企业领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、企业领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料 企业领导班子巡察整改专题民主生活会比照检查材料 为全面落实省委巡察整改工作，确保高质量完成整改任务，根据市委统一部署，x分公司党委仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习了习近平总书记关于巡察工作重要讲话精神，学习了中国共产党巡察工作条例中心巡察工作规划（2022-2022）等法规条例，以及省委第四巡察组向x市反馈看法有关要求，根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定要求，比照党员标准进行自我检查、党性分析，开展指责和自我指责。现比照检查如下： 一、存

2、在问题 根据依据巡察整改专题民主生活会的实施方案支配，市分公司党委班子紧紧围绕党的十九大报告提出的坚决不移全面从严治党、把党的政治建设摆在首位等重要要求，紧密结合xx巡察组对我省反馈问题、xx巡察组对我市反馈问题和自身整改责任，经过仔细归纳整理，发觉存在以下问题： （一）在对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话等方面在对党忠诚醇厚方面。 市分公司党委班子成员能自觉做到对党忠诚醇厚，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心保持一样争做表率，不当“两面派”，不做坚决与“两面人”、“两面派”作斗争，不弄虚作假、欺瞒组织。但也存在一些突出问题，主要表现如下：主要问题是： 一是在经营发展中对于

3、落后的单位和负责人未能严厉的指责指正，缺乏坚决的处置措施，揭短亮丑、动真碰硬的志气不足。在工作中，对好的做法和先进人物表扬的多，对于个别同志工作中的错误和问题，没有做到不留情面地指责和指正，对营造健康向上的发展氛围、快速推动工作造成了影响。对工作中出现错误和问题的同志，不愿触及冲突，不愿得罪人。二是思想有局限性。面对新常态、新要求，思想观念转变不刚好，创新意识不足，措施方法不多。三是存在报喜不报忧的问题。在业务经营发展工作中，对存在的问题轻描淡写，对于发展不好归于客观缘由，未做调查探讨、深刻剖析自身缘由。 （二）政治生态修复方面。 市分公司党委班子成员严格遵守党纪党规，仔细实行中心八项规定精神

4、，强化作风建设，并制定实施x市分公司党委关于实行中心八项规定实施细则的方法。但也存在一些突出问题，主要表现如下： 一是对xx等人严峻违纪违法问题反思剖析不深刻。对xx等人严峻违纪违法问题产生的根源缺乏深化剖析，对如何总结教训、引为警戒、拨乱反正、肃清毒瘤和影响缺乏深化探讨和部署。对市纪委部署“以案促改”工作，制定了详细实施方法和方案，但还存在不深化、联系思想和工作实际不够紧密等问题。二是民主集中制执行不严。部分班子成员只关切分管领域工作，对不干脆分管的工作不关切。在总经理办公会、“三重一大”会议中，涉及非分管领域事项表决看法时，常常说“没看法”、“都同意”，集体意识和责随意识不强。领导成员特殊

5、是主要领导之间有时深度沟通不够，在一些重大决策上未事先形成共识，影响决策执行和修正的有效性、协调性。三是党内政治生活不够肃穆。党委班子民主生活会的政治性、原则性、战斗性不强，缺乏思想碰撞和交锋，有的疼惜羽毛，回避冲突，对应当担当的责任谈的少；党委班子成员对“一岗双责”工作未引起高度重视，平常忙于经营事务，未能有效落实党内职责和分管领域管党治党责任。 （三）党的领导方面 市分公司党委班子仔细贯彻党中心决策部署和省分公司党组决议确定，对重大问题，突发状况及个人有关事项能够根据规定请示报告。但存在一些突出问题，主要表现如下： 一是对党中心决策部署和上级党委决议确定理解不深刻，有时存在偏差，使上级有些

