关于工作计划模板集锦十篇.docx

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1、关于工作计划模板集锦十篇 一、学生状况分析 一年级的孩子刚入学，因为年龄都比较小，大多活泼好动，所以对于小学的各种规章制度都显得不大适应。有个别因留意力不集中，根本无法正常上课。但他们都特别憧憬小学的生活，并且求知欲强、思维活跃，信任经过一段时间的培训，定会所进步。 二、全册总目的及要求 （一）学习习惯 1、驾驭正确的读书、写字姿态和握笔方法，养成良好的读书、书写习惯； 2、驾驭正确的运用学习用品的方法，养成疼惜学习用品的习惯。 （二）汉语拼音 1、读准声母、韵母。 2、能精确地拼读音节。 3、能说出声调符号的名称，读准四声，学读轻声。 4、相识四线格，能正确书写声母、韵母和音节。 5、相识大

2、写字母，熟记汉语拼音字母表。 （三）识字写字 1、精确认读255个生字。 2、说出基本笔画的名称。 3、能按笔顺在田字格里书写，默写129个生字。养成正确的写字姿态和良好的学习习惯，做到书写正确、规范，姿态端正，卷面整齐。 （四）口语交际 1、能用一般话进行口语交际，声音清晰，看法大方。 2、能依据肯定的情境或看图用一句完整的话或几句连贯的话回答问题。 3、能根据肯定的情境或图意用几句连贯的话讲一件简洁的事情。 （五）阅读 1、能联系课文或生活实际理解常用词语和句子的意思。 2、相识句号、问号、感叹号，能读出陈述、疑问、感叹等不同的语气。 3、朗读、背诵指定的课文，会分角色朗读对话。 4、正确

3、地复述课文，语句连贯。 5、能正确、流畅地朗读课文。能想象课文所描述的情境，知道课文的大意。 三、全册重、难点 1、培育良好的学习习惯。 2、读准声母。韵母。声调和整体认读音节，精确拼读和正确书写音 3、喜爱学习汉字，驾驭255个汉字，会按笔顺规则书写。默写129个生字。 4、培育预习生字的习惯，驾驭一些识记难字的方法。 5、激发学生大量阅读的爱好，培育良好的阅读习惯。 6、激发学生喜爱完整话的爱好，能写自己想说的话，写想象中的事物，写自己对四周事物的相识。 四、本学期设想 1、致力培育良好的学习习惯。 2、培育学生的语文素养，培育学生酷爱祖国语文的思想感情丰富语言的积累。 3、培育学生的识字

4、、写字的实力、培育阅读的习惯、培育写完整话的实力、口语交际的实力，促进学生的全面发展。 4、激发阅读爱好，进行阅读实力的训练，安排每周开设一节阅读课。 5、抓紧教学进度，加强基础较差部分学生的训练。 工作安排 篇3 依据潍坊市爱卫会关于开展创建潍坊市十佳卫生社区的通知精神，的确把创建工作抓好，做好上级部门对我社区除四害考核的各项打算工作，依据社区实际状况，特制订本活动方案。 一、指导思想 紧紧围绕创建十佳卫生社区的工作目标，坚持“社区组织领导，辖区单位负责，落实小区管理，发动群众参加，实行检查督导”的原则，做好宣扬发动，加强社区除四害工作，统一发表春、秋两季灭鼠和灭蟑的制作标准和毒饵的投放时间

5、，确保除“四害”工作成效，做好迎接上级部门的检查。 二、领导高度重视 一是加强领导，成立以社区主任为组长的除“四害”领导小组， 二是仔细开展以治理环境为主要内容的爱国卫生运动，组织和发动广阔市民，彻底清扫大街小巷，疏通管道，粪池，清除垃圾污物，歼灭卫生死角。 三是各单位、各居民家庭要彻底清扫，切实抓好环境清理整治工作。 三、加大培训，保证效果 平安措施对于除四害工作显得尤为重要的。因此，我们加大对除四害专兼职人员的岗前工作培训，聘请专业人员现场培训指导，使其驾驭除四害工作的基础学问和基本方法，使我社区除四害工作扎实有效、平安地开展。 四、 加强措施，确保实效 灭蚊方面，我们因地制宜、集中人力、

