要表现在从严管党治党的意识有待增加。发改委作为经济综合管理部门，党组把抓经济工作、抓项目建设摆在首要位置，或多或少的对其他工作会有所放松，其中就包括对干部的作风建设管理。表现在对干部上班纪律上要求不严，干部作风建设有差距；有些班子成员“一岗双责”意识淡薄、对分管部门管理“失之于宽失之于软”，从严管党治党还有差距。 三、产生问题的缘由分析 比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和

7、中国共产党党内监督条例以及习近平新时代中国特色社会主义思想要求，对标先进典型，我们深刻相识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观缘由。从根源上剖析，主要有以下几个方面的缘由： (一)志向信念还不够坚决。习近平总书记指出:“坚决志向信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安家立命的根本”。志向信念只有建立在深厚的理论基础之上，才能坚决党员领导干部中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。坚决志向信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，必需抓好理论学习“总源头”不放松，通过加强理论学习、创新学习方式方法，“补钙”强骨、净化心灵、扫除污垢、坚决信仰。反

8、省我们存在的突出问题，还是理论精髓领悟不够深刻，精神上刚好“补钙”不够，对经济社会发展中出现的一些新状况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题的严峻性、危害性相识不足，对树立共产主义远大志向和坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚决性不够，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够彻底。 (二)宗旨意识树立的还不够坚固。改进作风是手段、是途径，亲密联系群众才是目标指向。“四风”问题的要害还是宗旨意识。领导班子存在的主动服务基层和群众意识欠缺等问题，根本缘由是践行讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为这“四讲四有”要求

9、和实力还存在差距，党员干部是人民公仆的意识还不够突出，高高在上、不接地气的“官本位”思想还肯定程度存在，自觉不自觉地出现了办公室坐久了、干群距离疏远了、关切群众意识淡漠了的倾向。思想上出现了偏差，导致行为上出现了问题。 (三)党性修养还不够深厚。党性修养是领导干部的从政之基、处世之道、做人之本。我委领导班子在坚决志向信念、提升服务大局意识、亲密联系群众等方面表率作用发挥还不够到位，勇于指责与自我指责作用的发挥还不够充分，主要缘由还在于党性修养不够深厚，理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养还不够纯正，对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”和精神懈怠的危急、实

10、力不足的危急、脱离群众的危急、消极腐败的危急“四大危急”严峻性的相识不够，对工作作风问题侵蚀警觉不够，政治敏锐性、政治鉴别力还存在差距。反思我们存在的突出问题，特殊是面对错综困难的新形势和发展改革的新任务，领导班子和干部队伍从总体上来说缺乏勇往直前、一抓究竟、为党的事业奉献一切的激情和热忱，从表面上看有实力不足、不敢担当、不愿负责、官本位思想作怪等缘由，但究其根源，都是放松了对党性的锤炼。自觉熬炼党性既是永葆共产党人政治本色的重要途径，也是领导班子解决工作作风问题的重大课题。 (四)执行党的纪律还不够严格。遵守党的政治纪律关键是自觉维护中心权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党

11、中心保持高度一样，同省委、市委保持高度一样。在这个大是大非、原则性问题上，发改委领导班子始终保持醒悟的头脑和坚决的政治立场。但是在详细工作实践中，对党的政治纪律、组织纪律的丰富内涵理解不够深刻透彻，遵守党的纪律的思想自觉和行动自觉须要不断提高，对工作作风问题严峻性和危害性的相识还不够到位，没有很好地从腐蚀党的健康机体、危害党的先进性、动摇党的执政根基的政治高度来相识。在思想上或多或少地存在将自己等同于一般群众，有时甚至把一些不良之风看作无伤大雅、无关大局的作风小事、生活小节，相识存在偏差、监管不够到位、抵制不够坚决。在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行。总觉得我们都是基层，权力也不算

12、大，腐败离我们很遥远，没有真正相识到要坚持不懈加强对世界观的改造，做到警钟长鸣、筑牢思想防线，以纪律制度来约束、规范干部职工的言行，整风肃纪的意识入脑入心。纪律和规章制度成了落实在纸上而未能真正体现在工作中，缺乏刚性执行。 四、今后的努力方向和改进措施 比照检查、深刻剖析的过程，对于我委领导班子是一次思想得到震撼、灵魂接受洗礼的过程。针对存在的突出问题，委党组将以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，深化贯彻中心、省委、市委重大决策部署，边查边改、立行立改，进一步转变作风、增加活力、以更好的作风、更高的效能、更优的服务、更新的活力推动发展改革各项工作任务的落实。 (一)强化担当，着力整治

13、“怕”的问题 以舍我其谁的责任感，做到敢想、敢做、敢当。着力树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制。强化“责任在我、执行在我、落实在我”的理念，对组织决策和领导交办的工作，要不折不扣地仔细抓好落实；发扬传承革命斗争年头坚决信念、勇往直前、矢志不渝的精气神，拿出攻坚克难的气魄和韧劲，勇于挑重担子，敢于啃硬骨头，出台更多实招、新招、硬招，敢于担当责任，想方设法、锲而不舍把事办实办好。 （二）只争朝夕，着力整治“慢”的问题 以只争朝夕的紧迫感，做到提前办、立刻办、办上马。着力树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，专心想事、激情干事，以抢的意识、争的劲头、拼的志气，主动思索，提前谋划，当机立断抓紧干，干出成效；不断优化办事流程，想方设法提高办事效率，提升发改服务效能和质量，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤，努力形成抢抓机遇、干事创业的良好氛围。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页