6、决议确定在x未能有效落地。二是对实行国有企业工作会议和省分公司党的建设会议精神不到位，未能逐条比照、拓展优势、补齐短板，在总揽全局、协调各方方面还不够“全面”。三是对巡察整改工作中整改效果和存在问题缺乏深化探讨和刚好指导。在全市集中整治巡察巡察工作中，开展了对市分公司各部门办公用房运用状况及办公设备摆放状况的专项检查，经排查，市分公司x名科级干部存在“只加桌子不加人”等现象。经过紧急集体谈话，已于x月x日前全部整改完毕。 （四）党的建设方面 市分公司党委班子成员切实把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，坚固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必需抓党建”的意识，仔细履行“把方向、管大局、保落

7、实”的领导作用，以党建引领x高质量发展。但存在一些突出问题，主要表现如下： 一是基层党组织建设较为乏力，组织生活存在不规范问题。二是党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象，肯定程度上影响了党建作用的发挥。三是党务人员队伍实力不过硬，队伍实力素养还不能适应全面从严治党的新要求。 （五）全面从严治党方面 市分公司党委班子能够仔细履行全面从严治党政治责任，狠抓落实。但仍存在一些突出问题，主要表现如下： 一是遇到困难围着走。面对xx企业发展不平衡不充分、支撑实力不强、基础管理薄弱等诸多问题和短板，党委班子缺乏拼劲，不能深化调研，拿

8、出行之有效的方法，不愿动真碰硬，缺乏担当精神和责随意识。二是重点领域和关键岗位廉政风险防控机制不健全。党委班子成员不同程度的对“一岗双责”工作未引起高度重视，未能有效落实好分管单位、部门领域党风廉政建设工作。职能部门和业务部门在廉洁风险点排查时不够深化，排查风险点不精确，存在风险隐患。整改措施不详细，致使廉洁风险防控效果不佳。三是反“四风”转作风缺乏长效机制。党委班子在查纠“四风”和违反中心八项规定精神问题方面缺乏紧盯不放、毫不松懈、“越往后越严”的劲头，对“四风”问题的新形式、新变种警惕不够，缺乏常态化监督检查，对违规问题的肃穆惩处不力，存在执行纪律失之于宽，失之于软的问题。 （五）民生及政

9、务方面 市分公司党委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实行党的十九大、中心、省委和市委经济工作会议精神及集团公司、省分公司各项工作部署，坚持党的领导，突动身展第一要务，牢牢把握稳中求进工作总基调，深化贯彻新发展理念，紧扣企业发展不平衡不充分的问题，着力推动发展质量变革、效率变革、动力变革，深化实施“一体两翼”经营发展战略，把实现xx高质量发展作为企业发展的根本要求。但存在转型发展任务还很艰难，深化改革上步伐还不快的问题。提升综合服务实力，全力进军电商寄递市场，做好客户综合金融资产服务，促进代理金融转型提升，创新产品和服务，加快集邮文化传媒业务转型发展，都刻不待时。 二、产生

10、问题的缘由分析 深化剖析领导班子存在的上述问题，缘由是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点： （一）志向信念不坚决 一是党委班子成员对政治理论学习思想上不重视，相识不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。三是理论学习停留表面，没有真正学好、用好、树立马克思主义世界观、人生观、价值观、政绩观和荣辱观。 （二）宗旨意识淡化 一是党委班子对党的群众路途相识不深，没有真正的在思想上、行动上树立起一心一意为群众服务的公仆意识。因忙于日常经营工作，与职工沟通少、谈心少，对于

11、干部职工工作中存在的问题和生活中存在的困难了解不深化、不全面。二是主动服务意识不强。听取干部职工的看法和建议时，未能切实帮助基层单位和职工解决实际困难和问题，职工诉求解决不刚好、不彻底。三是党委班子对解决实际问题实力不强。缺乏见微知著的敏锐性，不能从偶然的、表面的现象中明察秋毫，错失了把问题化解在基层、化解在萌芽状态的时机，最终发展成了“小事拖大、大事拖炸”的局面，缺乏站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度重视解决问题的看法，致使问题没有得到妥当解决。 （三）党性修养不足 一是思想根源上党委班子成员放松了党性修养的要求，工作上只求过得去、不出错，拿不出实招、硬招，进取意识和奋斗精神减弱，没有