6、物力对相关区域进行彻底消杀，采纳喷雾机药物消杀方法，统一时间对下水道、地下车库、垃圾池等地进行消杀。 灭鼠工作，统一组织、统一时间、统一投药、同时，封堵了房前、屋后、垃圾道四周、上下水井四周的鼠洞，生活垃圾，日产日清，杜绝老鼠的食源、水源。加大投药和预防力度，专人、定时、定量进行药物投放，加强防护措施，防治污染环境及药物中毒事务的发生。 灭蝇工作，加大宣扬力度，通过橱窗、黑板报等多渠道，发动居民共同参加，真抓实干，将任务落实到人头，重点抓好环境清理。 灭蟑螂工作，重点对居民等地方进行整治，实行了自行投药和专业消杀相结合的方法，彻底歼灭蟑螂滋生地。 除四害工作经过阶段性的整治后，社区环境取得了肯

7、定的改观，居民的环境意识有了很大的提高，社区将立足实际，从点滴小事做起，力争把社区建设成为环境美丽，居民安家立业的和谐社区。 工作安排 篇4 为了更好的从事2022广告公司的工作，不断的提高工作的效率，现在，对接下来的工作做下规划，详细的内容主要有： 一、 制定每日、每月、每季度的工作安排。 充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端客户数量有限的状况在争取的同时，也会为将来的市场 多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参加进来。依据终端客户数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 二、制订学习安排。 做市场开拓是须要依据市场不停的改变局面

8、，不断调整经营思路的 工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步 伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。产品 学问、营销学问、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的学问都是我要驾驭的内容，知己知彼，方能一百零一战不殆。 三、冲刺目标。 切实可行的原则，要从实际状况动身定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。集思广益的原则。要深化调查探讨，广泛听取客户看法、博采众长，反对主观主义。突出重点的原则。要分清轻重缓急，突

9、出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充方法。 四、建立狼性团队。 团队的精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确，有战斗力的团队。广告公司2022团队创建目标是：树立核心形象与威信、创建良好的沟通环境、合理分工各尽其才。考勤制度、会议制度、台账制度、激励制度实施执行。 广告公司2022怀着“把每件事做的好些、更好些”的热忱，永不满意现状，以前瞻创新的思维创立广告公司广告业新标准! 工作安排 篇5 一、随着出台，协会要做好行业规划和行业政策建言工作； 二、开展二手车交易信息统计工作； 三、开展汽车品

10、牌经销商信息备案、二手车交易市场经营者和二手车敬意主体信息备案； 四、推广示范文本； 五、举办汽车行业相关活动并制定的行业规范标准； 六、开展行业汽车美容师、评估师、营销师、改装师等培训工作； 七、建立钦州汽车流通行业人才库，依据会员、行业实际须要开办其他相关培训； 详细工作开展内容： 5月、召开钦州汽车行业电视媒体推介恳谈会暨钦州电视台“车友汇”节目举荐会。并加快与会员单位沟通并主动动员汲取新会员单位 6月、经过多次征求看法的的修订稿最终出来了。商务部依据各方反馈看法，拟对进行修订，并将最终修订稿下发到各地商务局，最终一次征求看法。 xx年4月1日出台的，始终以来受到广阔汽车经销商的质疑。从

11、xx年年起，修订的呼声不断，召开专题研讨会对提出修改看法，协会将看法上传到市商务局、区商务厅。本次对进行修订，商务部为了广泛听取了各方看法，其中特殊注意通过汽车流通行业协会听取广阔汽车经销商的看法，协会也的确发挥了上传下达的桥梁作用，把广阔汽车经销商的看法刚好反馈给政府部门。信任这次经过广泛征求看法的肯定能为规范汽车供应商和汽车品牌经销商的经营行为，促进汽车流通领域健康发展，爱护消费者权益。 6月、召开全市汽车行业联席座谈会。对、解读。开展二手车交易信息统计工作；汽车品牌经销商信息备案、二手车交易市场经营者和二手车敬意主体信息备案；并推广示范文本； 6月、依据国家新出台的召开全市二手车行业 座

12、谈会。对国家出台的依据我市实际状况制定2022市。通过汽车流通协会听取广阔汽车经销商的看法，协会要的确发挥上传下达的桥梁作用，应把广阔汽车经销商的看法刚好反馈给政府部门。信任这次经过广泛征求看法的肯定能为规范二手车经销商的经营行为，建立和谐共赢的工商关系，促进二手车流通领域健康发展，爱护消费者权益。 6月、参与中国汽车流通协会在2022枣庄举办的。 7月、协会将邀请区内外8家知名银行参加，为了帮助中小企业解决融资难的问题。 7月、为2022市政府供应钦州的管理方法看法稿。 8月、组织2022市汽车流通行业各企业负责人到华东六市参观、沟通、联谊学习等活动。协会组织开展全市汽车行业税收座谈会。 9

13、月、协会与劳动局开展汽车行业人才聘请会，并开展二手车鉴定评估师、汽车美容、装饰师，汽车营销师等行业培训工作。建立钦州汽车流通行业人才库，依据会员、行业实际须要开办其他相关培训。 10月、协会邀请政府领导与我市汽车流通行业界代表进行见面座谈沟通会。这座谈会是协会搭台，企业与政府干脆沟通对话的有效模式，并举办汽车行业促销活动，开展汽车行业献爱心、学雷锋等公益性活动。 11月、组织评审2022市汽车流通行业等活动。 12月、参与中国汽车流通行业年会总结表彰优秀单位。 工作安排 篇6 在送旧迎新之际，物业公司在回顾年工作开展的基础上，总结阅历，找出不足，以更加务实的看法，主动协作集团经营的战略方针，细

14、化管理，从内部挖掘潜力，向管理要效益，更加严格要求，加强培训，勇于面对不足，团结一心，增加大局意识、责随意识和协作意识，同心同德，努力完成工作。我们会接着发扬敬业、奉献的精神，共同为公司的快速发展竭心尽力。 孙子兵法说：“间于天地之间，莫贵于人。”员工是企业的根本，员工素养是企业优质服务的基础。我们将把培育一支专业、高效、严格管理的服务团队作为年物业开展内部管理的基本战略，实行严格管理，善待员工的方针，开展系列的培训安排、绩效考核，推动企业文化，强化品牌意识，提高团队的凝合力和向心力。 一、人事行政 人事行政工作目标： 人员当月流淌率小于 人员培训覆盖率达到 人员聘请到岗率达到 员工生活满足度

15、达到 团队的建设在于制度化的管理，人事行政部年度首要工作是完善管理制度，细化岗位责任制，把责、权、利充分统一，落实到位。推行与之相协作的绩效考核制度，调动员工的主动性。绩效源于执行力，执行力源于细微环节，人事部安排以保安部作为试点，对每个岗位提出详细的岗位职责要求，推行新的绩效考核制度，调动员工对工作的主动性，使员工不断加强自我管理实力，明确工作标准，提高自我提升的动力并逐步推广。在各个岗位上实行绩效管理，力求在三月份全面覆盖，以提高整体的服务水平和团队的执行力度。在有效的绩效考核制度和岗位责任制的基础上，人事行政部将加强监督的.力度，对岗位的操作和执行进行有安排巡查管理。刚好发觉问题，刚好改

16、进。 人事行政部将把提高员工素养作为部门工作的重点，制定有针对性的培训安排，以业务学问培训和企业精神相结合，坚持正面灌输，强化理念，增加员工主子翁责任感和事业心，培育开拓进取，勇于奉献的精神。要求员工在工作中真正做到“业主第一”。以企业精神和宗旨作为统一员工意志，统一行动的共同基础。在人事管理流程中，实行优胜劣汰的方针，对入职、转正的员工严格按标准把关，逐步提高员工素养，继而提高团队的整体素养。 在提高管理要求的同时，更进一步关切员工生活，重视员工需求，加强员工宿舍、饭堂的管理，组织相应的员工生日活动、团队活动。重视改善员工福利，加强与员工的沟通，以多方渠道听取员工看法加以综合，并刚好赐予改善