12、真正相识到先进性是一个不断提出新要求、充溢新内容、做出新努力的实践过程。二是党委班子忽视了自我约束、自我监督和自我提高，不能很好地运用指责与自我指责、谈心谈话、民主生活会等武器在肃穆的党内政治生活中熬炼党性、坚决志向信念，工作缺乏主动性、创建性。 （四）纪律约束缺乏自觉性 党委班子在严格执行纪律方面，对待分管的人和事，自觉主动性还有很大差距，还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规则挺在前面、严守党的政治纪律和政治规则的相识不深刻，产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很简单发生工作松懈，问题反弹回潮。 （五）勇于担当精神不强 一是党委班子担当意识不强，在工

13、作过程中，存在“相识不够不愿担当”、“实力不够不能担当”、“求稳怕事不敢担当”等问题。二是部分班子成员发展气魄不够，因循守旧。摒弃传统思维方式，完善产品体系和服务方式，以宏观的立场，树立“不进则退”的危机意识，创新经营思维、创新管理模式。三是敢冲敢闯的胆识不足，顾虑太多、裹足不前。xx企业在不断加快改革转型步伐，推动改革，须要具备不怕困难、不怕挫折的志气，敢闯敢干、敢为人先的锐气，引导员工正确相识改革行为，共克改革难关，增加加快发展的精神力气。 三、下一步努力方向和整改措施 （一）牢牢把握党对一切工作的重大原则，保证新时代xx事业发展的正确政治方向 党委班子成员坚决维护以习近平同志为核心的党中

14、心权威和集中统一领导。在详细言行中、详细工作中，仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定，仔细执行请示报告制度，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告；坚决做到任何时候任何状况下，对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织；始终听党指挥、为党尽责，保证党的基本理论、基本路途、基本方略在xx得到全面实行。要把提高企业效益、增加企业竞争实力，践行好党和国家给予的普遍服务和特别服务义务，作为加强党的领导工作的动身点和落脚点，以企业改革发展成果和xx服务实力水平提升检验党的领导成效。 （二）深化反思

15、剖析xx等人严峻违纪违法问题，深化以案促改 党委班子成员召开一次党委会议，对xx等三人问题产生的根源进行再剖析，查找制度、机制等方面存在的漏洞，对总结教训、引为警醒、拨乱反正、肃清流毒和影响作出进一步探讨和部署。开展常常性、针对性的教化，以党委理论学习中心组学习为抓手，切实加强对志向信念、纪律规则、权力观念、廉洁自律等方面的常常性教化，引导广阔党员干部坚决做到“十二个不准”，旗帜显明地坚持“五个必需”，反对“七个有之”。x月开展“党风廉政教化月”活动，结合“不忘初心，牢记使命”主题教化，将党的十九大报告、党章、中华人民共和国宪法中国共产党党务公开条例（试行）、十八届中心纪委向党的十九大的工作报

16、告以及十九届中心纪委二次全会精神，对xx等人严峻违纪违法问题的反思剖析作为重点学习宣扬内容。将学习中心八项规定及实施细则精神和集团公司党组制定的实行实施方法纳入党委中心组学习内容。结合省分公司变法的违规违纪典型案例及系统内外典型案例开展警示教化，坚持用“身边事”“身边案”警示教化人。 （三）严格执行民主集中制 要仔细落实党委工作规则、“三重一大”决策制度等重要制度规定，严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，探讨和确定企业重大事项。在确定重大事项上，部门负责人决不能任性，对涉及全局的重大决策，要广泛听取看法，充分酝酿协商，按规则办事，推动科学决策和民主管理。坚决反对和防止独断专行

17、或各自为政，坚决防止违规决策给企业造成损失，坚决杜绝出现违反中心要求、省分公司党组和市分公司党委决策精神的人和事。组织开展一次党委理论学习中心组学习，集中学习党章中国共产党地方委员会工作条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规关于民主集中制的规定，强化全局观念、责随意识、集体领导意识。遇到须要落实到重大决策部署、重点工作，建立完善高校的统筹协调机制，建立健全领导成员之间重大决策深度沟通制度。 （四）肃穆党内政治生活，夯实全面从严治党基础。 把党章学习作为党性修养的根本标准，纳入党员常常性学习内容和教化培训重点课程，开展一次党委理论学习中心组学习，学习党章以及县以上

18、党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等民主生活会建设的相关规定，对标习近平总书记参与兰考民主生活会标准，结合自身实际，深化剖析民主生活会政治性、原则性、战斗性不强的根源。深化开展谈心谈话、书记审核把关班子成员剖析材料，各级各部门民主生活会严格标准、严格程序，对全市各级党组织民主生活会严格把关，效果不达标的坚决“返工补课”。 （五）扛稳管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展 一是加强学习，围绕习近平总书记关于全面从严治党重要论述，开展党委理论学习中心组学习，进一步夯实扛稳分管领域管党治党主体责任的政治自觉。 二是压实责任，传导压力。要仔细落实党建工作责任制，签订落实全面从严治党要求责

19、任书制定责任清单，将任务细化分解到每一名班子成员，逐一落实到责任单位和责任人。明确责任，压实党员干部“一岗双责”。 三是规范述职，严格落实分管领域述职制度，将履行党内职责和分管领域管党治党责任状况作为重要内容，刚好向党委书记汇报。定期召开党委会议，探讨党建工作。 三是强化考核，善作善成。依据省分公司党组要求，落实好党建工作绩效考核，对履行“一岗双责”不到位，经提示后仍不整改的肃穆问责。 （六）坚持以提升组织力为重点，深化推动基层党组织建设提质增效 开展基层党组织“规范提升年”活动，举办党支部书记、党务干部培训班，提升政治素养和履职实力。从基本制度严起，完善基层支部党建制度体系，做到建有标准、抓

20、有方向；从基础工作抓起，加强培训指导和日常检查督导，进一步规范党委会议记录、支部“三会一课”记录，严格执行中国共产党发展党员工作细则，规范发展党员工作流程，推动党建工作规范化、标准化。创新支部活动内容和方式，开展好主题党日、政治生日等党建活动。仔细贯彻执行中国共产党党务公开条例，做好党务公开工作。根据市委“一年推广打基础，二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，深化实施基层党支部规范化建设，确保年底之前50%达标，2022年底80%达标，2022年101%达标。 （七）严明纪律规则，加强党风廉政建设。 仔细实行党的十九大、十九届中心纪委二次全会精神，增加纪律规则意识，深化推动作风建设。一是自觉

21、遵守党的政治纪律和政治规则。坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。二是驰而不息订正“四风”。严格实行中心八项规定精神、集团公司党组20条实施看法和xxxx企业领导人员廉洁从业“十五条不准”，进一步订正“四风”问题，防止和订正工作只求过得去、不求过得硬、工作质量不高、工作不注意时效、敷衍塞责等问题，严防“四风”反弹、回潮。三是狠抓执纪问责。坚持把纪律和规则挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，加强对选人用人、物资选购、工程建设等关键环节的监督，发觉苗头刚好订正，触犯纪律肃穆处理。 开展民主生活会，进行肃穆仔细的指责与自我指责，是

22、清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。通过会前的各项打算工作，我们比照中心和省委巡察反馈的问题，仔细查摆剖析了党委班子存在的突出问题。在今后的工作中，我们要根据要求强化整改，有效解决各种问题，以十九大精神为动力，进一步激昂精神、有所作为，坚固树立四个意识，主动培育党性修养，全市xx党员干部上下一心，形成合力，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动xx事业发展，共同推动xx工作开创新局面、取得新成果。 以上比照检查材料如有不到之处，请各位班子成员补充修正。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页