17、。 效益是企业的最终目标，通过岗位责任制的落实，人事行政部将重新审核各部门、岗位人员定编的状况，避开人浮于事，以建立一支精干、高效的服务团队为目标，严格限制人事成本。 行政方面，将以协作业务部门开展工作的须要为前提，主动与各部门加强沟通协调，大力协作。修正现有的工作程序，使之更标准化、规范化。刚好完成物料选购，严格管理物料的选购、运用限制流程，重视公司资产、仓库、车辆的管理，堵塞漏洞，做好把关的工作，保证公司财物、利益不受损失。 二、客服中心 物业管理是以服务为主，客服中心是整个物业公司的服务窗口。为此，服务中心将把服务放在第一位，坚持“以人为本”的服务宗旨，规范管理、追求创新、至诚服务。不断

18、提高江南世家物业价值，使物业发挥最大的运用效能。 工作思路： 强调成本限制意识和成本管理程序； 强调团队的有效运作和服务流程； 强调公众服务的规范化与特约服务的特性化； 强调“以人为本”的服务理念和服务的人性化； 致力于建立与业主有良好沟通的和谐社区。 目标设置： 客户综合满足率不低于； 服务综合刚好率不低于； 业务技能培训； 小区绿化完好率不低于； 绿化覆盖率不低于； 管理费收费率一期逐步达到； 二期收费率达到； 生活垃圾日清率为； 工作重点： 依据对年 工作安排 篇7 时间荏苒,如白驹过隙.转瞬间,我们已经站在了2022年的尾巴上,回首过去的整个2022年,我的心中感慨万千. 3月份,我经

19、过集团公司组织的面试来到xx房地产有限公司,主要负责公司xx项目文书资料的起草与编制工作.转瞬间在公司工作已快一年之久,在此期间,通过领导和同事的提携和帮助,以及日常工作的不断磨练,我进步飞速,在此对公司为我供应的成长平台及在此平台上对我的支持和关爱表示诚心的感谢.有你们的帮助,我才能在工作中更加得心应手,也因为有你们的帮助,公司的发展才能如芝麻开花一般节节高. 下面,我将对我的2022年整个工作状况做以汇报和总结: 一、努力加强小我的学习与进步,提高文书起草编制的实力 作为一个办公室文员,不断提高文字表达实力,起草一份优秀的文字材料是我工作的主要目标,因为许多文字材料都是领导与外界沟通的途径

20、之一,同时也是反映企业发展全貌的一览表.所以我始终坚持“言简意赅、精准无误”的写作原则,努力使自己供应的文字材料能够正确反应领导的要旨与意图. 在本年度的文字撰写工作中,我见证了自己的文字写作由生涩到成熟,由混乱到整齐划一的转变.每次领导交予的任何一份文字材料我都会仔细对待,不娴熟的体裁就查找书本或利用网络,努力使每一份文字材料都能够完备无缺,同时经过领导的指引,对于许多体裁都渐渐熟识并能够根据公司要求胜利撰写,以下是我主要拟写的文件类型: 1、申请报告类文件:如xx相关物资的申请、项目的人员聘请请示、人事调动请示等申请报告. 2、总结安排类文件:xx项目周、月、季度、年总结安排、公司周安排总

21、结等安排总结类文件. 3、合同类文件:如xx项目户外广告牌制作安装协议、xx水库清淤合同、十亩地场地平整合同及相关工程项目的招投标文件等. 4、制度类文件:如xx项目办公室规章制度、xx项目计算机运用与管理制度、xx天鹅大雁饲养管理制度及岗位职责制度等. 5、可研报告类文件:筹建xx通用航空公司的可行性报告、建设天鹅大雁饲养驯化基地的可研报告等. 在胜利撰写每一份体裁的文件同时,我也努力探究,仔细归类,把自己起草过的每一份体裁的文件仔细总结,探寻出其详细的写作思路,让以后的写作更顺畅有规律,为构建一个整体的文书写作框架做出不懈的努力. 二、主动实现大我的塑造与完善,提升公司整体的信誉形象 办公

22、室作为一个处理综合事务的场所,对于文员的综合素养要求也很高.因此,在起草文书的工作之余,我也不断提高自身的修养和综合素养,努力做好到访客户的接待工作和来电客户的致电询问工作,使自己的每一份言行都能够正确反映公司的信誉和形象,精确传达公司的看法和确定,努力弘扬公司良好的企业文化,如帮助办公室人员负责接待金xx小区、桃村商贸城项目及大辛店项目的业主,合理解决房产过程中的系列问题,帮忙解答业户疑问,帮助业户根据公司流程签订购房合同及办理其它的购房手续等工作. 同时在人际关系的处理中,我也主动转变,尽快适应办公室的文化氛围,努力维护好与每位员工的友好关系,为创建和谐的办公室文化做出自己的一份努力. 三

23、、端正工作看法,仔细做好每一件小事 历史故事中流传着这样一句话:一钉损一马,一马失社稷.所以,细微环节确定成败. 做好每一份细微环节性的工作是我对自己工作看法的要求,在工作中,领导交给的每一份工作我都能够把它当重要的事情去做,全力以赴,尽自己最大的努力高质量高标准完成,让每一份小事情都能够成为公司信誉和文化的展示窗口.比如说做好每一份文件的拟写和打印;做好每一份邮件的刚好接收与回复;做好每一个通知的告知与转达;做好项目每一件物资的购买与送达等.这些其实都是小事杂事,但是每一个小事杂事又都是一件件大事,传达不准,处理不好就会影响外界对公司的整体认知与评价,因此在此方面,我始终在不断进步,尽力做到

24、最好,努力提升自我,用自身得体的言行举止为公司塑造一个良好的公众形象. 四、提高工作效率,刚好有效地完成领导交予的工作任务 工作效率的凹凸是反映公司信誉和形象的一种检测方式,因此努力提高工作效率始终是我努力践行的工作方式. 在处理领导交予的xx日常事物中,我充分做到了“确定工作方向,不走冤枉路”、“事前打算周到,不花冤枉时间”、“不断学习新学问,不做无谓的努力”的高效工作方式.在处理每件事情之前,不懂的细致询问领导和同事,做到充分了解之后再行动,行动之前做好周密的安排,然后在行动的过程中刚好反馈,刚好修整,运用pdca的工作循环,努力做到在领导指定的工作期限内提前圆满完成工作任务. xx项目目

25、前处在起步建设阶段,所以许多事情对于项目来说都是第一次,而且都须要在短时间内打算好,如天鹅大雁的购置及相关物件的配备工作.在不懂市场行情的状况下,我充分利用网络及四周的人脉资源,主动打算和询问,然后通过主动走访、多方对比胜利完成了天鹅大雁物资的配备,并根据要求合理支配到位,在规定的时间内提前完成领导交予的各项工作任务. 当然,在整个工作当中由于阅历有限及自身实力的不足,再加上有时对自己的要求不严格,因此所造成的工作失误也挺多,如文件的起草漏洞许多,逻辑不严谨,表述不严密、起草的文件中常有错别字等.借此机会,我做以深刻的检讨,同时保证在以后的工作当中努力克服、严格要求,努力做到所起草的文字资料无

26、错别字,文风不断成熟、逻辑越来越严密,充分做好公司软件文化的塑造与宣扬. 2022年对我而言是关键的一年,经过将近一年的工作锤炼,我已经完成了从校内人到社会人的胜利转变,渐渐抛弃了那些不切实际的想法,全身心地投入到工作中.随着工作越来越得心应手,我起先考虑如何在工作中取得新的成果,以实现自己的价值.我从来都是主动的,不甘落后的,我不断告诫自己:肯定要做好每一件事情,肯定要全力以赴.通过这一年的摸打滚爬,我深刻相识到:细心、严谨是一个办公室文员所必需具备的工作素养,而融会贯穿、触类旁通和不断创新是平凡或优秀的关键因素. 因此,新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好地充溢自己,以

27、饱满的精神状态来迎接新一年的挑战.随着xx项目进程的加快,明年会有更多的工作任务及挑战等着我,我心里在暗暗地为自己加油鼓劲,要在工作中不断进取,在挑战中站稳脚跟,踏踏实实,目光不只局限于四周的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展,同时我也会向其它同事学习,取长补短,相互沟通好的工作阅历,共同进步,争取更好的工作成果,为“建设一百零一年xx”的雄伟蓝图做出自己应有的努力! 工作安排 篇8 “数学名师工作室”在各级领导的关怀下，正一步步走向成熟。随着2022年的到来，我们这个工作室在各个方面都将有新的发展。我们会专心经营我们这个工作室，使之成为教学资源的集散地，努力搭设课堂教学与探讨的操练场，创

28、建老师专业发展和成长的给养所，营造在研修中体验成长，在参加中感受欢乐的空间站。让全体成员在与团队的合作中，博取众家精华，使自己更厚重成熟;总结自己的教学风格与教化思想，使我们自成一家。使部分成员在原有的基础上踏上新台阶，成长为优秀老师梯队中的成员或者走向名师。 依据高校区名师工作室工作支配，为充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用，加速老师专业化发展，培育造就更多的优秀老师，提高教书育人水平，特制定本学年数学名师工作室安排。 一、指导思想： 以上级文件精神为指导，以工作室的活动为载体，充分发挥工作室全体人员的才智和教学探讨实力，发扬开拓创新精神和团队合作精神。在学习、思索、实践、反思、总结的过

29、程中，把先进的教化理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、敏捷的教学方法，渗透和辐射到工作室学员的教学中去，让工作室真正起到培育名师基地的作用，成为人才成长的阵地。 二、工作目标： 本学年我们将围绕数学名师工作室章程制定的工作目标，坚持以服务初中学数学教化教学改革为先导，刻苦钻研业务，发挥示范、指导和辐射作用，变更老师学习方式，促进老师专业化成长，使本名师工作室真正成为数学老师专业发展的平台，实现昆仑高校区高标准、高质量均衡发展的目标。 三、工作任务及措施 (一)明确发展目标，激发工作斗志 1、具有高尚的师魂做一个有良好的师德修养，有责任感，有人格感召力的老师。 2、具有丰厚的底蕴做一个有较高的

30、数学素养;有丰富的教化学、心理学学问储备;驾驭数学教学先进理论的老师。 3、具有灵动的才智做一个具备自己的教化教学风格和思想的特性化老师。不唯书，不唯上，不唯人，富有批判精神。 4、具有不竭的创建力做一个擅于思辨、不断创新的老师。 5、具有较强的探讨力做一个擅长通过探讨、反思、总结，进行自我觉悟和提升的老师。 6、具有广袤的视野做一个有较强的课程意识和开发实力的老师。 (二)加强业务学习，提高理论修养 1、仔细学习教化理论和法律法规，学习教化法、老师法等，提高自己的法律意识，做到有法必依。 2、仔细学习教化学、心理学，理解“课程改革纲要”、“课程标准”、“课标解读”的基本理念，刚好更新教化观念

31、，自觉改进教学，是教学具有创新性，形成独特的教学风格。 3、仔细学习专业学问，刻苦练习教学基本功。工作室针对个人的发展须要，确立必读书籍，仔细研读，增加自身素养。工作室学员仔细研读教材，提高驾驭课堂和教材的实力，提高组织教学的实力。 4、充分利用外出学习的机会，学习并领悟同行及专家们的先进阅历，主动与专家们沟通，提出自己在教学实践中的困惑问题，努力找寻到突破的路径，从而提高自己的业务水平和教化教学实力。 (三)深化教学探讨，提高教学水平 1、做好课题探讨工作。工作室学员人人开展科研课题探讨，提高科研意识和探讨实力，发挥带头、示范、辐射作用，擅长发觉和驾驭教化教学规律，擅长反思性总结，促进提高其

32、他老师的教科研实力。 2、仔细搞好课例探讨。以优质高效课堂为目标，以“同课异构”为形式，供应高质量的观摩课、探讨课，组织教学策略研讨，提高老师的教学水平，真正发挥引领作用。 3、加强课堂视察探讨活动，学会视察、评价、改进课堂教学的技术和策略，有效提高课堂教学效率，打造优质高效课堂，培育学生的创新实力。 (四)拓展发展渠道，提高反思实力 1、加强网络资源的共享，优化网上研讨。工作室学员要充分利用网络资源进行教科研活动，加强学员之间、学员与老师之间的沟通与合作，利用博客这一平台不断提高自己的实力，拓展自身专业发展渠道。工作室成员要坚持常常进入博客圈，坚持围绕教学和探讨写博、读博、评博，使沟通成为现

33、实，达到团队共进的目的。 2、实行专业成长沟通会，依据自身的专业成长经验，仔细总结，并通过沟通，让培育对象及更多的老师共享其中的阅历，并督促骨干老师，更加主动自觉的学习，不断完善，成为学者型、专家型的优秀老师。 3、写作应成为工作室成员的一项常常性的工作。读书要写导读和读后感，沟通要写沟通提纲，观摩要写观课收获，教学要写教学反思，探讨要做探究发觉记录，刚好写出自己的感想体会，随时记录自己的视察发觉，撰写教学随笔，提高教研实力。每年要发表论文或获奖论文，努力成为本学科新秀，教学能手或学科带头人。 (五)完善业务档案，实施考核评价 各学员做到年初有安排，平常有记载，年底有小结。仔细完成研修手册，包

34、括研修安排、读书心得、教学论文、课题与教改探讨、研修总结与自评、教学设计与课堂实录等。要做到随时保藏保存，年底接受检查与考核。 工作安排 篇9 今年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效益为中心，以增加企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有

35、了明显提高，现将财务工作开展状况汇报如下： 一、以质量贯标为契机，不断增加全员的预算管理意识，烟草公司财务科工作总结和工作安排。 今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增加。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的须要，刚好出台了局（公司）全面预算管理制度，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有安排、有落实、有监督、有考核。在费用限制方面，一是实行定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额限制，节约归已、超支自负，培育了职工的节约意识，财务工作总结烟草公司财务科工作总结和工作安排。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层

36、层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的主动作用。 通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增加，促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。 几年来，市局（公司）始终把人员培训视为企业发展，增加企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切须要素养较高的会计从业人员，因此我们依据实际工作的要求，

37、年初就制定了基层会计人员培训 安排，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了会计法、烟站财务管理核算方法、企业管理工作看法、工作质量与方针目标考核方法。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与主动性。 同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员主动参与各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成果，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。主动

38、进取，努力学习，今年先后有三人次参与了全国会计中级职称考试，二人次参与了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参与了全国会计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作供应了素养保证。 三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。 随着企业管理的进一步深化，财务的管理职能渐渐增加。今年，市局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的实行，特地成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起主动参加考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺当开展。体现了责任制的肃穆性与公正性。 在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系，实行了工作质量与方针目标的

39、考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按财务会计制度和会计法的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的国税、地税关于纳税状况的检查。 工作安排 篇10 作为分团委新一届的体育部部长，感到很荣幸，但是我还得做好我部门的工作，新学期即将起先，体育部所面临的工作担子不轻，主要分为以下几部分： 一、招新工作 第一、招有高度责任心和集体荣誉感的新干事。 其次、勤奋踏实、能吃苦耐劳。 第三、有肯定的交际实力，

40、对体育有深厚爱好的优先。 二、校运动会 校运动会是这学期工作的重中之重，为了使运动会井然有序的进行，详细的工作安排如下： 1、运动会前期，要做好宣扬工作，这须要宣扬部赐予我们工作上的支持，比如出宣扬板 、海报等。运动会期间宣扬部要拍照。 2、选拔运动员，部长和干事到各个班级（大一、大二）去了解状况，选拔体育较好的运动员。 3、入场式方阵要统一服装，方阵要给人一种有激情的精神风貌，文娱部要组织啦啦队，观众手上要有道具，比如口哨，加油棒等。每个班必需有班旗，还有一面院旗。 4、后勤工作须要宿管部或者素拓部的帮助。 5、关于纪律问题，须要学习部或者各班学委的帮忙，每天要清点各个班人数，没有特别状况不

41、得擅自离开田径场。 6、希望外联部能给这次运动会拉到赞助。 7、现场指挥也得须要办公室或者分团委主席、团副的支持，组织协调各部门工作，处理突发事务。 三、新生篮球赛 1、在新生中选拔10名较好的篮球队员，集中队员多训练，大二、大三的学长给他们当陪练，提升团队意识。 2、啦啦队希望大一新生都能参与，体现旅游管理学院的精神风貌和团结凝合力。 3、后勤工作体育部干事分担。 这些只是我的初步工作安排，遇到状况会有临时的变动，有些工作和活动须要上级的支持和各个部门的鼎力相助，我信任体育部不是“一个人在战斗”，我们要拧成一股绳子，拉动旅游管理学院分团委一步一步前进！ 第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页